Ja się tak zastanawiam o co chodzi z tą firmą. Te ogłoszenia wiszą cały rok (Kowal,Szlifierz). Pytanie dlaczego? Albo atmosfera w tym miejcsu być ohydna i toksyczna albo sprawy finansowe niejasne albo tak naprawde nikogo nie szukają tylko chodzi o jakieś korzyści.
Dzień Dobry ile dają na start bo na stalówce jest że 5tys bruuto plus premia 25 czy to bez premi ? ktoś coś ?
5 tys. jest dla kowala, teraz 4300 + 1000 za brak absencji możesz mieć dwie godziny przepustki w miesiącu. Jeśli masz "plecy" wujka kierownika lub dyrektor to możesz liczyć na więcej a a tak to 4300 + 25 procent premii kwartalnej wszystko jest brutto.
Nie rozumiem niektórych kłamstw jakie niektórzy wypisują. Wypowiem się na temat kasy. 5k brutto jest ale razem z premia 1k za to, że nie chorujesz i chodzisz cały czas do pracy, jak pójdziesz chorować to 1k przepada (to się tyczy tylko kowali, reszta pracowników nie dostaje 1k premii za nie chorowanie). A jeśli chodzi o premie 25% to tak, zgadza się jest opcja, że dostanie się 5% czy tam 25%, wszystko zależy od wyrobienia ale odkąd ta premia została wprowadzona to wszyscy dostają cały czas 25%, więc nie gadajcie, że to fikcja bo wprowadzacie ludzi w błąd. Dodam, że to jest premia kwartalna czyli co trzy miesiące dostaje się 75%, więc wg mnie nie jest źle z kasą. Teraz czekamy na podwyżki które na wakacjach dostaną wszyscy pracownicy firmy jak co roku. A najbardziej mi się śmiać chce z pracowników którzy gadają do nowych pracowników "co ty tu robisz, po co żeś przychodził, ło matko ale żeś się wkopał, gdzieś ty trafił, szybko stąd uciekaj" itp. i mówią to pracownicy którzy całe życie pracują w Kuźni i nawet nie lizneli innej firmy i tylko cisna po swojej firmie. To ja mam pytanie dla takich ze stażem 10-20-30 lat, jak wam tak źle to dlaczego nie zmienicie pracodawcy? Dlaczego nie pójdziecie do innej firmy skoro tutaj jest tak źle, mało płacą i premie to fikcję? Nikt was na siłę nie trzyma a praca jest obecnie w każdym zakładzie w Stalowej, możecie dosłownie przebierać w ofertach. Ja akurat pracowałem w nie jednej firmie w Stalowej Woli to mam porównanie i powiem wam wszystkim, że w gorszych warunkach pracowałem i za śmieszne pieniądze. Kuźnia nie jest taka zła jak tutaj większość opisuje. Oczywiście są pewne minusy ale jakbym miał porównywać do powszednich moich firm w których pracowałem to nie jest źle.
Te 5k brutto dotyczy jedynie kowali, taki szlifierz, wózkowy czy operator dostanie na start coś koło 4k brutto. Czyli jak przedmówca Kowal zauważył to jest jakieś 700 euro na rękę. Fakt, że teraz dali w lipcu podwyżki, średnio 10%, czyli niektórym nawet wyjdzie aż coś koło 800 euro. Jak to porównać do Ukrainy czy rossji to jest nawet ok. Ale jak się porównamy do jakiegoś bardziej cywilizowanego państwa, np członka UE to stawki są żenujące. A starzy pracownicy narzekają, ale nie odchodzą z kilku powodów. 1/ Oni mają lepsze warunki niż nowi, ci co pracują 15-20 lat to załapali się na tzw. hutnika wynegocjowanego lata temu przez solidarność, w czasach kiedy to był związek zawodowy, a nie przybudówka partii rządzącej. Tego nie będą mieli w innej firmie. 2/ Wielu brakuje paru lat do emerytury, oni nie będą chętni do rzucania się do pracy w nowym środowisku na sam finisz.
Hej. Nie wiecie czasem czy nie będzie jeszcze naborów dla inżyniera jakości? jeszcze niedawno gdy była dostępna oferta to z jej treści wynikało, że doświadczenie wcale nie jest konieczne. do teraz tak jest? nie mam go a chce spróbować
Dzień Dobry ile dają na start bo na stalówce jest że 5tys bruuto plus premia 25 czy to bez premi ? ktoś coś ?
Zwykła ściema. Dają 4k na umowie, 1k premii za 100% frekwencji, o urlopie decyduje pracodawca, trzeba planować miesiąc wcześniej a i tak w ostatniej chwili mogą ci odwołać. Premia 25% to też ściema, to jest od 0-25% i zależy od wyrobienia wydziału. A to jest przyzerowe obecnie więc ta obiecana premia której żaden pracownik jeszcze nie widział na koncie też będzie przyzerowa. Wyjdzie w praktyce mniej niż mieliśmy za czasów miesięcznego max 5%. I o to chodziło zarządowi. Zabrać ludziom hutnika. Obiecać wiele. Dać jeszcze mniej niż mieli. Welcome to ATI.
4k brutto. Na umowie zawsze masz kwotę brutto. Na rękę wyjdzie z 2,8-3k. Plus teoretycznie premia której nie będzie bo wyniki słabe. Dyrekcja sypie sobie nagrodami i dodatkami za dojazdy i dla proboli już nie starcza :/
No ale 1000 zł dodatkowo to bardzo dużo. Jak się idzie na urlop albo L4 to premia przepada? Wiesz jak jest?
Tak naprawdę 4 tys brutto jako kowal oszukują nawet w ogłoszeniach a ta premia 25% to jest za zapierdzielanie przez 8h a jak się nie wyrobisz to nie dostaniesz 25% tylko mniej albo wcale strasznie aszukuja w tej firmie
Piszesz o nie wyrobieniu się jako Kowal? To, jakie w zasadzie są normy, jak konkretnie wyglądają? Da radę je do czegoś porównać, żeby mniej więcej było wiadomo o co chodzi? I czy to prawda, że głównie na tym stanowisku otrzymuje się premie? Co z pozostałymi? Jak są wynagradzane?
5 tys. jest dla kowala, teraz 4300 + 1000 za brak absencji możesz mieć dwie godziny przepustki w miesiącu. Jeśli masz "plecy" wujka kierownika lub dyrektor to możesz liczyć na więcej a a tak to 4300 + 25 procent premii kwartalnej wszystko jest brutto.
I jak z tą wspomnianą przez kogoś kiedyś „bidą” na kontroli jakości? pojawiło się takie zapytanie z parę miesięcy temu i nikt jakoś specjalnie się nie odniósł. Widzę, po prostu, że szukają od wczoraj kogoś, myślę czy by nie spróbować. skoro nikt nie pytał o prace od dłuższego czasu czy to znaczy, że raczej nie ma rotacji i teraz niedawno oferta wskoczyła? To rozwój?
Dopiero do oglądałem ofertę dla szlifierza matrycowego, która jest tu udostępniona i w sumie jeszcze o kontakcie nie myślałem, ale faktycznie maila kontaktowego nie widzę, a najpierw zdziwiło mnie to zapytanie tutaj. faktycznie jest tylko numer, ten chociażby w wizytówce google? on chyba jakiś zagraniczny czy cos? dzwoniliście? Mówią tam po polsku?
Dzień dobry, Czy może ktoś podać adres email do działu HR firmy ATI ?.
Jak teraz wygląda rekrutacja na stanowisko liderskie? Widzę, że jest taka oferta na pewnym portalu, a ktoś parę miesięcy temu odnosił się do tego, że osobie pełniącej te funkcje cos słabo to wychodziło. Ne wiem na ile w tym prawdy ale jak weryfikowane są umiejętności podczas rozmowy? I czy występuje okres próbny?
Nie rozumiem niektórych kłamstw jakie niektórzy wypisują. Wypowiem się na temat kasy. 5k brutto jest ale razem z premia 1k za to, że nie chorujesz i chodzisz cały czas do pracy, jak pójdziesz chorować to 1k przepada (to się tyczy tylko kowali, reszta pracowników nie dostaje 1k premii za nie chorowanie). A jeśli chodzi o premie 25% to tak, zgadza się jest opcja, że dostanie się 5% czy tam 25%, wszystko zależy od wyrobienia ale odkąd ta premia została wprowadzona to wszyscy dostają cały czas 25%, więc nie gadajcie, że to fikcja bo wprowadzacie ludzi w błąd. Dodam, że to jest premia kwartalna czyli co trzy miesiące dostaje się 75%, więc wg mnie nie jest źle z kasą. Teraz czekamy na podwyżki które na wakacjach dostaną wszyscy pracownicy firmy jak co roku. A najbardziej mi się śmiać chce z pracowników którzy gadają do nowych pracowników "co ty tu robisz, po co żeś przychodził, ło matko ale żeś się wkopał, gdzieś ty trafił, szybko stąd uciekaj" itp. i mówią to pracownicy którzy całe życie pracują w Kuźni i nawet nie lizneli innej firmy i tylko cisna po swojej firmie. To ja mam pytanie dla takich ze stażem 10-20-30 lat, jak wam tak źle to dlaczego nie zmienicie pracodawcy? Dlaczego nie pójdziecie do innej firmy skoro tutaj jest tak źle, mało płacą i premie to fikcję? Nikt was na siłę nie trzyma a praca jest obecnie w każdym zakładzie w Stalowej, możecie dosłownie przebierać w ofertach. Ja akurat pracowałem w nie jednej firmie w Stalowej Woli to mam porównanie i powiem wam wszystkim, że w gorszych warunkach pracowałem i za śmieszne pieniądze. Kuźnia nie jest taka zła jak tutaj większość opisuje. Oczywiście są pewne minusy ale jakbym miał porównywać do powszednich moich firm w których pracowałem to nie jest źle.
Te 5k brutto dotyczy jedynie kowali, taki szlifierz, wózkowy czy operator dostanie na start coś koło 4k brutto. Czyli jak przedmówca Kowal zauważył to jest jakieś 700 euro na rękę. Fakt, że teraz dali w lipcu podwyżki, średnio 10%, czyli niektórym nawet wyjdzie aż coś koło 800 euro. Jak to porównać do Ukrainy czy rossji to jest nawet ok. Ale jak się porównamy do jakiegoś bardziej cywilizowanego państwa, np członka UE to stawki są żenujące. A starzy pracownicy narzekają, ale nie odchodzą z kilku powodów. 1/ Oni mają lepsze warunki niż nowi, ci co pracują 15-20 lat to załapali się na tzw. hutnika wynegocjowanego lata temu przez solidarność, w czasach kiedy to był związek zawodowy, a nie przybudówka partii rządzącej. Tego nie będą mieli w innej firmie. 2/ Wielu brakuje paru lat do emerytury, oni nie będą chętni do rzucania się do pracy w nowym środowisku na sam finisz.
Obecnie firma boryka się z brakiem pracowników na produkcji, rekrutacja to zatrudnienie każdego kto złożył dokumenty, często są to pracownicy, którym podziękowali inni pracodawcy, najczęściej za alkohol, nieobecności, lub tzw. dwie lewe ręce. Płaca 4000 zł. brutto+ 25 premii kwartalnej czyli 1000 zł brutto/miesięcznie. Pracownik z agencji pracy ma 25 zł netto x 168 godz. =4200 zł netto (6000 brutto). Jeżeli chcesz zarabiać mniej niż pracownik z agencji bez kwalifikacji to zapraszamy. Do tego dochodzą kary porządkowe za BHP i dodatkowa dniówka, kary dotyczą tylko pracowników ATI.
Ja się tak zastanawiam o co chodzi z tą firmą. Te ogłoszenia wiszą cały rok (Kowal,Szlifierz). Pytanie dlaczego? Albo atmosfera w tym miejcsu być ohydna i toksyczna albo sprawy finansowe niejasne albo tak naprawde nikogo nie szukają tylko chodzi o jakieś korzyści.
Oferta pracy dla kowala 5000 brutto - 4000-4300 stawka zaszeregowania ( jak wynegocjujesz) - 1000 premia za frekwencję w pracy ( max 2 godz. przepustki w miesiącu) - premia 25procent iluzja, obecne wyniki dają 0 procent czyli 0 zł.
a te negocjacje to na podstawie posiadanego doświadczenia można podjąć czy dobrego gadanego?:)
Dokładnie tak jest. Atmosfera jest ohydna i toksyczna. Motto ATI brzmi "pracownik musi się bać" Obecnie to jest drugi alutec, z tą różnicą że w alutcu lepiej płacą. Jedyny powód dlaczego to się jeszcze nie rozleciało to że ludzie którym blisko do emerytury nichętnie zmieniają pracę.
Czyli z tego co piszesz duża większość to ludzie z dłuższym stażem i na młodych trudniej tutaj natrafić?
Na produkcji młodych praktycznie nie ma. W biurach jest inaczej bo niektórzy kierownicy lubią otaczać się młodymi dziewczynami. Ładne, zgrabne, kwalifikacje niewymagane.
Atmosfera toksyczna,mało płacą i dlatego faktycznie szukają ludzi..Jestem byłym pracownikiem.Wiem co mówię
Niestety nie odpowiem na to pytanie sensownie bo nie wiem ile zarabia kowal i szlifierz. Nie moja działka ..
Słuchaj, a doszło do tego coś jeszcze w ramach inflacji? Chyba dali Wam choć te 20 proc. podwyżki?
Czyli zbiorczo jak to wyjdzie? ta inflacyjna ile miała i ta nadchodząca? znacie już wysokości czy to niespodzianka jeszcze?
Chodzi o kasę oczywiście warunki na kowalu można porównać do tych jak w dżungli wilgotno i gorąco kierownicy mają się za bogów patrzą aby cię tylko donieść za głupie zeczy takie jak odpisanie na SMS czy zapalenie sobie papierosa jednym słowem szkoda zdrowia i tyle bród (usunięte przez administratora) i alkoholizm
Dostałem telefon z oferta pracy na stanowisko kowal, pani przedstawiła ze zarobki to 5000 brutto plus premia kwartalna do tego dochodzi właśnie ta do 25%. Ciężka jest praca na stanowisku kowal? I czy jest bardzo szkodliwa na zdrowie ?
Ile zazwyczaj rekrutujący czekają na decyzję kandydata? Widzę, że nikt nie udzielił odpowiedzi ale mimo wszystko zastanawiam się czy się zdecydowałeś? Faktycznie było ciężko czy da radę się wdrożyć? W dodatku czy dalej tak jest, że tylko kowal dostanie premie za frekwencje? Ktoś kiedyś tak pisał i ciekawa jestem czy warunki się zmieniają
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w ATI ZKM Forging?
A jak wygląda praca w kontroli jakości? Też taka bida czy coś więcej zarabiają? Czy pracują również kobiety w QS? Na jakie zmiany praca?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w ATI ZKM Forging? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Pracuje tam już kilka miesięcy jako kowal młotów i nie widzę tam przyszłości sami prostacy i hamy . Lider wg jak by się wzioł z kosmosu nie wie kompletnie nic o kuciu a jest liderem przecież . Jeśli chodzi o ten wydział to szkoda zdrowia pierwsze co ci wysiądzie to wątroba od alkoholu szczególnie na 2 zmianie . Cały czas ucinają obsadę a kierownik wydziału mówi przecież sobie radzicie . Nie doceniają twojego zdrowia jesteś dla tego zakładu wołem roboczym i cię jeszcze karaja za nieprzestrzeganie przepisów bhp gdy wówczas karza ci je łamac . Omijać ten zakład szerokim łukiem okropnie (usunięte przez administratora) finansowo pracowników produkcji wówczas gdy pracownicy biurowi na tym korzystają. Jesteś tam przez 8h (usunięte przez administratora) .
Dzień dobry. Przez wiele lat pracowałem w firmie Remet, niestety z przyczyn osobistych musiałem odejść. Szukam teraz pracy jako technolog i trafiłem na ofertę ATI na pracuj.pl. Niestety po tym co tutaj przeczytałem nie zdecyduję się na zatrudnienie w tej firmie. Czy macie jakieś inne ciekawe propozycje najlepiej w Stalowej Woli?
Chłopie odpuść sobie ATI. W Stalowej znajdziesz wiele zakładów gdzie cie docenią i ci za to odpowiednio zapłacą. Powodzenia!
No i ile osób średnio stąd miałoby przechodzić do tej wspomnianej konkurencji? Ciekawa też bym była wobec tego bieżącej rotacji jaka może występować, odniesiecie się do niej szerzej? Jest ona stabilna czy z miesiąca na miesiąc wzrasta?
Cieszę się, że jestem częścia tej wspaniałej rodziny ATI ZKM. Prawdziwy zakład pracy. Nie ma obijania się, tylko praca, praca, praca. Tak jak było kiedyś - człowiek ciężko pracował, i nie ważne jakie z tego pieniendze były ale sie człowiek cieszył że ma prace. Najpierw jesteś skuszony przez bajkopisarza opowieściami o dodatkowych premiach a pózniej trafiasz tam na produkcje i zaczyna się jazda. Jesteś tylko trybem w wielkiej maszynie, jak się zepsujesz to cie wymienią na inny i po temacie. Najważniejsze że twoje zmeczenie jest proporcjonalne do zadowolenia prezesa. Och jak dobrze widzieć uśmiech na twarzy szefa. Jeśli wiec masz wyzsze cele i chcesz przede wszystkim zaspokoic innych a nie siebie to zapraszamy
widziałem że szukają operatora a w ogłoszeniu piszą coś o dodatkowej premii i dodatkach - czy ktoś z was może potwierdzić czy jest szansa wyciągnąc w ati coś więcej niż samą podstawę? pytam bo widzę że pisaliście że premia to fikcja. prosszę o odpowiedź - zależy mi na pracy
To jeżeli zależy Ci na pracy to odpuść sobie ATI ZKM. Ta premia o której piszesz to iluzja. Przestarzały sposób zarządzania, na stanowiskach liderskich niekompetentni ludzie, fatalna atmosfera, puszenie się prezesów i wieczne niezadowolenie. Nie polecam. Robot
puszenie się? na co konkretnie? premia niby iluzja ale chyba zdarzyło się, że kiedykolwiek ktoś ją otrzymał? Na jakich warunkach? Za jaką konkretnie pracę?
Szkoda, że nie czytałem opinii o tym pracodawcy zanim się zatrudniłem. Pracuje kilka miesięcy i jestem mocno rozczarowany, bo niby firma amerykańska, a mental i kultura pracy jak za (usunięte przez administratora) Stary pracownik co wiele doświadczył, da sobie radę. Młody nie ma czego szukać bez znajomości. W fabryce panuje tak zwana ,,fala" jak kiedyś w wojsku, a firma nie potrafi sobie z tym poradzić i toleruje różne dziwactwa. Atmosfera kolesiostwa, dobry pracownik nie ma tam co szukać, chyba by dociągnąć do emerytury i płynąc z prądem.
coś więcej na temat tej obecnej fali? piszesz, że nie potrafią sobie z tym poradzić, a co według Ciebie powinni tak naprawdę zrobić? Doświadczeni podobno dadzą radę, więc o jakim konkretnie doświadczeniu to mowa? Co trzeba umieć, żeby na spokojnie tu pracować?
Ja sam usłyszałem pracując ,,po co tu przyszedłem"? Uświadomiono mnie, że obowiązuje tu tak zwana ,,fala" ze względu na staż pracy. Najlepsza praca rozdawana dla swoich, starszy pracownik nie jest skory do tłumaczenia zasady pracy nowemu, właściwie najgorsza robota zostaje najmłodszemu stażem, co może wynika z braku doświadczenia. Wyjątki to kolesie, którzy przyszli po znajomości, ich obowiązują inne zasady. Jednak brak szacunku i pomocy nowemu pracownikowi to prawie codzienność. Co do doświadczenia, gdybym nie wykonywał podobnej pracy to nieład bym sobie rady nie mając pomocy od innych. Co trzeba by spokojnie pracować - dostosować się do zasad i nie wychylać się. Wcale nie chodzi tu o umiejętności.
Trafna opinia. Teoretycznie ta firma jest częścią amerykańskiej korporacji, ale żaden Amerykanin tam nie pracuje. Amerykanie w ogóle się nie interesują tym zakładem. Kultura pracy i zarządzanie nie ma nic wspólnego z Zachodem, jest typowo wschodnia. Jak w czasach PRL albo w Rosji. W praktyce ta firma jest zarządzana przez typowych memicznych januszy biznesu, sorki, prezes ma na imię nie Janusz, ale Mirek. Stosunki pomiędzy produkcją a biurem przypominają czasy pańszczyźniane. Panują dwie zasady. 1) kierownik zawsze ma rację. 2) Jeśli uważasz, że kierownik się myli patrz punkt 1. I tyle. A propos "fali" to całkiem dobre określenie sytuacji w firmie. Atmosferę rujnuje fakt, że są równi i równiejsi. Jak w wojsku. Są pracownicy, których się rozlicza z każdej minuty w pracy, są tacy co pół dnia spędzają w kuchni przy kawie i plotkach a drugie pół na telefonie. Nikt nie zwraca na to uwagi, po prostu tak jest i już. Bardzo nieprzyjazne środowisko dla nowych pracowników. Jakby ktoś zdecydował się podjąć tu pracę to mam kilka rad. Panują tam zasady "nie zadawaj pytań", "nie wnikaj", "nie myśl", "nie wychylaj się". Siedź cicho, rób swoje, broń boże nie myśl i czekaj na wypłatę.
Ciekawie to opisałeś ;) to gdzie takie nastroje? Wiem że dokładnie nie powiesz, ale powiedz czy tak na górze czy na dole ;)
Pracowalem w tej firmie, i tak z calego serca zalecam unikac szerokim łukiem. W mojej karierze to najgorsza z możliwych firm. Pracownicy zamiast skupiac sie na pracy, skupiali sie na plotkach, a szefowie nie szanuja pracynikow ( lekko mowiać, ten element w bialych rękawiczkach jak to sie mowi), karma wróci teraz lub za chwilke. Mysla ze buduja cos duzego i modnego, a tak na serio za chwilke kompletnie nikt do nich nie przyjdzie do pracy. Ciekawi mnie tylko czy szefostwo amerykańskie zdaje sobie sprawe co robia z tej firmy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ATI ZKM Forging?
Zobacz opinie na temat firmy ATI ZKM Forging tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ATI ZKM Forging?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 3 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
