Firma dno zarówno jako pracodawca jak i pod względem oferty dla klienta. Sprzęt przestarzały i wysłużony.Wiecznie naburmuszony dyrektor i każdy kontakt z nim zakrawa o (usunięte przez administratora)
Dokładnie tak. Również mam takie samo zdanie. Podwyżki są tylko ustnie obiecywane, a jak przychodzi co do czego to nagle coś zawsze jest by nie dać ich pracownikom. Również co do akcesoriów do sprzętów się zgadzam, do koparek są tylko łyżki i sprzętów akumulatorów również jest garstka... Najwyżej ważniejsze są nowe samochody służbowe niż rozwój pracowników i asortymentu :)
Pracowałam w oddziale katowickim 3 miesiące, nie przedłużyłam umowy. Kierownik wiecznie spięty, nerwowy, zdenerwowany, ciągle klnął pod nosem. Ciężko wytrzymać w takiej atmosferze.
3 miesiące, czyli okres próbny. Co, nie została umowa przedłużona jak mniemam, dlatego takie nastawienie i zgorszenie? Słabe jednostki usuwa się jak chwasty.
Firma dno zarówno jako pracodawca jak i pod względem oferty dla klienta. Sprzęt przestarzały i wysłużony.Wiecznie naburmuszony dyrektor i każdy kontakt z nim zakrawa o (usunięte przez administratora)
Renta działa na polskim rynku od 2020 roku i od otwierania zarówno początkowych, jak i kolejnych oddziałów działa na nowym sprzęcie - co po części boli konkurencje :) Który potencjalny kandydat dzwoni bezpośrednio do dyrektora?? Coś mi się tutaj nie zgadza
Ale jak sprzęt przestarzały? Przecież to jest stosunkowo nowa firma. Dodatkowo część oddział dopiero się otwiera ;) coś tu nie tak...
przestarzały pod kątem dostępności sprzętu na rynku, sprzęt w większej mierze z poprzedniej epoki, nie dogania konkurencji, brak nowoczesnych urządzeń min. wibratory doczepne, zamiatarki, podesty spalinowe z dużą platformą, elektronarzędzia akumulatorowe (jest kilka sztuk ale to są jednostki), brak akcesoriów do koparek poza łyżkami, można tak wymieniać i wymieniać, tą firmę budują ludzie, którzy są już zmęczeni, nikt wprost nie mówi ale każdy kombinuje gdzie i kiedy uciec. a co do komentarzy na temat zarządu i decyzyjności z powyższych wiadomości, zgadzam się w 100%, dyrektor na północy polski przekrzykuje kierowników, wymusza różne zadania, jest ordynarny i chamski, nie dotrzymuje w żadnym wypadku słowa, wszystko co robi to kopiuje maile dyrektora z południa i wysyła po 5min to samo do tych samych odbiorców, człowiek wielu talentów, między innymi kontroli, wrzasku i monitoringu, wielu uważa jego zachowanie za (usunięte przez administratora) ale nikt wprost nie powie bo się boi o stołek. Podwyżki miały być na początku roku, później wszystkim oznajmili, że nie będzie i dali tym, którzy się upomnieli, żenujące podejście do ludzi, tu każdy ze sobą rozmawia i oni uważają, że wszystko to tajemnica zasłaniając się tym, że był słaby rok a wypieprzają kasę na bezsensowne wydatki dokładając wszystkim obowiązków za te same pieniądze
Dokładnie tak. Również mam takie samo zdanie. Podwyżki są tylko ustnie obiecywane, a jak przychodzi co do czego to nagle coś zawsze jest by nie dać ich pracownikom. Również co do akcesoriów do sprzętów się zgadzam, do koparek są tylko łyżki i sprzętów akumulatorów również jest garstka... Najwyżej ważniejsze są nowe samochody służbowe niż rozwój pracowników i asortymentu :)
Co tam sie dzieje w tej wspaniałej firmie, że pojawił się wysyp ofert o prace...
Pracowałam w oddziale katowickim 3 miesiące, nie przedłużyłam umowy. Kierownik wiecznie spięty, nerwowy, zdenerwowany, ciągle klnął pod nosem. Ciężko wytrzymać w takiej atmosferze.
Z tego co pamiętam to decyzja była obustronna. Firma też z tobą nie chciała przedłużyć umowy. Pracuje tu od jakiegoś czasu i jakoś daje radę:)
3 miesiące, czyli okres próbny. Co, nie została umowa przedłużona jak mniemam, dlatego takie nastawienie i zgorszenie? Słabe jednostki usuwa się jak chwasty.
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Renta Sp. z o.o.?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Niestety miałem przyjemność pracować w tej firmie. Cały zarząd nie potrafi podejmować decyzji co wpływa na to, że każdy oddział robi co chcę. Zero spójności, zero konsekwencji, każdy robi co chcę - sam fakt jaka jest rotacja w firmie o czymś świadczy. Zero podwyżek, a tylko zwiększanie obowiązków. Niestety odradzam.
Czy w firmie renta w okresie zimowym są wydawane posiłki regeneracyjne dla mechaników?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Renta Sp. z o.o.?
Witam mam pytanie...za parę dni ile na rozmowę w sprawie pracy jako magazynier kierowca w Kielcach...mianowicie jakich pieniądze mogę się spodziewać...z góry dzięki za odpowiedź..???
Moge wiedziec skad to wiesz...? Pracujesz tam lub pracowałeś może...5tys netto to chyba dobre wynagrodzenie ale pewnie to też zależy od miasta w którym sie pracuje a wiem że w Kielcach kokosów się raczej nie zarabia...a ta kwota to jest za ile godzin pracy? i to wygląda z sobotami...?
Czy Renta Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Ile zarabia się na stanowisku magazyniera-kierowcy? jestem zainteresowany tą pracą
Cześć, zastanawiam się nad aplikowaniem na stanowisko handlowca. Proszę o informację jaka panuje atmosfera w firmie?
Czy w Renta Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Cześć, Generalnie bańka mydlana pękła...masz tyle, ile się uda wynegocjować na początku..o podwyżce w związku z sytuacją w Polsce zapomnij... wszyscy się uśmiechają i klepią po ramieniu, żeby tylko wyciągnąć Cię z konkurencji...premie to żenada...system bardziej skomplikowany niż polski ład...firma bardzo roszczeniowa... mogą zmienić nazwę na Ramirent 2, bo nawet skopiowali zapisy z dokumentów..może za 10 lat się rozwiną ..na razie to mydlenie oczu..jak nie musisz zmieniać pracodawcy, to lepiej odpuść..ja żałuję, że mnie namówili...kadra zarządzająca w Katowicach ciężka...ale zaprasza na podróż pociągiem, żeby poudawać jak bardzo dba o pracownika...na miejscu brak szkoleń tylko lista wymagań dla nowego "pieska". Ostatnio duża rotacja w firmie i brak perspektyw na premię... generalnie negatywnie oceniam Pracodawcę .
Ale to podwyżki w związku z sytuacją piszesz że nie ma, a sa podwyżki za zasługi lub gdy ma się więcej obowiązków?
Nie ma czegoś takiego jak zasługi...są tylko nowe obowiązki..a jak się nie podoba to szukać nowej pracy...
A zasług to czemu nie ma? Pracownicy nie są w stanie się wywiązać ze wszystkich kolejnych obowiązków?
Widocznie z jakiegoś powodu podziękowali ci za wspólną jazdę tym pociągiem. Stąd twoja opinia.
A skąd opinia, że mi podziękowali? Wiele osób zrezygnowało z tej współpracy z własnej nieprzymuszonej woli, dlatego uprzedzam kandydatów do przemyślenia decyzji o podjęciu zatrudnienia. Oczekiwania a rzeczywistość to kosmos w tej firmie. A Pan Ktoś to chyba nie chce się przyznać,że nadal pracuje i woli pudrować syfa niż opisać rzeczywistość.. słabe i tylko potwierdza moją opinię na temat pracodawcy.
Jako stały pracownik mogę Ci odpowiedzieć - z tendencją zwyżkową jeśli chodzi o nowe obowiązki idą za tym podwyżki, a zarobki są na naprawdę dobrym poziomie na tle innych firm konkurencyjnych .. :) Wracaj do konkurencji ..
Teoria o zarobkach wyssana z palca, skoro trzeba prowadzić rekrutacje w oddziałach, które funkcjonują od roku i więcej, ale to chyba Twoja rola Panie Jarząbku, żeby pisać tutaj takie głupoty...a swoją drogą to portal do wyrażenia opinii, a nie poleceń zatem możesz mnie co najwyżej pocałować wiadomo gdzie :)
Widzę dużo ofert pracy, czy faktycznie opłaca się zatrudniać w tej firmie? Jaka panuje atmosfera?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Renta Sp. z o.o.?
Widać po kilku ostatnich komentarzach, że jest średnio... Do tego małe obsady ludzi... W Gdańsku w zadzie niema komu pracować...
Hej, Chciałabym się dowiedzieć jak się pracuje w Renta jaka panuje tam atmosfera? Złożyłam CV i jestem ciekawa????
troche więcej kierownik tzw, adi [ trudno o szacunek ] człowiek który studia najprawdopodobniej ukonczył studia korespondeńcyjnie brak podstawowych znajomisci praw kp.kc. ogolnie tragedia coś takiego w miedzynarodowej firmie ? straszne zobaczymy co dalej narobi
odradzam przyjmowanie sie tam adi do wymiany
@Bury człowieku nie wiem skąd masz takie informacje, ale to bzdura totalna... Nie mąć wody. Jest tyle ofert ponieważ firma się stale rozrasta. W dwa lata otworzyła 15 oddziałów. I pewnie na tym się nie skończy. Rotacji w zasadzie nie ma. ☺
No właśnie, dużo tych ofert pracy, dla handlowca, mechanika i magazyniera. I nadal one są. To znaczy, że się tak potężnie firma rozkręca, czy że rotacja? Już byście mogli pracownicy napisać coś, pomóc :)
Jest rotacja, nawet na dyrektorskich stanowiskach. Preferowani są zamordyści, jak na Gdańsku. Pracy handlowca nie polecam.
Nie wiem skąd ma Pan taką informację, ale pracuję w tej firmie od początku i ani jeden dyrektor nie zmienił się od jej istnienia. Proszę pisać zweryfikowane informację :)
Skoro pracujesz od samego początku to możesz sprzedać wiarygodne info jak naprawdę tutaj jest z Twojego własnego doświadczenia?
Cześć w Rencie pracuje od początku firma się rozwija tworzy nowe oddziały wiec potrzebuje ludzi do pracy ,a nie ukrywajmy fachowców w swoich dziedzinach jest niewielu a i z podejściem do pracy jest tez różnie ,co do płacy jestem mechanikiem z 16 stażem w rentalu maszyn budowlanych z plikiem uprawnień i powiem ze jestem zadowolony z pieniędzy czyli ile wynegocjujesz i jakie będą efekty twojej pracy takie będą pieniądze .Co do przełożonych jak wszędzie zależy na kogo się trafi .W dzisiejszych popiepszonych czasach dobra decyzja żeby aplikować
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Renta Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Renta Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Renta Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
