Pytania do firmy Cassioli Polska Sp. z o.o.
Czy delegacje są obowiązkowe ?
Czy w Cassioli Polska Sp. z o.o. pracuje się na open space?
Dzień dobry :) W Cassioli Polska nie mamy typowego open space. Część produkcyjna rządzi się oczywiście swoimi prawami, natomiast część biurowa jest podzielona na działy i każdy dział zajmuje osobne pomieszczenie. Pozdrawiamy! Cassioli Polska
Jakie są warunki zatrudnienia w Cassioli Polska Sp. z o.o.?
Dziękujemy za Twoje pytanie! Chcielibyśmy podać Ci jak najwięcej informacji, ale nie wiemy, jakie stanowisko masz na myśli, a warunki dla poszczególnych stanowisk mogą różnić się między sobą. Standardem jest u nas umowa o pracę, pierwsza jest zazwyczaj na okres próbny, kolejna - według indywidualnych ustaleń z przełożonym. Zapewniamy benefity - niektóre płatne w 100% przez pracodawcę, inne z dofinansowaniem. Pracujemy od poniedziałku do piątku po 8 h dziennie w godzinach między 7.30-8.30 a 15.30-16.30, przy czym godziny pracy mogą być inne dla niektórych stanowisk produkcyjnych. Staramy się, by warunki zatrudnienia w naszej firmie były jak najlepsze :). Jeśli masz dodatkowe pytania to zapraszamy do kontaktu. Pozdrawiamy!
Ja mam pytanie odnośnie przyjęć. Znalazłem rekrutację na stanowisko elektryka. W ogłoszeniu było że jest stała podstawa plus premia za wyniki, delegacje i nadgodziny. Te ostatnie są płatne przynajmniej 50% więcej niż oferowana stawka? Ile ich można zrobić w miesiącu?
Dziękujemy za pytanie i zainteresowanie naszą firmą :) W tym momencie prowadzimy kilka procesów rekrutacyjnych, w tym faktycznie na stanowisko elektryka. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, to główna jego składowa to podstawa, o której piszesz - stawka/kwota, którą ustalasz z przełożonym. Dodatkowo przyznajemy premie uznaniowe, wypłacamy należności za delegacje oraz nadgodziny. Nadgodziny są płatne 50% lub 100% w zależności od tego czy wypadają w dzień roboczy, czy też w weekend (na przykład podczas delegacji). Liczba nadgodzin wynika z zapotrzebowania firmy, ale musi mieścić się w limitach ustalonych w przepisach - pracujemy zgodnie z obowiązującym prawem. Dodatkowo przy temacie delegacji warto nadmienić, że poza dietą nasza firma wypłaca również dodatek do delegacji - jest to bonus od firmy za pracę poza siedzibą firmy. Serdecznie zapraszamy do aplikowania do nas oraz do zadawania pytań. Pozdrawiamy!
A tak z innej beczki, czy zapewniany jest w umowie ekwiwalent za pranie? Ile dostaje się zestawów ubrań roboczych, chyba ze trzeba je opłacić i załatwić na własna rękę ?
Dzień dobry, dziękujemy za pytanie! Większość Pracowników (poza Pracownikami typowo biurowymi) ma zapewniony ekwiwalent za pranie, doliczany co miesiąc do wypłaty. Każdy Pracownik zatrudniany na stanowisko produkcyjne otrzymuje komplet odzieży roboczej (m.in. spodnie, koszulki, buty, bluzę/kurtkę itp.) - nie trzeba załatwiać odzieży na własną rękę, nie trzeba oczywiście również nic płacić. Odzież robocza jest wykorzystywana do zużycia, a więc w sytuacji, gdy Pracownik potrzebuje nowego zestawu (bądź poszczególnych elementów), zgłasza się po jego wydanie. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach innych niż produkcyjne, ale wyjeżdżający w delegacje do klientów (np. na pomiary) otrzymują potrzebną odzież roboczą przed wystąpieniem takiego wyjazdu. Pozdrawiamy serdecznie.
Co do tych delegacji, to jak często się one odbywają? Pracownicy mają zapewniony nocleg, czy muszą go szukać na własną rękę? Od razu dopytam o kwestię transportu- czy do dyspozycji jest auto służbowe?
Dzień dobry! Dziękujemy za Twoje pytanie. Z uwagi na to, że dostarczamy rozwiązania z zakresu automatyki przemysłowej dla Klientów w Polsce oraz poza jej granicami, delegacje są częścią naszej pracy. Częstotliwość i długość ich występowania zależą od wielu czynników, m.in. stanowiska pracy; rodzaju projektu, który realizujemy; dyspozycyjności Pracownika. Posiadamy takie stanowiska, na których Pracownicy nie jeżdżą w delegacje w ogóle lub bardzo rzadko oraz takie, na których wyjazdy służbowe występują często. Kandydat podczas rozmowy rekrutacyjnej zawsze jest informowany o konieczności (bądź nie) wyjeżdżania do Klientów i pytany jest o swoje możliwości w tym zakresie. Podczas projektów realizowanych w dłuższym odcinku czasowym mamy zazwyczaj przygotowane kilka zespołów Pracowników, by mogli się zmieniać i nie przebywali poza domem zbyt długo. Jeśli chodzi o nocleg, to jest on zapewniany przez Cassioli Polska - Pracownik nie musi się o to martwić. Podobnie jest z transportem - firma organizuje przejazdy (auto służbowe, samolot, wynajęte auto itd.). Pozdrawiamy!
Jeśli już zdarzają się takie delegacje, to czy wynagradzane są one jakoś lepiej niż praca na miejscu? Jak to jest? Bo małżonek jest zainteresowany i zależy mu na jak najlepszym wynagrodzeniu...
Nowy wpisDziękujemy za pytanie. Oczywiście rozumiemy, że wyjazd w delegację jest pewnym obciążeniem dla Pracownika, dlatego poza normalnym wynagrodzeniem oraz dietą Pracownik otrzymuje dodatek za każdą dobę delegacji (zarówno krajowej, jak i zagranicznej). Taki dodatek jest wliczany do pensji, a więc zwiększa kwotę otrzymywanego wynagrodzenia. Pozdrawiamy!
Witam mam pytanie? Czy firma rekrutuje na stanowisko spawacz? Zastanawiam się nad zmianą pracy?? Czy po Pozytywnej rekrutacji firma jest w stanie poczekać 3 miesiące na nowego pracownika? Czy jest w stanie podpisać umowę przedwstępna? Pozdrawiam serdecznie i czekam na odpowiedź:)
Witam. Jakie są zarobki na stanowisku operatora CNC. Jak są godziny pracy na tym stanowisku? Pozdrawiam
Dzień dobry! Dziękujemy za pytanie. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, to jest ono każdorazowo ustalane z danym Pracownikiem/Kandydatem do pracy; nie posiadamy sztywnych widełek. Praca na tym stanowisku odbywa się na dwie zmiany: 6-14 i 14-22. Pozdrawiamy serdecznie!
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Cassioli Polska Sp. z o.o.?
Dziękujemy za zainteresowanie tematem zatrudnienia w naszej firmie. Umowa o pracę na pełny etat to preferowana przez nas forma zatrudnienia. Umowa o pracę stanowi korzystne rozwiązanie dla osób, których celem jest stabilne zatrudnienie. Wieloletnia współpraca z tymi samymi pracownikami ma niewątpliwe mocne strony takie jak: stabilność, zaangażowanie i taką cenimy sobie najbardziej. Jeśli jesteś zainteresowany dołączeniem do naszego Zespołu, to zachęcamy do udziału w aktualnie prowadzonych rekrutacjach.
Pierwsza umowa jest na czas próbny, jakieś standardowe 3 miesiące? Czy od razu na dłużej? :)
Standardowo, jeżeli inne warunki nie zostaną ustalone, umowa o pracę zawierana jest z pracownikiem na okres próbny 3 miesięcy.
Czy w państwa firmie jest możliwośc odbycia stażu/praktyki? Czy raczej jesteście państwo nastawieni na doświadczonych pracowników, właśnie na cały etat na umowę o pracę? :)
Dzień dobry, dziękujemy za pytanie. Preferujemy zatrudnienie pracowników, posiadających doświadczenie, w oparciu o umowę o pracę.
Dzień dobry. Chciałbym dowiedzieć się czy warto kandydować na stanowisko Programista PLC? Zastanawiam się nad kandydowaniem ale mam małe wątpliwości. Widzę, że oferta na portalu pracuj.pl jest od dłuższego czasu aktywna. Czy potrzebują, aż tak wielu programistów? Czy może warunki są słabe i występuje częsta zmiana zespołu.
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie zatrudnieniem w naszej firmie. Aktualnie jesteśmy w trakcie zbierania aplikacji oraz realizacji procesu rekrutacji na to stanowisko. Wraz z rozwojem firmy i zwiększonymi potrzebami biznesowymi wznawiamy rekrutacje na wybrane stanowiska. Na chwilę obecną chcemy również zwiększać liczbę pracowników co ma bezpośredni związek z ciągłym wzrostem przychodów firmy. Zachęcamy do aplikowania. Pozdrawiamy Cassioli Polska
Czy jest teraz jakaś rekrutacja na stanowisko ?
Jakie stanowisko cię interesuje bo nie dodałeś. Widziałem w sieci ze szukali elektrotechnika – projektanta. O taką pracę cię chodziło? Będziesz aplikował?
Dziękujemy za Twoje pytanie i zainteresowanie pracą w naszej firmie. Aktualnie prowadzimy rekrutacje na kilka stanowisk m in. operatora plotera, tokarki, mechanika a także elektrotechnika -projektanta oraz konstruktora. Zapraszamy do odwiedzenia portali OLX oraz Pracuj.pl, na których zamieszczamy ogłoszenia o pracę. W przypadku dalszych pytań zachęcamy do bezpośredniego kontaktu pod nr tel. 42 272 36 60. Chętnie udzielimy informacji na temat aktualnych rekrutacji. Zachęcamy Cię do śledzenia naszych ogłoszeń i aplikowania do naszej firmy.
Witam ,czy znalazł bym prace w tej firmie jako tokarz ,tokarz cnc?,z umiejętnością programowania ze sterownikiem fanuc
Witaj, Dziękujemy za Twoje pytanie i zainteresowanie pracą w naszej firmie. Aktualnie prowadzimy rekrutację na Stanowisko Tokarza CNC zatem zachęcamy Cię do aplikowania za pomocą formularza, który znajdziesz w ogłoszeniu na portalu OLX lub do bezpośredniego kontaktu telefonicznego pod nr tel. 42 272 36 60. Chętnie udzielimy Ci niezbędnych informacji oraz zaprosimy na rozmowę. Zachęcamy Cię do śledzenia naszych ogłoszeń i aplikowania do naszej firmy.
Witam, czy znajomość języka angielskiego oraz włoskiego jest konieczna do podjęcia pracy na stanowisku asystenta ds. zakupów?
Witaj, na stanowisko asystenta ds. zakupów poszukujemy kandydatów ze znajomością j. angielskiego. Znajomość j. włoskiego jest w naszej firmie zawsze mile widziana, ale tylko na niektórych stanowiska wymagana. Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą i zachęcamy do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozdrawiamy, Zespół Cassioli Polska
Ja znam język włoski, uczyłem się go przez 3 lata w liceum. Na jakich stanowiskach jest on wymagany?
Szanowny Panie Karolu, znajomość języków obcych w naszej firmie jest mile widziana, aczkolwiek są ważniejsze kryteria które wpływają na pozytywną decyzję o zatrudnieniu. Jeśli jest Pan zainteresowany dołączeniem do naszego Zespołu, zapraszamy do kontaktu z Działem Rekrutacji oraz przesłania CV na adres: hr@cassioli.com.pl Pozdrawiamy, Zespół Cassioli Polska
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Cassioli Polska Sp. z o.o.?
Dziękujemy Ci za Twoje pytanie i zainteresowanie naszą firmą. Tak, jeszcze przed pandemią firma z własnej inicjatywy organizowała wigilie pracownicze oraz raz do roku luźne wyjście integracyjne. Pandemia nieco ograniczyła te możliwości, ale z pewnością takie spotkania powrócą do naszego zwyczaju. Musimy przyznać, że nasi pracownicy są zgrani i chętnie widują się także poza pracą. Poszczególne działy dbają o koleżeńską atmosferę organizując we własnym zakresie spotkania, wyjścia na rolki, spływy kajakowe czy biorą udział w imprezach sportowych. Zawiązują się w ten sposób wieloletnie przyjaźnie. Takie aktywności zdecydowanie jednoczą nasz Zespół i pokazują, że nie samą pracą żyjemy w Cassioli Polska:) Pozdrawiamy, Zespół Cassioli Polska
Jaki jest wkład kierownictwa Cassioli Polska Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Witaj, Wszelkie zmiany, jakie zachodzą w naszej firmie, w tym te dotyczące benefitów, paczek dla pracowników, spotkań integracyjnych, modernizacji biura itp., są zatwierdzane przez kierownictwo Cassioli Polska. Niektóre propozycje są inicjowane bezpośrednio przez kierowników, inne – przez pracowników. Pracownicy mogą zgłaszać swoje uwagi i sugestie m.in. poprzez „skrzynkę życzeń i zażaleń”, a także w trakcie bezpośrednich spotkań z szefostwem. Zarząd Cassioli Polska nieustannie stara się dbać o to, by wszystkim pracownikom komfortowo i miło spędzało się czas w pracy – na przestrzeni ostatnich lat widać, jak bardzo się zmieniliśmy, ile mamy nowych osób w zespole, a także jakie benefity im oferujemy :) Wraz z rozwojem firmy z pewnością będzie przybywało kolejnych inicjatyw i propozycji benefitowych. Jednocześnie musimy przyznać, że tworzymy naprawdę zgraną grupę pracowników, co samo w sobie umila nam czas pracy! Pozdrawiamy, Zespół Cassioli Polska
Czy firma oferuje jakieś dodatkowe benefity? Typu bony na święta, multisport, dofinansowanie do okularów?
Witaj Zainteresowany! Tak, nasza firma oferuje swoim Pracownikom m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, pakiety sportowo-rozrywkowe, paczki bożonarodzeniowe (pełne włoskich przysmaków), dofinansowanie do okularów. Cały czas poszerzamy listę benefitów, organizujemy wyjścia firmowe; podejmujemy również inicjatywy, dzięki którym Pracownikom jeszcze milej spędza się czas w pracy, np. obchody Tłustego Czwartku czy stworzenie biblioteczki firmowej. Zachęcamy do śledzenia naszych ogłoszeń i aplikowania do naszej firmy. Pozdrawiamy, Zespół Cassioli Polska
Jak jest z pakietem medycznym w Cassioli Polska Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Witaj, dziękujemy za Twoje pytanie. Oczywiście istnieje możliwość dołączenia rodziny do opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, a także pakietów sportowych. Pozdrawiamy, Cassioli Polska
Czy Cassioli Polska Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Cassioli Polska oferuje swoim Pracownikom zarówno dostęp do pakietów sportowo-rozrywkowych znanego operatora tego typu programów, jak i bezpłatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie. Katalog benefitów jest wciąż poszerzany :) Pozdrawiamy, Cassioli Polska
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Cassioli Polska Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Czytam te opinie i na myśl przychodzi jedynie to, że jakaś jedna-dwie bardzo sfrustrowane osoby wylewają tutaj wiadro pomyj na całą firmę i na Bogu ducha winne osoby pracujące w tej firmie, próbując jednocześnie sprawić wrażenie, że negatywne komentarze pochodzą od bardzo wielu osób. W związku z powyższym proponuję: Jeżeli jesteś byłym pracownikiem, zwolnionym z firmy, to może zacznij szukać nowej pracy i wrzuć na luz - firma ci podziękowała i tyle. Bywa. Jeżeli jesteś byłym pracownikiem, który sam odszedł z firmy, to skoro tak źle ci było - ciesz się, że już jesteś gdzieś indziej. Jeżeli jesteś obecnym pracownikiem, to zamiast wypisywać komentarze na forum, idź do swojego szefa i powiedz co ci nie pasuje; poproś o podwyżkę, zgłoś swoje uwagi. Jesteś wystarczająco odważny, by obrażać w internecie, ale żeby stanąć z żywym człowiekiem oko w oko i powiedzieć co cię boli już nie?
"Jeżeli jesteś obecnym pracownikiem, to zamiast wypisywać komentarze na forum, idź do swojego szefa i powiedz co ci nie pasuje; poproś o podwyżkę, zgłoś swoje uwagi. Jesteś wystarczająco odważny, by obrażać w internecie, ale żeby stanąć z żywym człowiekiem oko w oko i powiedzieć co cię boli już nie?" A jeżeli rozmowa nie pomoże, to zawsze możesz po prostu zmienić pracę. Skoro w obecnej tak ci źle, szefowie źli, warunki złe, płaca zła, to co jeszcze tam robisz? Krowa, która dużo ryczy, mało mleka daje. Najwięcej krzyczą ci, którzy nie mają odwagi zmienić nic w swoim życiu. Widocznie nie jest ci aż tak źle, albo nie masz mocy przerobowych, by sięgnąć po coś innego, więc szanuj pracę, która daje ci pieniądze, a nie mieszasz ją z błotem, zgrywając internetowego bohatera.
Jestem zainteresowany ofertą pracy na stanowisko konstruktora - co możecie powiedzieć na temat tego stanowiska. Czy są tam realizowane części projektów i faktyczne projektowanie, czy też łódzki oddział odpowada wyłącznie za smutną papierolgie, partlisty, altualizacje rysunków jak to ma miejsce np. w BSH w działach konstrukcujnych. W jakim przedziale wieku są konstruktorzy: studenci i swierzaki, 25 - 30; 35 - 40 czy starsi? Godziny pracy sztywne np: 8 - 16 czy jest ruchomy czas pracy. Jak to na go-work, jest wielu malkontentów, ale czy pracownicy - konstruktorzy ogólnie polecają? Teraz pracuje w małej firmie, szukam dużego pracodawcy.
