Jak dużo osób pracuje w Aikon Distribution Sp. z o.o. sp.k.?
Te cele to są jakoś bardzo wyśrubowane? Ciężko otrzymać taką gratyfikacje? Fajnie jakby ktoś z pracowników dał znać jak to w praktyce jest. Czy te premie to tylko na papierze czy jednak realnie można je dostać
Byłam jakiś czas temu na rozmowie . Wszystko pięknie i ładnie. Rekruterzy zadowoleni. Powiedziałabym, ze nawet bardzo, a potem zero informacji zwrotnej. Nie zadzwonili nawet powiedzieć , ze dziękują za udział w rekrutacji. Tak się teraz robi. Podejrzewam , ze poszło o kwestie zarobków. Minus za brak feed banku.
Bylem dzisiaj a spotkania rykrutacyina. Na pewno miła rozmowa a zostałem poinformowany że do poniedziałku nie będą skontaktować z mną, to znaczy że niestety nie są zainteresowani. Dla mnie jest w porządku. Mam rozumienie do tego. Mają duże zlecenie a nie mogą każdego poinformować, jeśli CV nie pasuję. Do tego nie mają po prostu czasu
Zero feedbacku po rozmowie. Rozmowa przeprowadzona naprędce (w brudnym pokoju konferencyjnym... przykleiłem się mankietem do stołu). Jedyna rozmowa w ciągu ostatnich lat, gdzie nikt nie zaproponował nawet wody. Podejrzewam, że Pani spodziewała się, że ktoś z ponad 10-letnim doświadczeniem (bardzo szerokim) i znajomością kilku języków obcych powie: "chciałbym dostać max 6k brutto i żeby rózga zawsze była wymoczona w wodzie, inaczej drzazgi się wbijają". Wiedziałem, że rozmowa raczej nie zakończy się powodzeniem po minie jaką zrobiła osoba przeprowadzająca w momencie usłyszenia stawki (nie ma co się (usunięte przez administratora) - rynkowej). Po rozmowie - żadnego feedbacku, żadnej informacji zwrotnej, telefonu czy nawet automatycznej wiadomości z portalu hr-owego. Ważne info: Kłamstwa w ogłoszeniu o pracę, które wychodzą na rozmowie: praca hybrydowa? tak, tak 24 dni w roku zgodnie z ustawą. ładna hybryda. pojawiło się kilka innych ściem ad benefity... a zamawianie pizzy do biura to żaden benefit. ;) to dla pracodawcy koszt, dzięki któremu może sobie podatki odliczyć. firma z lat 2000-2007, choć wydaje mi sie, że głownie za sprawą kadry nauczonej kultury (usunięte przez administratora) za michę ryżu.
Szanowny Panie, dokładamy wszelkich starań, aby spotkania rekrutacyjne były przyjazne i komfortowe oraz przede wszystkim merytoryczne. Celem rozmowy jest poznanie kwalifikacji i swoich wzajemnych oczekiwań co do późniejszej współpracy. Niemniej jednak, zdajemy sobie sprawę, że aby przestrzeń zawodowa była efektywna nasi pracownicy potrzebują także swobodniejszego czasu i okazji do odetchnięcia - takimi momentami są między innymi częste wspólne posiłki: śniadania, obiady, słodkie popołudnia czy pizza, o której Pan wspomniał. Nie traktujemy tego w naszej firmie jako benefit, tylko jako część życia dobrze zgranej ekipy zawodowców, ale także serdecznych przyjaciół. Wracając do rozmowy kwalifikacyjnej, rekrutacja w Aikon Distribution przeprowadzana jest zawsze zgodnie z następującymi etapami: weryfikacja nadesłanych aplikacji, zaproszenie wybranych osób na rozmowę oraz spotkania w siedzibie naszej firmy. W trakcie pierwszego spotkania zawsze informujemy do kiedy prowadzimy rozmowy (dzień i godzina), i że na kolejną rozmowę zaprosimy jedynie wybrane przez nas osoby. Jeżeli w wyznaczonym czasie nie otrzymał Pan od nas takiego telefonu to znaczy, że nie przeszedł Pan do kolejnego etapu rekrutacji. Kładziemy nacisk by rekrutacja w naszej firmie odbywała się na zasadach bardzo czytelnych, a także nie została przeciągana w czasie. Pozdrawiamy serdecznie Aikon Distribution
Widzę że jest jeszcze aktualne ogłoszenie dla specjalisty ds. sprzedaży z językiem niemieckim. Wszystko jest jasne tylko chciałem dopytać co to za konkursy roczne i półroczne z benefitami finansowymi? Chodzo o dodatkowe premie dla wygrywających bo nie spotkałem się wcześniej z czymś takim. Ktoś wyjaśni?
Raz lub dwa razy w roku organizowane są konkursy np. na zwiększenie sprzedaży jednego z produktów, które firma ma w swojej ofercie. Wygrywający (jeżeli spełni oczywiście wszystkie warunki konkursu) otrzymuje gratyfikację finansową.
Otworzyli właśnie rekrutacje i szukają nowej osoby na posadę pracownika biurowego ds. rozliczeń. Mam pytanie i chcę, aby ktoś mi odpowiedział, jak tam napisali, że praca jest od zaraz. Czyli ile czasu trwa rekrutacja, ile dni mija od uzyskania odpowiedzi do pierwszego dnia pracy? A i te podane konkurencyjne warunki finansowe, to jaka jest konkretnie pensja zasadnicza??
Rekrutacja przeprowadzana jest zgodnie z następującymi etapami: weryfikacja nadesłanych aplikacji, zaproszenie wybranych osób na rozmowę oraz spotkania w siedzibie naszej firmy. W trakcie pierwszego spotkania zawsze informujemy do kiedy prowadzimy rozmowy i że na kolejną rozmowę zaprosimy jedynie wybrane przez nas osoby. Kładziemy nacisk by rekrutacja w naszej firmie odbywała się na zasadach bardzo czytelnych, a także nie została przeciągana w czasie. O warunkach finansowych również informujemy na rozmowie kwalifikacyjnej. Pozdrawiamy serdecznie Aikon Distribution
Znaleźliśmy już odpowiednią osobę na stanowisko Pracownik biurowy ds. rozliczeń. Jednakże zawsze jesteśmy otwarci na nowe współprace, dlatego też zachęcamy do złożenia swojego CV na adres rekrutacja@aikondistribution.pl
Dzień dobry. Z toczącej się tu dyskusji wyłowiłem, że przeprowadzacie dwa spotkania rekrutacyjne. Ale od czego zależy, kto trafi na rozmowę kwalifikacyjną, albo czy przejdzie się do drugiego etapu? Od razu uprzedzam, że CV wysyłam jedynie, kiedy spełniam podane w ogłoszeniu warunki.
Po weryfikacji nadesłanych CV, wybrane osoby zapraszamy na spotkania rekrutacyjne w siedzibie naszej firmy. To osoby, które posiadają mile przez nas widziane kwalifikacje oraz doświadczenie na tym samym lub podobnym stanowisku. Na kolejny etap zapraszamy osoby, z którymi dobrze nam się rozmawiało i które naszym zdaniem sprawdzą się na stanowisku, na które aplikują.
Jak jest z pakietem medycznym w Aikon Distribution Sp. z o.o. sp.k.? Można dołączyć rodzinę?
PRACOWNIK SOCJALNY (SPECJALIZACJA OSÓB STARSZYCH I NIEPEŁNOSPRAWNYCH) [DS. 130.26.2024]
Co jaki czas w Aikon Distribution Sp. z o.o. sp.k. można ubiegać się o podwyżkę?
Wszystkich szczegółowych informacji na temat pracy i płacy w naszej firmie (w tym ewentualnych podwyżek) udzielamy na spotkaniach rekrutacyjnych, na które serdecznie zapraszamy. Można wtedy zadać wszystkie nurtujące pytania. Zachęcamy do złożenia swojego CV na adres rekrutacja@aikondistribution.pl
Specjalista ds. marketingu, czy jest obecnie jakaś rekrutacja? Wyświetiło mi się ogłoszenie sprzed 3 lat, ale potrzebuję czegoś na teraz. Mam doświadczenia w realizacji różnych projektów, potrafię obsługiwać podstawowe programy. Jeśli nadal tego wymagają to na czym się pracuje aktualnie?
Obecnie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko: Specjalista ds. marketingu. Jeżeli w przyszłości będziemy poszukiwać osób chętnych do pracy na tym stanowisku, to taka informacja na pewno pojawi się na naszej stronie internetowej.
Czy Aikon Distribution Sp. z o.o. sp.k. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Wszystkie warunki dotyczące rodzaju umowy, jaką oferuje Aikon Distribution i preferuje potencjalny pracownik, są ustalane na rozmowach kwalifikacyjnych w siedzibie naszej firmy.
To z ilu rozmów tak właściwie składa się cały proces rekrutacji? Przejście całego ile zajmuje, z dwa tygodnie zejdzie czy więcej?
Rekrutacja przeprowadzana jest zgodnie z następującymi etapami: weryfikacja nadesłanych aplikacji, zaproszenie na rozmowę oraz spotkania w siedzibie naszej firmy. W trakcie pierwszego spotkania zawsze informujemy do kiedy prowadzimy rozmowy i że na kolejną rozmowę zaprosimy jedynie wybrane osoby. Kładziemy nacisk by rekrutacja w naszej firmie odbywała się na zasadach bardzo czytelnych, a także nie została przeciągana w czasie.
A ile mniej więcej czasu mija od złożenia cv do czasu kiedy Państwo zapraszacie daną osobę na rozmowę? Jak długa trwa rozmowa rekrutacyjna, czy podczas tego etapu ustala się wysokość pensji?
Telefon, z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną, staramy się wykonać w ciągu tygodnia od złożenia swojego CV przez danego kandydata. Co ważne dzwonimy do tych osób, których kandydaturą jesteśmy najbardziej zainteresowani. Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna trwa około 30 - 45 minut.
Nie ma nowszych ofert na specjalistę ds. marketingu? Bo ta co widziałam, to już jakaś stara, a szukam pracy na wczoraj dosłownie. No i te wymogi trochę mało wyraźne, jakie teraz programy trzeba znać? Jakieś szkolenie jest w ogóle?
Obecnie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko: Specjalista ds. marketingu. Jeżeli w przyszłości będziemy poszukiwać osób chętnych do pracy na tym stanowisku, to taka informacja na pewno pojawi się na naszej stronie internetowej. Odpowiadając na Twoje pozostałe pytania - wszelkich informacji na temat szkoleń, wymogów oraz ewentualnego doświadczenia udzielamy w trakcie osobistego spotkania w siedzibie naszej firmy.
Ja tylko mam jedno pytanie. Czy zdarza się państwu zatrudniać osoby bez doświadczenia? Takie na początku kariery zawodowej?
Aplikując do naszej firmy doświadczenie w branży stolarki otworowej nie jest wymagane. Mile widziane (ale niekonieczne) jest natomiast doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Zdarza się jednak, że osoby bez doświadczenia zawodowego mają inne zdolności i predyspozycje, które są pożądane w naszej firmie i chętnie dołączają do naszego zespołu. Pozostałych kompetencji nabierają już w trakcie pracy. Jeżeli jesteś zainteresowana pracą w naszej firmie, wyślij proszę swoje CV na adres rekrutacja@aikondistribution.pl
Byłam jakiś czas temu na rozmowie . Wszystko pięknie i ładnie. Rekruterzy zadowoleni. Powiedziałabym, ze nawet bardzo, a potem zero informacji zwrotnej. Nie zadzwonili nawet powiedzieć , ze dziękują za udział w rekrutacji. Tak się teraz robi. Podejrzewam , ze poszło o kwestie zarobków. Minus za brak feed banku.
Ktoś był tu ostatnio na rekrutacji bo martwi mnie ten brak feedbacku o którym w komentarzu wspominała Kate. No i ważne ile jest etapów? Po pierwszym już coś wiadomo czy trzeba umawiać się kilka razy?
Droga @Kate, firma Aikon Distribution przeprowadza proces rekrutacji w sposób bardzo czytelny i jasny dla każdego kandydata. Rekrutacja przeprowadzana jest zgodnie z następującymi etapami: weryfikacja nadesłanych aplikacji, zaproszenie na rozmowę oraz spotkania w siedzibie naszej firmy. W trakcie pierwszego spotkania zawsze informujemy do kiedy prowadzimy rozmowy i że na kolejną rozmowę zaprosimy jedynie wybrane osoby. Informujemy każdego, że jeśli takiego zaproszenia (telefonu) kandydat nie otrzyma do wyznaczonego terminu oznacza to, że nie przeszedł do kolejnego etapu. Kładziemy nacisk by rekrutacja w naszej firmie odbywała się na zasadach bardzo czytelnych, a także nie została przeciągnięta w czasie, stąd zasada informowania tylko tych kandydatów, z którymi chcemy podjąć współpracę. Pozdrawiamy, Aikon Distribution
Rozumiem. Ale Kate też napisała że według niej poszło o zarobki. Czy kandydat sam mówi na rozmowie ile chciałby zarabiać czy firma jasno określa widełki i tego trzeba się trzymać?
Temat zarobków w firmie Aikon Distribution jest kwestią, która jest poruszana już na pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej. Rozumiemy, że jest to aspekt ogromnie ważny dla naszych przyszłych pracowników, w związku z tym nie uciekamy od tego tematu – wręcz przeciwnie, zachęcamy kandydatów do wyrażenia swoich oczekiwań finansowych. Firma Aikon Distribution zawsze określa założenia jakimi się kieruje szukając pracownika na dane stanowisko, ale jest oczywiście otwarta na wspólny dialog z kandydatami. Pozdrawiamy, Aikon Distribution
Brzmi dobrze, ale myślę, że możecie napisać coś o płacach w skali globalnej: czy pracownicy otrzymali jakieś podwyżki waloryzujące płace w obliczu inflacji 17-18 proc.?
Zarobki w naszej firmie są wypadkową wielu czynników dlatego nie ma jednej odpowiedzi na Pani pytanie. Zachęcamy do przesłania CV i osobistego spotkania w firmie, chętnie Panią poznamy osobiście i odpowiemy na inne nurtujące Panią kwestie, nasz e-mail: rekrutacja@aikondistributon.pl
Bylem dzisiaj a spotkania rykrutacyina. Na pewno miła rozmowa a zostałem poinformowany że do poniedziałku nie będą skontaktować z mną, to znaczy że niestety nie są zainteresowani. Dla mnie jest w porządku. Mam rozumienie do tego. Mają duże zlecenie a nie mogą każdego poinformować, jeśli CV nie pasuję. Do tego nie mają po prostu czasu
Jak dużo osób pracuje w Aikon Distribution Sp. z o.o. sp.k.?
W Aikon Distribution pracuje obecnie kilkadziesiąt osób, które tworzą zgrany zespół doświadczonych specjalistów z branży stolarki otworowej. Pracujemy w kilku działach, które mają wyznaczone jasne wizje i cele przed sobą, wszystko po to, by finalnie wspólnie osiągnąć to, co dla Aikon jest najważniejsze – rozwój firmy.
Czy w takim razie osoby bez doświadczenia nie mogą liczyć na pracę u was? Na jakich stanowiskach głównie stawiacie na doświadczenie?
Aplikując do naszej firmy doświadczenie w branży stolarki otworowej nie jest wymagane. Mile widziane jest natomiast doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, o które ubiega się potencjalny kandydat. Nasi pracownicy nabierają wspomnianego doświadczenia poprzez naukę, szkolenia, kursy i oczywiście praktykę, czyli pracę w naszej firmie. Mogą również liczyć na wsparcie i pomoc kolegów i koleżanek z dłuższym stażem pracy. Szczegółowych informacji na temat szkoleń i możliwości podnoszenia swoich kwalifikacji udzielamy w trakcie osobistego spotkania w siedzibie firmy. Wtedy też opowiadamy więcej o pracy w Aikon Distribution. Zachęcamy do przesłania swojego CV na adres rekrutacja@aikondistributon.pl.
To są jacyś ludzie zajmujący się szkoleniem i tylko tym? Czy przychodzi się do pracy i trzeba liczyć na innych pracowników? Nie lubię odciągać np. osobiście nikogo od obowiązków. No i czy jest okres wdrożeniowy jakiś?
Każdy Nowy Pracownik, który zaczyna pracę w naszej firmie, otrzymuje od nas harmonogram szkoleń na kilka pierwszych tygodni. Są to to szkolenia produktowe, a także szkolenia z obsługi programów, na których pracujemy . Szkolenia prowadzą osoby specjalnie do tego oddelegowane, wyspecjalizowane w danym zakresie wiedzy oraz posiadające odpowiednie umiejętności praktyczne. Jest to skuteczna procedura wypracowana przez nas przez wiele lat. Okres szkoleniowy to także czas na wdrożenie oraz poznanie zasad i kultury pracy w Aikon Distribution. Wiemy, że początki mogą być nieco stresujące dla nowej osoby, dlatego dokładnie planujemy jej pierwsze dni w naszej firmie oraz zawsze służymy pomocą, wsparciem i miłym słowem. Jeżeli chcesz jeszcze lepiej poznać naszą firmę zachęcamy do złożenia swojego CV na adres rekrutacja@aikondistribution.pl
A ten czas szkoleniowy jest normalnie płatny na takich warunkach jakie zostaną dogadane czy na pensję przechodzi się w momencie kiedy ukończy się ten czas wdrożeniowy? Pytam bo różnie firmy praktykują tę zasadę. Czy jeśli ktoś potrzebuje więcej czasu na zapoznanie się z systemem pracy to nie jest żaden problem?
Czas szkoleniowo – wdrożeniowy trwa w naszej firmie od kilku do kilkunastu tygodni. Jest to zależne od stanowiska, na jakie Nowy Pracownik został przyjęty. Czas szkoleniowy jest normalnym czasem pracy Nowego Pracownika i jest płatny według wcześniej ustalonych zasad zapisanych w umowie. Wszystkie informacje dotyczące szczegółów i wytycznych podejmowanej pracy ustalane są w trakcie trwania pierwszych rozmów rekrutacyjnych, na które serdecznie zapraszamy. Zachęcamy do złożenia swojego CV na adres rekrutacja@aikondistribution.pl.
Po tym czasie pracownik jest jakoś oceniany? Praktykuje się oceny pracownicze? Jak to wygląda tutaj w firmie?
Każdy dział w naszej firmie przeprowadza rozmowy ze swoim zespołem. W zależności od potrzeby lub specyfiki pracy: są to spotkania grupowe, na których omawiane są aspekty współpracy zespołowej, ale również spotkania indywidualne z przełożonym. Rozmawiamy wtedy o dotychczasowej pracy, zadaniach, wymieniamy się spostrzeżeniami, ustalamy wspólne cele i planujemy pracę na kolejne miesiące. Rozmowy odbywają się w przyjaznej atmosferze, bez wystawiania ocen, w oparciu o obustronny szacunek.
Dziękuję za odpowiedź. Interesuje mnie jeszcze na jakiej podstawie pracownikom przyznawane są podwyżki? To jest indywidualnie? Trzeba za tym chodzić czy całą firma regularnie otrzymuje podwyżki?
Pracownicy Aikon Distribution mogą otrzymać gratyfikacje, w tym finansowe, za swoje osiągnięcia, efekty pracy, które przyczyniają się do rozwoju firmy oraz za zrealizowane cele. Wszystkich szczegółowych informacji na temat pracy i płacy w naszej firmie udzielamy na spotkaniach rekrutacyjnych, na które serdecznie zapraszamy. Można wtedy zadać wszystkie nurtujące pytania i rozwiać swoje ewentualne wątpliwości. Zachęcamy do złożenia swojego CV na adres rekrutacja@aikondistribution.pl
Te cele to są jakoś bardzo wyśrubowane? Ciężko otrzymać taką gratyfikacje? Fajnie jakby ktoś z pracowników dał znać jak to w praktyce jest. Czy te premie to tylko na papierze czy jednak realnie można je dostać
Na stronie firmy widziałam ofertę na Specjalistę ds. sprzedaży z językiem francuskim. Czy ona jest jeszcze aktualna? Przeczytałam tam że są jakieś premie uznaniowe, jak konkretniej mozna taką premię uzyskać? I czy pracodawca organizuje jakieś szkolenia podnoszące kwalifikacje?
Firma Aikon Distribution jest zawsze otwarta na nowe współprace i chętnie przyjmuje do swojego grona nowych, wykwalifikowanych pracowników. Jeżeli jesteś zainteresowana pracą w naszej firmie na stanowisku Specjalista ds. sprzedaży z językiem francuskim, wyślij nam proszę swoje CV na adres rekrutacja@aikondistribution.pl. Na pewno je rozpatrzymy. Odpowiadając na Twoje pozostałe pytania - wszelkich informacji na temat szkoleń, wynagrodzenia oraz premii udzielamy w trakcie osobistego spotkania w siedzibie firmy.
Jakie wartości są cenione w Aikon Distribution Sp. z o.o. sp.k.?
Nasze wartości są bardzo jasne. Jesteśmy zespołem ludzi, zaangażowanych w ten sam cel – rozwój firmy. Szanujemy i wspieramy się wzajemnie, dzięki temu tworzymy silny i zgrany zespół. Jednocześnie jesteśmy profesjonalistami, działamy skutecznie i z wizją bardzo konkretnych celów do osiągnięcia przez każdą osobę pracującą w Aikon. Przy tym dobrze się bawimy i robimy szalone rzeczy, które również nas podkręcają do efektywnej pracy. Zachęcamy do przesłania CV i osobistego spotkania w firmie, chętnie opowiemy więcej o pracy w Aikon, nasz e-mail: rekrutacja@aikondistributon.pl
Widzę że szukają na dwa stanowiska aktualnie z językiem francuskim. Ktoś da znać jak ten język jest sprawdzany w procesie rekrutacji? No i potem są jakieś szkolenia językowe żeby podnosić swój poziom w trakcie pracy czy nic takiego nie mają?
Rozmowa rekrutacyjna. Dwóch bardzo sympatycznych panów. Rozmowa przeprowadzona w sposób bardzo profesjonalny. Cieszę się że nie zadawali pytań w stylu ''Gdzie widzi się Pani za 10 lat w strukturze firmy?", bo musiałabym powiedzieć że na ich miejscu. Zostałam za to przepytana z doświadczenia zawodowego, nawet sprzed 10 lat. A teraz zupełnie na poważnie. Firma Aikon sprawia bardzo dobre wrażenie, a więc czekam na pozytywne rozpatrzenie sprawy i mam nadzieję że będzie mi dane dołączyć wkrótce do zespołu.
No właśnie, też czekam na dopisek, czy pracujesz :) na rozmowie mogłaś określić swoje finansowe oczekiwania? Ciekawa jestem osobiście, czy zostały spełnione i na jakim poziomie ;)
Tu pracować?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aikon Distribution Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Aikon Distribution Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aikon Distribution Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
