Opinie o LSI Software S.A.
Dział PUDU to idealny przykład słabego zarządzania. Ludzie odchodzą jeden po drugim. Nie polecam pracy.
Niedawno skończyła się rekrutacja na stanowisko .NET developer prowadzona przez firmę LSI Software S.A.. Ktoś wie, czy w najbliższym czasie będą ponownie potrzebować pracowników?
Cześć, mamy dalej otwartą rekrutację na stanowisko Senior .NET Developer :) Tutaj znajdziesz link z opisem stanowiska i możliwością aplikowania -> https://www.lsisoftware.pl/2022/10/26/senior-net-developer/
Można jeszcze wysyłać cv na stanowisko key account manager. Ja właśnie szukam zmiany i mocno zastanawiam się nad tym. Jestem ta punkt, że trzeba mieć Gotowość do reprezentowania firmy na targach i eventach branżowych. Ale tyczy się to imprez w PL, czy chodzi tez o wyjazdy zagraniczne na dłużej niż tydzień?
Nie polecam ze względu na kiepskie zarządzanie jednym z działów. Duża rotacja pracowników. Zarobki przeciętne+.
Rekrutacja przebiegała w miłej atmosferze. Podczas rozmowy dowiedziałem się wiele na temat funkcjonowania firmy. Pani, z którą rozmawiałem rzetelnie wykonała swoją pracę często nawiązując do mojego CV, dzięki czemu w pełni mogłem przedstawić moją osobę.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jakiś czas temu aplikowałem na jedną z ofert. Co do rekrutacji - była rozmowa i można polemizować co do tego, że oferta czysto techniczna i na rozmowie Pani z HR pytała o technikalia tak ogólnie, które ciężko jest zdefiniować osobie z natury osobie nie technicznej a brak takowej osoby było podczas rozmowy (być może łatwiej było by się porozumieć). Być może często tak jest, że rozmowy prowadzone są scenariuszem na zasadzie odhaczenia punktu, być może to po prostu subiektywne ważenie. Rozmowę oceniam na "może być". Niemniej, choć minęło już naprawdę sporo czasu żadnego feedbacku nie ma. Czytałem tu w opiniach, że takie jest częste zachowanie i powątpiewałem, sam prowadzę rekrutacje w obecnej firmie gdzie feedback jest zawsze, niemniej fakt LSI po rozmowie zapomina o kandydacie jeśli nie jest zainteresowane współpracą dlatego reszta komentarzy negatywnych już mniej budzi moją wątpliwość. Dla mnie to dość negatywne, nawet mailowo (w końcu na CV zostawiłem maila) nie dać informacji w stylu "dziękujemy, nie jesteśmy zainteresowani" już nie mówiąc o laurce thank you card (zwanej potocznie (usunięte przez administratora)you card) to zdecydowanie świadczy o podejściu firmy do człowieka.
Gdyby się odezwali to z informacją o przyjęciu lub odrzuceniu, czy byłby jeszcze jakiś etap, np.: ściśle techniczny lub z bezpośrednim przełożonym? I o jakie stanowisko chodziło, o ile oczywiście chcesz napisać?
Spotkało mnie to samo co Ciebie. Opieszałość, ociąganie się, maile bez odpowiedzi. Brak profesjonalizmu na 100%. Jeśli mi nawet odpiszą, że mnie chcą, to odpiszę po tygodniu by spadali.
Jak wysłałeś cv to po jakim czasie zaprosili Cię na rozmowę, długo czekałeś? Pani na rozmowie miała jakiś klucz odpowiedzi odnośnie tych zagadnień, o których rozmawialiście, bo piszesz, że nie miała pojęcia o stronie technicznej? Obiecali Ci odpowiedź nawet w przypadku decyzji negatywnej?
Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami na temat naszego procesu rekrutacyjnego. Dokładamy wszelkich starań, aby każdy z naszych kandydatów otrzymał feedback na temat swojego udziału w procesie rekrutacyjnym. Jeśli czujesz, że nie otrzymałeś wystarczającej informacji zwrotnej lub masz dodatkowe pytania odnośnie procesu rekrutacyjnego, serdecznie zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z nami pod adresem: praca@lsisoftware.pl Gwarantujemy, że znajdziemy czas, aby dostarczyć feedback, który mamy nadzieję, okaże się dla Ciebie wartościowy.
A czy oprócz samej odpowiedzi o wyniku rekrutacji można oczekiwać uzasadnienia, gdy kogoś decydujecie się nie przyjąć? Dla mnie to ważne żeby poprawić te kwestie, które były niewystarczające. A jak wiecie już podczas samej rozmowy, że dana osoba nie zostanie przyjęta to jest szansa żeby od razu jej to przekazać? Bez zbędnego oczekiwania.
Cześć Ewelino, oczywiście zawsze jesteśmy otwarte na to, aby pogłębić rozmowę z kandydatem o powodach wyniku rekrutacji. Jeśli chodzi o oczekiwania na informację zwrotną - staramy się ją przekazywać mając komplet informacji i będąc pewnymi decyzji. Do tego potrzebny jest nam zazwyczaj czas, ale staramy się aby proces rekrutacji był możliwe najsprawniejszy :) Pozdrawiamy i zapraszamy do aplikowania :)
(usunięte przez administratora)
A po jakim czasie do Ciebie dzwonili jak wysłałeś do nich aplikację? Podczas rozmowy obiecali Ci feedback w każdym przypadku? Może jeszcze rekrutacja nadal trwa, stąd ta cisza?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w LSI Software S.A.?
Jeżeli miałabym opisać firmę LSI jednym słowem byłby to chaos. W firmie panuje kompletny bałagan związany z praktycznie każdą płaszczyzną. Biuro jest dosyć zaniedbane, co zmniejsza w ogóle ochotę do pracy stacjonarnej. Zakamienione czajniki, bardzo brudne ekspresy do kawy i brudny open space, gdzie nie ma materiałów, chociażby do przetarcia swojego biurka. To tylko kilka przykładów, a mógłbym wymienić ich wiele. Kolejną rzeczą jest spóźniona wypłata, gdzie po wyjaśnieniu całej sytuacji nawet nie usłyszysz słowa "przepraszam". Ta firma funkcjonuje dzięki oddanym pracownikom, którzy zgadzają się na nadgodziny o naprawdę dziwnych porach i zależy im żeby dowozić projekty, mimo że jest to kwestia złej organizacji pracy.
To by się zgadzało. Jedynie windykować należności które im się nie należą potrafią skutecznie.
Jest tu ktoś kto opowie o firmie, a zwłaszcza o stanowisku Senior .NET Developer?? Ogłoszenie wygląda fajnie, bo jest mega lista benefitów, np. sala kinowa w firmie. Ale też dają tam krótsze piątki dwa razy w miesiącu. I czy te piątki to firma narzuca, czy pracownik sam wybiera, które dni chce mieć krótsze? Można sobie te piątki wybrać dowolnie?
Cześć, dziękujemy za wiadomość. ???? Więcej informacji o LSI znajdziesz na naszej stronie https://www.lsisoftware.pl/ Obecnie poszukujemy Senior .Net Developera, który dołączy do zespołu produkującego oprogramowanie dla branży kinowej. Dostarczamy software dla Klientów w 8 krajach na całym świecie, więc dołączając do zespołu będziesz miał/a okazję dołożyć swoją „cegiełkę” w tworzeniu tego oprogramowania. Stack technologiczny i zakres odpowiedzialności znajdziesz w ogłoszeniu. Chętnie też opowiemy więcej na spotkaniu, jeżeli zdecydujesz się wziąć udział w procesie. ???? Odpowiadając na Twoje pytania dotyczące krótszych piątków – są to odgórnie ustalone dwa dni w miesiącu – 2. i 4. piątek miesiąca, co oczywiście nie zmienia wysokości etatu. Jeżeli nasuwają Ci się dodatkowe pytania, to zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z zespołem HR pod adresem praca@lsisoftware.pl
Jak wygląda praca osoby ds wdrożeń na Śląsku? Czy jest możliwość pracy hybrydowej, czy dużo wyjazdów jest (cała Polska?) , Czy są elastyczne godziny pracy? Nigdzie żadnych informacji o tym oddziale...
A to jest jakaś nowa oferta? Tutaj to pamiętam, że lata temu szukali. Daj znać, czemu pytasz, czy wiesz coś. A może 100% zdalnie jakąś mają pracę?
Jak długo czeka się na odpowiedź po wykonaniu testu z strony Pracodawcy?
Siłą LSI są Ludzie. Oczywiście w zależności od działu jest lepiej lub gorzej w zależności od działu, ale dzięki współpracownikom naprawdę chce się codziennie przychodzić do pracy. Jeżeli chodzi o kadrę menadżerską to tutaj wiele zależy gdzie sie trafi. Można trafić świetnie ale można też trafić też bardzo źle. Ale tak jest pewnie w większości firm. Ja LSI jestem wdzieczna za to ile sie nauczyłam i za wspaniałą atmosferę pracy PLUSY: LUDZIE, LUDZIE, LUDZIE :) świadczenia na czas kultura pracy można sie naprawdę duuuużo nauczyć MINUSY w niektórych działach brak możliwości pracy zdalnej (zależy od przełożonego) na stanowiskach menadżerskich duża nerwówka, która się przenosi niżej niektórzy menadżerowie Zróżnicowanie narzędzi - wiele zależy od tego gdzie jesteś - niektórzy mają lepsze narzędzia a niektórzy nie.
Wiadomo że atmosfera ważna w pracy i fajnie ze chwilisz ale jednak człowiek chodzi do pracy żeby zarobić. Jak mozesz ocenic tą kwestię? Ile można zarobić?
A to wszystko zależy od tego na jakie stanowisko rekrutujesz... Inaczej zarabia dev a inaczej handlowiec Wszystko zalezy też od doświadczenia - za duzo zmiennych żeby odpowiedzieć wprost :) Ja moge powiedziec że jest przestrzeń dio tego żeby rozmawiac o podwyżce. Najlepiej chyba się z tym tematem zwrócić do HR
A ty na jakim stanowisku pracujesz? Wiesz może jak kształtują się zarobki na stanowisku handlowca? Można liczyć na coś więcej niż podstawa?
Specjalista ds. telefonicznej obsługi klienta, ktoś pracował na tym stanowisku z ogłoszenia, które wstawili? Chciałabym się dowiedzieć, czy skoro to telefoniczna obsługa, to czy jest opcja pracy zdalnej.
Brałam udział w rekrutacji. Trzy pierwsze etapy poszły dosyć sprawnie i szybko. Przez 3 miesiące nie dostałam żadnego feedbacku. Trochę mało profesjonalne podejście.
Mam pytanie dotyczące rekrutacji, czy rozmowa jest przeprowadzana w pełni po angielsku? jak wygląda częśc, która sprawdza znajomość języka?
To zadanie rekruterów dawać feedback. Jego brak to red flaga dla danej firmy. Świadczy o opieszałości i złej organizacji pracy w dziale kadr.
Dużo firm ma z tym problem, ciekawe dlaczego, tak dużo kandydatów się tu zgłasza? wiadomo ilu? i tak z ciekawości czy znane są warunki zatrudnienia rekruterów wobec tego? jakie mają wszystkie obowiązki tu w firmie i ile im płacą?
Dzień dobry, codziennie dokładamy wszelkich starań, aby każdy kandydat otrzymał od nas kompletną informację zwrotną. Kontakt z kandydatami to jedna z istot naszej pracy :) Naszym celem jest profesjonalne przeprowadzenie procesu rekrutacji, jednak jeśli gdzieś popełniliśmy błąd to zachęcamy do kontaktu bezpośredniego z Nami pod adresem: praca@lsisoftware.pl Pozdrawiamy serdecznie, Dział HR
Chciałbym się dowiedzieć jak wyglada rekrutacja na stanowiska w dziale HR? Jak sprawdzany jest poziom języka obcego? Czy rozmowa jest w calosci po angielsku?
Mam pytanie dotyczące rekrutacji do działu HR, czy rozmowa jest przeprowadzana w pełni po angielsku? jak wygląda częśc, która sprawdza znajomość języka?
Jak długo czekaliście na odzew z LSI Software S.A.? Oddzwaniają zawsze?
Następnego dnia po złożeniu CV zadzwoniła do mnie przemiła pani z HR i umówiła się na rozmowe.
Jakim poziomem języka angielskiego należy się posługiwać? Jak wiedza sprawdzana jest na rozmowie?
Firma, gdzie nie ma home office. Sami sobie tak pracujcie. W innych firmach mam 100% zdalnie.
Dziękujemy za Twoją opinię. Praca zespołowa jest dla nas bardzo ważna. Kontakt face to face zdecydowanie ułatwia komunikację oraz przepływ informacji. Dodatkowo wpływa to pozytywnie na samopoczucie w obecnym stanie epidemii, kiedy każdy jest narażony na izolację. Zdajemy sobie również sprawę z plusów płynących z pracy zdalnej (np. oszczędność czasu na dojazdach), dlatego stawiamy na pracę w trybie hybrydowym. Wszystko zależne jest od Twoich ustaleń z przełożonym :) Niektórzy nasi pracownicy pracują w 100% zdalnie. Pozdrawiamy, Zespół LSI.
Chciałam się dowiedzieć jak się pracuje na stanowisku handlowca w firmie? Czy są plany sprzedaży? Czy są realne do wykonania? Jak jest z urlopem? Są jakieś sezony urlopowe czy można wziąć w każdym czasie? Jakimi samochodami jeżdżą handlowcy i czy jest możliwość użytkowania prywatnego samochodu?
Cześć, dziękujemy za wiadomość. W odpowiedzi na pytania: Potwierdzamy, plany sprzedażowe obowiązują każdego handlowca. Z systemem prowizyjnym zapoznasz się już na etapie zaawansowanych spotkań rekrutacyjnych. Gwarantujemy, że jeśli uczciwie będziesz pracować, premia będzie dla Ciebie atrakcyjna. Urlop oczywiście przysługuje – kodeksowe 20/26 dni. Urlop wybierasz w dogodnym dla siebie terminie, ale w uzgodnieniu z przełożonym. Handlowiec w swoim wyposażeniu otrzymuje samochód służbowy – jaki? Marka zależy od tego, jaki produkt sprzedajesz. Robot Pudu lub kiosk samoobsługowy musi zmieścić się do bagażnika.???? Jest zgoda firmy na użytkowanie samochodu służbowego do celów prywatnych. Na przyszłość zapraszamy do kontaktu bezpośrednio z Działem HR https://www.lsisoftware.pl/poznaj-zespol-hr/
Jaki jest okres rozliczeniowy w LSI Software S.A.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LSI Software S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy LSI Software S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LSI Software S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 1 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy LSI Software S.A.?
Kandydaci do pracy w LSI Software S.A. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.