Opinie o DHL
Witam Czy praca jest na stojąco i trzeba dużo dźwigać
Praca 7,5 godziny na nogach. Nie usiądziesz nawet jak jest jakaś awaria, bo zaraz zostaniesz pouczony... Jeśli chodzi o dźwiganie to zależy od działu. Na receivie dużo się dźwiga i jest ciężko. Zwłaszcza chłopaki na supporcie muszą się bardzo ciężko napracować. Co niestety nie przekłada się na wyższe wynagrodzenie. Aż ich podziwiam, że nie powiedzieli jeszcze ,,dość", ale to pewnie kwestia czasu... Ogólnie nie jest lekko.
Bez przesady, akurat support na recive jest najlepszą pracą tam. Ciężko to jest na innych działach ale nie tu. Robię tu dosyć długo i mam dużo wolnego czasu, czasem nawet nie wiem co ze sobą zrobić. Fajna praca, bez spiny, bez poganiania. Jak ktoś ma przyjść to tylko tu. Nie namęczy się a przy okazji nikt za bardzo na Ciebie uwagi nie zwraca. Po prostu robisz swoje
No trochę przesadziłeś że mało jest pracy na supporcie czasami trzeba ogarnąć dwie linie i nie prawdą jest że nikt nie zwraca na ciebie uwagi więc nie pisz głupot akurat pracuję na receive i widzę jak jest
Nie wiem czy jeszcze któryś z suporterów podziela twoje zdanie...chłopaki ganiają z tymi paleciakami na maksa, porównując suport na paku a tutaj to jest szalona różnica, na paku luz totalny, a na recivie saporter zmęczony , upocony.. zdaniem wielu ludzi na recivie powinni pracować w większości mężczyźni , bo to ciężka fizycznie robota. A nie chłopy jak dęby na paku lajtowo pakują " majtki". A przynajmniej wszyscy faceci powinni być przeszkoleni na recivie i chodzić tam na wsparcie.
Tez pracuje i na pewno nie jest tak ciężko jak to opisujecie. Albo po prostu nie przyzwyczajeni do ciężkiej pracy. Gdybyście posmakowali innych prac a nie takie coś to byście inaczej gadali więc dla mnie tu jest lajt i pewnie dla niektórych co mają za sobą staż pracy i w nie jednej pracy robili też też nie jest tak źle. Ale młody pewnie jesteś i dlatego tak narzekasz, wasza mentalność, nie nauczeni prawdziwej pracy.
Ile pracujesz na tym dziale, od początku zatrudnienia tu jesteś? Jeśli masz wolną chwilę to możesz śmiało sobie zrobić przerwę i usiąść? Powiesz tu na forum ile Ci płacą?
3 lata teraz we wrześniu będzie. 3 500 biorę na rękę. I tak mogę usiąść jak się obrobię i mam chwilę. Każdemu należy się odpoczynek, po to są miejsca spontanicznego odpoczynku.
Ale bajki opowiadasz chłopie....,możesz usiąść - akurat..., Zaraz zjawia się lider z zapytaniem czy masz jakiś problem?. Często chłopaki na jednej linii ogarniają we dwóch, zwłaszcza jak trzeba wywozić kartony, podstawiać palety i uzbroić linię. Saporterzy na recivie powinni mieć wyższą stawkę niż reszta. To jest naprawdę ciężka praca, bez porównania z saportem na zwrotach czy paku. A ty pisząc takie opinie to może jesteś na saporcie tylko sporadycznie...
Jak siedzisz na miejscu spontanicznego odpoczynku to lider ma obowiązek zapytać czy coś ci nie jest. To chyba logiczne?
To już nie można odpocząć na moment? Ten dział jest ciężki więc należy się odpoczynek a nie ciągłe dźwiganie czy support, pracownik ma prawo do tego , ile osób jest na zwolnieniu przez kręgosłup czy coś innego i właśnie przez ten dział gdzie ciągłe tylko dźwiganie i non stop zwroty czyli 800setki nawet nie możesz chwili odspnąć bo zaraz lider się wyjawi spod palet a my nie roboty chyba że Ty nim jesteś za taką pensje śmieszną, ten dział tylko powinien mieć podniesiona pensje bo jest najcięższym z wszystkich działów
Nie 7.5 tylko 8.15 w systemie dziesiętnym. Przychodzisz 15min wcześniej by przerwa miała 30min. W zamian ten czas musisz odrobić wynikiem do normy, która to każdy wg zarządzających i tak i tsk wykonuje...
Jeśli dla Ciebie ciężko jest na paku i dołożenie kartonów i tylko tyle to ty chyba jeszcze nie byłeś na paku jaki supporterzy mają light tam xd
To co napisałeś wgl nie ma sensu. Bez ładu i składu. Czytaj ze zrozumieniem. Ja piszę, że praca na supporcie na recive nie jest taka ciężka jak piszą inni.
Dziwi mnie trochę że na stow bez mała wszyscy mają małe błędy a jedna osoba nie ma ich wcale może czas przyjrzeć się PS (koleżeństwo)
Błędy są dopisywane od tak xd a liderzy nie wiedzą skąd te błędy nie umieją wyjaśnić nawet tego a ps robi co chce ,dopisze temu samemu pracownikowi jak co miesiąc błąd a się okazuje że to nie jego bo nie przypominam sobie żebym dawał coś co wyjaśnienia czy cokolwiek nawet na piku chodzisz z jedną wanna a dopisze ci błąd że pomylone wanny skąd ? Jak chodziłeś z jedną wanna cały dzień ,a lider nawet tego nie usunie bo ma za przeproszeniem wyrąbane masz błąd masz i będziesz mieć co miesiąc jak ps dopisze ci znowu błąd a ja nie podpisze premii gdzie będę mieć błąd który nie uzasadni skąd powstał nie mając dowodów że to mój
O atrakcyjności najlepszego zakładu w regionie świadczy fakt że coraz więcej zatrudnionych uciekających przed agresorem siedzi na lewych zwolnieniach. Widać socjal jest lepszy niż uczciwa praca w naszym kraju...
Ja słyszałem nawet dwie artystki, które były zdzwione, że po 2 tygodniach przepracowanych nie dostaną nawet złotówki, jak pójdą teraz na zwolnienie. Ale no z takimi ludźmi nic nie zrobią, a będą gnoić tych, którzy chcą pracować i więcej czasu spędzają w tym magazynie niż w swoim domu. To jak nas tak nie lubią to niech zamkną ten magazyn w cholerę i wszyscy będą szczęśliwi.
Dziwne bo na moim dziale jest artystka która przepracuje tydzień i na zwolnionko dodam że tak jest co miesiąc i dostaje calutka premie druga osoba narobi się przyjeżdża do pracy i nie ma premii lub dostaje 17.5 jak zawsze więc jak dla mnie takie osoby powinny być do zwolnienia ale możemy sobie co jedynie pogadać między sobą XD
Czytam i nie mogę uwierzyć: tylko kilka merytorycznych wypowiedzi a reszta to zawiść, zazdrość, sam jad,. Bo ktoś ma ciut lepiej albo jest na wyższym stanowisku ( szok! Dlaczego ona/ on a nie ja- Hermenegilda Wspaniała Ciągle Zła), albo poszedł na zwolnienie L4- może ktoś ma swoje problemy zdrowotne, ale nie afiszuje się z nimi, Idziecie do pracy to pracujcie dobrze to będzie to zauważone a nie tylko narzekacie i sączycie jad. Rynek pracy jest duży, możliwości ogromne ale pracować wszędzie trzeba, za darmo nic nie ma, Myśl pozytywnie, uśmiechnij się, życie jest piękne i tak szybko mija, po co tracić czas na złą energię?
Nie jest zauważane xd bo tu żaden lider tego nie widzi jak pracujesz , tylko by zabierał premie i dawał innym tym którzy na nią nie zasługują a ty (usunięte przez administratora) co miesiąc na premie żeby jej nie mieć lub mieć połowę przynajmiej w mojej grupie nie jest to docenione w przypadku nietylko mojej osoby ale i innych a te które nie zasłużyły na cokolwiek mają lepiej niż my ale jak się ktokolwiek odezwie to wyjdzie że ten ktoś będzie złym człowiekiem XD
(usunięte przez administratora)
Budują nowy magazyn przed nosem i ludzie w końcu zaczynają otwierać oczy.
Jak już coś starasz się napisać to sprawdź, poczytaj trochę o firmie. Żaden DHL nie obsługuje tej firmy.
Cześć, trochę słyszałam o tej pracy, bo się w mojej okolicy reklamują non stop i ze Strykowa tam czasem przechodzą z tego co mi wiadomo. Czytałam w ofercie na pracownika magazynowego, że nawet transport jest z podłódzkich miejscowości, ktoś tak dojeżdża? O której wy musicie być gotowi i wyjeżdżacie na ranną zmianę np.? Ciekawa jestem, czy w ogóle jest możliwość się wyspać, jak tyle trzeba dojechać.
Widzę, że każdy narzeka. Owszem, praca stojąca nie jest dla wszystkich. Jedyne co mnie pozytywnego spotkało w tej pracy - super ludzie. Grupa najlepsza. Jakbym miała możliwość to bym poszła jeszcze raz w to samo miejsce. ;-)
Czy orientuje się ktoś kiedy będą wypłacane pierwsze wczasy pod grosza?
MDC2 – deweloper zrównoważonych powierzchni magazynowych i logistycznych działający na polskim rynku – i Fortress Real Estate Investments Limited (Fortress) sfinalizowały najem powierzchni 28 575 m2 w ramach MDC2 Park Łódź South. Najemcą jest firma Notino Największy w Europie sklep internetowy z perfumami i kosmetykami Notino zacznie swoją działalność w MDC2 Park Łódź South w II kwartale 2024 roku. MDC2 Park Łódź South tworzą dwa budynki dystrybucyjno-logistyczne o planowanej łącznej powierzchni GLA ponad 80 000 m2. Projekt jest zlokalizowany w Głuchowie - 19 km na południe od granicy Łodzi, i posiada bezpośredni dostęp do węzła Tuszyn. Autostrada A1 jest głównym szlakiem komunikacyjnym przebiegającym od północnej do południowej granicy Polski. W pobliżu Łodzi przebiega także autostrada A2 oraz droga ekspresowa S8. Dodatkowo zaplanowana została już rozbudowa drogi S14, która połączy się węzłem Emilia z autostradą A2 i węzłem Róża z drogą ekspresową S8. Daje to najemcom obiektu doskonałe możliwości logistyczne pod kątem dystrybucji do w całym kraju.
Większość odejdzie z DHL za tak niskie traktowanie ludzi przez liderów xd i wybieranie sobie osób swoich pupilków szczególnie na Red gdzie te same panie biorą sobie zamiany grafikowe notorycznie a jak Ty chcesz to już nie i bardzo dobrze ,ja tym bardziej pożegnam się z tą firmą ,czekam niezmiernie XD
Praca na magazynie latem porażka. Zero powietrza, gorąco, klimatyzacja wyłączona bo oszczędności. Za to w biurze się polary zakłada bo klimatyzacja włączona. Tragedia. Nie dbają o samopoczucie pracowników magazynowych...
Podwyżki podstawy do najniższej krajowej to jednak trochę przykre. Nie tak dawno podstawa była wyższa o kilkaset złotych od najniższego wynagrodzenia a teraz… pomijając, że spadła realna wartość pieniądza to zostaliśmy docenieni
A może by ktos na nocce wreszcie zrobił porządek z tymi stanowiskami na optimusie, niektóre stare wyjadacze po dwa stanowiska a inni na 5 zsuwniach maja zrobić normę. Gdzie są liderzy ze tym nie zarządzają ?
Ile ty pracujesz, że se poradzić nie potrafisz. My z dziewczynami patrzymy nawet dalej kto ile ma i staramy dzielić się po równo tak, żeby było sprawiedliwie. Jak ktoś trafia się oporny to nikt z nim nie dyskutuje. Po prostu wtedy wyznacza się mentora do równego podziału każdego między zsuwnie. Prosta sprawa.
Jak cudownie gaśnie światło w alejkach jak bosko bolą oczy. Cyk ciemność po chwili ostre światło skanera przy klikaniu quela , za sekunde cyk ciemność. Dobry (usunięte przez administratora)i udogodnienie. Like this. Osoby które to wymyśliły są wybitnie pomysłowe i z pewnością chciały by w takich warunkach pracować. Ach jak my mamy dobrze , ten ból oczu super sprawa. Cięcie kosztów kosztem codziennego komfortu pracy setek ludzi. Po to by latem wywalić pieniądze na zbędny piknik skierowany w głównej mierze na rozpieszczanie dzieci. Lub cuda wianki w pik timie. Co w tym roku? Małpy,palmy supermeni już byli. Może Muppet Show?
...no i jeszcze te podwyżki.Cos wspaniałego. Część premii wrzucili w podwyżki i mysla że ludzie głupi i się nie spostrzega. Z nowym rokiem znów się minimalna zwiększa więc podniosą do minimalnej i już po tych 5 % które wszystkim dali .Zastanawiam się czy Ci co to wymyślili i przekazali wstydu nie mają...pozdro
I jeszcze te podwyżki. Równe najniższej krajowej. Żenada
Akurat podwyżki jak dla mnie są okej. Niestety obniżenie standardu w postaci oświetlenia, rzeczy wybitnie potrzebnej do prawidłowego wykonania pracy chociażby na stow..to już cios poniżej pasa. Zestowuje kilka rzeczy ... ciemność. Przymusowy spacer by aktywować czujnik światła,wracam do rozkładania towaru, kilkanaście sekund ciemno. Znów spacer by aktywować czujkę. W sumie..firma jest eko green. Może zmierzamy w kierunku fit green. Tylko trochę słabo w pick time to widzę. Wyobraźmy sobie listopad..miejsc mało,znajdziesz cudem lokalizację stosujesz..qrwa ciemno, lecisz na początek alejki uruchamiasz światło i tak kilkadziesiąt razy w ciągu dnia. Niby Polak potrafi i poradzi sobie w każdych warunkach. Tylko zrób człowieku w tym wszystkim normę. Trochę słabe to wszystko.
Planuje podesłać aplikacje na stanowisko trenera operacyjnego, na pracuj.pl aktywne jest ogłoszenie firmy. Sporo benefitów zostało ujętych w ogłoszeniu, zaintrygowały mnie inicjatywy dobroczynne, o co konkretnie w tym chodzi? Jest też wzmianka o dodatkowych świadczeniach socjalnych, wie ktoś co dodatkowo wchodzi w ich skład? Jakieś widełki zarobkowe jest ktoś w stanie przedstawić?
Podwyżki, oszczędności... A czy ktoś z ekonomistów tego miejsca pracy policzył ile kosztuje notoryczne przyjmowanie nowych głodnych najniższej krajowej? Ubranie ich, o szkoleniu nie piszę, bo obecnie wszystko idzie na żywioł. Może w ramach oszczędności czasu wszystkich wypadałoby wspomnieć o normach obowiązujących obecnie, o dozwolonych 2błędach na miesiąc by uzyskać premię w całości? System komputerowy może się pomylić bo jest dopracowywany, pracownik raz że musi odrabiać przerwę, to musi być szybki, potakujący no i nieomylny. Może czas nie zatrudniać przypadkowych ludzi przez agencję tylko otworzyć własną przyzakładową akademię. Tam młodzież nauczy się ślepo słuchać poleceń, nauczy się widzieć w ciemnościach, pozna język zagraniczny no i posiądzie umiejętność szybkiej pracy. O samej wodzie bez możliwości wzbogacenia jej jak w normalnym świecie choćby izotonikiem czy elektrolitami.
A może by tak wkoncu coś zrobić z osobami które są na L4 nagminnie bo z tego co widać żadnej reakcji, tylko gadanie a te osoby wypuszczają drugim uchem i tak . Jeśli się komuś innemu przytrafiło pierwszy raz to wielce halo , to te osoby które chodzą nagminnie to nie są do ruszenia już ? I może coś zrobić wkoncu z tymi premiami bo za jeden błąd lub jej braku cały czas ta sama premia czyli 17.5 a innym podana na tacy za darmo za dobre słówko ....
A o co chodzi z tym L4? Dużo osób choruje? Jakieś warunki szkodliwe macie w zakładzie że do tego dochodzi czy to jest zupełnie nie związane ze sobą?
(usunięte przez administratora)
Nie widziałem na red Receive żeby jakaś mentorka stała i nic nie robiła, to nie wrzucaj wszystkich do jednego worka.
A ja mam pytanie czemu ci pracownicy co robią najwięcej dużo ponad normę nie mają jakiegoś dodatku finansowego. Byłaby wtedy większa motywacja do pracy, a tak tej motywacji nie ma w ogóle.
Niebrob większych norm.Jedynie co możesz dostać to mniejsza premie jak pracujesz na piku i się pomyślisz parę razy.Jak im nie wstyd tak (usunięte przez administratora) ciężko pracujących ludzi.Kto tam rządzi...znaczyvsie dobrze wiemy
te które nie robią normy niektóre panie to i tak dostają tyle co ty więc nie wiem poco zapieprzasz bo to nic Ci nieda , jak Ci nie pasuje to zawsze możesz się zwolnić nikt Cię nie trzyma .A motywować to Cię może lider jak całą premie dostajesz to może masz chody u lidera to się ciesz bo niektórzy nie dostają wogòle jak robią normę .Ciesz się że dostajesz a nie ciągle mało, nie pasuje to zmień pracę jak tak lubisz zapieprzać jak za przeproszeniem (usunięte przez administratora) bo to nie wyścig , nikt Ci nie dołoży pieniędzy co jedynie mogą zabrać za błędy.Pozdrawiam xd
Czyli te premie to można tylko w jedną stronę? Potrącenia są? Za co można stracić tą premie? Jakiś margines tych błędów jest dopuszczalny? W ogóle w jakich kwotach są te premie?
Piknik super ???? jestem pod wrażeniem miło spędzony czas
Przecież piknik trzeba było ,,za coś" zorganizować. W tym miesiącu chyba rekordowo pozbawili ludzi premii. To jest cios poniżej pasa. 2 dopuszczalne błędy przy tylu przeprocesowanych sztukach. A najgorsze jest to, że nie masz pewności czy te błędy faktycznie popełniłem, bo nikt sensownie nie potrafi tego wyjaśnić... System pokazał... i tyle w temacie błędów.
było fajnie i nie czekało się na grilla dwie godziny jak w tamtym roku. Maserak rozruszał ludzi .Ciasta bardzo dobre.napoje wyciskane z cytrusów .Ja sam zjadłem dwa karczki.golonke i trzy kielbasy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DHL?
Zobacz opinie na temat firmy DHL tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1733.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DHL?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1499, z czego 209 to opinie pozytywne, 259 to opinie negatywne, a 1031 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DHL?
Kandydaci do pracy w DHL napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
