Może ktoś mi wytłumaczy na czym polega w tej firmie · możliwość rozwoju osobistego - bo nie wiem ,nie rozumiem i przez tych parę lat pracy nic takiego nie odczułem ,ani żadnych propozycji -czyli suchy slogan nie wiadomo do czego przykleić
Myślałem że gorzej niż w Biedronce nie będzie nigdzie...a jednak...odradzam...niskie pensje, brak premii, zero socjala, nic na święta, na wszystko niby brak. Zdarzało się że brakowało rzeczy do higieny typu płyn do naczyń, mydło. Kierownicy mają się za pępek świata a w 90 procentach nic nie potrafią. Mobbing to codzienność. Na podwyżki ciągle brakuje mówi Pani dyrektor poprawiając złote okulary i szybko odjeżdża swoim Audi za pół bańki...
Tak masz rację kierownicy to święte krowy ,obłudni i zakłamani rozbijają się służbowym samochodem od sklepu do sklepu .Na kawkę sobie przyjeżdżają , nie żeby ci pomóc .Jakie to są koszty ,tego nie liczą,a jak ty o coś prosisz to niema ,Biedronka w porównaniu do tej firmy to niebo a ty jesteś w piekle.
Grubas tańczy na tik toku. ????
Praca jako kierowca magazynier, gdzie odpowiadasz za powierzony samochod, towar z ktorym masz do czynienia, pieniadze od mechanikow nie wspominajac o zyciu swoim i innych uzytkownikow drog bo czesto musisz jechac szybciej niz przepis przewiduje, zeby zdazyc na nastepna trase. Jednym slowem smiech. Taka duza a firma, a pieniadze porazka.
Bo wypłaty to biorą ci w drabince nad tobą -co ty wypracujesz to po drabinie od góry jest dzielone,aż dojdzie do ciebie - zobacz ilu musisz po drodze zaspokoić -a nie którzy koordynatorzy regionów -to myślą tylko o swojej kieszeni i tobie grosza nie dołożą bo za co ,niska marża ,nie ma z czego ....
sama prawda. imprezy wyjazdy bale tylko dla kierownikow zwykli pracownicy nie maja o czym marzyc. rzuca raz na rok-dwa jakies grosze i mysla ze pracownicy sie tym zadowola
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
(usunięte przez administratora)
Pracować (usunięte przez administratora)i nie zadawać kłopotliwych pytań
Już Heniek wcześniej napisał -chodzi o pytania w pracy -dlaczego towar nie doszedł na czas dla klienta ,dlaczego za zagubiony towar ma odpowiadać sklep ,dlaczego czegoś nie ma w asortymencie sklepu- brakuje -a klienci dopytają ,dlaczego tak drogo w stosunku do innych hurtowni ,sklepów i wiele wiele innych podobnych .
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Auto-Land?
A ja chciałbym wam zwrócić uwagę jak obejmiecie etat kierowcy -to zadajcie pytanie jak z ubezpieczeniem pojazdu i odpowiedzialnością za uszkodzenia ,bo takie jest życie szczególnie praca w stresie i pospiechu .Jeżeli ,nie daj boże coś uszkodzicie zostaniecie z problemem sami -firma się wypnie mimo OC , zrzuci na was usuniecie usterek ..
Odpowiedzialność za samochód do 1000 zł, każdy kto przyjmuje samochód dostaje taką do podpisania. Nikt z kolegów którzy mieli kolizje nie został pociągnięty do takiej odpowiedzialności więc nie rozumiem skąd takie przypuszczenia.
o których kierowcach teraz jest mowa ,tych co jeżdżą w centrali z dostawami ,czy z tymi na filiach ,oddziałach -bo tą są dwa różne zagadnienia ...
Widzę ,ze dzisiaj pojawiło się wiele nowych ofert zatrudnienia ,niektóre już powtórzone któryś raz z kolei ,dlaczego nie ma chętnych .Co się dzieje ... Przecież przy takich zachętach jak opisane w ofertach powinni walić drzwiami i oknami - coś tu nie tak ...
Czy w Auto-Land wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Serio nic nie ma? Żadnych premii ani nagród? To czym kierownictwo motywuje pracowników? Bo taka goła wypłata raczej nie nastraja optymistycznie, nie?
Dla nich są ważne tabelki i plany - nie wykonasz w większości tego nigdy -bo tak są wygórowane ..
Nie nastraja i nie zachęca ,przejrzyj ogłoszenia i zobacz jakie są rotacje pracownik w oddziałach i filiach .Kto przejrzy na oczy zostawia to za sobą i szuka lepszych ofert .
Nie ma żadnych dodatkowych zachęt ,nie ma żadnego funduszu socjalnego -tylko pretensje i pretensje o małą marże ,ale czym masz przyciągnąć kupujących lub warsztaty jak nie masz czym ich zachęcić -cenami ,rabatami .Ludzie nie są (usunięte przez administratora) ,idą gdzie taniej .Warsztaty też są przeciągane przez konkurencję ... która może im zaoferować lepsze ceny i gadżety w rożnej formie ,a tutaj co nie dasz spodni roboczych ,kombinezonu czy jakieś koszulki bo musisz oddać za swoje ,a i tak nikt tego nie doceni i zauważy
jest jak jest, da się przeżyć. pewnie dużo zależy od kierownika nad tobą. ja nigdzie nie spotkałam takiej osoby jak jedna pani z zarządu (glowna ksiegowa). złota kobieta. gdyby choć część kierowników miala takie podejscie do ludzi, do swoich pracowników jak ona inaczej by sie pracowalo. tez mamy problemy, dzieci, klopoty finansowe, rodzinne. Pani K. potrafi wysluchac, pomoc, doradzic, wczuc sie. mysle ze ludzie teraz potrzebuja takich szefow, rozumiejacych potrzeby swoich ludzi, a nie w wywiadach "jestesmy jedna wielka rodzina bla bla" a na codzien zwalniamy chorych pracownikow czy zabieramy dodatki. jestesmy ludzmi, nie oslami do pracy. pozdrawiam i polecam brać przykład
Fajnie że masz taka wyrozumiałą szefową bo faktycznie nieczęsto się to zdarza. Teraz w robocie głównie liczą się zyski i wyniki, a nie empatia. A jak sprawy finansowe? Płacą w miarę dobrze? Lepiej niż u konkurencji?
pewnie zyski i wyniki też są ważne, ale podejście do pracownika również. nie mówię o osobach, które najchętniej by nic w pracy nie robiły i brały kasę. wynagrodzenie jest za coś. ja nie narzekam, choć napewno zawsze mogłoby być lepiej. nie mam pojęcia jak płaci konkurencja a-l
Nie wiem jak płaci konkurencja , ale widzę ,że wchodzi mocniej na rynek i z lepszymi cenami i warunkami zakup i dostaw .Wielu nowych graczy za nie długo przegoni i pogoni taka firmę która nie dba o swoich pracowników .Żadnych zachęt ,fundusz socjalny - nie ma ,jakieś nagrody poza dziwnymi konkursami i limitami branymi z kosmosu .
Zanim podejmiecie decyzję o podjęciu pracy w tej firmie długo się zastanówcie ,jeżeli nie chcecie być (usunięte przez administratora) w 21 wieku .Niestety ,ale taka jest prawda - praca za najniższą i wykonywanie pracy niby na stanowisku określonym w umowie -ale to jest fikcja .Te pięknie pisane ogłoszenia o premiach i nagrodach ,szkoleniach i rozwoju to jedna wielka fikcja .Masz tyrać i nie dyskutować to może dostaniesz parę groszy ochłapu. Niestety na rynek wchodzi wiele nowych firm ,internet rządzi zakupami i ludzie mądrzy nie przychodzą do sklepu gdzie ceny są zabójcze .Ale kogo to na górze obchodzi ,oni mają tylko tabelki i liczby i to ich interesuje . Ty na dole masz tyrać ,żeby oni byli zadowoleni ,ale aby w czymś pomóc -zapomnij . Zastanów się dwa razy ,albo i trzy - będą cie czarować -a czas pokaże prawdę o tej firmie
Nie ma żadnych premii, nagród, bonu na święta też żadnego nie dostaniesz,jedynie stare krówki.
Jest wiele sklepów internetowych gdzie ceny są naprawdę przyjazne i do zaakceptowania ,a w tej firmie jest drogo i nieraz słabej jakości Wiec porównajcie co wam się lepiej opłaca w dzisiejszych czasach wolnego rynku i dostępności części .
Dno i 1000 m mułu to jest jedyna słuszna opinia ....
Praca na magazynie Auto Landu w Olsztynie, to wielki koszmar. Dużo ciężkiej pracy, za niskie pieniądze, śmiesznej premii, a o socjalu można pomarzyć. Połowa ludzi pracujących na magazynie, nigdy nie powinna tam trafić. Same lenie, kaleki i kombinatorzy. Ciągle tylko narzekają, biorą zwolnienia i marudzą że trzeba pracować. Przez to wszystko uczciwi pracownicy muszą robić trzy razy więcej, bo leniom i kombinatorom nie chce się robić. Jedni za plecami, obgadują innych. Jest taka jedna co jest najgorsza, włazi głęboko kierownikowi w cztery litery i donosi na wszystkich. Przy okazji dzieli się z nim swoimi rodzinnymi i prywatnymi sekretami. Tylko kierowniku kierowniku, a ostatnio biegałam i dzikom się nie dałam. Ci ludzie zatrudniani są chyba z litości, dlatego takie cyrki tam się dzieją. Latem przy wysokich temperaturach, na magazynie jest ciepło i duszno. Z litości kupowana jest najtańsza woda. Zimą jest bardzo zimno, bo magazyn nie jest ogrzewany. Bardzo rzadko również z litości zamawiane jest coś, co ma przypominać jedzenie z jakieś byle jakiej budy z jedzeniem. O inne tematy, też jest się ciężko doprosić. Wystarczy, że towar dostanie dostarczony kilka minut po oczekiwanym czasie i już z pretensjami biegnie pseudo kierownik ze swoim parobkiem. Pracownikami magazynu nikt się nie interesuje, chyba że ktoś chce żeby szybko wybrać towar, posprzątać, lub coś naprawić. Pan od BHP przychodzi na magazyn i opowiada ze strachu bajki. Nawet na starym sprzęcie, muszą wszyscy pracować. Sprzątać też nie ma komu. Niby są panie, które ciągle zajęte są plotkami. Właściciel dba tylko o tych co w biurze siedzą i o kierownikach. Zwykły pracownik magazynu nie dostaje nic i najlepiej jakby za darmo pracował. Mechaników wielbią ponad wszystko i pewnie nawet w nocy by im służyli. Chętni do pracy na magazynie w auto landzie, lepiej niech się zastanowią czy chcą tu pracować.
Nie polecam najgorszemu wrogowi w tej firmie. Magazynier zarabia 12zlotych za godzine pracy. Soboty platne tak samo. Brak nadgodzin, a jak sà to dostaje sie za nie wolne. Socjal brak, zero. Masz robic wszystko £àcznie z szorowaniem toalet. Brak premii, brak wszystkiego. Tylko patrza jak tu jeszcze obciac pensje. Reasumujac na reke z dwoma sobotami zarabia sie okolo 2200pln.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Auto-Land?
najpierw umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące. następnie zwykle jest na czas określony 33 miesiące. potem już na czas nieokreślony.
Nie polecam tej firmy, ty masz robić za marny grosz, a najlepiej charytatywnie, i z jednego etatu masz obsługiwać kilka stanowisk
Nie polecam, przestają dbać o pracowników, wypłaty słabe, premie sprzedażowe ciężko określi, robi sie coraz większa sieciówka gdzie liczą sie pieniądze a nie dobrzy pracownicy, a o podwyżkach można zapomnieć
Ognisko covid-19 w magazynie w Gdansku na al.grunwaldzkiej.
Zresztą to praca mało ambitna dla wieśniaków bez pomysłu na siebie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Auto-Land?
Zobacz opinie na temat firmy Auto-Land tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 44.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Auto-Land?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 35, z czego 13 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
