Jakie są warunki zatrudnienia w Apollogic Sp. z o.o.?
Takie jak w większości firm z branży IT, przy czym a Apo pozwalają Ci wybrać - to co Ci najbardziej odpowiada. Nie ma przymusu ani "sugestii", że lepiej żebyś wybrała jedno albo drugie, po prostu wybierasz co wolisz, jest dowolność.
Czy pracownicy w Apollogic Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Cześć, na pewno dużo zależy od zespołu ale firma generalnie stara się zadbać o dobrą atmosferę. W maju jest Apo-piknik, przed Bożym Narodzeniem było wspólne robienie pierniczków, w listopadzie jest tzw. Apo-day, co piątek wspólne śniadanie o 9. Jak przyjdziesz jako nowy to też na pewno ktoś Cię zagada i zaprosi na wspólny lunch. Szanse do integracji są i to od Ciebie zależy na ile chcesz się zaangażować. Na szczęście przymusu nie ma, jak ktoś nie chce się integrować to nikt nie będzie przymuszał czy patrzył krzywo. Sądzę, że to dobre podejście.
Stanawiam się nad aplikacja do tej firmy na SAP Consultanta. Mam rok doświadczenia. Jakie proponują zarobki, godziny pracy, dostęp do Learning Huba i czy można na b2b?
Cześć, zarobki zależą od zespołu/stanowiska/umiejętności, więc nie umiem konkretnie powiedzieć. Na pewno można na B2B, dostęp do Learning Hub jest, godziny pracy nie są sztywne.
w sumie to dlaczego? co miesiąc jest taki rozrzut, ze nie wiesz jakiej wypłaty się spodziewać czy w firmie o pieniądzach się nie mówi głośno?
Tak jak napisałam wyżej - zarobki zależą od zespołu/stanowiska/umiejętności/stażu, więc nie można podać jednoznacznie. Polecam przeglądać ogłoszenia: https://apollogic.com/pl/praca-w-it-poznan/
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Apollogic Sp. z o.o.?
Oczywiście, że mają. Spojrz chociażby do zespołu BI, co chwila przyjmują juniorów bez doświadczenia
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy Apollogic Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Zależy od teamu ale generalnie nie ma konieczności rozpoczynania pracy o konkretnej godzinie, można się umówić jak pracujemy i podchodzą elastycznie. Firma nie robi presji odbijania karty jak w fabryce na wejściu.
Jak wygląda system podwyżek wynagrodzeń w tej firmie? Czy może ktoś wyrazić opinie nt. aktualnej sytuacji?
