Pracuje w tej firmie ponad 10 lat.Jestem zadowolona.Wyplata wpływa na czas ..Oferty pracy są zgodne z opisem .Wszystko można ustalić wcześniej z firmą..Mogę serdecznie polecić pracę w tej firmie.
Doszukalam się tutaj w opiniach, że agencja zmienia warunki umowy po procesie rekrutacji. Ktoś miał podobnie? Powiecie czego takie zmiany mogą dotyczyć? W jaki sposób pracownik jest informowany o ewentualnych zmianach w umowie?
Starałam się raz o pracę w tej firmie, firma obiecała, że daje jeden dzień wolny, po zakończonym procesie rekrutacyjnym powiedziano mi, że nie ma dnia wolnego; uważam, że firma zataiła przede mną tą informację i zmarnowałam czas; zwróciłam na to uwagę i to ze mną rozwiązano umowę; pani była bardzo obcesowa; firma nie opłaca busa, pracownik musi zapłacić sam, potem firma mu zwraca, nie ma takiej informacji na początku procesu rekrutacyjnego; nie polecam
Praca na polskiej umowie zlecenie, max 3 eur na godzinę. Oczywiście składki od minimalnej krajowej. Bez urlopu itp. Orka 24 h na dobę. Nie wymagają kursu ani szkoły opiekuna medycznego. Na FB szukają ludzi z łapanki. Podają fikcyjne informacje o pacjentach. Kasują rodzinę na 3500 eur płacąc opiekunowi 1500. Obniżają stawkę podczas kontraktu.
Witam, dość sporo informacji padło w tej opinii, gdzie można znaleźć ich potwierdzenie? mam na myśli chociażby te kwoty, firma wprost deklaruje ile ostatecznie weźmie od danej rodziny? jeśli tak to w jaki konkretnie sposób się do tego odnosi gdy ktoś dopytuje o szczegóły?
To są kłamliwe pomówienia, ta osoba z nami nie pracowała. Żadne słowo zawarte w powyższym poście nie jest prawdą. Mieliśmy" zaszczyt" być zasypani hejtem po wieloma naszymi postami na (usunięte przez administratora) ,oczywiście z konta fikcyjnego. Merytoryczna dyskusja nie przyniosła rezultatów. Za słowa bierze się odpowiedzialność. Rozumiem, że "Opiekun" jak tu się ten ktoś przedstawia bierze odpowiedzialność za te pomówienia. Nikt nie jest anonimowy w sieci. Informujemy, że podejmiemy działania prawne.
Odpowiadając Panu ,,Opiekunowi,, to należy pisać prawdę,opieka podstawowa i usługi z nią związane są zawarte w umowie,opieka polega na ogarnięciu wszystkiego co dotyczy całego profilu zajęć,pomocy przy wstawaniu lub nie ma takiej potrzeby ,śniadanie,zakupy ,obiad,spacer jeśli to możliwe,podwieczorek, kolacja,jeszcze sprzątanie ,czytanie prasy,zmiana pampersów,mycie,zaznaczam że jest to obowiązek a nie przymus ,opieka medyczna jest w takim przypadku pomijana ,podawanie leków i robienie zastrzyków oraz wymiana różnych cewników nie należy do opiekuna codziennego ale tylko do obowiązku kontroli personelu medycznego jeśli opiekun ma pojęcie lub chce czegoś nauczyć się na przyszłość.Pozdrawiam i życzę Panu aby ukończył szkołe opiekuna medycznego i poszedł do pracy.domy starców potrzebują takich fachowców z bardzo dużym obłożeniem podopiecznych.
Panie Pawle jestem tylko skromnym opiekunem dlaczego do kosza?Po zebraniu dużego doświadczenia pracy w opiece,zaczynam rozumieć sens pomocy innym a zwłaszcza starym schorowanym Niemcom , nie mam korzeni komunistyczno faszystowskich i nadal uczę się tolerancji,demokracji i społecznego życia.Każdy podopieczny i podopieczna pochodzi z innego środowiska rodzinnego ,ma inne wykształcenie inny charakter a do tego dobija ich choroba lub starcze zwiędnienie życia.Dziecko rośnie i się rozwija,starość zwija.Teraz o zarobkach każda firma ma swoje zasady wynagradzania i my pracujemy dla firmy i siebie to tyle o opiece.Dlaczego pracownik budowlany nie otrzymuje połowy wynagrodzenia z metra kwadratowego wybudowanego budynku przy cenie np.10 tys. zł. za metr.Teraz po ty okresie zakładam działalność gospodarczą i pracował będę na własny rachunek pomniejszając opłaty rodziny mnie wynajmującej tyle w temacie i serdecznie Pozdrawiam.
Pracuję dla tej firmy jestem na opiece jeśli będzie źle to odejdę na razie wszystko ok!
Przygoda i praca dla firmy SPP tO teraz po takim zwariowanym czasie Covidowym muszę napisać że gdyby nie to szaleństwo i próby wymuszania przyjęcia szczepionki jako warunku pracy to bym świadczył usługi opieki do dziś,chociaż niektóre rodziny niemieckie zatrudniające opiekunów lub opiekunki nadal żądają zaszczepienia .Żyjemy w głupim czasie i nic nie możemy z tym zrobić ,pozostaje tylko wspierać się nawzajem i nie akceptować poczynań pracodawców.Życzę SPPdużo kontraktów i tylko brakującego personelu opiekuńczego.Pozdrawiam
Skoro jako klient mają takie preferencje to raczej firma na to wpływu nie ma... ale już bez odniesienia się do tych rodzin tylko do samej firmy to czy tutaj cokolwiek mogło się mienić jeśli o obsługę i ogólne warunki zatrudniania chodzi? były jakiekolwiek zmiany czy wyjazdy są na podobnych zasadach?
Kilka osób napisało że przed wyjazdem sa inne warunki rekrutacji a po rozpoczęciu pracy zmieniają się na niekorzyść. O co chodzi konkretnie? O zarobki czy ubezpieczenie? Przeczytałem wpis o złamanej ręce i automatycznym wypowiedzeniu bez opłaconego powrotu. Zdarzają się jeszcze takie przypadki traktowania pracowników?
Agencja podała inne warunki oferty przed procesem rekrutacji i zmieniła istotne warunki oferty po okresie rekrutacji. Zaproponowała ekwiwalent nieadekwatny do nieudogodnien, którego w praktyce nie dało się wyegzekwować. Agencja anulowała umowę dzień przed wyjazdem. Kobieta przez telefon niestety obcesowa. Nie polecam. Brak dnia wolnego ustanowionego oficjalnie
Ta agencja wyslala mnie do pracy bez ubezpieczenia wypadkowego-mialo to byc niemieckie ubezpieczenie(mialam firma chamsko mnie oszukala).Pracujac w Niemczech mialam wypadek w pracy ,przewrocilam sie na oblodzonym chodniku i zlamalam reke.Gdy zadzwonilam do firmy z niemieckiego SOR powiedziano mi,ze zostaje natychmiast zwolniona,nawet nie chciano mi oplacic powrotu do Polski.Pozniej przez 6 miesiecy nie moglam pracowac,,potrzebowalam pieniedzy na rehabilitacje i zycie,a zostalam bez niczego.Nie mialam z czego zyc,ani za co oplacic rehabilitacje.To co zrobila mi ta firma bylo straszne,zostalam bez mozliwosci pracy i srodkow do zyciaGdyby chociaz powiedzieli mi,ze nie oplacaja ubezpieczen moglabym sama wykupic sobie jakies przed wyjazdem.Mam nadzieje,za dla Pani Jamrozek i jej pomocnikow jest jakies specjalne miejsce w piekle,to bardzo zli i chciwi ludzie.Mam nadzieje,ze moja krzywda do nich wroci,zycze im wszystkiego najgorszego.
Współpracuje z SPP od dwóch lat. Jak dotąd wszystkie zlecenia zgodne z informacjami przekazywanymi przez pracowników SPP. Kontakt z firmą bez żadnych problemów, wynagrodzenie na czas oraz wszystkie dokumenty związane z Covid 19.
Ciekawe oferty pracy można znaleźć na stronie www firmy Senior Partner Premium https://www.seniorpartnerpremium.eu/oferty-pracy/ . Czy któraś z nich Was zainteresowała? Może ktoś zamierza aplikować w niedalekiej przyszłosci?
Nie polecam brak empatii i zrozumienia oni wiedzą o co chodzi to co mnie spotkało z ich strony to zwykłe draństwo
Brak empatii i zrozumienia dla osób, które spożywają alkohol będąc na zleceniu. Tacy jesteśmy Panie Jański niestety
Opiekunem jestem od 9 lat i może niektórym wydaje sie że jak facet napisze że agencja go żle potraktowała to już musi być pijakiem i Bóg wie co jeszcze. Wyjeżdżałem z SP pare razy i nie powiem że ktoś mnie tam był niemiły czy co ale ani kasa nie wynagrodziła mi tego na jaką mnie mine sztele wrzucili ani pozniejsze przeprosiny bo jednak mina to mina. Nieodbieranie telefonów to najgorsze co mogliście zrobić.
Nie polecam tej firmy.Stan faktyczny nie zgadza sie z opisem jaki podaje firma przed wyjazdem.Uprzemi sa tylko do do wyjazdu, pozniej podopieczny i jego rodzina sa wazniejsi od opiekunki.Mysle ze jest tyle firm na rynku ze mozna wybrac firme bardziej uczciwa.
Mogłabyś podać przykład, tzn. co dokładnie powiedziano Ci przed wyjazdem i jak wyglądała sytuacja po wyjeździe? Opowiesz jeszcze o warunkach mieszkalnych/zatrudnienia? Będę Ci bardzo wdzięczny.
Niestety zgadzam się. Największy problem z tą firmą to błędny opis. Nacięłam się już dwukrotnie i kolejny raz nie będę już ryzykować.
@Andrzej Jański powie Pan coś więcej, co się stało?
Pracowalam z ta firma tylko miesiac, gdy zastepowalam kolezanke. Wszystko bylo ok. Opis podopiecznej zgodny ze stanem faktycznym. Pieniadze umowa, ubezpieczenie-zgodne z zapowiedzia, i ustaleniami przed wyjazdem do pracy.
Nie mają cierpliwości przy procesie rekrutacji.
Dzień dobry Pani Klaro. Jestem właścicielem Firmy Senior Partner Premium. Dawno to nie czytałam opinii i żałuję. Robię wszystko, aby każdy proces, na każdym etapie przebiegał pozytywnie i z szacunkiem do ciężkiej pracy Opiekunów. Sama byłam opiekunką i bardzo się utożsamiam z tym ciężkim zawodem. Proszę wybaczyć niedociągnięcie. Mam teraz porównanie z każdej ze stron. Proszę mi wierzyć, że równie dużo cierpliwości wymaga pracy opiekunki jak i po drugiej stronie. To duża odpowiedzialność. Zdajemy sobie doskonale sprawę, że jesteśmy ludźmi i braki nam się zdarzają, ale pracujemy nad tym. To nie powinno się zdarzyć za co najmocniej przepraszamy.
Miałam rekrutację z Panią Iwona i odczułam całkowity Szacunek dla mnie mimo że jeszcze nie byłam z tą firmą ale po nowym roku będę startować .Pozdrawiam
Proszę mi wyjaśnić kwestię " zatrudnienie na niemieckich warunkach' Pozdrawiam!
Zatrudnienie na niemieckich warunkach jest nieco inne, niż to na polskich warunkach - inna jest stawka godzinowa (zwykle korzystniejsza), inna liczba dni urlopu oraz inny pakiet socjalny. Nie znam konkretnych liczb, więc nie powiem, jak to wygląda w praktyce, ale mam nadzieję, że ktoś inny zechce rozszerzyć moją odpowiedź na Twoje pytanie. A powiesz mi, jakie stanowisko w firmie Senior Partner Premium Cię interesuje?
w Niemczech wszystko jest lepsze: zarobki, socjal, dodatki, jesli masz wybor miedzy miedzy Polska a Niemcami, wybierz Niemcy!
Dzień dobry. Od trzech lat pracuję w Niemczech jako opiekunka, ale mój język niemiecki jest słaby, ponieważ pracuję z ludźmi ciężko chorymi. Głównie : wylew, paraliż, ALS, przeważnie całkowity transfer... itp. Od dłuższego czasu rozważam nad tym aby podjąć pracę na niemieckich warunkach, ale czy z moim słabym, komunikatywnym językiem dam radę?....
Witam Panią. Od ponad roku nie mamy w ofercie pracy na niemieckich warunkach. Serdecznie pozdrawiam.
Ubezpieczenie to działa tylko na terenie Niemiec jak się jest w Polsce nie jest się ubezpirczonym tak mi wytłumaczono w jednej z AGencji
@Goja Dzięki za cenną nformację. Jak wygląda kwestia z mieszkaniem? Senior Partner wszystko załatwia?
Agencja ma bardzo dobre opinie, może ktoś już miał z nimi kontakt i mógłby cos podpowiedzieć?
@anonymous Dziękuję za Twoją opinię - z pewnością pomoże ona osobom szczególnie zainteresowanym tym pracodawcą. Dobrze, że firma Senior Partner Premiunm jest wypłacalna. Z Twojej relacji jasno wynika, że warto tam aplikować - poszukują zatem nowych pracowników? Jakie są warunki zatrudnienia?
Niestety nie zatrudniamy na podstawie umowy o pracę. Współpracujemy z Opiekunami na dwóch modelach. Własna działalność gospodarcza lub umowa zlecenie. Ubezpieczamy w niemieckiej kasie chorych a umowa zawierana jest na czas wyjazdu. Więcej informacji na naszej stronie www.seniorpartnerpremium.eu lub zapraszamy do kontaktu 600 348 779 lub +48 75 3000172 Dodam, że mamy atrakcyjne stawki a płacimy na koniec miesiąca.
Witam.Właśnie dostałam kontakt na te firmę .Czytam te dobre opinie.To super.A jak jest z transportem do miejsca pracy i z? Kto załatwia podróż i ponosi koszta?(opiekunka czy pracodawca)? Będę wdzięczna za informacje
Jeśli chodzi o transport. Opiekunka otrzymuje od Podopiecznego najczęściej 150 Euro, bez względu jakie koszty ponosi. Opiekunka decyduje jakim środkiem transportu chce się przemieszczać. W razie potrzeby, pomagamy w znalezieniu przewoźnika. W razie dodatkowych pytań, prosimy o kontakt pod tel 600 348 779 lub droga mailową : info@seniorpartnerpremium.eu. Pozdrawiamy
Lubię atmosferę w Senior Partner Premium Iwona Jamrożek za: Pracuję z tą firmą kilka lat. Pieniądze na czas, opisy zgodne z prawdą. W razie zmiany warunków, walczą o opiekuna. Dostępni non stop pod telefonem. Interesują się zleceniem. Polecam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Senior Partner Premium Iwona Jamrożek?
Zobacz opinie na temat firmy Senior Partner Premium Iwona Jamrożek tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Senior Partner Premium Iwona Jamrożek?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Senior Partner Premium Iwona Jamrożek?
Kandydaci do pracy w Senior Partner Premium Iwona Jamrożek napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
