Dzień dobry Nie polecam firmy Dobraopiekawdomu. Pracowałam w firmie od 30 11 2023r. Opiekowałam się 83 letnią kobietą z silną demęncją [np. syna uważała za brata].po kilku dniach dostałam telefon z firmy że z mojej finy podopieczna nie chce się kąpać i jest podenerwowana . Zdziwiło mnie to ponieważ to nie ja zajmowałam się kąpaniem tylko niemiecka pflege która także podawała leki ,i to ona powinna robić tak żeby ją wykąpać Po za tym raczyłam upomnieć się o wolne które miałam w umowie z czego rodzina była nie zadowolona . 9 12 2023 r. dostałam telefon z firmy że rodzina chce wymiany i na inną opiekunkę i ja już mam busa zamówionego na 10 grudnia. Ja nie robiąc żadnych problemów do końca wypełniałam swoje obowiązki ,nie okazując złości do rodziny ani podopiecznej . Jak się okazało firma od ciągła mi 200 euro z wypłaty ,podczas rozmowy tel. usłyszałam wiele zarzutów i oskarżeń nie zgodnych z prawdą. Usłyszałam też że oni nie są firmą przewozową żeby mi busa opłacali. Skoro rodzina chciała wymiany to dlaczego moim kosztem .? Nie szanuje się w tej firmie pracowników. a to dzięki nam zarabiają. dlatego NIE POLECAM TEJ FIRMY !!!!!!! Chciałam dodać że przed wyjazdem syn podopiecznej bardzo mnie przepraszał że całą tą sytuację Widocznie pracownicy tej firmy nie znają objawów tej choroby.
Zgadzam się z Panią we wszystkim. Jest to pseudo firma,która krzywdzi opiekunki. Z Niemcami podpisują kontrakty niekorzystne dla opiekunek i w każdej chwili nawet za złe spojrzenie mogą NAS wyrzucić z domu. Z tą (usunięte przez administratora) trzeba walczyć bo przy okazji zabiera się pieniądze opiekunkom. Nie jest Pani pierwsza w tej firmie i nie tylko w tej firmie. Ten problem to ich sposób na robienie kasy naszym kosztem. Trzeba zgłaszać w Niemieckich urzędach jak rodziny i firmy NAS traktują. Oni z urzędu dostają pieniądze na mycie podopiecznych przez wykwalifikowany personel. My nie jesteśmy od mycia etc. To (usunięte przez administratora) !!!!
Mnie nawet nie powiedziano dlaczego mam zjechać Teraz mi zarzucają że nie dotrzymałam warunków . umowy Rodzina ani słowem nie wspomniała mi że coś źle robię . Skoro rodzina chcę wymiany to oni ponoszą koszty podróży.Dlaczego mi od razu nie powiedziano że będę placić za podróż. .Ciekawe czy rodzina płaciła za mój przejazd .❓To firma nie dotrzymała.. warunków umowy .Ja nie piję alkoholu ,nie palę papierosów i nie używam wulgarnej mowy A po za tym na profilu ukazała się oferta pracy na moje miejsce zanim ja się dowiedziałam o wymianie.Poprostu mieli opiekunkę której babcia zmarła zaraz po jej przyjeździe do pracy i chcąc zapewnić jej dalszą pracę wyrzucili mnie a ją na moje miejsce przysłali .To był mój pierwszy i ostatni raz w tej firmie Mogę jeszcze dodać że dostałam informację z ZUSu że firma nie odebrała druku A1 na moje pozwolenie o pracę. To wszystko Dale do myślenia.
Kilka razy czytałam załącznik nr. 5 ,i z pełną odpowiedzialnością i z czystym sumieniem stwierdzam że nie dopuściłam się niczego co jest wykazane w załączniku nr 5 w mojej umowie.
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Dobraopiekawdomu.Pl Sp. z o.o.? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Pracuj.pl pojawiło się 22 listopada kilka ogłoszeń.
Jak w Dobraopiekawdomu.Pl Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Witam, jak w każdej firmie jest taka możliwość. Wszystko zależy od zaangażowania i wyników. Pozdrawiam.
Przy awansie jest też podwyżka? Częściej na wyższe stanowisko są brane osoby które już pracują w firmie czy są też rekrutacje zewnętrzne?
Witam, rekrutacja zewnętrzna prowadzona jest na konkretne stanowisko w danym dziale. Jeżeli chodzi o wyższe stanowisko, to brane są pod uwagę osoby, które pracują w firmie ;)
A jest jakiś minimalny okres zatrudnienia, po którym można awansować? Jeśli nie znajdziecie nikogo w rekrutacji zewnętrznej to jest wtedy szansa na kogoś z firmy?
Nawet nowy pracownik może już po 3 miesiącach dostać awans? Niestety nie znalazłam odpowiedzi odnośnie podwyżki przy zmianie stanowiska, mogą Państwo to doprecyzować?
Witam, jeżeli są wyniki to dlaczego by nie zaproponować wyższego stanowiska? Podwyżki są jak najbardziej przewidywane, a na ich wysokość wpływ mają różne składniki. Pozdrawiam,
Jaka umowa obowiązuje w Dobraopiekawdomu.Pl Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Na ile są podpisywane umowy zlecenie? Co miesiąc są odnawiane czy można ja zawrzeć np. na rok?
A jest szansa aby zawrzeć z opiekunek kontrakt B2B, czy nie bardzo? No i chciałabym wiedzieć jakie są widełki płacowe na stanowisku opiekunki są stałe, czy może zależą od posiadanego doświadczenia?
Witam, obecnie mamy jeden model zatrudnienia. Jeżeli chodzi o wynagrodzenie, stawki zaczynają się od 1500 Euro (podstawy znajomości języka i małe doświadczenie) do 2000 Euro ( bardzo dobra znajomość języka niemieckiego, prawo jazdy, duże doświadczenie). Pozdrawiam,
to spoko płatna praca - przynajmniej jak dla mnie. A czy wsparcie koordynatora jest dla opiekunek? No i pytanie czy z tych kwot wynagrodzeń, coś jest odtrącane pracownikowi, mam na myśli jakieś składki, kwatera?
Witam, każdy pracownik będący na zleceniu ma kontakt z koordynatorem. W pilnych sytuacjach poza godzinami pracy, jest podany numer alarmowy. Kwoty na umowach to kwoty netto, wszystkie potrącenia są od kwoty brutto. Pozdrawiam,
Dzień dobry :) Mam pytanie dotyczące pracy na stanowisko Koordynatorki. Czy nie szukają państwo kogoś do pracy? Lub czy w najbliższym czasie nie sa planowane rekrutacje na to stanowisko? Firma jest nastawiona na konkretne umiejętności/kwalifikacje czy doświadczenie u pracownika? Pozdrawiam ;)
Dzień dobry, w planujemy otwarcie kolejnego biura, więc zapraszam do wysłania swojego CV. Poszukujemy osób z doświadczeniem w branży opiekuńczej, oraz znajomością języka niemieckiego. A przede wszystkim chęcią do pracy :) Pozdrawiam,
Na kiedy planowane jest otwarcie kolejnego biura? :) Zależy mi na tym, aby jak najszybciej podjąć pracę, a ta firma bardzo mi się podoba. Kiedy najwcześniej można spodziewać się rozpoczęcia zatrudniania nowych pracowników? :)
Witam, jesteśmy w trakcie rekrutacji nowych pracowników, tym razem Wałbrzych i Kłodzko. Zapraszamy do kontaktu :)
Czy w firmie Dobraopiekawdomu.Pl Sp. z o.o. praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Koordynator, na które poszukują na Pracuj.pl to dość istotna kwestia.
Można się dowiedzieć jak on wygląda? Premie są raz na kwartał czy co miesiąc? Ile wynoszą procent od stawki podstawowej? Dodatkowe pieniądze są wypłacane obligatoryjnie dla każdego czy na zasadzie uznaniowej?
Panie Adamie, z racji tego, że jest to firma rodzinna system premiowania jest uznaniowy (premia zespołowa). Gdyż za dobrym wynikiem, czy to miesięcznym, czy kwartalnym stoi kilka osób ;) Pozdrawiam,
Jaki jest styl zarządzania w Dobraopiekawdomu.Pl Sp. z o.o.?
Witam, styl zarządzania naszą firmą: demokratyczny w połączeniu z liberalnym ;) Pozdrawiam serdecznie
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Dobraopiekawdomu.Pl Sp. z o.o.?
Witam, atmosfera w naszej firmie pozytywnie wpływa na relacje pomiędzy pracownikami, zaangażowanie w wykonywane zajęcie, efektywność działań. Dobra, przyjazna atmosfera miejsca pracy sprawia, że wzrasta zadowolenie, ludzie identyfikują się z naszą firmą, a zespół osiąga wysokie wyniki. Staramy się, aby każdy pracownik czuł się jak w domu.
No i super. Atmosfera w miejscu pracy jest bardzo ważna. A jakie są zarobki tutaj? Można wiedzieć ? Czy jest jakiś system premiowy?
Pani Kamilo, wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie, w zależności czy interesuje Panią praca na terenie dolnego śląska, czy też Niemiec. Minimalna stawka godzinowa na zleceniu w Polsce to 20,00 zł netto. Natomiast minimalna stawka miesięczna za pracę w Niemczech to 1100 euro netto. Pozdrawiam serdecznie.
Owszem posiadamy system premiowy. Po więcej szczegółów zapraszamy do kontaktu telefonicznego 502 225 228. Pozdrawiam serdecznie
