witam wszystkich. Na portalu pracuj.pl pojawiła się oferta pracy na młodszy analityk fin.. Czy ktoś z pracowników mółby przybliżyć temacik? w sensie czy warto finansowo, jak atmosfera w dziale, czy zgrany i otwarty zespół na nowych ludzi? możliwości awansu, rozwoju? czy oferta pracy jest wynikiem powiększenia działu czy też wynikiem "ucieczki pracownika"???? Będę wdzięczny za wszelkie info. Pozdrawiam serdecznie
Omijać szerokim łukiem tę firmę. Włoski styl zarządzania, Włosi w ogóle nie szanują Polaków sami wiedzą wszystko lepiej. Jednym słowem: (usunięte przez administratora)
Czemu od razu twierdzisz, że nie szanują? Co takiego robią? Mnie to przydałby się konkret zwłaszcza ze od lat tu prawie nikt niczego nie pisze. Zmieniło się cos w stosunku do tych poprzednich komentarzy?
Tak, wywalają masowo ludzi :) Mądra Pani z HR nieumiejętnie próbuj rządzić firmą i tylko zastrasza ludzi a sama drenuje firmę jak się da. Firma się sypie od jakichś 2 lat, (usunięte przez administratora) i nic więcej. Pracownicy są od zapier....nia i na każdego patrzy się jak na śmiecia. Jak się postawisz to zaczną sypać nietrafionymi paragrafami, których nawet nie rozumieją.
Jednym słowem bałagan. I oczywiście wszystko chodzi według najlepszych standardów włoskich, również polscy managerowie, którzy z niewiadomych powodów w ogóle nie wspierają pracowników i jakichkolwiek zmian na lepsze.
Przy takim stwierdzeniu ciekawi mnie to na jakiej zasadzie można się postawić i o jakie paragrafy teraz chodzi? jest tu jakiś spersonalizowany regulamin, który każdy kandydat powinien dobrze znać?
Chodzi o to, że właśnie nie można porządnie robić swojej roboty bo to, bo tamto.... bo jaśnie oświeceni z góry wiedzą że coś jest niemożliwe, tylko na całym świecie pewne rozwiązania działają. jednak. Wszystko ogólnie jest ok w firmie, ale jeśli ktoś utożsamia się ze swoją pracą, to chce ją robić jak najlepiej i wykorzystywać istniejący potencjał i możliwości firmy. Niestety Kerakoll to nie ta kultura. Można by się nawet z tym pogodzić, gdyby nie fakt że wyłazi brak profesjonalizmu w postaci blokowania rozwoju firmy i wykorzystywania wiedzy pracowników a finalnie nawet zniechęcania do nich i finalnie wywalanie. 'Ot cała prawda.
Czy możesz opisać cały proces rekrutacyjny i ocenić poziom rozmowy kwalifikacyjnej w Kerakoll Polska Sp. z o.o.? Dodali nowe ogłoszenia 10 maja na GoWork.pl.
Jaki jest okres rozliczeniowy w Kerakoll Polska Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Dostałem ofertę pracy w Kerakoll. Trochę się zastanawiam, znałem osoby , ktore już tam nie pracują, a wydawały się bardzo zaufane i ważne w firmie. Jak wygląda praca w Kerakoll w tej chwili? Proszę o opinie… dzięki! Ps. Mam obecnie dość dobrą pracę , ale zachęcają mnie dobrymi warunkami…
Rozmowa kwalifikacyjna w języku polskim i angielskim przebiegała w przyjaznej atmosferze. Rozmowa składa się z 2 etapów.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Programista PLC, HMI, SCADA
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Witam forum. Pracuje z was ktoś na dziale logistycznym operator wózka widłowego? Poproszę o opinie
Na jakie wsparcie w Kerakoll Polska Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Każdy pracownik Kerakoll Polska Sp. z o.o. ma zapewniony dostęp do prywatnej opieki medycznej oraz badań. Kobiety w ciąży w Kerakoll Polska Sp. z o.o. traktowane są zgodnie z postanowieniami Kodeksu Pracy.
Co się dzieje w Kerakoll? Kilka osób ostatnio pożegnało się z firmą. Podobno są kolejne osoby gotowe do odejścia wkrótce. Sytuacja jest normalna się czy równia pochyla w dół/górę?
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Kerakoll Polska Sp. z o.o.?
Ile jest zmian w Kerakoll Polska Sp. z o.o.?
