Opinie o Wamtechnik Sp. z o.o.
HEJT TO NIE OPINIA Szanowni Państwo, Firma Wamtechnik istnieje na rynku ponad 30 lat. W naszym zespole pracuje aktualnie 350 osób. Dokładamy wszelkich starań by stworzyć przyjazne miejsce pracy jednocześnie oferując klientom wysoką jakość produktów. Wsłuchujemy się w potrzeby obu stron i analizujemy nasze procesy by stale je usprawniać. Nieustannie wprowadzamy zmiany by stać się nie tylko lepszym producentem, ale również pracodawcą. Nie zamykamy się na konstruktywne uwagi czy opinie, zawsze jesteśmy gotowi by o nich rozmawiać. Merytoryczne uwagi naszych partnerów czy pracowników pomagają nam bardziej zrozumieć ich potrzeby. Nie o wszystkich tematach możemy rozmawiać na forum ze względu na politykę firmy czy obligujące nas umowy o poufności czy ze względu na ochronę prywatności naszych pracowników. Zachęcamy jednak do korespondencji drogą mailową w przypadku spraw wymagających szczególnego wyjaśnienia. Czekamy na Państwa merytoryczne opinie pod adresem: stop@wamtechnik.pl, nie pozostaną one bez odpowiedzi. Jednocześnie w trosce o wizerunek firmy oraz zatrudnionych w niej pracowników będziemy zwracali uwagę na formę i treść zamieszczonych przez Państwa komentarzy. Jeśli będą one obraźliwe, szkalujące dobre imię firmy lub uderzające w wizerunek naszych pracowników będziemy je usuwać. Informujemy również, że w szczególnych przypadkach będziemy kierowali sprawę na drogę prawną. Nie pozwolimy by anonimowe komentarze, często napędzane prywatnymi relacjami, uderzały w wizerunek firmy i naszych pracowników. Hejt jest formą cyber przemocy na którą nie wyrażamy zgody.
Zainteresowała mnie rekrutacja na stanowisko inżyniera elektronika, natomiast martwią mnie wpisy o dużych zwolnieniach... Inżynierów też one dotyczą? Z czego to wynika, brak projektów, zła sytuacja finansowa?
Niestety, zwolnienia dotyczą wszystkich. Bierz pod uwagę, że po 3 miesiącach bardzo łatwo z Ciebie zrezygnować
Nowy wpisW naszej organizacji, tak jak w większości przedsiębiorstw, zachodzą zmiany organizacyjne. Naszym celem jest zapewnienie sprawnego funkcjonowania firmy, szczególnie w aktualnej sytuacji gospodarczo-ekonomicznej w Polsce i na świecie. Niemniej jednak wciąż poszukujemy kandydatów do długoterminowej współpracy.
Tak, redukcje etatów dotyczyły również inżynierów w tym elektroników. Na plus kompetencje pozostałych członków zespołu elektroników, na minus niepewność zatrudnienia.
(usunięte przez administratora)
O jakiej ambitnej pracy tu jest mowa?w ostatnim czasie tej pracy wogule nie ma projekty odchodzą ludzie nie mają co robić są żurawia tu i tam największe projekty które dawały pracę (usunięte przez administratora) stoją i nie ruszą już ludzi zwalniają masowo z dnia nadzień i o jakiej ambitnej tu pracy piszesz?firma była owszem prosperującą i przyjmowała dużo rotujących ludzi ale teraz nikogo nie przyjmuje a zwalnia że ludzie boją się czy jutro jeszcze będą pracować od grudnia zwolniono 50 osób I to nie koniec zapewne.i gdzie tu ambicjia o awansie nie wspomnę bo nie istnieje w tej firmie (usunięte przez administratora)
HEJT TO NIE OPINIA Szanowni Państwo, Firma Wamtechnik istnieje na rynku ponad 30 lat. W naszym zespole pracuje aktualnie 350 osób. Dokładamy wszelkich starań by stworzyć przyjazne miejsce pracy jednocześnie oferując klientom wysoką jakość produktów. Wsłuchujemy się w potrzeby obu stron i analizujemy nasze procesy by stale je usprawniać. Nieustannie wprowadzamy zmiany by stać się nie tylko lepszym producentem, ale również pracodawcą. Nie zamykamy się na konstruktywne uwagi czy opinie, zawsze jesteśmy gotowi by o nich rozmawiać. Merytoryczne uwagi naszych partnerów czy pracowników pomagają nam bardziej zrozumieć ich potrzeby. Nie o wszystkich tematach możemy rozmawiać na forum ze względu na politykę firmy czy obligujące nas umowy o poufności czy ze względu na ochronę prywatności naszych pracowników. Zachęcamy jednak do korespondencji drogą mailową w przypadku spraw wymagających szczególnego wyjaśnienia. Czekamy na Państwa merytoryczne opinie pod adresem: stop@wamtechnik.pl, nie pozostaną one bez odpowiedzi. Jednocześnie w trosce o wizerunek firmy oraz zatrudnionych w niej pracowników będziemy zwracali uwagę na formę i treść zamieszczonych przez Państwa komentarzy. Jeśli będą one obraźliwe, szkalujące dobre imię firmy lub uderzające w wizerunek naszych pracowników będziemy je usuwać. Informujemy również, że w szczególnych przypadkach będziemy kierowali sprawę na drogę prawną. Nie pozwolimy by anonimowe komentarze, często napędzane prywatnymi relacjami, uderzały w wizerunek firmy i naszych pracowników. Hejt jest formą cyber przemocy na którą nie wyrażamy zgody.
Polecam pracę w firmie na stanowiskach biurowych. Świetna atmosfera, bardzo pozytywni i profesjonalni współpracownicy. Bogaty socjal, bardzo dobre warunki (usunięte przez administratora) Nigdzie nie jest idealnie, ale w przypadku tego pracodawcy nie można narzekać.
Czemu na stanowisku inżyniera jakości (dostawców) jest taka rotacja w tej firmie? Jest coś nie tak z tymi stanowiskami? Ciągle wyskakuje mi powiadomienie, że kogoś szukają. Może jest to kwestia dynamicznego rozwoju i potrzebują aż tyle osób?
Jak w Wamtechnik Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
(usunięte przez administratora)
Tak i kompetencje były wpisywane ad hoc, miałem kółka za czynności których się nawet nie dotknąłem w tej firmie.
Dzień dobry, w niedalekim czasie mam rozmowę rekrutacyjną w tejże firmie na stanowisku biurowym. Przyznam że niepokoi mnie ilość negatywnych ocen. Czy mógłby ktoś napisać jak wygląda/ wyglądała sytuacja w administracji firmy?
(usunięte przez administratora)
Ja od 2 lat pracuje na wydziale pierwszym i złego słowa nie powiem zarówno o kierowniku jak i liderach zwłaszcza facetach, którzy są zdecydowanie mniej nerowi i lepiej tłumaczą, dlatego warto zawsze dopisać, jaki wydział masz na myśli, bo jeżeli pracowałeś(aś) na danym wydziale to co możesz wiedzieć o kierowniku z drugiego wydziału skoro jest on na drugiej zmianie i ma swoich ludzi, ale rozumiem że komentarz pisany pod wpływem emocji z racji zwolnień które faktycznie mają teraz miejsce, ale nie jest to standardem firmy a prawdopodobnie wynikiem danej sytuacji. Co do samej pracy to nie mówimy tu o kopaniu rowów tylko normalnym wykonywaniu prostych zadań, te bardziej skomplikowane robią doświadczeni pracownicy a jest ich wielu, trzeba też zrozumieć że nie każdy się nadaje na dane stanowisko dlatego muszą być pewne roszady jeżeli ktoś sobie nie radzi, a linia musi iść, więc ciężko mieć tu pretensje do kogokolwiek, w każdym razie jak zaczynamy kogoś albo coś krytykować to zacznijmy od siebie bo praca to nie szkoła, ani przedszkole gdzie będą Cie nianiczyć i stać godzinami za Twoimi plecami czy jesteś w stanie dokręcić jedną śrubkę... warto też dodać że są tu pracownicy z nawet 20-letnim stażem i jakoś nie wylewają swoich żali że im źle, czasy obozów koncentracyjnych dawno minęły i każdy ma prawo do rezygnacji. Tak czy inaczej jak już się pisze komentarz po zakończeniu współpracy to warto obiektywnie ocenić pracę wpisując wady I zalety a nie krytykę frustrata, który we wszystkim widzi winę tylko nie w sobie, wzorowy pracownik którego zwalniają w pierwszej kolejności bo jest taki świetny. Pozdrawiam
masz racje, to samo cisnelo mi się na język, dobrze że to zostało dodane, i mówisz że pracuje? Ci starsi się więcej (usunięte przez administratora) niż pracują, wysługują się nowymi ludźmi, dlaczego? bo są nowi, i nie świadomi, że jeśli się coś popsuje z winy starszego pracownika, to i tak wina na nowego bo przecież nowy nie ogarnia jeszcze pracy :) a dlaczego nie ogarnia, dlatego że lider niekompetentny, nie przyuczył dokładnie pracownikowi jak ma to robić, bo wolal siedzieć w biurze i zbijać bąki, mieć po prostu gdzieś. Jakoś w innych firmach jest tak, że przyuczanie pracownika trwa tyle dopóki pracownik, dobrze sam będzie radził sobie z pracą. Nie ma z tym problemu, tu jest zupełnie w drugą stronę, najlepiej pokazać raz, i mieć wywalone, i zrzucić to na starszego pracownika, który nie uczy a wysługuje się tylko nowym. Co ma z tego starszy pracownik od lidera, premie jakas? żenada i jeszcze raz, żenada, wielka żenada.
Przedstaw się, powiedz z jakiego jesteś wydziału i zadaj sobie pytanie dlaczego akurat Ciebie wywalili :) jak pisałam z pewnością byłeś świetnym pracownikiem. 20 lat pracy nie oznacza 20 lat robienia tego samego bo są różne projekty, z pewnością w Twojej karierze miałeś już 10 różnych prac, masz mega doświadczenie, a pracodawcy zawsze byli z Ciebie mega zadowoleni, tylko kto ci kazal tu siedzieć, było się zwolnić wcześniej pracowniku roku
Jak w innych firmach jest tak świetnie że nad jednym zadanien, które zajmuje 5 min. lider poświęca tyle czasu ile wymaga tego każdy pracownik(nawet ułomny), to z pewnością te firmy mają świetlaną przyszłość, gdybym ja był właścicielem firmy to nie tracił bym tyle czasu na edukacje "ciężko myślących" tylko dobierał kadrę ludzi myślących a widzę że z tym jest duży problem nie tylko w firmach ale również w społeczeństwie. Sam już trochę tu pracuję i z wyjątkiem lutowania i zgrzewania którym się nie zajmuje nie widzę w tej pracy nic co powinno sprawiać jakiekolwiek trudności u ludzi z przeciętnym IQ. Przecież to jest tylko montaż, klejenie silikonkwanie, przykręcanie śrub, nie mam pojęcia dlaczego ktoś ma z tym problem. Jak ktoś jest w miarę ogarnięty to przychodzi robi swoje I idzie do domu. Z minusów może być wynagrodzenie 4500 brutto + 15-20% premii jednak nie znalazłem ogłoszeń gdzie ktoś oferuje znacznie więcej, widocznie takie są realia a to jest średnia, z plusów karty przedpłacowe na mikołajki (kilkaset złotych), wczasy pod gruszą. W każdym razie na tle innych firm gdzie pracowałem to tu jest w miarę ok, kierownik mimo że groźnie wygląda to raczej empatyczny, bez problemu idzie się dogadać. Ps. W1
Czy w Wamtechnik Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Pracowałam tam prawie rok zwolniłam się sama szczerze nie polecam dwie zmiany z czego zmuszają cie do przyjścia w sobote a było mówione ze dla chętnych w dzień dzień (usunięte przez administratora)na normy bo jak nie będzie normy to nie dostaniesz premi ludzie dziwni każdy w słuchawkach dużo kobiet nigdy się nie spotkałam z takimi podłymi ludźmi panuje dziwna atmosfera na hali kierownik nie wspomnę traktuje cie jak chce wybiera se pracowników lepszych i gorszych nie traktuje cie równo nie licz na długie planowane urlopy bo i tak nie zarezerwujesz sobie z większym wyprzedzeniem dostaniesz odpowiedz co najmniej tydzień przed planowanym urlopem czy go dostaniesz każą sprzątać bo nie maja firmy sprzątającej tania siła robocza każą ci (usunięte przez administratora) po 8 równych ! Godzin co do minuty stres jeżeli chodzi o pensje to różnie w zależności od tego ile masz doświadczenia kierownik nerwowy nom stop problemy z woda w łazienkach często jej nie ma duszno na hali podczas upałów zakaz używania telefonu na terenie hali produkcyjnej nie nawiążesz tam znajomosci pracuje tam dużo kobiet przedział wiekowy rożny
Co wchodzi w socjal Wamtechnik Sp. z o.o.?
Dlaczego ludzie w firmie są segregowani na lepszych i gorszych?
Czy to prawda, że firma szuka pracowników i zatrudniają obcokrajowców z własnymi tłumaczami? Jakie stawki są dla tłumaczy?
Czym zajmuje się firma bo ze zdjęć wynika, że produkcją mebli i uprawą kwiatów.?
Witam. Jaka kwotę proponują na stanowisku pracownik produkcji?
Jak ja tam przyszedłem to dostałem 3600 brutto, bardzo marnie i atmosfera jest do kitu, odradzam produkcję.
Ok 3600 zł na start, tak? A można wiedzieć, czy po czasie to jakoś urosło? Może z powodu inflacji były podwyżki? Czy jak się ma staż w firmie, to wtedy dochodzą jakieś dodatki finansowe?
Zgadzam się, ta atmosfera to (usunięte przez administratora), może i niektórzy ludzie są w porządku ale kierownictwo...
Szczerze mówiąc, zwolniłem się drugiego dnia pracy, więc nie jestem w stanie powiedzieć. Bardzo odradzam
Czy można przyprowadzac psy? Na forum Facebook firmy są zdjęcia psów przyprowadzonych do biura.
A w komentarzach lub opisie to co tam napisane jest? Bo to może jakieś dni otwarte były czy coś? ;)
W opisie pisze że Pies w biurze w Wamtechnik zdecydowanie na Tak, a kolejny post ze firma zmienia profil działalności. Czy to oznacza że bedzie tam schronisko dla psów?
Myślisz? Taką inicjatywę to raczej bardziej hucznie by ogłosili pewnie. No ale ciekawa sprawa, są już jakieś nowinki odnośnie tego czy na tamtym poście stanęło?
eeeeeee Przecież to był Prima Aprilis! Psy w biurze to jedno ale zmiana charakteru działalności ... :) pomyślcie trochę chyba, że to bot te głupie komentarze na szanownym goworku piszę....
A dobra, bo widzisz ja tego pierwszego kwietnia jakoś nie świętuję.xd Czyli dla jasności ani piesków nie ma ani firma nie zmienia branży? Chociaż rozwijają się jakoś od pewnego czasu czy stagnacja?
Stagnacja, ludzie nie chcą pracować i uciekają bo atmosfera jest nie do zniesienia. Psy nadal biegają więc firma zmienia już branże.
Uciekają? Czyli ile osób było jak jeszcze w maju ten wątek był poruszany a ile jest w grudniu? Ile odeszło? Jak tu wgląda rozwiązane umowy tak właściwie?
Jak wygląda atmosfera pracy na magazynie?
Pojawiło się ogłoszenie na kontrolera jakości. Wiecie jakie są zarobki ? nic nie ma napisanego w ogłoszeniu,
Zorientowałeś się z tymi zarobkami? Bo faktycznie nic nie piszą a widzę, że ogłoszenie trzy dni temu wznowili
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wamtechnik Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Wamtechnik Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wamtechnik Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
