Firma dodała ogłoszenie na stanowisko Młodszy specjalista ds. zamówień publicznych. Czy ktoś może się wypowiedzieć o pracy na tym stanowisku? Bądź ogólnie o firmie? Jak zarobki?
Nawet po okresie próbnym nie miały pojawić się żadne dodatki? No i czy przewidziane były jakieś podwyżki pensji po tym okresie?
Cześć. Widzę że na Linkedin rekrutują na stanowisko Project Managera IT. Czy ktoś z pracowników lub byłych pracowników może coś więcej powiedzieć o tym stanowisku? Dużo pracy? Wynagrodzenie ok ? jak wygląda prac godzinowo i czy zespół jest pomocny
Sporo tego. I wszystko to na koszt firmy? Napiszesz, gdzie plenerowo tego lata byliście?
Hej. ;) wstępnie interesuje mnie zatrudnienie jako Junior DevOps Engineer. Po przeczytaniu wymogów zastanawiam się w jaki sposób rozmowa rekrutacyjna może być przeprowadzana i przede wszystkim co ewentualnie mogłoby pojawić się w części technicznej. Czy ktoś był może teraz niedawno?
Głodowa stawka płacowa i obsługa pań recepcjonistek z hoteli, którym się zawiesił komputer - takie mają projekty. Telefon ciągle dzwoni, jak nie odbierzesz w ciągu 7 sekund to przypał. Poza tym inwigilacja pełną gębą i szpiegowanie co robisz na komputerze i jak długo byłeś na "dwójce" w WC. Nie polecam.
Pojawiło się ogłoszenie dotyczące stanowiska serwisanta IT ale niestety bez widełek płacowych, ile firma oferuje dla kogoś z doświadczeniem? Przed wysłaniem CV warto wiedzieć czy nie będzie to strata czasu dla obu stron. @Pracodawca
Cześć Bruno! Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i ogłoszeniem na stanowisko serwisanta IT. Wartość wynagrodzenia jest również dla nas ważnym elementem, ponieważ zależy nam na atrakcyjnej ofercie dla kompetentnych i zaangażowanych pracowników. A ta jest uzależniona od doświadczenia i umiejętności każdego kandydata. Zachęcam Cie do zaaplikowania i przesłania nam Twojego CV, a następnie będziemy mogli omówić zakres wynagrodzenia na podstawie Twoich kwalifikacji. Serdeczniemy pozdrawiamy Zespół ITSF
Dzień dobry, ta odpowiedź powyżej nie jest zgodna z prawdą, jeśli podkreślono, że to miałoby by w brutto? Możliwe jednak, że od czwórki netto się zaczyna? Le mniej więcej mogłaby mieć osoba z ponad 3-letnym doświadczeniem?
Account manager - był ktoś na rozmowie? Chciałam się zorientowac, jak to wszystko przebiega w firmie, czy poza rekruterem jeszcze przed kimś trzeba odpowiadać? I co ich interesuje, bardzo cisną ten język angielski? Widziałam, że jest taki wymóg podany, ale nie jest obowiązkowy, to ciekawa jestem, bo u mnie jednak słabo z tym.
Cześć Eliza :) Co prawda pytanie chyba nie jest skierowane do nas, ale pozwolimy sobie na nie odpowiedzieć :) A więc tak..proces rekrutacji składa się z trzech etapów: pierwszy to rozmowa z HR, drugi to spotkanie z hiring managerem, finał z CEO. Druga kwestia, angielski - generalnie jest to umiejętność działająca na korzyść kandydata, ale nie jest najważnijesza. Więc w Twoim przypadku, jeżeli nie czujesz się swobodnie, nie zrażaj się i zaaplikuj do nas. A jeżeli chciałabyś o coś jeszcze zapytać, to skontaktuj się z nami bezpośrednio -> rekrutacja@itsf.com.pl Wszystkiego dobrego! ITSF team
Programista PLC, HMI, SCADA
(usunięte przez administratora)
Totalna bzdura, i mowie to z perspektywy byłego pracownika firmy. Nie ma tam zadnego "towarzystwa wzajemnej adoracji pana prezesa", a tym bardziej wierutna bzdura jest, ze nikt nie wie nic tam na temat IT. Akurat wiedza inzynierska jest poteznym atutem firmy, co bardzo doceniaja rowniez Klienci. Nie jest to firma idealna, ale kwestie poruszone w poscie sa po prostu nieprawda. Post napisany albo przez konkurencje, albo zawistnego bylego pracownika.
A temat tego odchodzenia jeszcze? Widzę, że w ten sposób wypowiedz została podsumowana a Ty sam podkreślasz, że także już się nie zatrudniasz, co zatem było powodem i po jakim tak na oko czasie? Czy rotacje są duże?
Ciekawe, że były pracownik i były pracownik i tak skrajne opinie. Tak naprawdę Dział marketingu w pocie czoła pracuje, aby każda negatywna opinia była natychmiast usuwana, bo jakoś dziwnie dużo tu negatywnych opinii okraszonych "usunięte przez administratora". Możecie zaklinać rzeczywistość, ale opinii wśród tych prawdziwych byłych pracowników, a nie obecnych pracowników z działu marketingu łagodnie rzecz ujmując nie macie najlepszych. U klientów tym bardziej, bo ostatnio "trochę" ich straciliście. Kategorycznie nie polecam.
Sugerujesz przy tym tez taki fakt, że sytuacja zależy od działu? Ale tez może od zatrudnienia w czasie? Masz pewność ze pracowaliście w dokładnie tym samym okresie? w czasie sporo się tu zmienia?
Na jakim etapie jest rekrutacja na stanowisko Junior Logistic Project Manager? Bo dodali takie na stronie pod koniec października i nie wiem czy jest sens się jeszcze zgłaszać? Może ktoś juz był na rekrutacji i powie jak to mniej więcej wygląda - o co pytają, ile etapów itp? I piszą, że to praca hybrydowa, ale jest przewaga pracy z biura czy z domu? Dzięki z góry za info
Cześć :) Oficjalnie nie zamkneliśmy jeszcze tej rekrutacji, ale prowadzimy na tyle zaawansowane rozmowy z jednym z kandydatów...mamy nadzieję, że na szybkie i pozytywne zakończenie <3 Jeśli zastanawiasz się nad aplikowaniem, to kilka informacji specjalnie dla Ciebie: #Najczęściej są dwa etapy - pierwszy to rozmowa online z HR, a drugi to spotkanie z hiring managerem, na które zapraszamy do naszego biura #Zapytamy Cię o Twoje oczekiwania i doświadczenie, chcemy dowiedzieć się, co lubisz robić i jakie masz plany zawodowe #Pracujemy 4 dni w tygodniu z biura, co daje nam możliwość zorganizowania (na przykład dzisiaj:)) mini turnieju w FIFA Mocno zachęcamy do obserwowania nas w mediach społecznościowych i rozważenia aplikowania w przyszłych rekrutacjach! https://www.linkedin.com/company/it-solution-factor/ https://www.facebook.com/ITSolutionFactor Pozdrawiamy serdecznie! ITSF
Dzień dobry, Widziałam, że poszukiwany jest pracownik na stanowisko Koordynator ds. Zamówień Publicznych. Jak duży jest zespoł ds. zamówień publicznych? Jak dużo Państwo składacie ofert w postępowaniach o zamówienia publiczne? czy ilośc pracy wiąże się z nadgodzinami i czy ewentualnie są one płatne. Jak wielu pracowników ma firma? Chętnie też dowiedziałabym się jaka panuje atmosfera w firmie jak również, czy osoby pracujące tam są chętne do dzielenia się wiedzą i wdrażania nowych osób
Cześć :) W tym zespole pracują 3 fantastyczne osoby, a w całej firmie ponad 90, z których każda (bez przesady:)) chętnie pomoże i wszystko wytłumaczy. Każdemu nowemu członkowi przypisujemy "buddy'ego", który nie tylko pomaga w zintegrowaniu się z zespołem, ale też dostarcza niezbędne informacje o naszej firmie i wprowadza w naszą kulturę organizacyjną. Śmiało, zachęcam do aplikowania i do udziału w rekrutacji. Z pozdrowieniami ITSF
Firma dodała ogłoszenie na stanowisko Młodszy specjalista ds. zamówień publicznych. Czy ktoś może się wypowiedzieć o pracy na tym stanowisku? Bądź ogólnie o firmie? Jak zarobki?
Właśnie też szukam informacji o tym. Dajcie znać, czy jest opcja awansu z młodszego specjalisty na wyższe stanowisko? Np. po dodatkowych szkoleniach? I jak jest taka szansa, to po jakim czasie?
No wow, super. Ale czy te awanse to były, bo były wakaty na lepszych posadach, czy po prostu pojawiły się nowe stanowiska wyżej??
Dla zainteresowanych tym stanowiskiem, dopytujcie czy napewno stawka o której mówicie że chcecie zarabiać jest realna. Przeszłam przez dwa etapy żeby się dowiedzieć, że oferują sporo mniej. Szanujmy swój czas. Pozatym rozmowa z prezesem bardzo miła :)
A jak te dwa etapy wyglądały? To były rozmowy czy jakieś zadania rekrutacyjne?? I ile w sumie czasu one zajęły, dwa tygodnie czy więcej?
Pierwsza rozmowa była online z Panią Esterą od rekrutacji oraz Panią kierownik działu. Rozmowa ogólna plus kilka prostych pytań z zakresu Zamówień. Odzew miałam całkiem szybko ( nie pamiętam dokładnie ale do tygodnia ). Drugi etap to rozmowa z Panem Prezesem, który był bardzo miły :) Nie zadawał jakiś szczególnych pytań, poprostu luźna rozmowa :) Po kilku dniach miałam telefon od Pani z rekrutacji :).
Odpowiedź na temat zatrudnienia po dwóch etapach rekrutacji była negatywna? Czy rezygnacja z własnej woli, bo zbyt niskie wynagrodzenie?
Rozumiem. Możesz napisać, jaką proponowali kwotę pensji zasadniczej? I czy przewidują jeszcze jakieś składniki wynagrodzenia?
Składniki wynagrodzenia to tylko pensja zasadnicza. Nie wiem czy kwota jaką oferują zależna jest od profilu kandydata, jednak mając na względzie specyfikę pracy nie zgodziłam się na zaproponowane wynagrodzenie :/
Nawet po okresie próbnym nie miały pojawić się żadne dodatki? No i czy przewidziane były jakieś podwyżki pensji po tym okresie?
Cześć. Widzę że na Linkedin rekrutują na stanowisko Project Managera IT. Czy ktoś z pracowników lub byłych pracowników może coś więcej powiedzieć o tym stanowisku? Dużo pracy? Wynagrodzenie ok ? jak wygląda prac godzinowo i czy zespół jest pomocny
Czy taki Project Manager pracuje zdalnie lub chociaż częściowo zdalnie? Może nie w okresie próbnym, ale może już potem jest szansa na home office?
Cześć! W piątek przeprowadziliśmy się do nowego biura na al. Jerozolimskich 98 - 14 piętro, taras, świetny widok na Warszawę - żal byłoby nie korzystać :) Z opcji zdalnej korzystamy raz w tygodniu. Pozdrawiamy ITSFteam
polecam aplikować, firmę rekomenduję przede wszytskim za świeżą atmosferę i za życzliwych ludzi, ktorym na tym zależy, w innych miejscach jest więcej home office, ale na koniec to nic dobrego z tego nie wychodzi..
Dla mnie atmosfera jest ważna. A wiecie, jak to jest z integracjami? Są tu spotkania i imprezy firmowe dla budowania atmosfery? Może jakieś wyjazdy na dłużej z firmą?
Cześć Tatiana! Dla nas też jest ważna :) Dlatego spotykamy się całą firmę m.in.: na christmas party, na imprezach podsumowujących rok, na wyjazdach integracyjnych. W mniejszych grupach, w biurach organizujemy sobie turnieje FIFA, planszówki. Zespołami wyjścia na kręgle, gokarty, piwko i dobre jedzonko. Zajrzyj na naszego facebooka: https://www.facebook.com/ITSolutionFactor i aplikuj do nas! :)
Sporo tego. I wszystko to na koszt firmy? Napiszesz, gdzie plenerowo tego lata byliście?
IT Solution Factor Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Praktykant w miejscowości Warszawa. Bierzesz udział w procesie rekrutacji? Jak wrażenia?
Jak wygląda sprawa grafiku w IT Solution Factor Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Cześć :) Pracujemy w czterych różnych lokalizacjach + każdy zespół ma inną specyfikę pracy, więc to zależy o które stanowisko konkretnie pytasz :) Napisz do nas na rekrutacja@itsf.com.pl, chętnie pomożemy. Pozdrawiamy #ITSFteam
O a jak jest tyle lokalizacji, to jest tu opcja na przenoszenie się z jednej lokalizacji do innej? Można wewnątrz firmy np. awansować, ale właśnie w innej lokalizacji?
Generalnie widzimy taką możliwość, np. po jakimś czasie pracy w zespole Internal IT (Kraków) lub Service Desk (Płock) możesz awansować i rozwijać się dalej w zespołach bardziej technologicznych - Security&Networking lub IT Integration (Warszawa).
Poznałem firmę na targach branżowych, fajnie się rozmawiało, dziewczyna bardzo pomocna i szczerze zainteresowana moim cv i ścieżką zawodową. Mam nadzieję, że w końcu otworzą rekrutację na którą będę mógł startować :D
Brałam udział w rekrutacji do tej firmy i muszę przyznać, że jest niewiele osób na rynku, które rzeczywiście wracają do Ciebie z informacją zwrotną.. A od nich mimo, że nie dostałam oferty pracy, to poczułam się potraktowana po partnersku. Myśle, że pracowałoby się tam całkiem przyjemnie. Po pierwszej rozmowie wydaje się, że robią ciekawe projekty, interesujący ludzie-nie korpo i chyba jest możliwość zdobywania doświadczenia i rozwoju.
Nie dostała Pani oferty, bo chciała Pani za wysoką stawkę ???? Wynadrodzenia w tej formie są głodowe, a dział HR w rekrutacji ściemnia, że Twoje oczekiwania finansowe są akceptowalne, ale finalnie wybrali innego kandydata z doświadczeniem, które im bardziej pasuje ????
Jest kilka powodów dla których nie dostałam oferty, stawka jest prawdopodobnie jedną z nich, ale nie wiem czy to zaważyło na decyzji. W każdym bądź razie rekrutację z HR wspominam wyjątkowo przejrzyście i uczciwie. Wydaje mi się, że to jest normalna firma jakich wiele, podejrzewam, że stawki oscylują wokół rynkowych.
A co było w tej odpowiedzi zwrotnej, choć odmownej? Tylko info, że jednak nie, czy jakieś rozwinięcie tematu? Co konkretnie wymienili?
Marna płaca. Głodowe stawki jak na branże IT. 80% osób które tam pracuje to ludzie z innych branż, którzy przychadza do pracy za śmieszne niskie pieniądze.
Na jakie zarobki można liczyć na wejście jako IT Specialist Support w Płocku? (osoba z doświadczeniem)
Hej. Dodam od siebie pytanie o tę posadę, bo też mnie interesuje. Czy jak ktoś ma 7 lat doświadczenia, to jest szansa na prace zdalna? Jak nie od początku, to np. po jakimś okresie wdrożeniowym i pracować całkowicie home office?
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i pracą w płockim zespole ITSF. Wysokość zarobków zależna jest od doświadczenia, umiejętności, obowiązków na danym stanowisku...jak widać sporo zmiennych :) Dlatego o $$$ rozmawiamy dopiero w trakcie rozmów rekrutacyjnych. Indywidualnie omawiamy oczekiwania kandydatów i nasze warunki finansowe&pozapłacowe: m.in. prywatną opiekę medyczną, karty sportowe i szkolenia. Wszystkiego dobrego! ITSF
Cześć Maria :) Generalnie długość doświadczenia nie ma wpływu na możliwość czy brak możliwości pracy zdalnej :) To zakres obowiązków i pełniona rola warunkują taką opcję. Jeżeli jesteś zainteresowana konkretnie tym ogłoszeniem: https://www.olx.pl/oferta/praca/it-specialist-support-CID4-IDTDz0P.html?bs=olx_pro_listing, to niestety w tym przypadku praca jest w 100% stacjonarnie. Niestety przygotowywania i wydawania sprzętu IT nie da się robić z domu :) Z pozdrowieniami ITSF
Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Account Manager w IT Solution Factor Sp. z o.o.?
Zarówno ja sam jak i wiele innych osób zaczynało praktycznie bez doświadczenia. Jak ktoś chce się uczyć to naprawdę jest od kogo, można liczyć na wzajemną pomoc, atmosfera w dziale handlowym jest bardzo ok. Myślę, że możliwości rozwoju są duże, firma też daje czas na nabranie rozpędu, oczywiście trzeba uczciwie i czasem ciężko pracować ale to raczej normalne w tym zawodzie. Polecam spróbować.
To są jakieś oficjalne szkolenia czy po prostu trzeba liczyć na to, że inni pracownicy ci pokażą, jak pracować? Powiedz, jak to wdrożenie przebiega. I jaka umowa jest, można ugrać coś na dłużej?
(usunięte przez administratora)
Tylko dlatego uważasz, że wyzyskiwacze, bo najniższą płacą? Jakby nie patrzeć to większość firm na takich stawkach w Polsce leci
Nie wiem kto ile zarabia w firmie, bo w sumie to nie mój interes ale Twój komentarz jest niezgodny z prawdą, w firmie są ludzie, którzy pracują od jej początku albo po kilka lat, każdy raczej dostaje adekwatne wynagrodzenie do wartości jaką stanowi dla firmy jego praca. Ja na start bez doświadczenia, przychodząc z rekrutacji(nie z polecenia) dostałem wynagrodzenie znacznie wyższe niż minimalna krajowa. Szczerze wątpię w to, żeby ktokolwiek tyle zarabiał w firmie ale jak juz pisałem wyżej... mamy dużą wolność, od nas samych zalezy na ile się dogadamy, a poza tym to chyba nieładnie interesować się cudzymi finansami ;)
Znalazłam na stronie firmy ofertę na stanowisko Junior IT Specialist. Wyczytałam tam, że firma oferuje jakieś certyfikowane szkolenia. Często się takie zdarzają? Czy przy podnoszeniu kompetencji można liczyć na podwyżki?
Cześć Iwona :) Realizujemy dużo fajnych projektów i tak - inwestujemy w kompetencje, certyfikaty i szkolenia - to jest wpisane w nasze dna. Zapewniamy pracownikom możliwości zdobywania nowych doświadczeń, chętnie dzielimy sie wiedzą, dajemy możliwość pracy u boku ekspertów z dużym doswiadczeniem. Inwestujemy wiele czasu we wdrożenie, naukę i rozwój. Są podwyżki, ułatwiamy poziome i pionowe zmiany stanowisk, doceniamy najlepszych i najbardziej zaangażowanych :) Cieszymy się, że zwróciłaś na nas swoją uwagę. W temacie ogłoszenia i rekrutacji skontaktuj się proszę z nami bezpośrednio -> rekrutacja@itsf.com.pl. Czekamy na ewentualne pytania! W międzyczasie poznaj nas trochę bliżej i odkryj również nasze profile na: #LinkedInie-> https://www.linkedin.com/company/it-solution-factor/mycompany/ #Facebooku-> https://www.facebook.com/ITSolutionFactor Z ciepłymi pozdrowieniami ITSF
O podwyżkach to zapomnij, szkolenia dadzą ci z neta które znajdziesz za grosze, marne pieniądze, a pracy ogrom. Ludzie uciekają stamtąd , w przeciągu dwóch lat odeszło więcej ludzi niż przyszło.
Firma ok na start w IT, ale zdecydowanie nie na dłużej, chyba że nie ma się większych ambicji poza typowym service deskiem. Duży zakres obowiązków, a pensja niestety marna. Brak płatnych nadgodzin, a te się zdarzają przy ciągłości pracy. Praca w godzinach nocnych ze śmiesznym dodatkiem godzinowym typu dodatkowych 2 zł od godziny (w przybliżeniu). Brak możliwości pracy zdalnej. Czasem znerwicowani klienci, którzy będą dla nas niemili bez powodu a nieraz też i niektórzy koledzy z pracy. Plusem możliwość rozwoju w przyszłościowej branży IT, czasem ciekawe projekty ale niestety na krótką metę.
Cześć! :) Od 5 lat rozwijamy się, uczymy i sukcesywnie pracujemy nad tym by oferować naszym pracownikom konkurencyjne warunki zatrudnienia i jak najlepsze środowisko pracy :) Jesteśmy otwarci na konstruktywny feedback, dlatego jesteśmy wdzięczni za Twoją opinię. Z pewnością każdy w swoim życiu ma inne priorytety, cele i dla każdego coś innego będzie ważne, ale na pewno plusów pracy w płockim zespole Service Desk jest więcej :) #Zrzyty zespół i fajni ludzie #Dobre warunki, biuro, benefity, dostęp do sprzętu #Fajne i ciekawe projekty, dla osób startujących w IT - ogrom wiedzy, duże możliwości nauki #Zespół i managerowie otwarci na naukę nowych osób Dlatego wszystkich zainteresowanych współpracą z nami zapraszamy do kontaktu bezpośredniego (rekrutacja@itsf.com.pl) i wyrobienia sobie też własnego zdania. Sprawdźcie otwarte rekrutacje i dołączcie do naszego zespołu ->https://itsf.com.pl/oferty-pracy/ Z pozdrowieniami ITSF
Firma z ogromnym potencjałem, gdzie można realizować swoje pomysły!
Super! W jaki sposób można realizować te pomysły? Jakie są tu ścieżki rozwoju? Ile lat ogólnie pracujesz w firmie i na jakim stanowisku? Możesz zdradzić?
Czy firma w takim razie dobrze to wynagradza jak ktoś zrealizuje jakiś dobry pomysł? Na jakie zarobki można tu liczyć?
Generalnie zarobki są marne, firma nie bez powodu nie publikuje widełek przy ogłoszeniach o prace - jeśli jest się młodą osobą czy studentem to tylko i wyłącznie umowa zlecenie. Praca zdalna zazwyczaj max 1 dzień w tygodniu i i tak nie masz 100% swobody w wyborze którego dnia będziesz pracować zdalnie. Jeśli chodzi o docenienie pracownika to ciężko o to jeśli ktoś nie jest handlowcem i nie kręci wyników dla zarządu. Podsumowując to kultura organizacyjna, relacje pracodawca/pracownik czy zaufanie do pracownika z początku XXIw., nie polecam.
Cześć! Jesteśmy otwarci na konstruktywny feedback, dlatego dziękujemy za Twoją opinię???? ☑️Nie publikujemy widełek – zgadza się. Ale od 5 lat sukcesywnie pracujemy nad tym by oferować kandydatom konkurencyjne warunki zatrudnienia i jak najlepsze środowisko pracy???? ☑️Współpracujemy na podstawie umowy o pracę, B2B i umowy zlecenie – zazwyczaj to pracownik decyduje, jaka forma mu najbardziej odpowiada ☑️W większości przypadków mamy możliwość pracy poza biurem i swobodę w wyborze dnia – ale zwyczajnie bierzemy też pod uwagę inne ważne aspekty, np. dostępność usług i dyspozycyjność innych osób w zespole???? ☑️W ankiecie satysfakcji pracowników pytanie: „Mój przełożony zauważa i docenia moją prace” zebrało ocenę 4.4/5! I nie poprzestajemy na tym - mamy sporo pomysłów na dodatkowe zwiększanie motywacji???? Wszystkich zainteresowanych współpracą z nami zapraszamy do kontaktu bezpośredniego i wyrobienia sobie własnego zdania. Sprawdźcie otwarte rekrutacje i dołączcie do naszego zespołu➡️ https://itsf.com.pl/oferty-pracy/ Pozdrawiamy ciepło ITSF
Cześć! Od 5 lat niezmiennie pracujemy nad tym by oferować kandydatom i naszym pracownikom konkurencyjne warunki zatrudnienia i jak najlepsze środowisko pracy :) Jeżeli jesteś zainteresowana pracą z nami zapraszamy na naszą stronę - sprawdź otwarte rekrutacje i dołącz do naszego zespołu: https://itsf.com.pl/oferty-pracy/ Pozdrawiamy ciepło ITSF
Dziękujęmy za zostawienie pozytywnego komentarza i te dobre słowa! Pozdrawiamy serdecznie kimkolwiek jesteś :) ITSF
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w IT Solution Factor Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy IT Solution Factor Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w IT Solution Factor Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 9 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
