Cześć, jaka forma współpracy jest oferowana przez firmę?Czy firma oferuje umowę o pracę czy tylko B2B?
Jaki jest wkład kierownictwa Fast White Cat S.A. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Niestety wkład kierownictwa w budowanie atmosfery był negatywny jak pracowałam. (usunięte przez administratora)często zachowywał się głośno na open space ( czasami pokazując swoją frustracje i nerwy jak coś nie poszło po jego myśli), bardzo to przeszkadzało w skupieniu się...
Pracowników mają w (usunięte przez administratora) najważniejsze są pieniążki. Nie polecam.
Kierownictwo jest na niskim poziomie, a przynajmniej w jednym z działów. Mimo, że przełożeni(usunięte przez administratora)bardzo dobrze o tym wiedzą, nic z tym nie robią. Firma generalnie jest na niskim poziomie jesli chodzi o dbałość o pracowników i atmosferę w samej pracy
Bardzo przykre jest słyszeć taki informacje o firmie, która mówi o sobie "Trusted by businesses to create the largest Magento implementations in Europe". Możesz powiedzieć coś więcej na temat kierownictwa?
szczegolnie jest jedna taka gwiazdeczka niedoceniona, z nazwy wielka K - category manager- (usunięte przez administratora) Powinna popracowac nad soba.!
Również jestem po rozmowie rekrutacyjnej na FE developera (React). Na rozmowę byłem umówiony 30 marca, nie całą godzinę przed rozmową rekruterka zadzwoniła, że jednak rozmowa nie odbędzie się bo tech lead nie da rady być i poprosiła o zaproponowanie terminu w kolejnych dwóch dniach. W kolejnych dniach nie było kontaktu, ale po około tygodniu HR ponowił kontakt i udało się ustalić nowy termin. Na kilkanaście minut przed spotkaniem znowu telefon, że tech lead spóźni się 10 min i prośba o przesunięcie spotkania o te 10 minut. Widocznie jest to normalne i wcale nikomu nie jest głupio ze sposobu w jaki reprezentuje firmę na zewnątrz wobec potencjanych kandydatów. Przebieg rozmowy raczej standardowo czyli na początku część miękka, na której opowiada się o doświadczeniu, a potem część techniczna. Tech lead wszedł już po części w której opowiadałem o doświadczeniu. W cześci technicznej zadał parę pytań i zadanie w React'ie do rozwiązania na którym poległem. Być może niedostatecznie przygotowałem się z tego React'a po dwuletniej przerwie z tym frameworkiem? Nie wiem, zawsze przed rozmową staram odświeżać sobie wiedzę. Sam przyznał rację, że jemu byłoby ciężko napisać coś po takiej przerwie, więc jaki to miało cel, może wystaczyło przeczytać moje CV lub nie spóźnić się na pierwszą część spotkania? Można mieć różne wymagania, żeby kandydat obudzony w środku nocy potrafił rozwiązać zadanie w React'ie, nie wnikam w to. Za to każdy powinien od siebie wymagać szanowania czyjegoś czasu.
Serdecznie dziękujemy za feedback. Chcielibyśmy Cię przeprosić za zaistniałą sytuację,n ie zdawaliśmy sobie sprawy z tego, że tak Cię ona dotknie. Chcielibyśmy przedstawić Ci nasz punkt widzenia.Rozmowy techniczne w naszej firmie odbywają się z naszymi technicznymi rekruterami. Jest to podyktowane tym, że osoby starające się o pracę często zadają pytania o sposób pracy, czy też technologie, tak więc osoba czynnie działająca w zespole potrafi udzielić najlepszych odpowiedzi. W pracy developera, szczególnie techleada zdarzają się czasami przysłowiowe pożary, które trzeba ugasić ASAP. Czasami jest to "zwykła" sytuacja rodzinna, czasami ktoś nie czuje się na siłach - wszyscy jesteśmy ludźmi, dlatego czasem nie mamy wyjścia i musimy takie spotkanie przełożyć. Statystycznie przełożenie rozmowy kwalifikacyjnej zdarza się u nas bardzo rzadko, przykro nam, że akurat trafiło na Ciebie. Rozumiemy Twoje rozgoryczenie i zapewniamy, że ta sytuacja nie była podyktowana brakiem szacunku wobec Twojej osoby. Osoba przeprowadzająca z Tobą część techniczną ma za zadanie sprawdzić, czy znasz technologie wykorzystywane w projekcie. Dwuletnia przerwa w CV nie musi być wyznacznikiem tego, że przez 2 lata nie miałeś kontaktu z daną technologią. Jeżeli składasz swoje CV na stanowisko React developera i jak sam przyznajesz, nie używałeś tej technologii przez 2 lata, to w jaki sposób chciałbyś, aby została przeprowadzona taka rozmowa? Na jakiej podstawie osoba techniczna mogłaby dać zielone światło, że sprawdzisz się w projekcie wykorzystującym React, bez sprawdzenia jego znajomości? Osoba techniczna zapoznała się z Twoim CV, dlatego zadanie, które otrzymałeś nie było tym, które kandydaci standardowo dostają. Nie wymagało znajomości Redux'a, czy zaawansowanych zagadnień dotyczących React. Twoim zadaniem było pokazanie, że wiesz w jaki sposób napisać najprostszy komponent funkcyjny. Jeszcze raz przepraszamy za konieczność przełożenia spotkania w tak krótkim czasie, ze swojej strony dokładamy wszelkich starań, aby takie sytuacje nie miały miejsca.
@Fast White Cat Witam, chciałem się odnieść do tego zdania: "W pracy developera, szczególnie techleada zdarzają się czasami przysłowiowe pożary, które trzeba ugasić ASAP." Jeśli w tej firmie występują takie sytuacje to powinniście pomysleć o reorganizacji pracy firmy. Nie można przekładać czegoś takiego nad określony wcześniej plan dnia i stosunek do kandydatów
Czy często w firmie Fast White Cat S.A. zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
Programista PLC, HMI, SCADA
Witam, przejrzałem ogłoszenie https://fastwhitecat.com/career/frontend-developer/ i mam pare pytań i uwag co do treści: Czym będziesz się zajmował/a? Będziesz tworzył nowe sklepy oraz implementował nowe funkcjonalności na platformie Magento 2 dla dużych klientów z polski i zagranicy. Twoje zadania to również budowanie warstwy wizualnej sklepów na podstawie makiet, tworzenie funkcjonalności w JS realizujących potrzeby biznesowe klientów. Będziesz wspierał technologicznie procesy naszych klientów poprzez tworzenie kodu zgodnie ze sztuką, pracował w zespołach w metodykach zwinnych, uczestniczył w code review. Nie do końca rozumiem sensu tych zdań. Mogę prosić o merytoryczne wyjaśnienie czym będę zajmować się w waszej firmie? (Przykładowo czy będzie to utrzymanie projektów) Czego od Ciebie oczekujemy? • znajomości narzędzi i technologii takich jak grunt, less, RequireJs, Knockout.js Tutaj się nie zgodzę z treścią powyższego zdania ponieważ nie ma tutaj wymienionych technologii. Dodatkowo docenimy Twoje kompetencje, jeżeli/Mile widziane będzie jeśli: • znasz takie technologie jak React, Vue.js, PWA Studio W tym przypadku również biblioteki javascriptowa są pomieszane z technologiami. Kolejne pytanie jakie mam to czy PHP jest wymagany do pracy frontend developera? w ogłoszeniu jest podane ze potrzeba zaawansowanej wiedzy z PHP oraz Javascript jest wypisany wielokrotnie (literówka) PS. Proszę o podanie widełek :)
Cześć, dzięki za zwrócenie uwagi. W ogłoszenie na stronie faktycznie wkradł się błąd (typowy chochlik). Od razu został poprawiony. co do naszych projektów to sa to w tej chwili głównie projekty rozwojowe, więc będziesz zajmował sie zupełnie owymi sklepami, ich budową, tworzeniem oraz pisaniem nowych funkcjonalności. Jeżeli chciałbyś porozmawiać na temat szczegółów zapraszam Cię do kontaktu mailowego - zorganizuję spotkanie, na którym o wszystkim Ci opowiemy. katarzyna.andrzejewska@fastwhitecat.com
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Fast White Cat S.A.?
Głównym narzędzie pracy developera jest laptop i dwa monitory. Zapewniamy pełny komplet wraz z myszka, klawiaturą stacją dokującą. Jeżeli programiści wolą pracować na swoim sprzęcie, wówczas refundujemy zakup komputera, spłacając co miesiąc raty. Osobym któe używaja na co dzień telefonów, również je otrzymują.
A jaki jest to rodzaj komputerów? Magento 2 jest bardzo obciążające podczas pracy, dlatego pojawia się pytanie czy jest to komputer nowy o dobrych podzespołach ?
Jeżeli ktoś chciałby nowy i dobry komputer, którego nie mamy możliwości zapewnić, to dofinansowujemy jego zakup do 10 000 zł. Za tą kwotę można już kupić całkiem dobry sprzęt:)
Dziękuje za odp. Na jakiej zasadzie polega to dofinansowanie? To jednorazowa kwota 10 000 zl netto ? z góry dziękuje za odpowiedz
@Kasia Hr dziękuję za odpowiedź. Niestety nie nazwałbym tego dofinansowaniem ponieważ to pracownik musi wyłożyć pełną kwotę za komputer. Co się dzieje w przypadku jeśli pracownik zostanie zwolniony ?
Bardzo chętnie opowiem o szczegółach podczas rozmowy rekrutacyjnej, mamy jeszcze inne formy dofinansowywania, z których nasi współpracownicy chętnie korzystają. Zapraszam do aplikowania, będzie wtedy możliwość aby wyjaśnić sobie wszystkie wątpliwości i porozmawiać również o innych opcjach. Zapewniam, że nasi współpracownicy są zadowoleni z tej możliwości i większość osób ją wykorzystuje.
Z tego co pamiętam to laptopy które się dostaje od firmy sa dosć kiepskiej jakości i magento 1 miało z tym problem.. a co dopiero magento 2
Czy w Fast White Cat S.A. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Nie mamy okresów próbnych, staramy się wybrać jak najlepsze osoby, tak by obie strony były przekonane że to właściwe miejsce i osoba.
Jaka umowa obowiązuje w Fast White Cat S.A. podczas okresu próbnego?
Skoro od początku jest to umowa zlecenie lub b2b to rozumiem, że nie ma szans, żeby dostać później umowę o pracę? Lepiej nastawić się na własną działalność myśląc o dłuższej współpracy?
Preferujemy współprace w oparciu o b2b, także lepiej nastawić się na taką formę, o której tez z resztą jasno informujemy na rozmowie.
