niestety jak najdalej od tego bajzlu... norm nie ma na czym wyrobić wieczne sprzątania. Ale nie to jest najgorsze. najgorsze są niskie kompetencje kadry zarządzającej dramat podciągający pod (usunięte przez administratora) Sprawa zostanie zgłoszona do Niemieckich oddziałów firmy
Pojęcia nie mam, czy na stanowisku magazyniera też się jakieś normy wyrabia, ale sądząc po właśnie wystawionym ogłoszeniu - raczej nie. Bo premie są: frekwencyjna oraz uznaniowa, no i dodatek za uprawnienia UDT. Napiszesz więcej, jakie jest tu tempo pracy i ilość obowiązków, zestawiając z zarobkami? Bo niestety kwot nie znam.
Cześć wszystkim. Dziękuję szefostwu za ściągnięcie Piotra ze stanowiska kierownika. Teraz naprawdę atmosfera jest dużo fajniejsza, jest spokój, człowiek przychodzi mniej nerwowy do pracy. To duży plus dla was! Wie ktoś może dlaczego Krzysztof został przeniesiony z brygadzisty pack na pakowanie i pracę na akord? Bardzo trafna decyzja, trochę mu się styki poprzestawiały, tacy ludzie nie powinni dostawać władzy jak w/w Piotr. Pozdrawiam wszystkich pozytywnie zaskoczonych zmianami bardzo serdecznie!!!
Jak to firma puszcza do domu? Chyba trzeba mieć zwolnienie tzn L4 żeby sobie nie przyjść albo wziąć godziny z dni urlopowych. Czy można tak sobie wyjść z pracy bez konsekwencji i potem odpracowywania tego?
Firma dramat!!!! (usunięte przez administratora) na wynagrodzeniach a do tego narzucili nakaz pracy w sobotę. Nie masz prawa do własnego życia bo firma je za Ciebie zaplanuje. Czas się pakować i szukać czegoś innego. Kierownik zachowuje się jak by wszystkie rozumy pozjadał. Jutro będzie sobie spędzał miło sobotę a reszta do roboty! Wieczny szantaż, wymuszanie, obserwowanie
Czym spowodowana? Firma nie wyrabia planu czy brak rąk ? Zastanawiam się tez jak długo to potrwa. Szukam pracy a oferty nie ma wiesz coś może czy nabierają nowych ludzi? Bo skoro pracujecie w soboty to chyba się powodzi.
niestety jak najdalej od tego bajzlu... norm nie ma na czym wyrobić wieczne sprzątania. Ale nie to jest najgorsze. najgorsze są niskie kompetencje kadry zarządzającej dramat podciągający pod (usunięte przez administratora) Sprawa zostanie zgłoszona do Niemieckich oddziałów firmy
Pojęcia nie mam, czy na stanowisku magazyniera też się jakieś normy wyrabia, ale sądząc po właśnie wystawionym ogłoszeniu - raczej nie. Bo premie są: frekwencyjna oraz uznaniowa, no i dodatek za uprawnienia UDT. Napiszesz więcej, jakie jest tu tempo pracy i ilość obowiązków, zestawiając z zarobkami? Bo niestety kwot nie znam.
Zastanawiam się czy złożyć cv do tej firmy. Mogłabym pakować paczki czy co tam się robi :P jak w tej chwili wygląda tam praca? Bo opinie są dość stare... da się dogadać z kierownictwem? Ogólnie praca jest przyjemna czy bardzo gonią? Jak.np palę papierosy to będę mogła wyjść zapalić?
Zapomnij o jakimkolwiek dogadaniu się z kierownictwem, chyba że będziesz donosić na innych - może wtedy zostaniesz ICH maskotką ( pozdrowienia dla pań uzbrajających wózki a w szczególności dla pani ... innej od wszystkich ). Na papierosa będziesz mogła wyjść na jednej JEDYNEJ przerwie i albo zapalisz, albo zjesz śniadanie. Jak kierownictwo przejdzie na wegetarianizm, pracownicy też będą musieli zostać wegetarianami - tak to tu działa. Atmosfera jest gęsta i nikt tu raczej nie jest z pracy zadowolony. Czepiają się dosłownie wszystkiego. Może ktoś inny jeszcze się wypowie, żeby przybliżyć Ci atmosferę i sytuację panującą w tej firmie. A kiedyś naprawdę było tu fajnie i przyjemnie ...
Znowu odpala się jakiś Farmazon. Skoro ci tak źle to wiesz gdzie są drzwi, po co się męczysz. Firma jak każda inna by dostać premie trzeba zapracować za leżenie nikt nie płaci. Jeżeli wszytko jest jak trzeba kierownik nie ingeruje w pracę działu. Farmazon o donoszeniu już przeżuty wymyśl coś nowego no to już jest nudne.
Skoro tak uważasz, to albo sama donosisz, albo Tobie donoszą. Większość osób ma podobne zdanie jak ja i nie podoba im się atmosfera panująca w firmie. Osoby neutralnie nastawione do sytuacji w firmie po prostu siedzą cicho i nie udzielają się na forum. No chyba że tak jak Ty .... Ale szanuję Twoją wypowiedź, mimo iż nie jest prawdziwa.
@XYZ ale na co trzeba donosić? Sorki ale jeśli na współpracowników to co oni takiego strasznego robią że się donosi xd
Cześć, widziałam że w tamtym roku szukali Specjalistki ds. kadr i płac. Może ktoś nakreślić mi obecną sytuację w firmie względem np. przyjęć. Myślałam, że może się tu załapie do kadr, ale ostatnie wpisy o braku pracy trochę mnie zbijają z tropu. No nic, dajcie znac co i jak, bo trochę szkoda mi tego konkurencyjnego wynagrodzenia i benefitów o których mowa w ofercie:)
Dzień dobry. Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i Pani opinię. W przypadku pytań dotyczących ofert pracy zapraszamy serdecznie do kontaktu na adres praca@sunday-natural.pl. Pozdrawiamy Zespół HR
Asystentka biura jakie godziny pracy ma, może panie tutaj pomogą? Najlepiej co pracowały. Bo jak zajrzałam w ogłoszenie to nie dość że mi pokazuje że ono wygasło jakieś 20 dni temu, no to jeszcze nawet nie było tam takich informacji żeby po prostu się dowiedzieć.
Dzień dobry Pani Aneto. Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i Pani opinię. Ogłoszenie wygasło, ponieważ zatrudniliśmy osobę na to stanowisko. W ogłoszeniu podane były godziny 8:00-16:00, oraz dni od poniedziałku do piątku. W przypadku pytań dotyczących ofert pracy w naszym zakładzie, bądź warunków, zapraszamy serdecznie do kontaktu na adres praca@sunday-natural.pl. Pozdrawiamy Zespół HR
Osoba do pracy przy załadunku - lotnisko
Cześć może ktoś napisać jak się tu pracuje i czy duża rotacja ??
To pewnie wszystko zależy od działu, jesteś zainteresowana konkretnym stanowiskiem i czy składałaś już CV? Poczytałam poprzednie komentarze i wiele osób całkiem sobie chwali firmę. Jeśli rozpoczniesz pracę, to daj znać, jak teraz wyglądają te soboty, o których inni tu wspominali.
Nie wiem dlaczego moja odpowiedź została usunięta, więc powtórzę : O żadnych sobotach na obecną chwilę nie ma mowy ( zresztą nie pamiętam kiedy ostatnio była potrzeba przyjścia w sobotę ). Od środy lub od czwartku ludzie nie mają już roboty i zgodnie z zaleceniami kierownika, zamiatają i ścierają kurze, non stop, jeden po drugim, tzn. jeden zamiata a za nim następny robi to samo. Po prostu dramat !!! Kierownictwo wprowadziło jakieś zmiany, które kompletnie niczego nie wniosły - mało tego, narobiły tylko zamieszania i wprowadziły chaos. Ludzie są zastraszeni i boją się odezwać, bo nie chcą trafić na czarną listę osób, którym nie zostanie przedłużona umowa ( kilka osób już się w ten sposób pożegnało z firmą Sunday ). Oczywiście (usunięte przez administratora) jest mile widziane i takie osoby nie mają się co martwić o swoją przyszłość w firmie - pozdrowienia dla dziewczyn uzbrajających wózki :)
Całkowicie się z Tobą zgadzam. Podstawa w tej firmie to (usunięte przez administratora)kierownictwu na innych pracowników. Chcesz pracować musisz współpracować. Ludzie są zastraszani i boją się odezwać, jak się zaczniesz odzywać to przy pierwszej okazji nie przedłużą z Tobą umowy. Zachowania kierownictwa podchodzą pod (usunięte przez administratora) o którym coraz częściej się rozmawia w firmie. Fajnie by było się zgrać i zgłosić sprawę do inspekcji pracy. Również pozdawiam panią od uzbrajania wózków i od rozwożenia wózków.
Cześć wszystkim. Dziękuję szefostwu za ściągnięcie Piotra ze stanowiska kierownika. Teraz naprawdę atmosfera jest dużo fajniejsza, jest spokój, człowiek przychodzi mniej nerwowy do pracy. To duży plus dla was! Wie ktoś może dlaczego Krzysztof został przeniesiony z brygadzisty pack na pakowanie i pracę na akord? Bardzo trafna decyzja, trochę mu się styki poprzestawiały, tacy ludzie nie powinni dostawać władzy jak w/w Piotr. Pozdrawiam wszystkich pozytywnie zaskoczonych zmianami bardzo serdecznie!!!
Nie chce nikogo bronić, ale powiem za siebie że nic złego powiedzieć nie mogę na temat chłopaków. Pracuje długo i wiem że jak każdy wykonywali swoją pracę. Przepracowałam w kilku firmach i nigdzie nie ma takiego podejścia do pracownika jak tu. Wiecznie kogoś coś boli, źle się czuje itp a firma puszcza do domu. Większość co tu wypisuje chciała by żeby na nich dmuchać i chuchać. Weźcie się za pracę a nie za oczernianie na forum. Chętnie zobaczyła bym jak Wy jesteście zaangażowane w swoją pracę. Pozdrawiam
Jak to firma puszcza do domu? Chyba trzeba mieć zwolnienie tzn L4 żeby sobie nie przyjść albo wziąć godziny z dni urlopowych. Czy można tak sobie wyjść z pracy bez konsekwencji i potem odpracowywania tego?
Ponoć 3800-6300 brutto ma magazynier z UDT II WJO. Czyli jakby 200 zł więcej niż minimalna krajowa, a reszta w premiach za obecności i innych takich? A na czym Wam tu okrajają, bo o tym większość wpisów tu jest?
Firma dramat!!!! (usunięte przez administratora) na wynagrodzeniach a do tego narzucili nakaz pracy w sobotę. Nie masz prawa do własnego życia bo firma je za Ciebie zaplanuje. Czas się pakować i szukać czegoś innego. Kierownik zachowuje się jak by wszystkie rozumy pozjadał. Jutro będzie sobie spędzał miło sobotę a reszta do roboty! Wieczny szantaż, wymuszanie, obserwowanie
W umowie wcześniej nie było że soboty są pracujące? W każda sobotę trzeba pracować pełne 8 godzin a wypłata nadal taka sama czy dodatkowo coś dorzucają jak za robotę w nadgodzinach?
Soboty są płatne dodatkowo. Praca to najczęściej 6 oub 8 godzin. Do tej pory nie było przymusu pracy w sobotę. Jest to pierwsza taka sytuacja. Dotychczas praca w sobotę była dobrowolna. Supernova bardzo przesadza ze swoim wpisem.
@yoooo Może wytłumaczysz mojej rodzinie że nie pojedziemy w sobotę nad morze bo mama musi iść do pracy!!!! I to prawda że to pierwsza taka przymusowa sobota ale nikt nie obiecał że jedyna i ostatnia. Łatwo Ci tak gadać jak siedzisz sobie przed komputerem. Może zamień się z nami i pobiegaj 8 godzin ze skanerem po całej hali w tym zaduchu to zobaczymy czy będziesz nadal taki zachwycony pracą przez 6 dni w tygodniu. Ciągłe zakazy rozmawiania, poganianie a obiecanych premii nie masz szans zrobić. Może inaczej ze 3 osoby są w stanie wybiegać normy do otrzymania premii. Żenada
@Supernova Nie wiem skąd pomysł ze siedzę przy komputerze ale wyprowadzę cie z błędu. Biegam że skanerem tak samo jak ty. Taka ta praca już jest. Jak Ci sie to nie podoba to zawsze możesz iść gdzie indziej, przecież nikt na siłę nie trzyma. Wypisywanie głupot w internecie nic nie zmieni. Argument z premiami też zamyślony. Jednak sporo osób z obu zmian "wybiegało" sobie max premie. Więc jednak się da. Może jak się bardziej skupisz na pracy a mniej na intrygach i plotkach to też ci się uda premie wypracować? Za darmo nikt ci jej nie da. Ps: Skoro masz dzieci trzeba było się na to powołać. Kilka dziewczyn nie musiało przychodzić w sobotę właśnie z powodu braku opieki do dzieci. Jęczeć potrafi każdy ale myśleć to już chyba nie bardzo.
W to ci wierzysz nie bardzo mnie obchodzi. Nic nie słyszałaś bo zachowuje swoje opinie dla siebie. Przychodzę pracować nie plotkować. To nie są mądrości tylko kontrargumenty do twoich bzdur.... Zamiast położyć na stół wypowiedzenie to piszesz w internecie swoje żale jak to jest ci źle i niedobrze. Kierownik zły, lider zły koleżanki z pakowania złe. Może to jest problem w tobie?
Jeśli tak każdy ma swoje zdanie to dlaczego nie załatwia swoich spraw indywidualnie tylko wciąga w to resztę. Każdy niech swoimi obowiązkami się zajmie, jeśli podpisywaliśmy umowy to do czegoś nas ta umowa zobowiązuje.
Ogólnie, to śmieszne jest chodzenie na godzinę 7, bo małe dzieci. No powiedzmy do 3 lat, to jeszcze można jakoś temat przemilczeć. Ale jedna aparatka z pakowania, to ma dzieci chyba już po naście lat i nadal chodzi na jedną zmianę. No ale jak szpąci cały czas przy kierowniku...
Można się dogadać żeby przychodzić wcześniej ze względu ma małe dzieci? Dużo pracownic ma taki układ? Wtedy o 15 kończą? A według normalnych godzin o której się wychodzi?
A czy nie mając dzieci też można się dogadać żeby pracować na jedną zmianę? Czy dzieci to jedyny powód do tego typu pracy? To kierownik układa Wam wcześniej grafik? Z jakim wyprzedzeniem w ogóle?
Pewnie, to praca marzenie. Mówisz i masz. Wystarczy ładnie się uśmiechać, donosić, zawsze się zgadać z wytycznymi, mieć układy z kadrą. Wtedy będziesz pracować tak jak chcesz
Oooo tak (usunięte przez administratora) jest tam w cenie. Praca na pakowaniu i pikowaniu w ogłoszeniu, wszystko ładnie pięknie a co do czego latasz tylko na piku Szczerze nie polecam byłam sprawdziłam się ulotnilam.
Zawsze pięknie prezentują firmę, zarobki w samych superlatywach a rzeczywistość… no cóż…. Dalece odbiega… Za odmienne zdanie kopniak w cztery litery, nie liczy się sumienność oraz wydajność. Brak szacunku do pracownika.
Czyli obiecują parce na pakowaniu a jej w ogóle nie ma tylko wysyłają do innych robót? Nie można się odzywać i mieć własnego zdania? Mogą zwolnić nawet za takie rzeczy? To co? Trzeba potakiwać i robić co karzą?
Czym spowodowana? Firma nie wyrabia planu czy brak rąk ? Zastanawiam się tez jak długo to potrwa. Szukam pracy a oferty nie ma wiesz coś może czy nabierają nowych ludzi? Bo skoro pracujecie w soboty to chyba się powodzi.
Minęło trochę czasu od października i chyba już czas zapytać, czy jako pikerzy mieliście kolejne soboty obowiązkowe? Czy na tamtej jednej się skończyło, co tyle żeście o niej tu dyskutowali? Co Wam w ogóle firma powiedziała, że skąd ta sobota, jakiś nawał zamówień jest? To w sumie by było dobrze. A np. brygadzista magazynu ma w ogłoszeniu napisane, że praca poniedziałek - piątek...
Hej czy ktoś się orientuje czy są teraz przyjęcia na magazyn? Czytałam większość opinii i chyba chciałabym spróbować…..czy ten kierownik o którym mowa odszedł czy nadal tam pracuje?? Proszę o odpowiedź
Czy w Sunday Natural International Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Pozdrawiam serdecznie osobę, której nie pasowało, że inna zmiana wyszła z pracy o pół godziny wcześniej. Zamiast docenić, że nas wypuszczają i w dodatku za to płacą, to tworzysz problemy dla siebie i innych, bo teraz się za to mszczą. Czujesz satysfakcję, że wszyscy będziemy przez łącznie 16 godzin zamiatać ten sam kawałek podłogi?
O tym, jak długo pracujesz nie decyduje szeregowy pracownik z przeciwnej zmiany. Nikomu nie zależy na tym, żebyś dłużej zamiatał(a). I nie chodzi o pół godziny, lecz o kilka różnych dni, a także o to, że gdybyśmy wyszli wcześniej, dla Was zostałoby coś więcej niż zamiatanie, każdemu byłoby to na rękę. Nie mam wątpliwości, że gdyby nasza zmiana wychodziła wcześniej i to często, każdy z Was również miałby ból pupy.
Sunday to firma pełna chaosu, sprzeczności i pustych niespełnionych obietnic. Temat podwyżek, ciągnący się od listopada- cisza Temat przejścia na jedną zmianę- cisza Brak zamków w damskich toaletach na hali magazynowej (nie można się zamknąć w kabinie na klucz, w każdej chwili ktoś może wejść). Od stycznia panuje totalne bezrobocie na drugich zmianach (poniedziałek wtorek- praca jest, od środy- pracy brak). Nikt z tym nic nie robi. Pracownicy są zmuszani do robienia bzdurnych nikomu nie potrzebnych rzeczy byleby tylko nie stać. To nie jest praca, to jest udawanie. Ile można sprzątać? Ile można przekładać towar? I najważniejsze: skoro Pracownicy są ciągani po rozmowach dyscyplinujących, skoro wytyka się im "rozmowy i niską wydajnośc" to pozwolę sobie zadać pytanie: Na czym pracownik ma zrobić tą wydajnośc? Na dokręcaniu pipet? Na myciu półek? Na zamiataniu? Drogi Sundayu, Napraw proszę swoje błędy w obszarze zarządzania. Zamiast ciągle obiecywać i zamiatać pod dywan. A dopiero potem oczekuj i wymagaj od pracownika. Dlaczego pracownik ma słuchać? Skoro przełożeni są głusi na nasze prośby, skargi i sugestie?
Święta prawda. Sunday mnie nie zwolnil sama odeszłam!,to co sie wyrabia chore , tam człowiek czuje sie wiecznie obserwowany!!!! Sa ludzie co muszą robić i takie co nie.
A ja jestem zadowolona ze swojej postawy i że tu odnalazłam swoje miejsce na planecie Ziemia. Ta firma jest wspaniała, tutaj się spełniam i mogłabym pracować po 12h plus sobota za dzień wolny. Ciężką pracą awansowałam, mam pod sobą dużo osób, którzy mnie ubóstwiają... Jestem idealna w każdym calu. Pozdrawiam wszystkich serdecznie.
To sobie ja zabierz na swoja zmiane. Pasujecie do siebie. My sie nie obrazimy. Przestanie chociaz gadac o tym jak budowala firme z Piotrem:)
No tu jak widzę jedni są zadowoleni a drudzy mniej. Tobie widzę nie pasowało to, że czułaś się wiecznie obserwowana. Rozwiniesz o co w tym dokładnie Ci chodziło? Kamery jakieś są, czy przełożeni ciągle patrzyli na ręce? A widziałem też tu wpis, że rzekomo drugie zmiany mało, co mają do roboty to rzeczywiście tak źle się czułaś, jak piszesz, czy może o coś innego chodziło?
Uważam że jak masz funkcje pracy przy komputerze i jesteś w jakiś sposób przełożoną to musisz się jakoś ogarnąć.Pomijam tusze z która nic nie robisz (pewnie lenistwo)ale zapach ...tego nie da się opisać.Jestes kobietą!!!Ogarnij się,przecież ludzie do Ciebie podchodzą to czuć!!Włosy też przydałoby się myć częściej!!
Komentowanie takich spraw to już przesada..... Nic to nie wnosi jeżeli chodzi o opinię o pracodawcy....
Pytanie Czy jak używamy w pracy prywatnych ciuchów, to będzie normalnie płacone za pranie? Widzę że można w priv odzieży chodzić, dla mnie to jest bardzo fajne. Mam fajne leginsy, lepiej będę w nich wyglądać, wyeksponuja ze jestem kobieca , a nie te dresy.
Powiem tak, naprawdę to jest przesadą pisanie tutaj takich rzeczy. Jak masz problem to zgłoś to do skrzynki bądź zrób to dyskretnie. Hejt nie jest czymś miłym a sam/sama pomyśl zanim coś napiszesz takiego. To ,że ktoś jest większych rozmiarów to nie oznacza od razu lenistwa. Nie każdy musi być szczupły czy perfekcyjnie wyglądający bo taki świat nie jest. A to ,że akurat ona ma trochę ciałka to jest tylko jej sprawa. Jeśli dobrze się tak czuję bądź faktycznie choroba robi swoje to proszę ale nie oceniajmy ludzi w ten sposób. A to ,że brzydko pachnie, to warto zwrócić uwagę do brygadzisty aby z nią porozmawiał, bo pisanie w internecie jest naprawdę krzywdzące. A Ty najwidoczniej nie masz na tyle odwagi żeby pójść i powiedzieć tylko tutaj piszesz w taki sposób. Podejrzewam,że Ty dbasz o siebie cały czas i jesteś świetna/świetny w tym co robisz. Ale nie oceniaj bo nie wiesz kto jaką ma obecną sytuacją. Pozdrawiam
Wymagasz od innych ogarnięcia, ale wypisywanie takich rzeczy w internecie jest całkowitym dowodem na to, że samemu czegoś takiego nie posiadasz, jest za to dowodem na to, że lubisz krzywdzić innych. Na koniec dnia każdy pachnie inaczej niż by chciał, to praca fizyczna w końcu. Dziewczyny, mimo że pracują przy komputerach też się nabiegają. A może ty zawsze pachniesz pięknie, bo zamiast na pracy czas mija ci na rozmyślaniu do kogo się przyczepić?
Też się odniosę do tych wypowiedzi. A co ????Pracuje w Sunday kilka miesięcy, ja szarak wiem że nie jest idealnie ale aż tak źle jak te opinie?? Nie i jeszcze raz nie, tak nie jest. Mam swoje lata z niejednego pieca chleb jadłam ???? mam porównanie i tak pracowałam w dużych gorzowskich zakładach. Ludzie w dużych firmach nikt się z nikim nie liczy, nie podoba się to nara, nie ma żadnych dyskusji, głaskania itp . spójrzcie na siebie czy wy faktycznie jesteście tacy bez zarzutu? Bo ja swoje za uszami też mam ale żeby tyle nienawiści do innych no szok. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Zapraszam do tpv i faurecja , universal tam jest cudownie i wspaniale. Pozdrawiam wszystkich tych antysunday też????
Wy w tej pracy to sami kozacy. Banda niedojdów i tyle. Słoma z butów wystaje, ale wielcy kierownicy. Niech ludzie wiedzą jak się nas traktuje. Niech sami zobaczą czy chcą wejść w takie (usunięte przez administratora) Zero szacunku do człowieka, łaskawie pozwalacie pracować... To my na was robimy i pozwól że napiszę sobie w internecie swoje zdanie, bo tu rozmowy dyscyplinującej mi nie zrobisz.
Dla mnie, rozmowy dyscyplinujące, powinna przeprowadzać osoba bez skazy. Pio raczej do nich nie należy, bo to on stwarza sytuację aby dana osobę wykluczyć , w rozmowach z młodszymi brygadzistami wyraźnie daje do zrozumienia swoją niechęć do danej osoby, a ci brygadzisci mają furtkę do lekceważenia tej lub tych osób. To pokazuje jak negatywny wpływ ma na innych, którzy mają być bez skazy.
Jak wygląda rozmowa w Sunday Natural International Sp. z o.o. na stanowisko Kierownik Magazynu? Z iloma osobami się rozmawia? 12 sierpnia pojawiło się ogłoszenie.
Jak ktoś kumaty złoży cv na te stanowisko i ma doświadczenie jako kierownik/lider, to z automatu jest odrzucany, bo obecny trzęsie dresami(portkami), bo jedyne co potrafi, to angielski i pogaduszki z (usunięte przez administratora)i Suchklatesem od (usunięte przez administratora). Zero aktywności, komunikatywności i kultury... Nie składaj, bo na bank Cię nie wybiorą. Ogólnie nie polecam tego zakładu pracy.
Kierownik magazynu etat SŁUP, brak jest logistyki w działaniu, zgłaszasz problem to czują się urazeni ,że jakby zwracasz im problem na ich podwórku. Byłem kolo 3 tyg , odszedłem bo brak logicznego myślenia, dzielenia zadanianimi sprawiało, że czułem jakbym był 1 pracownikiem, do wszystkich prac magazynowych. Kuzynka została, pakuje paczki, jest osobą lubiana i chętnie pomaga też innym ,ma fajne zamówienia , wyrobiła już duża premie. Chlopaki dowożą kartony , wózki z towarem do pakowania, stoisz i pakujesz.
Witam, przydałoby się szkolenie na temat relacji międzyludzkich oraz kultury dla młodszych brygadzistów, nie wiem co one robią na tym stanowisku, atmosfera rodzi się właśnie od brygadzistów, powinni nam dawać przykład dobrego zachowania jak i odbiegać od mobbingu a jest całkiem w druga stronę, nie maja szacunku do pracownika.Odkąd Piotrkæ nie ma, stres znikł, człowiek niezrównoważony potrzebujący pomocy lekarza psychiatry. Współczuje bo pewnie nawet siebie nie lubi. (usunięte przez administratora), a i co najważniejsze, wiecznie problem z wypłatami, wstyd, wstyd i wstyd… żadnych popraw. 13 stopni na panatoni kto chce niech idzie do domu ? Kto chce ? To kierownik powinien wyjsc z inicjatywa… idziemy do domu a nie kto chce ? Warunków nie są w stanie nam zapewnić do pracy. Nie polecam… najgorsza praca w moim życiu. Już niedługo koniec mekki w obozie.
Kto Ci dał prawo wypowiadać się na temat kogoś kogo tak naprawde nie znasz? Kto Ci dał prawo "opluwać" drugiego człowieka? Jakie smutne życie musisz prowadzić skoro błoto wylewasz na portalach internetowych. Rozmawiałeś/łaś bezpośrednio z osobami, których zachowanie Ci się nie podoba ? Czy potrafisz tylko klepać na boki i bezkarnie pluć jadem w internecie ? Czy kasa Ci się nie zgadza? Czy może jednak pieniążki trafiły co do grosza na Twoje konto? Słyszałeś/łaś, jak mówili że jest 4 miesięczny okres rozliczeniowy, czy może coś Ci jednak umknęło?
Istnieje coś takiego jak wolność słowa gdybyś nie słyszał tego. Poza tym niejednokrotnie było to zgłaszane do przełożonego , do kadr ale jak widać wszyscy umywają ręce. Bo przecież "dobro" pracowników jest najważniejsze. A tak naprawdę nie jest. Temperatury na halach są niskie ale nawet jak mówimy o tym kto chce iść do domu , to racja powinno być " idziemy wszyscy" ale jak widać narzekać każdy może , jak zimno itd ale żeby solidarnie pójść to już nie , bo przecież premia musi być. I sami sobie ludzi dołki kopia ,że jednak nie jest tak bardzo zimno. To prawda, mają 4 miesięczny okres wypowiedzenia ale co z tego jak nawet po tym czasie się nie rozliczają. Wiesz ,że masz tyle i tyle zarobić a okazuje się że masz mniej. Każdy z nas ma również zobowiązania. Więc też nam zależy żeby wszystko było jednak na czas. Mnie również nie raz okroili o kasę ale było to zgłaszane. A gdyby wszystko było dobrze, tak żeby firma miała odpowiednich ludzi na tych stanowiskach to nie byłoby co miesiąc problemów. Pozdrawiam
Chyba sobie żartujesz? Wolność słowa nie pozwala Ci pomyj na człowieka wylewać. Radzę się do edukować co daje Ci wolność słowa. Każdy ma zobowiązania, to zrozumiałe, ale nie łgaj, że z wypatami zalegają ponad 4 miesiące bo za to już dawno by się zamknęli. Dziwnym trafem ludzi jest coraz więcej. Kurcze jak to możliwe, że lawinowo się nie zwalniają, skoro firma nie wypłaca kasy przez 4 miesiące? Posłuż się kwotami i pochwal się ile Ci zalegają?
Kto mi dał prawo ? Co za głupie pytanie. Wolność słowa, znam czy nie znam każdy z nas odczuwa negatywne emocje od tej osoby. Mówimy o faktach a nie jakieś plucie jadem. Napisane jest co mi sie nie podoba, ciężko ze zrozumieniem ? No i co z tego, ze jest okres rozliczeniowy 4 miesiące jak i tak nie ogarniaja.. żałosne. A co do mojego życia, jest świetne, mogę wyrazić swoja opinie, nie mam smutnego życia a wręcz szczęśliwe. Pozdrawiam, buziaki ❤️
Może wypowiedz się jakie warunki pracy nam zapewniają ? Wypowiedz się na temat temperatury 14stopni jak już tak wszystko bronisz xD
Czyżby po drugie stronie był ktoś z wyższy sfer? Bo coś tak wyczuwam problem, bo coś źle napisze, czy ja czy ktoś inny to bardzo bronimy? No tak, pewnie Ty poniżej 14 stopni czy nawet 10 będziesz robić bo tak trzeba? Jesteśmy ludźmi i znamy swoje prawa jak i kodeks. Więc jeśli jest poniżej minimalnej no to przepraszam ale powinni puścić do domu a nie ,że kto chce to ma iść. Tak nie powinno być. Ale na tym etapie ludzie zaczynają się bać, że ich zwolnią ,trzeba robić, pracować. Nie wyjdą szybciej nawet jak można bo myślą,że w tym jest haczyk. Ja osobiście wiem co mogę zrobić ,gdzie mogę się udać jeśli takie sytuacje będą się powtarzać. Nie martw się. Materiał już jest niezły ale czeka na swój moment. Poza tym , po co się tak unosisz, każdy wypowiada tutaj swoją opinię na dany temat. Tobie się podoba. Ok. To może powiedz nam co jest takiego pozytywnego pracować w niskich temperaturach? Ubierać się grubo, marznąć? Chyba ,że tobie jest ciepło to przepraszam. Pomijając to wszystko, hala, szatnie , jadalnia są ładne , zadbane. Minusem obecnie jest temperatura na hali. Z mojej strony to tyle.
Ooooo teraz to pomyj nie wolno wylewać, bo wolność słowa nie od tego jest. Rozumiem, że po przekroczeniu drzwi do zakładu są już inne warunki wolności słowa. Czasem mam wrażenie, że co nie którzy dostają dodatkowe punkty za wyzywanie się na pracowniku. Aaa i jeszcze jedno. Kładąc termometr bliżej nawiewu nie sprawicie, że będzie cieplej. Tak samo ogrzewanie rękami termometru nie poprawi warunków pracowników. Coś mi się wydaje, że nadchodzi czas utworzenia związku zawodowego. To nie Ameryka, że dziś pracuje a jutro już nie. W prognozie pogody zapowiadali jeszcze chłodniejsze temperatury, z dobrego serca polecam wam iść już do sklepu, bo herbatek może braknąć. Aaa i jak już zwalniacie ludzi to chociaż papiery podpisujcie, bo pieczątkę to każdy jeden może dać, a papieru do podcierania tyłka mam w zapasie także wasz mi jest zbędny. Żegnam ozięble.
Rozumiem że zapewne zostałeś/aś zwolniony/a i wylewasz teraz żal w internecie, ale zarzucanie komuś mobbingu, chorób psychicznych, braku kultury i całego zła tego świata bez jakichkolwiek dowodów jest trochę nie na miejscu.. Myślę też, że nie jesteś do końca świadomy/a co oznaczają te pojęcia. Proponuję rozstać się z resztką honoru. Pozdrawiam mimo wszystko.
Żegnam mimo wszystko ciepło, a wypowiadać się w internecie i wolność słowa to nie znaczy kogos obrażać czy błotem obrzucać. Niestety niektórzy o tym zapominają albo zerowa swiadomosc. W każdym razie Ty jak rozumiem możesz już odetchnąć.
Wyższych sfer? No proszę Cie, gdzie niby masz wyższe sfery w Sundayu ? Nie pisze o temperaturach bo też mi się to nie podoba, zachowania niektorych rownież, ale ja rozmawiam z ludźmi nawet tymi do których mam jakieś żale. Nikt na siłę mnie nie trzyma, Ciebie również. Głośno część krzyczy, że się zwolni więc nie rozumiem... a kwestia zarzucania choroby psychicznej czy nie lubienia samego siebie drugiemu człowiekowi to najzwyczajniej świństwo! Pomyślałaś jedną z drugą czy jeden z drugim, że warto do kierownika uderzyć w grupie, nie krzyczeć jak przekupy na targu czy na forum zamęt siać tylko pogadać żeby coś zrobili? Co Wy myślicie że cała firmę zwolnią jak się wypowiadać zaczniecie i rozmawiać z przełożonymi?
Owszem,takie kwestie były poruszane przy kierowniku, przy innych. Czuć to ,że jest zimno ale mimo to masz robić. Ludzie się boją wyjść do domu albo się odezwać. A tak raczej nie powinno być. Mówisz jedno a robisz drugie. Ale każdy z nas jest inny. Ja jestem zdania ,że jak nie ta firma to też są inne. Jeśli dojdzie do mojego zwoleniania , trudno. Tak widocznie miało być.
Racja, ale jakie młodsze brygadzistki? Zmiana A" Monika , zmiana B"Karolina. Pozostałe osoby są od naprawiania błędów tj. Zlecenie niepełne, brak adresu , brak telefonu, brak towaru lub źle zebrane. Teraz jedynie na zmianie B" jest zastępstwo słabe, niesłabe, ale coś tam działa.
@Panda, ty chyba sama wierzysz w to co napisałaś plus Rudy, Margo i ich żołnierze... Nikomu nie polecam tego zakładu pracy ze względu na(usunięte przez administratora), ciągłe niedociągnięcia w wypłatach, brak kultury i podstaw wychowania u brygadzistów, kierowników... Zdrowie i samoposzanowanie jest ważniejsze. Naprawdę z całego serca nie polecam tej firmy. (NIE)pozdrawiam.
Jakie niedociągnięcia w wypłatach? Za mało przelewają na konto? Próbowałeś wyjaśnić z czego to wynika?
Cześć. Wielu osobom nie zgadzają się wypłaty, ja zaczynając również miałam mniej niż powinnam, wyjaśniłam to ale nie miałam wyrównania od razu tylko po miesiącu. To ,że w kadrach robią błędy to już jest norma. A to ,że pracują na najłatwiejszym programie , tak przejrzystym to nie wiem skąd takie błędy są. To ,że potrafią zamiast urlop wypoczynkowy wpisać zwolnienie lekarskie to już duże niedopatrzenie i między innymi przez takie drobne pomyłki są niedociągnięcia, czegoś nie policzą albo mają z tym problem. Dobry księgowy nie powinien mieć tylu błędów, rozumiem czasem coś może pójść nie tak ale to już trwa dobry rok. Mimo zgłoszeń nie ma popraw tak samo jak nasze kwitki miały się zmienić i nadal są takie same. Niejasne. Tak samo jak system premii , nikt nie potrafi określić ile trzeba zrobić aby mieć tyle i tyle. Pozdrawiam
Czyli trzeba pilnować swojej wypłaty i samemu sobie wyliczać ile powinno być żeby potem iść do księgowości i to skorygować? Trochę słabo. Z premiami to są normy które jak się zrobi to jest dodatkowa kasa? Przecież to powinno być jasno określone. Nawet kierownik tego nie wie?
Witam z mojego punktu widzenia to wygląda w taki sposób co niektórzy zasuwają że skrzynkami powyżej 30 kg jak mrówki na gp niektóre dziewczyny mówią brygadzista jak kilka osób gania że skrzynkami pełnymi i przerzuca towar ale nikt tego nie docenia niektórzy są nietykalni bo ważniejsze jest wyklejanie regałów czy podłogi niż uzupełnienie towaru dla gp z brygadzistami jest duża różnica między K.R a D.B jest bardzo duża różnica ten pierwszy wogole nie powinien być na tym stanowisku tylko gdzie jest tylko pójść jak panowie ganiają z pełnymi paletami towaru a inni się śmieją i leżą na fotelach.Co do premi która jest dzielona nie potrafią powiedzieć dlaczego nie dostałeś więcej premi tylko tyle jest tak jeżeli cię lubię masz całość jeżeli nie lubię masz ochłapy i taka jest prawda nawet prosty lider nie potrafi odpowiedzieć na to pytanie tylko nie przedłuża umów żeby za dużo nie wyszło na jaw jaka jest naprawdę prawda niech wszyscy się dowiedzą jaka praca jest na magazynie.Moim zdaniem i całej chyba reszty ekipy K.R niektórzy wiedzą o kogo chodzi powinni zdegradować ze stanowiska żeby sam zobaczył jak się pracuje na magazynie i zaczal szanować ludzi i dzielić normalnie pieniędzmi
Czytam opinie o Sunday i włos się jeży na głowie..... Z ciekawości zapoznałam się z opiniami o innych firmach w Gorzówku, wszędzie to samo,narzekanie na wszystko co się da ,na takie pierdoły, że w przedszkolu tego nie słychać... Wracając do Sunday mam wrażenie, że opinie są pisane przez osoby, które nie doświadczyły naprawdę ciężkiej pracy,w dużym rygorze, nie byli zarządzani przez prl-owskich brygadzistów czy majstrów..... Praca ciężka nie jest,pracujesz w czystości, możesz liczyć na pomoc współpracowników, urlopu raczej nie odmawiają, można liczyć na wsparcie np. jak w przypadku samotnych matek, które mogą pracować w innych godzinach niż dwie zmiany lub urlop zamiast zwolnienia,wiele osób z tego korzysta by nie stracić premii obecnościowej. Są prowadzone rozmowy z niektórymi pracownikami, ale tylko po to by im pomóc z problemem nie wyrabiania najniższe normy,bądź po to by upomnieć o niewłaściwe zachowanie, każdy dostaje szansę by móc się poprawić i wiele z tych osób wyciąga wnioski z takich rozmów, jest również sporo osób, które słyszą dobre słowo na temat swojej pracy.Wynagrodzenie (o ile wyrobisz jakąś premię) jest na gorzowskie realia wysokie,darmowy dojazd, dopłaty za dojazdy, środy owocowe, ubezpieczenie grupowe opłacane przez pracodawcę . Pracy ostatnio mniej, trzeba zająć się innymi porządkami, ale to chyba lepiej niż by mieli zwolnić,praca przez agencję rządzi się swoimi prawami i niestety jeżeli ktoś się decyduje na pracę przez audyt,musi się liczyć z tym, że pracę dziś ma jutro nie. Mam nadzieję, że osoby czytające te negatywne komentarze, biorą je czasami pół serio . Pozdrawiam serdecznie i zachęcam do pracy w Sunday ☺️
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sunday Natural International Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sunday Natural International Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 57.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sunday Natural International Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 44, z czego 12 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
