Pracuję już trochę w tej firmie i mogę powiedzieć, że takiego (usunięte przez administratora) nie było dawno. Te nowe procedury mają niby nam pomóc? Zobaczycie, że dzięki wam wszyscy klienci pójdą sobie do biedronki czy Lidla, a nie będą stać u nas w kolejce bo na zmianie jest tylko 1 odoba!!! To jest aż nie do pojęcia, gdzie jest to dbanie o dobro i bezpieczeństwo pracownika ?
Aldi, to stan umysłu, 1 pracownik na zmianie, przecież w wiejskim małym warzywniaku są 2-3 osoby. Aldi się kończy, ktoś bez klepek decyduje, rejonowi przyjmowani z zewnątrz bez pojęcia o robocie. W lidlu są przynajmniej 4 osoby na zmianie, w biedrze podobnie. Ktoś, kto wyślij 1 osobę na zmianie, powinien być nominowany do złotej (usunięte przez administratora). To chyba celowe niszczenie sieci Aldi w Polsce, ludzie się zwalniają, nowi się nie przyjmują.
A że się tak zapytam autor tych nowych procedur pracy w pojedynkę to sobie jakieś żarty robi to jakiś czary humor czy o co chodzi? Ja to czytałam 7 razy i nie wiem ile trzeba książek przeczytać i po jakich studiach być by stworzyć coś tak durnego. Naprawdę chciałabym z autorem porozmawiać o tym co nim kierowało pisząc te bzdury.
Praca tutaj z miesiąc na miesiąc jest coraz gorsza. Totalny wyzysk pracowników, kierownik, jak i sprzedawcy mają latać jak ze (usunięte przez administratora) żeby tym u góry zgadzały się cyferki w exelu. Jeszcze trochę to będziemy chodzić do toalety tylko o określonej godzinie, a jedzenie będzie podawane przez kroplówkę zamocowaną na plecach, co by pracownik nie usiadł na 15 minut i nie zjadł w spokoju.
Co wy z tej Bydgoszczy przysyłacie za palety ,(usunięte przez administratora) Warzywa po dwa metry ludzie na sklepie pracują kobiety . Skargi prośby nie raz składane i co (usunięte przez administratora)Dalej to samo . I jeszcze jak dzwonisz to jakiś (usunięte przez administratora) odbiera telefon ogarnijcie się bo szkoda na was słów
Funkcjonują w tej firmie związki zawodowe?
Generalnie założenie związków to nie jest taka skomplikowana sprawa. Trzeba by przekonać dużą liczbę pracowników i po utworzeniu i wybraniu zarządu od razu zabezpieczyć wszystkich człownków przed zwolnieniem.
Wszystko dobrze
Standardowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
To była najgorsza praca w całym moim życiu, z takim wyzyskiem ludzi jeszcze się nie spotkałam. Jako starszy sprzedawca nabawiłam się tam jedynie (usunięte przez administratora). 2 osoby na zmianie świątek ,piątek czy sobota..na mojej głowie odpiek, zamówienia, przyjęcie dostawy + wyłożenie jej oczywiście samej , w między czasie zmiana kasjera na przerwę , siedzenie na kasie w razie kolejek. Bieganie do zwrotów, reklamacji czy (usunięte przez administratora) wiecznie przerywanego paragonu na kasie .. Cały system z czasów kamienia łupanego, wiecznie zwieszające się kasy .. Nie raz ,nie dwa nie wiedziałam co to przerwa ,a po powrocie do domu brak siły i chęci na cokolwiek .. to był mój najgorszy czas w życiu .. Nie polecam nikomu kto ceni swoje zdrowie psychiczne . Nerwówka , stres , ciągłe wizyty i kontrole wielkich panów pod krawatem i wieczne pretensje. Na sklepie jeden wielki kwas, atmosfera najgorsza na świecie , kierownictwo znerwicowane. Po odejściu wielka ulga , teraz mam pracę gdzie liczy się pracownik ,a nie cyferki. NIE POLECAM TEGO(usunięte przez administratora) NIKOMU !!!!!!!
Co sądzicie o tym cudownym dodatku świątecznym bo ja nie wiem czy śmiać się czy płakać. Dodatek na Święta ( w rzeczywistości frekwencyjny) pod warunkiem że się nie zachoruje??? Dramat ....przekażę mojemu organizmowi że nie może nic go ruszyć bo 200zl nie dostanę.....normalnie dramat. Z mojej strony powiem tak wsadzcie sobie ten DODATEK ŚWIĄTECZNY !!!!! Aldi upada coraz niżej.
Są dwie premie. Jedna świąteczna, którą otrzyma każdy pracownik np sprzedawca w grudniu otrzyma 210 +200 , czyli 410 zł I druga - noworoczna ( frekwencjyjna ). Jak możesz otrzymać premie w grudniu ( karta jest zasilania do 15 ) jak frekwencja jest od 10.11 do 31.12 ??? ???? ????????
I dziwnie znikajacy planowany urlop. Jeszcze wpieranie w biurze, ze w danym terminie nie planowalo sie urlopu
Łatwo to udowodnić poprzez plan urlopów, który zatwierdza KRS. Powinien wisieć na socjalu lub w biurze. Jesli tam masz zaplanowany urlop to KS musi Ci wytłumaczyć dlaczego go nie dostaniesz. Niestety KS czy KRS może cofnąć urlop z powodu np l4... Ponadto urlopy planowane są wprowadzane do PEP-a.
Miesiac wczesniej, kiedy upewnialam sie czy ten urlop jest w listopadzie, byl on wprowadzony w komputerze, kiedy prosilam o karte urlopowa dziwnie ktos usunal z komputera tenze urlop. Przypadek?
To nie zmienia faktu, że plan urlopów ma być dostępny dla każdego pracownika. Poproś o wglad to planu urlopów lub zapytaj dlaczego go nie otrzymałaś. Nie napisałaś też kiedy miałaś mieć urlop. W umowie jest zapis, że 4 tygodnie przed świętami urlopów nie ma...ale wszystko zależy od KS. U nas nie zabiera się urlopów, ewentualnie przesuwa za zgodą pracownika. Spróbuj na spokojnie porozmawiać ze swoim KS.
Kolejną opcją jest to że KS źle zrozumiał procedurę przyznania premii noworocznej ( frekwencyjnej ) i cofnął Ci urlop, abyś otrzymałam premie....ale urlop planowany nie wlicza się do abstynecji. Trudno stwierdzić co autor mial na myśli bo możliwości jest dużo jak np l4, kwarantanny, święta itd Najlepiej wyjaśnić u źródła.
Wstydu nie mają to charowac i tak jest źle. W porównaniu do innych sieci handlowych (usunięte przez administratora) Niech biorą przykład z innych sklepów typu Kaufland Lidl Biedronka tam to jest socjal i też trzeba robić. Jeśli chodzi o kohe zdanie host to bardzo upokarzające za taką orkę często w 3 osoby na zmianie,porównując sklepy co do obrotów to jedni zbijają baki drudzy orzą a wypłata taka sama żenujące. Wymagania krs-a to przechodzi czasami ludzkie pojęcie wiecznie niezadowolenie lub posądzanie o różne sprawy. Z tego co wydać po sklepach juz mało kto jest zadowolony z pracy w tej firmie. Ilu ludzi pracowitych juz odeszło samych kierowników i nie się z w tym temacie nie dzieje. Szanowni szefowie czy wy tego nie widzicie czy nie chcecie widzieć. Ci co zostali to już tracą siły do przerobu tej roboty zastanówcie się i zauważcie pracusiów bo możecie ich szybko stracić. Podejście krs-ów niech tez się zmieni często wychodzi poza godność tylko ganić nie chwalić dajcie coś od siebie i doceńcie ludzi
W Aldi urlopy daje sie wg uznania. Mnie dwa planowane urlopy ( w sierpniu i listopadzie ) gdzies dziwnie przepadly. A w biurze zdziwienie, ze planowalo sie urlop. To po co jest to cale planowanie?
Zawsze, możesz zmienić dyskont i iść tam, gdzie płacą lepiej! ;) Po, co masz być nieszczęśliwa, co rok!
Nie wrzucaj wszystkich do jednego worka. Na naszym sklepie urlop planuję pracownik. Jeśli nie zaplanował sobie 26 dni, to resztę wydaje mu KS do końca roku ( oczywiście w miarę możliwości). Jeśli coś się dzieję w międzyczasie nasz KS zawsze pyta czy ewentualnie może przesunąć urlop i podaję przyczynę.
Bo tak powinno byc. A nie dziwnie znikajace planowane urlopy, a biuro z pracownika wala
A tobie tak tam dobrze? Pewnie siedzisz ba jakieś prowincji zabitej dechami co nic sue nie dzieje roboty mało a kasa taka sama co.?pewnie gdybys poszła na większe obrotowe sklepy to padasz na twarz po tygodniu orki. Nie wiesz co to praca w sanatorium to ci dobrze
To następnym razem jak plan urlopów zostanie zatwierdzony zrób sobie zdjęcie jako dowód ???? Trzeba walczyć o siebie i o swoje prawa...ale też dać coś od siebie.
Polecam czytać ze zrozumieniem. Praca nie polega tylko na tym że JA CHCĘ, MI SIĘ NALEŻY,...
Widzę, ze opinia (usunięte przez administratora) w Aldi coraz bardziej popularna. Ostatnio się spotkaliśmy z zakazem wchodzenia na socjal podczas pracy i zakaz komunikacji między sobą poza praca. Regionalna pani B. stosuje (usunięte przez administratora) Sklep wyglada tragicznie, straty ogromne. Ale ważniejsze jest niszczenie psychiczne pracowników.
Jak podczas pracy masz nie wchodzić na socjal? Jedzenie i toaleta to gdzie na sali sprzedaży? Jak możecie nie gadać po pracy? Jeżeli to co piszesz to prawda choć ciężko w to uwierzyć to zgłosicie to do compliance.
Tak, co roku urlop planuję się w grudniu na następny rok. Urlopy planuję się bez uż, chyba że nie chodzisz na uż to planujesz 26 dni urlopu plus ewentualną opiekę nad dzieckiem.
Tak jest cały czas. Planowanie na rok z góry. Zatrudnij sie u nas na 155 to nie tylko będziesz musiał urlop ale orace zaplanowaną niezgodnie z prawami. Kierowniczka Iza wielka pani planuje pracę w godzinach nocnych od 22 do 3.30 i mało tego w tym samym dniu masz zaplanowane do pracy druga zmiana od 14.00 . Czy jest to legalne podjąć pracę dwa razy w tej samej dobie? Nie masz u kogo szukać pomocy nawet krs nie reaguje na tego typu sygnały pani Iza jest na pierestale wielka kierownik. Sama nic nie robi tylko innymi się wysługiwać. Dlaczego takimi ludźmi się nikt nie zajmie wszyscy udają że nic się nie dobrze a pracownika mają za robola. Szefowie ogarnijcie się i zacznijcie potrzec co się dzieje. Pani krs tez powinna zareagować nic z jej strony tylko człowieka objechać
Jeśli chcesz ją połączyć z urlopem to fajnie jak kierownik będzie wiedział o tym wcześniej?
Krs też ma swojego przełożonego, jeśli to nie pomoże to jest jeszcze infolinia dla pracowników. Jeśli chodzi o godziny pracy to jeśli jednego dnia kończysz o 3:00 to mozesz przyjść, ale na 15. Musisz mieć 12h przerwy od pracy. Niestety PEP przyjmie wszystko , a KRS zrobi już tak żeby PIP nie miał się do czego doczepić.... dlatego tak ważne w tej filmie jest sprawdzanie listy obecności z ewidencją z pep-a.
Lidl dał swoim pracownikom 800 zł -1000zł w zależności od sklepu, dodatkowo super paczki na święta dla dzieci. Jeśli przyjdą w niedzielę to dodatkowo 100 zł dostają,my zawsze na końcu w tym rankingu
No tu jest racja. Kasa straszna, to tuż ten (usunięte przez administratora) Lidl dał 800 zł. A tu słabo, oj słabo...
Wy ludzie jesteście z niczego nie zadowoleni nie dają zle dają tez źle a nawet gorzej Polecam oddać kartę i nie korzystać skoro nie pasuje Pozatym premie na święta dostali wszyscy A resztę ci który będą pracować i to jest sprawiedliwe A vo najlepiej iść na zwolnienie oglądać serialiki i śmiać się z tych którzy pracę sobie szanują A później jeszcze kasę za to dostać
Nie neguję innych sieci 1000 raz do roku aa u nas 12x210 + 500 =??? = 3020 czyli jakby więcej. Oni reż maja potrącany podatek. Jeśli nasze karty będę zerowane raz w r0ku to na święta będzie co wydawać :)
A to ciekawe. Pracuje z Panią Iza już rok i nigdy nie było takiej sytuacji. Zawsze jestem w stanie się dogadać. Jeśli chodzi o Twoja opinie nic nie robienia, to chyba siedziałaś cały czas zamknięta w jakim odizolowanym pomieszczeniu. Zawsze mamy pomoc że strony Pani Izy, potrafi sama pójść na warzywniak i wykładać dostawę, wyłożyć mięso, fresha, nabiał etc. Z rana jak jesteśmy we dwójkę, reszta pracowników przychodzi później, potrafi iść na piekarnie. Mogę liczyć na jej wsparcie i złego słowa nie powiem. Mam nadzieję, że trafisz na takiego kierownika, wtedy będziesz mieć porównanie. Póki co bzdury pisane w powietrzu.
Ja nie dostałam całego dodatku pomimo że nie miałam l4, raz tylko źle się czułam zadzwoniłam że nie przyjdę ponieważ źle się czuję i prosilam żeby wpisali mi dzień wolny, kierownik sklepu wpisał mi złośliwie urlop na żądanie
Jeżeli z góry był ułożony grafik, a nie pojawiłaś się w pracy, to Twoja informacja o nieobecności jest uz. Twój kierownik zachował się prawidłowo wpisują Ci urlop na żądanie. Ludzio się w d poprzewracało....
Moja mama jest wiekową osobą i bardzo wymagającą co do towarów,lecz nurtuje ją sytuacja nowo otwartego sklepu w Rudzie Śląskiej, Od pewnego czasu brakuje asortymentu. Z tego co zauważyła i się dowiedziała wraz ze swoimi koleżankami,zwolniona została szefowa tego przybytku jak to powiedziano na otwarciu.Dlaczego? Tak dokładnej ,przyjaznej i starającej się osoby żadko kiedy spotkać. Opowiadała nawet kiedy była awaria prądu na slepie i nie został otwarty,że bardzo z tego powodu przepraszała klientów biegając po wszystkich skrzynkach na zewnątrz,gdyby była w stanie postawić agregat prądotwórczy to by to zrobiła. Dlaczego tacy ludzie mimo takiego zaangażowania i dbania jak o swoje są zwalniani.
Ta korporacja tak robi,najpierw wykorzystuje osoby z potencjałem a następnie zwalnia obsadzając swoich pupilków na stworzonym stanowisku,zapewne nie tańczyła do końca jak jej góra grała,bo z takim wewnętrznym uronionym bezprawiem co się dzieje od kilku miesięcy, nie było nigdy w tej korporacji. Możesz być zupełnie niedouczony,olewać i mieć (usunięte przez administratora),ale mając plecy,wylecą wszyscy prócz ciebie.
Ponieważ w tej firmie nie docenia się pracownika, który się stara, odkąd zmienił się zarząd jest coraz gorzej, można wylecieć za byle co
A to dlatego od jakiegoś czasu podupada ten sklep,braki w pieczywie jak za (usunięte przez administratora),towary po terminie,o świerzości nie wspomnę,na samym początku było miło tam gościć,sam porządek i ład zachęcał do zakupu, Ryba psuje się od głowy,proponuję Pani obecnie zarządzającą,zmienić stanowisko bo jako nowo otwarty popada w ruinę
Taka prawda. Najpierw cię wykorzystują jesteś na każde zawołanie a później adios mamy kogoś innego na twoje miejsce
Tak,jak coś od Ciebie chcą to są mili.A jak tak to nie zamienią z Tobą ani słowa.Czasem z rejonową wiecej pogadasz niż z pseudo koleżankami które obgadują Cię za plecami .Zawsze jest się ta najgorszą,bo na sklepie są grupy ,te trzymają razem,te lubią wszystkich -na pokaz bo gdy kogoś nie ma jest całkiem coś innego....Sama obłuda!!!!
Często osoby decydujące o zwolnieniach, typu rejonowi, regionalni itp. to ludzie bez kompetencji, zakompleksieni, mali ludzie, sami ze sobą nie potrafią sobie poradzić, a co dopiero praca z ludźmi, kierowanie zespołem. Często to są ofiary losu, których ktoś z jakiegoś "nieznanego" powodu przyjął. Aldi się kończy, nie szanują pracowników na sklepach, kierowników, zastępców. Maksymalnie za 2 lata nikt tam się nie będzie przyjmował, bo mają idiotyczną politykę, że na jednej zmianie ma być 2 pracowników. Ktoś kto to wymyślił chyba ma nie do końca po kolei(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Pracowałam jako komisjonerka, atmosfera pomiędzy pracownikami była na plus,można było na sobie polegać z małymi wyjątkami... jak to wszędzie bywa :) Ogromną niesprawiedliwośc w kwestii rozdzielania zleceń ponoć to system je rozdzielał a prawda jest zupełnie inna. Tak być nie powinno tym bardziej jak komuś zależało na premi a przez ten niby system jedni dostawali cały czas duże zlecenia a inni cały czas malutkie tudzież ciężko było wyrobić normę. Gdyby nie to nie zrezygnowałabym z pracy ... Mam nadzieję że ta kwestia zmieniła się na lepsze
W dniu dzisiejszym robiłam zakupy w Aldi w Swarzędzu .Przy kasie doznałam szoku!!! kolejka kilkanaście osób , kasjerka nie wzywa następnego kasjera , kierownik sklepu to widzi i nie reaguje .Czy kierownik nie chce mieć obrotu w tym sklepie lekceważąc w ten sposób klientów!!??Widząc tak dużą kolejkę powinna sama zaprosić klientów do kolejnej kasy .Przecież kierownik sklepu Aldi w Swarzędzu chyba potrafi kasować ???Kasjerka na kasie z miną jak za kare kierownik sklepu nie lepiej , no ale cóż...jaki pan taki kram .Może czas na zmianę kierownika w tym sklepie...
Jeżeli Ty jesteś pracownikiem sklepu Aldi w Swarzędzu to sprawdź sobie monitoring , zapewne taki w sklepie jest!!! A ja jako klient w takim razie , swoje uwagi i zażalenia będę kierować na oficjalną stronę Zarządu sieci sklepów Aldi. Może tam ktoś potraktuję mnie poważnie a nie będzie wypisywał bezsensownych sugestii.
Aldi firma, która mija się z prawdą. Aldi to pewne miejsce pracy hmm czy aby napewno? Zwolnienia jedno za drugim bo cyferki się nie zgadzają.... Tak ludzie to tylko cyferki nic innego sie nie liczy. Reklamy jakie warunki macie są tak przekoloryzowane ze glowa boli. Podwyżki kosztem zdrowia .... Brawo Aldi
Ile osób ostatnio zwolnili ze to jest aż tak widoczne? O co chodzi z podwyżkami kosztem zdrowa? Dali więcej pieniędzy ale wymagają większego zaangażowanie i cięższej pracy? Napisz bo myślałem tu o pracy a teraz się zastanawiam.
Napewno nie magazyn bo tu ludzie sami odchodzą. A zabardzo nikt niechce przyjść. Bo wolą iść do Biedronki przynajmniej tam lepiej płacą. Chyba czas zwolnić kierownika magazynu Pana R Bo rodzina z Ukrainy mu się skończyła. Może znajdzie Jędrek albo Sławcio innego RODZINNEGO. Oni otwierają nowe sklepy i myślą że jeszcze będzie ktoś im na magazynie (usunięte przez administratora)..Jak to było przed otwarciem Bydgoszczy. . Haha!
W Bydgoszczy nie jest w całe lepiej , traktowanie człowieka jak (usunięte przez administratora) . Kierownik obietnice składa z których się nie umie wywiązać , zatrudniaja jak leci a później wymagania . Zastępcy kierownika śmiech na sali , lecą kolejne wypowiedzenia . Gdyby nie parę osób zwykłych magazynierów to kierowcy by czekali ze dwa dni za paletami . Oczywiście Pani z kontroli za pracę się weźcie , uczciwa bo tukan najwięcej z(usunięte przez administratora) a najwięcej w (usunięte przez administratora) lecą
Szukają oszczędności tylko nie tam gdzie zarabiają najwięcej,mają służbowe samochody .... Na sklepach zatrudniają latem osoby,podwyższają etaty a teraz nagle wysyłają na inne sklepy, każą iść na L4? Co to jest ? Co się dzieje w tej firmie? 3 osoby na zmianie w sklepie? Gdzie wymagają żeby nie było kolejek,żeby klient nie wolał o otwarcie dodatkowej kasy,żeby był zadowolony i uśmiechnięty?????!!!!!!
Przymusowe L4 woła o pomstę do nieba. Taki kierownik powinien wylecieć i to z hukiem. Co to w ogóle ma być? Zatrudniają a za chwilę zwalniają i na L4 wysyłają bo koszty ???? koszty sa generowane gdzies indziej ale jak widac klapki na oczach.
No trzy osoby na zmianie to gdzieniegdzie luksus, a jeszcze chwilę to nawet papier toaletowy trzeba będzie mieć swój, szkoda słów to już nie jest to Aldi co kiedyś, teraz tylko cyferki się liczą, a ludzi ma się za nic.
Zgadzam się z wypowiedzią w 100%. Nie rozumiem jak można kazać ludziom pracować w tych warunkach gdzie rano są dwie pracownice na międzyzmiane przychodzi trzecia i do końca zmiany zostają znów dwie pracownice. Czy to jest normalne? W osiedlowym spozywczaku na zmianie pracuje więcej ekspedientek niż my za cały dzień. To jest wykorzystanie człowieka do granic możliwości. Nich ten kto tak zazadza przyjdzie i zobaczy Czy na dłuższy czas da się tak pracować. A co chwilę obowiązków przybywa a pracowników na zmianie ma być coraz mniej. Zastanówcie się tam u góry co wy z ludźmi robicie.
Dwie osoby na sklepie to pracują w niedziele.Nie ma żadnej ochrony,niech by się coś stało kto pomoże im?
Nawet jak sie coś stanie to co z tego ? Bedzie nastepny pracownik. Pracownik to tylko cyferki
U nas też nikt nie był chory a musiał iść w danym tygodniu na L4 dziś idziesz Ty,na drugi tydzień pójdzie Kasia.... albo Ania weźmie opiekę bo współczynnik ... Powinno się to zgłosić do ZUS.... Dużo rzeczy w tej firmie jest niezgodnych z kodeksem pracy....
Jeszcze 2 lata temu bylam zadowolona z pracy w Aldi, jako kierownik na pierwszej zmianie piekę pieczywo, robię zamówienie,świeżość,w międzyczasie obsługuję klientów i przyjmuję dostawę mrożonek i z MC. Później ten towar sama wykładam bo moj 1 kasjer cały czas obsługuje klientów…to się robi chore..2osoby na zmianie w takim sklepie-dokąd to prowadzi??
Aldi to (usunięte przez administratora) 2 osoby na zmianie na takim dużym sklepie, w zwykłych wiejskich małych Delikatesach mają po 5 osób na zmianie. Podwyżki dla kierowników - żenada po raz kolejny, 200 zł, a inflacja 12%, w tamtym roku podwyżka kierowników 100 zł, a inflacja prawie 15%, tzn., że realnie wynagrodzenie kierowników spadło o jakieś 20%. Kierownik duża odpowiedzialność i zarabia niewiele więcej od kasjerów. Szykują się bardzo duże zwolnienia w Aldi, kierownicy i z-cy sklepów będą się zwalniać. To się już zaczęło, i w tym roku bardzo nasili, będzie(usunięte przez administratora)dyrektorów Aldi, ale to ich problem, że pogrążają od jakiegoś czasu i pogrąża na dobre markę Aldi w Polsce. Dajcie nowym kasjerom 4 tys zł na rękę, a kierownicy i zastępcy niech mają aż 4.5 - 5 tys zł po 10 latach pracy.
Te towary do pakowania to tam ciężkie jakieś, no i czy na nogach cały czas się stoi? Pytam, bo widziałam ofertę pracy jako magazynierka, poczytałam o firmie i w sumie myślę, czy nie wysłać CV do nich jutro. Może ktoś był na rozmowie i wie coś więcej już?
(usunięte przez administratora)
Pierwsza wyplata po podwyżce dopiero w lutym z przepracowany styczeń.
Witam chciałbym każdemu odradzić pracę w aldi jako kasjer sprzedawca. Powiem krótko kierownictwo nie zna się na niczym wredne babska a szczegolnien z Rudy Śląskiej traktuja cie jak (usunięte przez administratora)grafik układany z dnia na dzień na sklepie 3 osoby jedna kierowniczka , zastępczyni i ty jako fizyczny co robi wszystko od kasy do pieczenia. A najgorsze jest to że traktują cie jak nienwolnika 24h pod kontrolą. Każą Ci zainstalować na PRYWATNYM telefonie aplikacje na której piszą od rana do wieczora co źle zrobiłeś i co jest do roboty. Każdemu odradzam kto ma godność. A i jeszcze jedno rzucają tobą jak mięsem armatnim raz Ruda Śląska a zaraz potem Pyskowice i dojedz na 5 rano bez samochodu.
Na magazynie jest totalny bałagan i smród , myszy biegają nikt nic z tym nie robi , zato wszystko się ogarnia jak wpada jakaś kontrola , szkoda tylko że wiedzą kiedy ma być bo inaczej to by to zamknęli
Ludzie to lubią sobie czasem sami w kolano strzelać. Za porządek w miejscu pracy odpowiada pracownik. Oczywiście są do tego oddelegowane konkretne osoby co nie zmienia faktu, że każdy ma dbać o porządek na swoim stanowisku. A swoją drogą ciekaw jestem czy dbasz o swój sprzęt którym poruszasz się po magazynie. Myszy odwieczny problem którego nikt nie jest w stanie upilnowac i oczywiście nie powinno ich tam być. Jeśli zerkniesz swoim bystrym okiem to na pewno znajdziesz pułapki na myszy. Musisz bardziej wytężyć swój wzrok. Co do smrodu... No to co tu dużo pisać trzeba się myć a wszyscy odetchniemy swierzym powietrzem.
(usunięte przez administratora)
Ooo jakie piękne spostrzeżenie. Jako pracownik zgadzam się w 100 %. Przyszedł jakiś mądry pracownik, kierownik, prezes czy ktoś tam kto robi nowe porządki. No ale jak widać po komentarzach tu czytanych to ta osoba co bawi się czynnikiem wykorzystując przy tym nas pracowników nie powinna w ogóle znaleźć się na tym stanowisku. Ta osoba nie ma zielonego pojęcia o pracy na sklepie. Ile mogą zrobić dwie osoby na zmianie? Ja pytam? Na tak wielkim sklepie. Zmuszacie nas do pracy w tak okrojonym składzie a w dodatki co chwilę coś nowego nam dokładacie. Bez przesady. W Biedronce na zmianie rannej jest ich conajmniej piec no a w Aldi dwie. Niech ten od czynnika stukinie się w głowę. Ludzie już widzą ze jest (usunięte przez administratora) na sklepach no tak (usunięte przez administratora) jest i teraz będzie bo my nie mamy czasu by podstawę zrobić a o sprzątaniu to już nie wspomnę.
Aldi kojarzyl mi się zawsze z nienaganna opinia. Hmm teraz to ja już nie wiem co myśleć. Praca w Aldi do niedawna wyglądała zupełnie inaczej. Teraz tak jest nas mało na zmianie, pracownicy są zwalniani, bądź rzucani na inne sklepy po to tylko by się sami zwolnili. Kasjerka rano jeździ z pieczywem między jednym a drugim klientem wykład towar z palety, klient nie zadowolony bo pracowników na sklepie brak a do tego na sklepach jest duży nieporządek. Nie mogło być tak jak było? Firma zatrudnia różnych specjalistów podwyższa czynnik na który my pracownicy sklepu musimy zarobić. No wielu specjalistów to tu potrzebnych nie jest np. Specjalista od kartonowania brak słów nasze sklepy niczym Biedronka maja wyglądać? Specjalistów od mycia podłóg no to już jest w ogóle hit, niektóre miejsca mamy myć tylko kilka razy w tygodniu? Co tu się wyprawia. A specjalista od czynnika to już przechodzi sam siebie. Z całym szacunkiem gość może i jest po studiach ale nie takich jak trzeba, niech ten Pan zejdzie na ziemię bo straci dużo fajnych pracowników. Ale może im to wisi bo przyjdzie specjalista od zatrudniania ludzi i problemu nie będzie. Tak naprawdę to premie dostaniemy bo se ja czynnikiem sami wypracujemy. Ha ha ha premia.
Wiecej specjalistów niż szeregowych pracownikow ???? firma sama sobie strzela w kolano ... Nie w tym kierunku panie i panowie prezesi ...
Niestety sklepy sa brudne
Jest nas mało na zmianie. Pracujemy 3/3 żeby współczynnik się zgadzał. Dziewczyny są wykończone. Siadanie na kasie,pieczenie bułek nie mówiąc już o tych paletach które wyrastają na magazynie jak grzyby po deszczu. Kto ma to robić? Kasjerka z jedynki ? Między obsługą klienta na kasie a sprzątaniem wieczorem? Może nie idźmy na przerwę tylko przeZ te marne 15 min wykładajmy palety? Boże widzisz i nie grzmisz
Na stronie firmy znalazłam ofertę pracy na stanowisko specjalistki ds. kadr i płac. Oferowana jest praca w modelu hybrydowym. W takim razie, jak to jest rozłożone? Ile dni pracuje się z domu, a ile z firmy? Czy pracownik może decydować, które to dni będą? :-) Jeśli chodzi o pakiet sportowy i prywatną opiekę medyczną, to czy są dofinansowane w całości? Rozjaśnijcie, bo rozważam aplikację w to miejsce.
Pati ma rację. Unikaj pracy w tym toksycznym miejscu, bo skończysz na terapii jak kilka osób z biura.
Dzisiaj ostatni raz zrobiłam zakupy w Aldi przy ul Kościuszki w Chorzowie. Byłam świadkiem jak starszej pani zrobiono awanturę o to, że według kasjerski chciała okraść tę sieciówkę na kwotę 0,25gr, chowając do kieszeni pomięty, jednorazowy woreczek! Kasjerka, młoda dziewczyna, wezwała pseudo - ochroniarza, który przed innymi klientami zrobił kobiecie awanturę o ten woreczek i kazał go oddać. Woreczek oczywiście nadawał się do wyrzucenia ale zdaniem personelu była to próba kradzieży! Aldi, to jedyny taki sklep, w którym każą płacić za tego typu opakowania. Chamski sposób w jaki potraktowano tę klientkę, świadczy o kulturze osób pracujących w w tej placówce! Nie mam pojęcia w jaki sposób sieciówka rozlicza się z tych woreczków, bo raczej jest to trudna sprawa, kiedy jeden klient kupuje np. 1kg ziemniaków w jednym woreczku, a dwóch innych po 0,5 kg w dwóch woreczkach tychże ziemniaków. Kolejną sprawą jest, kto wpadł na pomysł aby te woreczki były darmowe przy zakupie pieczywa , owoców czy warzyw, ale należy za nie płacić np. przy zakupie nabiału czy wędlin? No i skąd ta kwota 0,25gr, skoro cała rolka 100szt. tych woreczków kosztuje w detalu około 2, 99 a w hurcie pewnie jeszcze mniej? Moim zdaniem sieć Aldi postanowiła naciągać klientów na płacenie za coś, co powinno być darmowe, i do tego robi z klientów złodziei!!! Dla mnie (usunięte przez administratora)są właściciele tej sieciówki a nie klientka, która być może odruchowo wsadziła do kieszeni niewykorzystany jednorazowy woreczek za kwotę 025gr!!! Wstyd dla pracowników!!!!
To racja,pracuję kilka miesięcy po dłuższej przerwie,już jestem na środkach uspokajających jak część ludzi w tej firmie,cichy (usunięte przez administratora),karanie za byle co,zastraszanie zwolnieniem,ludzie którzy stawają na głowie dla firmy,są niedoceniani. Szanowna dyrekcjo,waszych pupili robiących przekręty mających plecy wkońcu spotka sprawiedliwość,tym nas chcecie motywować?
Identyczna sytuacja w Polkowicach, nie można zachorować i pójść na l4 bo straszą zwolnieniami kierowniczka wywołuje presje na pracownikach i mówi do innych "że musi zmienić grafik przez tą osobę i mają jej podziękować " Co to ma być? Mam nadzieje, ze inspekcja pracy się tym zainteresuje. Nic nie dają rozmowy z Regionalnymi itp świetni pracownicy dosłownie uciekają przez taką kadrę zazarzajaca, można się tylko nabawic stresu, nerwów i problemów zaladkowych . Ile byś się nie starał nie będziesz doceniony jak chociaż raz pójdziesz na l4 , przysłowiowo kierowniczka chciałaby nawet z jelitowka (usunięte przez administratora) w pracy , zenada .
A zgłaszane to było wyżej? Ktoś pisał ze zgłaszał i nie było reakcji. Chyba ze jesteście z tego samego sklepu? Może to by wpłynęło na poprawę atmosfery w pracy.. naprawdę straszą zwolnieniami nawet pracowników, którzy sumiennie wykonują swoją prace ?
Tak, to prawda nie można zachorować, chorują tylko wybrane osoby, rejonowy nie reaguje, ponieważ idzie za kierownikiem i zastępcami,
To się nazywa opłata recyklingowa- z tego odprowadzany jest podatek.Wiele sieci tak samo liczy za reklamówkę.Na wadze w Kauflandzie,jest do wyboru kilka opcji...
Moja opinia jest o sklepie w Polkowicach. Praca nie byłaby zła gdyby nie kadra zarządzającą, jakbyście dali osobę taka jak Michał z Lubina do Polkowic to każdy by chciał pracować, zero organizacji , o wszystko co dzieje się wyżej obwiniany jest pracownik, osób za mało na sklepie i ciągle straszą, że zwalniać będą bo utarg. Zachoruje i pójdziesz na L4 jesteś obmawiany przez kierowniczke do pracowników, że mają Tobie podziękować bo musi grafik zmienić, sobie na zmianę dawała po 4 osoby innym po 3 na sklep. Jedna osoba siedzi ciągle na kasie druga musi wzzysyko robić piekarnia, daty, sprzątać, odpiekać, latać na 2 kasę, nie usłyszysz słowa pochwał, jest to praca na chwile jeśli nie chcesz sobie psuć zdrowia psychicznego to polecam na trochę i szukać czego innego.
Jesteś już po rozmowie kwalifikacyjnej na Sprzedawca w Aldi Sp. z o.o.? Podziel się swoją opinią związaną ze spotkaniem z rekruterem. Twoja opinia może pomóc innym użytkownikom.
U nas też więcej specjalistów liderów niż osób pracujących jako MAGAZYNier , no cóż korporacja . Ludzie są różni normalni z którymi się da normalnie pogadać i fałszywe szuję które chcą się podlizac ale tak to działa w takich firmach im głębiej język w (usunięte przez administratora)tym dalej zajdziesz
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aldi Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Aldi Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 538.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aldi Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 438, z czego 23 to opinie pozytywne, 225 to opinie negatywne, a 190 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aldi Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Aldi Sp. z o.o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
