Jakie godziny pracy obowiązują w Akademia Komputerowa Step Sp. z o.o.?
a jak z zarobkami trenerów? jest ok czy bieda z nędzą?
nauczycieli dla dzieci mają 29 brutto na godzinę a z dorosłymi 23,50 brutto wiec słabo jest
Skąd taka informacja? Nauczycieli dla dzieci mają OD 50 NETTO. Dla osób dorosłych OD 90 NETTO
Akademia ma swoje plusy i minusy więc zacznę może od pogrupowania: PLUSY - Możliwość elastycznej współpracy ( można poprosić o pomoc przełożonych i zawsze dojdzie się do jakiegoś porozumienia czy to z dniem wolnym czy innymi sprawami) - Atmosfera bywa różna ale na ogół czułem ciepło bijące od ludzi choć zdarzały się i gorsze chwile - Ciągły rozwój i możliwość pracy w róznych sektorach mimo, że jesteśmy pracownikiem na innym stanowisku akademia daje się wykazać pracownikom MINUSY - Słabe wyposażenie biura dla pracowników - Chaos - tak bym nazwał ogólny stan pracy. Często brak formalizacji i problemy z komunikacją. Tak z czystym sumieniem : Wiele się nauczyłem w firmie STEP, dała mi wiele możliwości ale również uświadomiła co chce robić dalej i pozwalała na mój rozwój. Są kwestie, których przeboleć nie można jak wspomniany chaos - ciągle coś się zmienia, problemy z przekazywaniem informacji czy nawet brak jednogłośnych decyzji ze strony przełożonych. Czy polecam? zależy od osoby - jeśli nie przeszkadzają ci ciągłe zmiany i fakt, że firma jest wciąż na początkowym etapie swojej ścieżki jako organizacja (W POLSCE) i wymaga jeszcze wielu zmian i uregulowania wielu kwestii ale wynagradza to lokalizacją, elastycznym wymiarem czasu pracy i możliwością spełniania się w wielu zadaniach to polecam.
no to faktycznie sporo plusów zostało wskazanych. Ten chaos to pewnie szerzej trzeba byłoby ująć albo pewnie popracować, żeby wiedzieć o co konkretnie chodzi ale co z tym wyposażeniem całym? Czego konkretnie brakuje i czy ktoś może zgłaszał jakiejkolwiek zapotrzebowanie?
Wyposażenie chodzi o podstawowe rzeczy jak spożywka (np kawa czy mleko), mikrofala jest ale publiczna dla budynku a nie samego biura, brak dodatkowych udogodnień jak jakieś soki czy inne "benefity". Teraz firma i tak zaczyna polepszać standardy - nie pracuje już kilka miesięcy możliwe, że coś się zmieniło. Chaos - zbyt dużo by opisywać i też nie chce ujawniać informacji wewnętrznych. W skrócie brak formalizacji jak już wspominałem czyli brak pewnych procedur dotyczących tego jak wykonywać różne zadania czy jak się z czymś obchodzić. Zasady są ustalane często "na gorąco" w zależności od sytuacji a brakuje spisania wielu rzeczy.
no to benefitów jestem ciekawa, może ktoś kto na bieżąco jest się odniesie. co do wspomnianego chaosu i ewentualnego spisywania to w czym jest problem, żeby tego dokonać? jakie stanowiska w strukturze powinny być odpowiedzialne za tego typu funkcje?
Zdecydowanie odradzam. Atmosfera jest fatalna, kierowniczka (usunięte przez administratora)i płytko odpowiada na jakiekolwiek pytania, skutecznie odstrasza pracowników od siebie i swojej firmy. Najlepsze i najbardziej komfortowe dni pracy były wtedy, kiedy była na urlopie a kierownictwo schodziło na inną osobę. Po zmianie placówki z Prostej 69 na Prostą 70 tylko jeszcze więcej problemów, żeby wejść do Akademii trzeba mieć kartę, którą (w czasie mojej pracy) posiadały tylko dwie, góra trzy osoby. Pracownikom nie były wyrabiane, no bo po co. Zdarzało się czekanie pod drzwiami 20 minut aż ktoś wpuścił. Nie możesz być w pracy danego dnia? To tylko i wyłącznie twój problem, kierownictwo ma cię w nosie, musisz sam obskoczyć wszystkich innych pracowników z nadzieją, że ktoś cię zastąpi. Nikt nie chce cię zastąpić danego dnia? Jesteś zmuszony przyjść do pracy pod groźbą kary finansowej wynikającej z odwołania zajęć. Brzmi jak pogwałcenie jakichś praw. Grupy dzieci są maksymalnie upychane żeby wydoić jak najwięcej kasy od rodziców, sala która pomieści 8 osób? Wsadzimy tam 12. Dla pracowników nie jest przewidziany żaden sprzęt, są dwa laptopy "dydaktyczne", ale możesz mieć nieszczęście niezałapania się na żaden bo zostały zabrane przez innych. Laptopy na których pracują dzieci często nie były dostosowywane do potrzeb zajęć i trzeba było poświęcać czas lekcyjny na instalowanie oprogramowania. Tragedia, nie polecam nikomu.
Jaki jest wkład kierownictwa Akademia Komputerowa Step Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
W tej firmie nie ma dobrej atmosfery. Kierowniczka (Ukrainka) stosuje (usunięte przez administratora) wobec pracowników, a dyrektor, który wszystko widzi nic nie robi. Oprócz tego każą (usunięte przez administratora) klientów i sprzedawać im po prostu kota w worku za nie małe pieniądze. Nie bez powodu personel zmienia się tam nieustannie od początku otworzenia oddziału w Polsce, nawet klienci to widzą i nie są zadowoleni. Kierownictwo (oczywiście z Ukrainy) chyba nie wie co robi, ponieważ sami niszczą tą firmę. Pracownicy, którzy podtrzymują dobre kontakty z klientami są traktowani przez kierowniczkę jak (usunięte przez administratora) po czym się zwalniają, a firma traci i pracowników i klientów. Dopóki kadra kierownicza się nie zmieni, nie polecam pracy w AK STEP.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Akademia Komputerowa Step Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Nie, cisną cały czas, pracujesz po (usunięte przez administratora) godzin/ dziennie. Jak(usunięte przez administratora) może powiedzieć, że dzień przestoju pracy kosztuje firmie mojej rocznej wypłaty? MASAKRA! Nie polecam.
