Jeżeli chcesz być korpo-szczurem to praca dla Ciebie. Szczycą się dużym socjalem, który maja z dotacji. Ludzie są zatrudniani na umowach śmieciowych. A jak już ktoś dostanie umowę o prace, to „ premie” o ile taka dostanie ma na zleceniu ! Rotacje i ilość osób przed pokojem hr większe, niż ilość ludzi na rynku w dzień handlowy. Ale powiedzą, ze się rozwijają. Socjopatyczne podejście do pracownikow przez przełożonych. Przestrzegam, szkoda czasu na zatrudnienie w tej firmie.
Jeden dzień w miesiącu występuje taka kolejka (czyli w rzeczywistości 2-3 osoby), kiedy kadry zatrudniają. Zważywszy, że jest to też okres naliczania wypłat, to raczej logiczne, że czasami się wydłuża to przyjęcie.
Dziś wstawili ofertę pracy dla diagnosty laboratoryjnego. Prośba do Was, kochani, napiszcie jakie są zarobki? Atrakcyjny system wynagradzania to takie hasełko, które większość firm pisze w ogłoszeniach. W czasie kryzysu trzeba znać konkret.
Zależy na jakiej pracowni pracujesz. Albo masz super wprowadzenie albo zostajesz sama na polu walki
Witam dziś widziałam ofertę pracy w Świętochłowicach na stanowisko Pomoc Laboratoryjna.Czy jest jeszcze aktualna?Czy trzeba mieć wykształcenie kierunkowe ?
Hej, potrzebuje się rozeznać w zarobkach Administratora Systemów IT. Teraz jak jest dostępna oferta to piszą w niej o podstawie, premii wynikowej oraz tej świątecznej. Wszystkie razem jak w praktyce wychodzą?
Najniższa krajowa ,potem przy umowie może z 300 zł więcej i (usunięte przez administratora)na maxa
Może masz takie doświadczenia u innych pracodawcy ale na pewno nie u tego. Wynagrodzenia ustalane są indywidualnie z każdym kandydatem (zapewne Ty nim nie byłeś) więc wypowiadaj się proszę o pracodawcach, z którymi rzeczywiście miałeś okazję pracować przy takim zakresie obowiązków za najniższą krajową.
Hej, wypatrzyłam w sieci ofertę dla Mobilnego Specjalisty ds. rekrutacji. doświadczenie wiem po opisie, że raczej nie jest wymagane. zastanawiam się jak to wpływa na ogólne zarobki. jest napisane ze przypada atrakcyjny system wynagradzania. jeśli chodzi o jakieś prowizje to jakie maja zasady?
Proponuję w pierwszej kolejności wysłać swoje aplikacje. Z tego co wiem to rekrutacja została zakończona.
Dziś wstawili ofertę pracy dla diagnosty laboratoryjnego. Prośba do Was, kochani, napiszcie jakie są zarobki? Atrakcyjny system wynagradzania to takie hasełko, które większość firm pisze w ogłoszeniach. W czasie kryzysu trzeba znać konkret.
Dostaniesz troszeczke więcej niż najniższa kwota zarobku dla diagnosty. Zarobki nie adekwatne do ilości pracy.
Nie zgadzam się absolutnie z tym co napisałaś. Firma docenia pracowników odpowiednio do posiadanych kompetencji, doświadczenia i zaangażowania. Wynagrodzenia są bardzo atrakcyjne, terminowo wypłacane i do tego jeszcze firma stawia się na rozwój pracowników. Życzyłabym każdemu pracy na tak profesjonalnym sprzęcie jak jest w tym laboratorium.
No to już sama nie wiem, a stoję przed wyborem ;/ To może podasz widełki? Bo mówisz, jakby jednak zarobki były wyższe sporo niż ta najniższa krajowa. Bardzo atrakcyjne, tzn.? Mówisz też, że doceniają zaangażowanie. Ile te premie mogą wynosić? Tu piszą ludzie, że łatwo je stracić, ale też nie wiem w sumie z jakiego powodu może się tak wydarzyć.
@Lolka to chyba nie jest dobre miejsce aby pisać o wynagrodzeniach. Proponuję abyś skontaktowała się z firmą i umówiła się na spotkanie. Zapewne wtedy poznasz szczegółowe warunki jakie mogą Ci zaproponować
Super że to laboratorium jest postrzegane. A jak pojawia się jakiś nowy sprzęt, to jest przeszkolenie odpowiednie? Czy jest tylko jakaś napisana instrukcja i to się czyta, czy też sa osoby z zewnątrz które uczą obsługi danych maszyn? Jak to przygotowanie wygląda?
Przeszkolenie jest podstawą. Oczywiście dodatkowo jest przygotowana instrukcja ale jako uzupełnienie do szkolenia. Szkolenia wykonywane są zarówno przez osoby z zewnątrz laboratorium jak i przez wewnętrznychspecjalistów.
Zależy na jakiej pracowni pracujesz. Albo masz super wprowadzenie albo zostajesz sama na polu walki
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Wyniki powinny być wysyłane na maila a nie tworzenie jakiegoś konta . Utworzenie hasła to jakaś paranoja ciągle komunikat że nie spełnia warunków technicznych obłęd ????
Wymagamy tego w celu zapewnienia maksymalnego bezpieczeństwa danych osobowych oraz zamieszczonych tam wyników. Jest to procedura, która umożliwia naszym Klientom pełny dostęp do danych oraz pozwala na ich skuteczną ochronę. W razie pytań, nasz zespół obsługi Klienta jest do dyspozycji pod numerem telefonu 324162500, można do nas również napisać bok@sla.pl lub na czacie
planuje aplikować na fullstacka, oferta od paru dni jest dostępna. Piszą ze to pozycja dla juniora / mida, ja w ten pierwszy zakres wchodzę. Jako kandydat na juniora jakiego zadania mogę się spodziewać na części technicznej? możecie mi proszę je opisać?
Zakres zadań został opisany dokładnie w ogłoszeniu. Na pewno dodatkowe informacje otrzymasz po zaaplikowaniu zaproszeniu na spotkanie rekrutacyjne
tu chyba komuś nie chodziło o to, co będzie wykonywał na stanowisku juniorskim już po zatrudnieniu się ale czy na rozmowie dadzą jakiś test lub kejsa do ogarnięcia. Również mnie to w zasadzie zastanawia. Chyba, że wszystko i tak wychodzi podczas okresy próbnego?
Jak teraz radzą sobie specjaliści ds. administracyjnych ale na dziale handlowym? Ktoś pisał, że na logistykę też szukano i zastanawiałam się przez jakiś czas to nie to to samo, a oferta na logistykę nie rzuciła mi się w oczy. W każdym razie opowiedzcie mi o rozmowie, jakichś konkretnych pytań mogę się spodziewać?
Witam, widziałam ofertę pracy jako pomoc laboratoryjna czy możecie powiedzieć coś więcej na ten temat.
Witam. Jakie są zarobki jako kurier laboratoryjny? Po ile godzin się pracuje? Jakie zmiany? Jaka umowa ? Ok ile punktów jest do odbioru? Czy trzeba bardzo naginać przepisy ruchu drogowego żeby zdąrzyć?
Szczegółowe informacje przekazywane są w trakcie spotkań rekrutacyjnych więc proszę zaaplikować. Na pewno od kurierów nie jest oczekiwane naginanie przepisów ruchu drogowego więc planowanie tras jest przygotowane optymalnie.
Nie mam pojęcia skąd pomysł na naginanie przepisów ale jak duży jest aktualny dział planujący trasy? nie udało mi się odszukać do niego ogłoszeń a interesowałaby mnie praca w nim. Zespół jest od lat stały czy jednak czasem kogoś jeszcze potrzeba?
W ostatnim czasie były 2 rekrutacje do części administracyjnej logistyki. Jeśli chodzi o stanowiska kurierów to ogłoszenia publikowane są często.
Ponawiam pytanie. Na jakie zarobki można liczyć jako kurier?? Może są tu jacyś obecni lub byli kurierzy lub osoby mający rzetelne informacje o zarobkach
Dzień dobry. nie widzę by pisano o pracy dla lekarzy weterynarii a jak można zauważyć na takim portalu widnieje właśnie oferta na takie stanowisko w kontekście kierownika laboratorium. Nie wiecie przypadkiem w jaki sposób może przebiegać proces rekrutacyjny? I jakie zarobki są proponowane?
Z tego co wiem rekrutacja jest już zakończona na to stanowisko. a szczegóły przekazywane są w trakcie rozmów rekrutacyjnych.
Czy w badaj.to Sp. z o. o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Odświeżają ogłoszenie co dwa dni a Pani z HR ma problem przekazać telefon Panom z logistyki. Chyba za dużo ludzi odpowiedzialnych za zatrudnienia tam pracuje
Wiesz może czemu ponownie jest ta oferta odnawiana? Firma ma jakieś super wymagania co do kandydata, i nikt jeszcze odpowiedni się nie zgłosił? Czy może nie ma chętnych? Myśle od złożeniem cv do działu marketingu, gdy tylko coś wpadnie nowego i zaciekawiło mnie to, co piszesz;) A ogólnie jak tam praca? Zadowolony z warunków? Dobre pieniądze proponują?
Jedyne ogłoszenie, które ostatnio się pojawiło w logistyce, to pracownik ds. Administracyjnych do działu i tam już zostało stanowisko obsadzone
Hej, @zadowolony w swoim wpisie wspomniał, że firma daje możliwość rozwoju. Jak te możliwości dokładnie wyglądają w Śląskich Laboratoriach Analitycznych? Jak wygląda ścieżka kariery i czy awanse często się zdarzają? Chyba, że chodzi tu o rozwój osobisty i szkolenia? :P
Zauważyłam wzmiankę o tym, że pracy tutaj podobno jest dużo, zależy to od działu? Tam padła odpowiedź co do handlowca, mnie natomiast interesuje ta oferta dla pracownika administracyjnego działu logistyki. Nie wiem jeszcze jakie są zarobki, dowiem się tego na rozmowie czy tutaj mi napiszecie? i czy stawki uważacie za adekwatne co do obowiązków?
Pracy jest stosunkowo dużo? to do jakiego stopnia możecie teraz ustosunkować się do jej adekwatności względem poziomu zarobków? wiem z LinkedIn ze ominęła mnie oferta dla specjalisty ds. marketingu. Czy był ktoś może na tez rozmowie i by ja ocenił? Jak dużo osób potrzeba na dziale, możliwe ze będą jeszcze nabory?
Czy praca w firmie jako Przedstawiciel Handlowy to dobry pomysł? Mam wykształcenie medyczne, myślicie, że to coś pomoże? Bo niestety stricte w sprzedaży nie mam zbyt wielkiego doświadczenia. Zapewniają samochód, jeśli chodzi narzędzia służbowe? Jak wygląda system prowizyjny? Dużo firma zatrudnia przedstawicieli? Pracujecie w open space?
Nie jest priorytetem doświadczenie handlowe a chęć i zaangażowanie. Z pewnością znajomość branży laboratorium lub części medycznej znacznie pomaga. Pracy jest dużo, ale atmosfera bardzo fajna.
Widziałem opinię dotyczącą wynagrodzenia handlowca. Czyli faktycznie tak jak pisano z pół roku temu nie tylko sam wynik się liczy? Widnieje obecnie oferta na takim portalu i ciekaw jestem bieżącej współpracy. czy możliwe są do podania średnie widełki w kontekście premii jakie udawało się do dziś niektórym zdobywać? I czy polecacie żeby starać się o pracę?
Jakie warunki zatrudnienia oferuje firma badaj.to Sp. z o. o.? Czy oprócz pensji w wysokości około 6000 PLN można liczyć na dodatkową premię?
A o jakie stanowisko pytasz? Przecież naturalne jest, że nie na każdym stanowisku jest identyczne wynagrodzenie. Jeśli chcesz się dowiedzieć o szczegółach współpracy z tą firmą to zgłoś się do nich, wówczas na pewno otrzymasz odpowiedzi na pytania, które Cię interesują.
Jeżeli chcesz być korpo-szczurem to praca dla Ciebie. Szczycą się dużym socjalem, który maja z dotacji. Ludzie są zatrudniani na umowach śmieciowych. A jak już ktoś dostanie umowę o prace, to „ premie” o ile taka dostanie ma na zleceniu ! Rotacje i ilość osób przed pokojem hr większe, niż ilość ludzi na rynku w dzień handlowy. Ale powiedzą, ze się rozwijają. Socjopatyczne podejście do pracownikow przez przełożonych. Przestrzegam, szkoda czasu na zatrudnienie w tej firmie.
Dziwi mnie Twoja opinia. Zupełnie inaczej postrzegam tego pracodawcę. Benefity, które proponują są atrakcyjne, warunki pracy bardzo fajne, atmosfera bardzo dobra. W korporacjach zupełnie inaczej to wygląda.
Zależy to bardzo od tego w jakim dziale się pracuje. Wszystkie benefity oferowane przez firmę nie wynagrodzą podejścia przełożonych do pracowników oraz atmosfery w pracy.
@Anonim może powinieneś z kimś pogadać o atmosferze w pracy. Z tego co słyszałam od znajomych akurat ten pracodawca bardzo dba oswój zespół i atmosfera jest bardzo fajna.
Osoby przed pokojem HR to osoby już zatrudnione, które czekają na onboarding, żeby zapoznać się z firmą. Skoro firma się rozwija, to raczej normalne, że potrzeba nowych pracowników. Śmieciowki to trzeba wymysł, bo pracownik sam wybiera rodzaj umowy, która mu odpowiada.
Serio z tą kolejką i onboardingiem? No to ile trwa to wprowadzenie, że jest kolejka i obsługują wiele osób jednego dnia? W tym gabinecie to tylko umowy się podpisuje, czy jeszcze jakieś inne wprowadzenie tam się odbywa?
Jeden dzień w miesiącu występuje taka kolejka (czyli w rzeczywistości 2-3 osoby), kiedy kadry zatrudniają. Zważywszy, że jest to też okres naliczania wypłat, to raczej logiczne, że czasami się wydłuża to przyjęcie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w badaj.to Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy badaj.to Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w badaj.to Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 4 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
