Nie widzę tu aktualnych wpisów, a chciałam się dowiedzieć jak obecnie wygląda sytuacja z przyjmowaniem nowych ludzi. Z tego co wdziałam to rekrutowane stanowisko to tylko java developer, nic innego się nie zwalnia? Dajcie znać czy inne stanowisko teraz wchodziłoby w grę.
Wiecie, czy Scaleworks Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Scaleworks Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Szczęśliwie, możemy pochwalić się niską rotacją pracowników, szczególnie porównując się do innych firm z obszaru SaaS/ software development na rynku. Nasze procesy rekrutacyjne staramy się projektować w taki sposób, żeby zapewnić maksymalne dopasowanie kandydata do danej roli i jednocześnie uniknąć ewentualnych rozczarowań zarówno po stronie kandydata, jak i firmy. Podsumowując: bardzo rzadko zwalniamy pracowników, i, na szczęście, równie rzadko pracownicy decydują się na rozstanie z firmą. Jeśli chodzi o powody odejść z firmy, to kwestie indywidualne i na pewno najbardziej wiarygodnym źródłem informacji są sami pracownicy :) Pozdrawiamy!
Zakup mały firm (nie startupów). Zamiast rozsądnie pomóc im rozwinąć skrzydła, to "scale" w ich wydaniu to zatrudnianie sprzedawców którzy bez konsultacji z działem technicznym ustalaj z klientami terminy dostarczania funkcjonalności. Brak planowania z punktu widzenia technicznego produktu, w konsekwencji kod produktu staje się tak skomplikowany i zawiły że dodawania kolejnych funkcjonalności staję się utrapieniem. Nie polecam programistą, nie polecam również właścicielom firm.
Programista PLC, HMI, SCADA
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Scaleworks Sp. z o.o.?
Witamy! Wszystko zależy od roli oraz konkretnego produktu z portfolio Scaleworks, dla którego prowadzimy rekrutację. Każdy z naszych produktów (Chargify, Keen, Filestack, Tint, Earth Class Mail, Searchspring oraz PastureMap) wypracował nieco inny proces rekrutacyjny, dostosowany do własnych oczekiwań względem poszukiwanego kandydata. Zazwyczaj jednak proces rekrutacyjny składa się z rozmowy telefonicznej z HR, rozmowy technicznej (z omówieniem zadania technicznego/ ew. live coding interview) oraz spotkania z managerem zespołu (weryfikacja miękkich kompetencji i dopasowania do zespołu). Pozdrawiamy!
Bardzo przyzwoity pakiet benefitów. A jaką macie atmosferę w pracy, warto aplikować?
To prawda, dziękujemy! :) Atmosfera jest nieformalna i przyjazna. Myślę, że zdecydowanie bliżej nam kulturze start-upu niż korporacyjnej. I oczywiście zachęcamy do aplikowania. Listę aktualnie prowadzonych rekrutacji możecie znaleźć tutaj: https://scaleworks.com/careers/ Pozdrawiamy!
Czy Scaleworks Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Mamy elastyczne godziny pracy. W większość produktów zaczynamy pracę między godziną 8 a 10 rano. Pozdrawiamy!
Czy można w Scaleworks Sp. z o.o. liczyć na jakieś dodatki?
Witaj! Jeśli masz na myśli benefity i świadczenia, to jak najbardziej, jest ich całkiem sporo: - pełen pakiet opieki medycznej wraz z nieodpłatną stomatologią, rehabilitacją i chirurgią jednego dnia, - dodatkowe 10 dni płatnego "tacierzyńskiego" dla świeżo upieczonych ojców - dofinansowanie do karty Multisport, - wyjścia integracyjne, - dofinansowanie do szkoleń, konferencji, książek (i ogólnie rozumianego rozwoju) w wysokości 3000 PLN na rok, - darmowe lekcje angielskiego z native speakerem, - firmowa biblioteczka z książkami z zakresu programowania i dizajnu, - firmowy dostęp do Udemy, - bonus za polecenie pracownika - możliwość wyjazdów do naszego Head Office w San Antonio :) pozdrawiamy! HR Team @ Scaleworks
Wykaz benefitów brzmi bardzo atrakcyjnie. Czy cały pakiet socjalny jest dostępny od pierwszego dnia pracy, czy dopiero po przepracowaniu pewnego okresu?
Mieczysław, to prawda :) Praktycznie wszystkie benefity są dostępne od pierwszego dnia pracy u nas :)
Wszystko zależy od produktu ... głównie utrzymanie i rozwijanie starego kodu. Kuszą możliwościami i wyjazdami do USA, rozwojem ale niestety typowy body leasing na B2B bez szansy na przyszlosc. Polecam młodym.
bardzo fajna atmosfera i produkty, mają budżet szkoleniowy, no i biura są w samym centrum, więc generalnie na plus.
Z tego co się orientuje to fajna firma, szybko się rozwija i zatrudnia dobrych specjalistów. Siedzibę mają w USA więc jest potencjał na dobrą kasę. No i miejscówka na Rynku Głównym. Ciekawe jak u nich z benefitami?
Dobra firma, ciekawy biznes, godna polecenia
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Scaleworks Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Scaleworks Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Scaleworks Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
