Opinie o Smp Poland w Białystok

Poniżej znajdziesz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Smp Poland. Zobaczysz poniżej również opinie kandydatów do pracy w Smp Poland o rozmowie kwalifikacyjnej.


Branże: Produkcja części i materiałów eksploatacyjne pojazdów

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Smp Poland w Białystok

Operator - rozmowa o pracę
Kandydat

Witam Miałem okazję być na rozmowie o pracę w Firmie Smpe w Toruniu na stanowisko jako operator na wstępnie rozmowy jedna z Pan rekrutujących na te stanowisko określiła że jest to firma prestiżową i nie byle jaka szkoda tylko że wynagrodzenie to tylko 3 tys netto i 150 brutto premii a zakres obowiązków jest dosyć spory, zastanawiałem się czy kandyduje na operatora czy na mechanika operatora osoby rozliczającej jak odbierającej gotowy wyrób a to wszystko za jedyne 3 tys - prestiż sam w sobie , ogólnie rozmowa trwała dobrą godzinę.

Miś kolorowy
Pracownik

To co się obecnie dzieje w tym bardaku przechodzi już najśmielsze wyobrażenia o takich miejscach. „Dyrektor” zamiast chodzić po hali i robić z ludzi idiotów zadając bezsensowne pytania, których sam nie rozumie powinien chwycić za miotłę (nie ubliżając osobom pracującym tam na takich stanowiskach, bo robią dużo dobrego, a i tak wieszają na nich psy) i oblecieć na niej obie hale by posmakować roboty, o której nie ma bladego pojęcia. Nad głowami operatorów na dniach powinien zacząć latać dron, który z dokładnością obserwowałby ich poczynania, by nie daj Boże któryś z pracowników nie dłubał w nosie, bo przez to nie wykona normy, która i tak jest przecież za niska. Oglądanie na kamerach pracujących ludzi to jedna wielka paranoja, a (usunięte przez administratora) premii za zdjętego buta, komórkę czy długopis na stole zakrawa pod zwyczajny mobbing. Wspaniały boss produkcji i kapitan tego statku już dawno powinni odlecieć z tego zakładu, a zamiast tego cisną każdego jak tylko się da, a niedługo strach będzie wyjść do kibla na dwójkę, bo zaraz staną pod drzwiami, zmierzą ile czasu tam byłeś albo w ogóle wleci nagranie z samego aktu i pożegnasz się z premią do końca swiata. O normach to już nawet nie wiem czy warto zaczynać coś więcej mówić, wydaje mi się, że powinni przestać je w ogóle liczyć po tysiąc razy i ustalać tylko napisać po prostu w karcie komunikat, że nie ważne ile zrobisz to i tak (usunięte przez administratora), bo źle zaparkowałeś samochód, więc pomachaj na pożegnanie pieniążkom z premii. Mam nadzieje, że ludzie porządnie się wku%rią i przestaną kompletnie dawać z siebie cokolwiek by zobaczyli, że tak się zwyczajnie nie da żyć, bo tam się powinno przychodzić pracować ze spokojem w głowie, a nie siedzieć ze spiętym zadem z myślą, że 24/7 jakiś pajac siedzi w kamerach i czeka aż zaczniesz drapać się po jajach by Ci następnie dowalić, bo to co robisz przez 10 sekund, ma przecież ogromny wpływ na produkcje i wykonywane wyroby. Sami liderzy mają tak zaburzony jakikolwiek instynkt, że są w stanie jedynie naszczekać się na rządzących tylko przed swoimi, a gdy przychodzi co do czego to trzęsą się jak karpie w galarecie, jęzor obwiązuje im się wokół szyi i choćby skały sr@ły to nie zgłoszą żadnych uwag czy to koordynatorom, technologom, samemu dyrowi, nie mówiąc już o fantastycznym Bobku. Jednym słowem jeden wielki (usunięte przez administratora) który niebawem coś mi się wydaje - będzie miał swój kres, bo w takich warunkach to nawet pacjenci Choroszczy nie daliby rady. Zamówień też nie ma, robota ledwo idzie, a komponenty na bank z AliExpress, to wyjaśniałoby wiecznie rozdmuchiwane braki. Ludzie powoli (ale w końcu!!) zaczynają mieć dość i nawet pracujący „u góry” zaczynają brać nogi za pas więc to może w końcu powinno dać do myślenia tym pustym czachom. Muszę też wspomnieć o genialnych, logicznych i przemyślanych werdyktach w kwestii zatrudnień, gdzie (usunięte przez administratora) nie potrafiąca poprawnie wypełnić karty i policzyć własnych detali dostaje przedłużenie umowy, a ogarnięty i myślący pracownik z chęcią do tej roboty zostaje odprawiony z kwitem, bo nie miał świętej wydajności :( Reasumując: zero jakiekolwiek współpracy, każdy myśli tylko jak tu podesrać drugiego, każdy każdego obgaduje z uśmiechem na twarzy, a za chwile lecą razem na papieroska. A i Łysy koordynator i brodaty od ustawiaczy to podobnie jak reszta śmietanki powinni zasiąść na połamanym krześle operatorskim i zobaczyć jak świetnie dają rade ich „usprawnienia” i „roszady”. Więcej nie będę pisać, bo mi obiad stygnie, a obiad ważniejszy.

Pytanie
 Pytanie

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Smp Poland?

OnA
Pracownik
@Pytanie

Ogólnie w firmie atmosfera jest OK, z wyjątkiem produkcji, tam niestety jest niezaciekawie.

P.anek
Pracownik
 Pytanie
@OnA

Firma to przede wszystkim produkcja. Jak można pisać że atmosfera w niej jest ok? (usunięte przez administratora), straszenie dyscyplinarnymi, czepianie się o wszystko. Ludzie odchodzą bo się komuś coś pomyliło. To już nie jest firmą przyjazna ludziom. Ktoś z niej zrobił własny (usunięte przez administratora) i tylko patrzeć jak to wszystko z hukiem trzaśnie.

1
Sds
Pracownik
@P.anek

Czytaj ze zrozumieniem, wyraznie napisane ze na produkcji atmosfera nie jest OK.

On
Były pracownik

Co się teraz w tym zakładzie dzieje, kamery oglądają, normalnie (usunięte przez administratora)w pracy, normy nie da się wyrobić co miesiąc inna norma na karcie, premię zabierają za wszystko, jak zauważyłem liderzy też mają na głowie, nie polecam być liderem w tym zakładzie, zabierają im dużo więcej premi niż operatorom i mniej zarabiają jak operatorzy, 5 lat temu było dobrze, teraz nie polecam tej firmy. Zastanówcie się zanim tu przyjdziecie. Ja już też aplikuję CV do innych firm, na lepsze czasy tu się nie zapowiada.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jakie są Twoje wrażenia po rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Smp Poland? Jakich wskazówek mógłbyś udzielić osobie wybierającej się na rozmowę w sprawie pracy na stanowisku Pracownik fizyczny?
logo firmy Ustawiacz, pracownik wypożyczalni narzędzi
Wiązowna
Mera Bellows Sp. z o.o.
(44 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Referent ds. Technicznych
Warszawa
Mennica Polska S.A.
Wyślij CV
logo firmy Operator maszyn CNC
Rzeszów
Smithstown Polska Sp. z o.o.
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Szwaczka / Szwacz do przyuczenia
Dobre Miasto
Dfm Sp. z o.o.
(450 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
@s...m....p..porażkaniefirma
Pracownik

Ciągłe, chamstwo, traktowanie jak śmiecia, tragiczne warunki i atmosfera, zero pomocy, wieczne włażenie w 4 litery. Raz do prezesa poszła skarga na Dyrektora, pora drugi raz napisać i chyba tak żeby Jareczek z Bobkiem zostali zwolnieni. Koordynator też do zmiany gdyż w ogóle nie stawia się za ludźmi z swojego obszaru. Cześć liderow to też (usunięte przez administratora), nie którzy tylko siedzą drapią się po jajach i żrą a obszar i zmiana nie ogarnięta, usterki nie zgłaszana. Jakim cudem taka masa (usunięte przez administratora) siedzi na wyższych stanowiskach nie mam pojęcia. Aaa i częste ucinanie premii, gdzie nawet nie raczą informować z jakiej przyczyny. I od września dyrektor mając swoje widzi mi się będzie zwalniać pracowników. Także omijać szerokim łukiem a najlepiej spalić i zrównać z ziemią smp w Białymstoku

cGPT Anonim
Pracownik

I tak oto firma SMP była miejscem, gdzie produkcja cewek i czujników stała w cieniu dziwnych zdarzeń i ironii losu. Czy sytuacja w firmie się poprawi, czy też dalej będą dominować dziwactwa, trudno powiedzieć. Jedno było pewne - tamtejsi pracownicy mieli niezapomniane historie do opowiadania na przyjęciach i spotkaniach towarzyskich.

Frank
Inne

Im dalej ludzie są od tej firmy tym lepsze zdrowie. Traktują Cię jak (usunięte przez administratora) i jeszcze wymagają, że masz "robić więcej za mniej". Dyrektor i Bobek do wywalenia - oni najbardziej szkodzą tej firmie i ludziom poprzez ciągłe tragiczne złe decyzję i chamstwo oraz brak jakichkolwiek umiejętności na stanowiskach, na których niestety siedzą. Ciągle szukają oszczędności na ludziach, czepiają się kompletnie o nic, zero współpracy i chęci rozwiązania problemów.

1
Nie polecam
Były pracownik

Witam.Nie polecam nikomu tu pracy. Ludzie tu się boją na każdym kroku dyrektora. Wszędzie o nim rozmawiają. Jaki to dziwny i zły człowiek.Czepia się o wszystko.Zabiera premie za byle co.Nie ma szacunku do innych ludzi.Przeklina.Podziwiam tych ludzi którzy tam pracują w ciągłym strachu. Szanujcie się ludzie. Jeśli macie odrobine szacunku do siebie to zamiast wybrać Smp i chcecie tu pracować.To Dobrze wam radzę omijajcie ten zakład z daleka.Bedziecie żałować że tu przyśliście.Jest wiele innych ofert pracy.I będzie lepsza atmosfera.

On
Pracownik

Witam serdecznie tego starszego operatora co nic nie robi tylko plotkuje i gnoi ludzi powini zwolnić (usunięte przez administratora)a nierób sprawdźcie na kamerach jak pracuje ...

1
Alicja
Inne
@On

Nie wiem na ile w tym prawdy ale z tego co piszesz wynika że na pewno premii nie dostanie? widziałam wzmiankę o niej niedawno. Faktycznie normy są takie duże jak pisali? jest szansa na ich przybliżenie do czegoś żebym mogła wiedzieć o co chodzi? mam na myśli trud do ich wyrobienia

Panek
Pracownik
 Pytanie
@Alicja

Normy są np takie: test trwa 62 sekundy, sam test, musisz jeszcze włożyć i wyjąc sztukę. Norma ja godzinę 64 sztuki. Do wyrobienia? Kolejny przykład. Zatrysk na jedno gniazdo. Cykl 50 sek. Norma do wyrobienia 137 szt na godzinę. Wystarczy Ci tych przykładów?

Alicja
Inne
@Panek

dzięki za konkrety. no i dobra, więc jak osoby decyzyjne się co do tych norm odnoszą? czy dla nich w praktyce jest to wykonalne? ktokolwiek zajmuje się tym fizycznie, żeby pokazać dla przykładu jakim sposobem tego typu wynik osiągnąć?

Panek
Pracownik
@Alicja

Pojęcia nie mam jak oni to liczą, nie ma logicznego wytłumaczenia takiej ignorancji. Mów im że wtryskarki nie przyspieszysz - oni mówią że i tak się da. Kolejny raz w ubiegłą środę podnieśli nam normy. Już nawet nie wiem który to raz w tym roku a jak im się mówi, że to łamanie kodeksu pracy to śmieją nam się w twarz.

xxx
Inne
@Panek

Jeśli występuje jakieś łamanie KP to co z tym robicie? Podwyżka normy? To skoro w kwietniu było 137 sztuk do wyrobienia to ile teraz macie? Jak to się ma do innych stanowisk w firmie? Im co zwiększają?

Knd
Kandydat
 Pytanie

Na którym z wydziałów najlepiej się pracuje ?

Alicja
Inne
@Knd

Nie jest to zbyt ogólne pytanie? Czy przypadkiem nie zależy to od predyspozycji i ewentualnego poziomu doświadczenia? Jeśli ktoś go nie posiada to gdzie warto żeby się przyjął? Na każdym szkolenia są na podobnym poziomie?

Łysy
Pracownik

Pracowałem w tej firmie nie moge złego słowa powiedziec . Praca prosta , normy do wyrobienia . Niestety nie przedłużyli mi umowy . Dobrze wspominam liderkę o blond włosach i starsza operatorke o czarnych włosach , uśmiechnięte az chciało sie pracowac jak przychodziły na wtryskarki

XYZ
Pracownik
@Łysy

Tobie praca się podobała ale osobom decyzyjnym nie podobała się Twoja praca ...

Alicja
Inne
@XYZ

Tylko teraz pytanie czy mimo wszystko jest tak ciężko się utrzymać chociaż padło stwierdzenie, że normy są do wyrobienia? Jakie konkretnie mają wartości. I czym warto się wykazać, żeby jednak przedłużyli?

anonim
Były pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Alicja
Inne

Zdradzisz co konkretnie poprzez to insynuujesz? ma to jakiekolwiek odniesienie do warunków zatrudnienia czy o co Ci chodzi? wyjaśnisz?

3
On
Pracownik

Witam serdecznie chciałbym ostrzec wszystkich przed starszym operatorem (usunięte przez administratora) jest starszym operatorem który nie ma pojęcia jak odnosić się do człowieka jest wredna niemiła (usunięte przez administratora) wredna...zwolnić ja !!!!

Pytanie
Pracownik
 Pytanie
@On

Jakiego starszego operatora masz na mysli ?

Alicja
Inne
@Pytanie

starszy operator tutaj może także oznaczać dłuższy staż pracy? jeśli tak to ile się zarabia po takim czasie? jak lata doświadczenia mogą wpłynąć na potencjalną indywidualną stawkę?

Pytajnik
Pracownik

SMP w Toruniu, tam to są dopiero cyrki..

Panek
Pracownik
@Pytajnik

Nie ma w Toruniu Smp W Polsce jest tylko w Białymstoku.

Pytajnik
Pracownik
@Panek

Jest w Toruniu, dokładniej SMPE ;) To jest ten sam właściciel z Anglii.

pracownik
Pracownik
@Pytajnik

SMPE w Toruniu to coś zupełnie innego niż SMPP z Białegostoku, nie ma zadnych kontaktów biznesowych między nimi

Pytajnik
Pracownik
@pracownik

Najwidoczniej mało wiesz, otóż są kontakty biznesowe ;) Więc nie wprowadzaj kolego w błąd.

na czym polega ta praca?
Kandydat

Jako Operator będziesz: montował części samochodowe obsługiwał proste maszyny produkcyjne Oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową na pełen etat, z możliwością bezpośredniego zatrudnienia przez firmę SMP Poland Sp. z o.o. wynagrodzenie zasadnicze + premię wolne weekendy i święta możliwość rozwoju i awansu zawodowego dodatkowo realną możliwość uzyskania bonusów pieniężnych w ramach Systemu Sugestii Kaizen Oczekujemy od Ciebie: gotowości do podjęcia pracy w systemie 3-zmianowym zdolności manualnych dokładności i sumienności motywacji do pracy

Krystyna
Inne

Witam, firma ostatnio poszukiwała pracownika fizycznego. Czym się specjalizuje to stanowisko? Jakie są miesięczne rzeczywiste zarobki? Czy wraz ze zdobywaniem doświadczenia można liczyć na jakieś premie, podwyżki?

Panek
Pracownik

mają nas za durniów którzy nie znają swoich praw. Podnoszą nam normy tak, że z dnia na dzień mamy robić je dwa razy takie, nie robiąc ze swojej strony nic, żeby to było możliwe. Dobrze, że jest jeszcze kodeks pracy który wyraźnie mówi, że takie praktyki to łamanie prawa. Chyba trzeba tu dobrze tupnąć nogą i zgłosić odpowiednim instytucjom. I takie szumu narobić, żeby dotarło za ocean.

Edek
Pracownik
@Panek

Normalni ludzie za takie pieniądze i w takich warunkach raczej tam nie pracują.

Jejeje
Były pracownik
 Pytanie

Jak tam pracuje jeszcze pseudo koordynator ustawiaczy ( brodaty szkielet) ??? Coś się zmieniło czy dalej utrudnia pracę i wymyśla swoje głupoty wytykając każdemu że nic nie robi a sam tylko chowa się pod biurkiem

Goch
Pracownik
@Jejeje

Bez zmian dalej motywuje do szukania innej roboty ( kolejne osoby odchodzą )

^-^
Były pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Alicja
Inne

A istnieje szansa, żeby ująć to na tyle konstruktywnie, żeby potencjalnego kandydata przekonać do swojego zdania niż wprowadzać w zastanowienie? Spam w postach się chyba porobił z tego co widzę...

Zostaw merytoryczną opinię o Smp Poland - Białystok

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Smp Poland?

    Zobacz opinie na temat firmy Smp Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 170.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Smp Poland?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 149, z czego 12 to opinie pozytywne, 84 to opinie negatywne, a 53 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Smp Poland
1.4/5 Na podstawie 114 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Rondo Onz 1 lok. XXX P.
    00-124 Białystok
  • NIP: 5252357052 KRS: 0000251871
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Smp Poland
Przejdź do nowych opinii