Hejka. ;) nie szukają może w tym roku monterów konstrukcji stalowych? chłopak ma doświadczenie i może by się nadal a właśnie widziałam ofertę z tego zeszłego. Było napisane ze do 9 tys się zarabiało. Teraz możliwe, że przebije 10 tys?
Dużo w tej firmie ludzi ze stażem powiedzmy powyżej 5 lat? Zastanawiam się, czy jest duża rotacja, czy po przejściu początkowej selekcji można tam pracować przez długi czas. I jak wyglądają możliwości rozwoju?
większość - ok.60-70% ma staż 5 lat. są osoby co pracują po 10 lat i są co pracują po kilkanaście lat. jest grupa nowych osób która się mieli przychodzą / odchodzą - ci mają krótki staż
Praca na akord , co dzień wyliczają ile zarobiłeś ,a ile powinieneś , kwestia sanitarna po prostu bez komentarza, (jedna toaleta na środku hali z jedną umywalką , oczywiście brak innych, więc na przykład będąc na przerwie na jadalni nie skorzystasz) dla ludzi o mocnej psychice, wypłaty w terminie
No zbyt polecająco to nie zabrzmiało. Ale tak czy siak ile średnio z tego akordu idzie wyrobić?
Nie wyrobisz więcej niż najniższa krajowa(tyle muszą ci dać ), prace lepiej płatne są zarezerwowane dla wybranych (starych pracowników , poza tym to jedna wielka rodzina ,mąż żona brat siostra itd więc dla pozostałych najtańszy i najgorszy produkt). Zawsze można spróbowac i samemu zobaczyć , praca nie jest ciężka , a najniższa krajową wypłacą
Jeśli chodzisz przez agencje to też praca na akord bo oni mówią że jest opłata za godzinę pracy
Praca jest za godzinę (najniższa krajowa), bo to wynika z ustawodawstwa. Dodatkowo wypłacana jest premia na podstawie akordu.
czyli co, umowa zlecenie skoro rozliczanie godzinowe? na jaka premie mozna liczyc co miesiac jak sie przepracuje caly miesiac bez brania wolnego ?
Na start umowa zlecenie, docelowo masz szanse starać się na umowę o pracę. Premia zależna jest od ilości wyprodukowanych sztuk. Jak pracujesz wolno (i na start, w pierwszych miesiącach, bo się uczysz) to zarobisz raczej minimum. Potem jednak dociągniesz sobie od 500 wzwyż (zależny, jak szybko będziesz robić)
są jakieś sposoby może, żeby móc tę pracę efektywniej wykonywać? czy to raczej kwestia predyspozycji danej osoby i raczej się na to nie wpłynie? mam na myśli spory zysk
To przede wszystkim to, czy zależy Tobie na wynikach, czy chcesz rozmawiać itd. Najlepiej płatne są zgrzewarki, ale aby tam dojść, wpierw musisz mieć dobre wyniki na montażu itd.
i o tym, że finansowo wychodzą najlepiej to każdy wie i stara się iść w ich kierunku? miejsca są pewnie ograniczone? jak to jest z podziałem na działy, gdzie obecnie potrzeba najwięcej osób i z jakich przyczyn? który dział w odstanim czasie powiększano?
Dzień dobry, czy mogę prosić o opinie o tym zakładzie pracy? Czy warto się tam zatrudnic ? I jak to jest z umową i wynagrodzeniem?
bzdury piszesz 1/ toalety są 2 - codziennie sprzątane, 2/ żadna toaleta nie jest na środku hali, 3/ każdy kto tu przychodzi jest motywowany do pracy na tych "zarezerwowanych dla starych pracowników operacjach", 4/ jak ktoś nie daje rady, bo był kowalem i ma łapy jak łopata, a detale do produkcji są małe to potem jest mało wydajny i łajnem firmę obrzuca, 5/ pracownicy często przekazują sobie informacje ile kto zarobił, i wiem że idzie dużo więcej zarobić niż minimum, tylko trzeba być pracowitym, kto się leni ten nie zarobi. Zresztą pracuję tam to wiem jaką mam wypłatę. z jednym się zgadzamy - każdy nowy niech sobie sam spróbuje i przekona się jak jest w rzeczywistości. to tyle z mojej strony, a teraz możecie pomyje wylewać że to co napisane powyżej to nieprawda :)
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Instal Sp. z o.o.?
POMOCNIK MONTERA STOLARKI OTWOROWEJ
Zacznijmy od zarobków. Tak naprawde to jest to praca akordowa wiec ile sie robi i jak szybko tyle sie zarobi. Obecny kierownik jest w porzadku. Jednak dyrektor to naprawdę idiota. Mysli ze jest najlepszy mimo ze jest chyba najgorszy w calej firmie. Firma moze pozwolic sobie na odjęcie z wypłaty bubli(sztuk ktore SA zle) za to jak sie je zrobilo lub jak ktos je podrzucił. Na początkowej hali montażu jest duza rotacja. Wyrzucają ludzi po paru dniach lub tygodniach aby do nich nie dopłacać. L4 są nisko platne
Sądzisz, że masz większą wiedzę niż inni na temat firmy Instal Sp. z o.o. w Organizacji? W takim razie dodaj komentarz i pokaż innym jak jest naprawdę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Instal Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Instal Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Instal Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
