Handlowiec na telefon obsługę e-maila jest teraz potrzebny. jakich zarobków można się spodziewać przy takiej pracy? czy jest stosunkowo prosta? Nie mam jeszcze takiego doświadczenia, więc liczy się dla mnie wasze zdanie
Dlaczego administrator usuwa opinie, które wyrażaj w stuprocentach prawdę ?! Nie POLECAM DZIAŁU MARKETING I SPRZEDAŻ. Nie mam pojęcia co to za polityka pracy ! Ale jak to możliwe , ze dyrektor dopuszcza się aż tak daleko, by zdobyć stażystkę !! Zróbcie porządek! Zglaszajc opinie ? Która wyraźna prawdę, nic Wam w tym nie pomoże ! Czasu nie da się cofnąć !
Interesuje mnie praca na stanowisku Kucharz. Czy 0 PLN podczas pracy na pełen etat są w tej branży satysfakcjonujące?
Oj tak, na pewno tam złożę swoje CV. O niczym innym nie marzę,żeby pracować w kuchni przez 7 dni w tygodniu po 14 godzin za zero złoty.
Byłam pracownikiem Oświaty, struktura nieco skostniała ale praca przyjemna i w dobrej atmosferze. Poza mną było jeszcze dwóch stażystów i się im podobało (tak mówili) Polecam, tylko dobrze negocjujcie ;)
Tak dobrze negocjowałeś, że robiłaś z siebie ofiarę i pewnej pani wmówiłaś jak ciężko masz w życiu. Po czym nagle awansik na koordynatora co z tego, że brak pojęcia ale odpowiednie osoby wzruszyła twoja historia :)
Wyczuwam ogromny przytyk między wierszami w czyjąś stronę. Tylko ciekawa jestem skąd byś znał tę historię? Tu tak każda plotka się roznosi? :/
Niestety, Oświata i Biznes Sp. z o.o. bardzo się stara udawać nowoczesną korporację. Każdy kto miał z nimi styczność na przestrzeni ostatnich 10 lat wie, że to nieprawda. Jeden dyrektor działu marketingu nie zmieni oblicza całej firmy (sorry Grzegorz ;) A jakie to oblicze? Po prostu, czysty (usunięte przez administratora) Widać to nie tylko po biurach, budynku, ale i sposobie myślenia dyrektorów, ksiegowości, procedurach, kompletnym braku elastyczności. Zwykły, szeregowy pracownik nie jest ważny. Ważne jest to, aby kierownicy/dyrektorzy bez kompetencji, dotrwali do swojej emerytury. Zarządzający firmją, razem z byłymi pracownikami, którzy wciąż trzymają udziały, tylko czekają aż wszystko padnie, aby mogli spokojnie posprzątać i podzielić się kasą ze sprzedaży majątku. Wystarczy ruszyć głową i zapytać, gdzie są i z jakiego powodu odeszli ci wszyscy młodzi ludzie, którzy pracowali tam jeszcze 10, 5, czy nawet 2 lata temu. Zrujnowane całe działy, długi i brud (nawet sprzątaczki nie wykonywały dobrze swoich obowiązków). Oto całe oblicze firmy Oświata i Biznes.
Ich udziały są bez wartości. Firma jest zadłużona, bardzo zadłużona. Tak właściwie jedyna rzecz która ich utrzymuje to Słoneczko. Ale i to się skończy, moja sąsiadka postanowiła odwiedzić Słoneczko już jako dorosła osoba. Wcześniej tam była jako nastolatka na obozie. Była bardzo zadowolona. Z tego co opisywała, to lata świetności tego ośrodka są policzone. Piętrowe łóżka, zniechęcone dzieci , młodzież które tam wypoczywały. A jak upadnie Słoneczko, to oświata się nie utrzyma. Bardzo współczuję wszystkim pracownikom, którzy stracą pracę z dnia na dzień.
Wystarczy zajrzeć na strony firmy, aby zobaczyć, jak się "rozwija". Na www.oswiata.slask.pl, w szumnie nazwanym dziale "AKTUALNOŚCI" ostatni post ze stycznia, kolejny z 2019. Na stronie www.wakacjezoswiata.pl, jakaś połowa ofert kolonii z tego co pamiętam jeszcze sprzed 2, 3 lat, wczasów zero. Firma przeniosła się z centrum Katowic na obrzeza miasta. Nic dodać, nic ująć. Życzę wszystkim aktualnym pracownikom (poza kadrą kierowniczą, która odpowiada za stan firmy), aby udało Wam się stamtąd jak najszybciej uciec.
Osobiście byłem 3 lata temu z rodziną w Słoneczku, to prawda że nie jest to Sheraton ale ośrodek oferuje wiele atrakcji w cenie bodajże 1300 zł za tydzień dla 2 osób z wyżywieniem przez tydzień. Mają wypożyczalnie rowerów, park linowy, boiska, nawet plażę i 500 metrów do morza. Ja jestem zadowolony.
Podobno pracując w firmie Oświata i Biznes Sp. z o.o. można liczyć na zarobki 4700 PLN. Czy to prawda? Przy jakiej umowie one obowiązują?
Prawda jak się jest prezesem, albo dzieckiem jakiejś szychy z zarządu. Chociaż 4700 to chyba za mało. Szary pracownik najniższa krajowa albo maks 2500 zł/netto teraz pewnie podnieśli do 2800 niektórym bo niema kto pracować :)
Premie są, prowizje. Od 5 lat i na tę chwilę firma utrzymuje kurs na sprzedaż swoich uslug, więc w tym obszarze pracownik jest nagradzany najbardziej.
Jeśli byłyby efektywnie przepracowane to anonimowy i "odważny" były pracowniku :) zasłużyłbyś pewnie na coś więcej.
Na pewno były przepracowane bardziej efektywnie i z większą korzyścią dla firmy niż twoje. Zresztą daleko szukać wystarczy poczytać opinie stażystek na tym forum ;)
Jestem w lepszym miejscu niż myślisz. Tak często odwiedzam to forum, że odpowiedziałam ci po miesiącu. Ty chyba tylko czekasz na jakąś opinię. Wiesz Tobie jest Grzesiu dobrze bo masz parasol ochronny (sam dobrze wiesz na czyim ramieniu masz oparcie) a szarzy pracownicy tak naprawdę nie są (usunięte przez administratora) i widzą kto co potrafi. Udanego dnia może jakaś stażystka nie przeczyta opinii na tym forum i popełni błąd życia ;) Powodzenia !!
Uczestnictwo w tym dialogu Cię definiuje ;) Ja to robię w ramach obowiązków służbowych (powiadomienia), Ty marnujesz swój czas i życie dobrowolnie. Ale zróbmy doświadczenie, pisz tutaj nieanomimowo i pozwól że prawnie zweryfikujemy Twoje informacje na temat naszej firmy i ich pracowników - odwagi ;)
Czyli nie macie podstaw do tego, żeby zgadywać kto to może być? Chociaż też nie wiem czy forum to najlepsze miejsce do wyciągania jakiś brudów. :(
W zasadzie po co zgadywać? Czy nie jest napisane na górze strony "Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników..." ? Każda z obecnych tu opinii to ktoś, kto miał styczność z Oświatą, od stażystów po pracowników. Jakie to ma znaczenie, kto to jest? opinia to opinia.
Dla pracownika biurowego, umowa o pracę tylko brutto. Netto tylko i wyłącznie na wysokim stanowisku.
Nie rozśmieszaj mnie. Do Oświaty mam sentyment więc interesuje się moją byłą firmą w końcu przepracowałam tam X lat. Nie będę pisała co jest przyczyną jej obecnego stanu bo wtedy możemy się weryfikować prawnie gdyż padną konkretne nazwiska. Czytając to forum wiele osób napisało w bardzo konkretnych słowach jaki jest stan spółki, dlaczego im nie odpisałeś przecież to twój obowiązek służbowy ? Mimo wszystko, życzę powodzenia dla firmy Oświata i Biznes !
Teraz to czas ostrej pracy żeby przetrzymać to co czeka wszystkie firmy przez pandemię, a że firma dobra więc warto zrobić wszystko!!
Też się chętnie dowiem. Na co może liczyć osoba pracująca w Oświata i Biznes? Czy pracodawca zapewnia swoim pracownikom jakieś benefity i dodatki? Takie kwestie są bardzo zachęcające więc chętnie się dowiem jak dokładnie wygląda praca w firmie.
To jest ... Wiele razy korzystałem z ich usług. Pamiętam że mogłem zadzwonić do nich o godzinie 8-smej rano. Zapytać się o kurs szkolenie. Otrzymywałem wszelkie odpowiedzi. A jak miałem pytania dodatkowe to dzwoniłem o godzinie 18-stej, tego samego dnia. I zgadnijcie co się wtedy działo? Telefony były odbierane, przez te same osoby które rozmawiały ze mną o 8-sme lub 9-tej rano. Tak było całymi miesiącami.
Może pracownicy brali ze sobą telefony służbowe? Albo 12 godzinny tryb pracy, to też się przecież zdarza. A kojarzysz czy tam ogólnie panuje dobra atmosfera między pracownikami? Tak z perspektywy osoby trzeciej?
Telefonów nie brali ze sobą. Ponieważ to był numer stacjonarny. Po za tym w tle był słyszalny ten sam pogłos. Tego samego pomieszczenia, oraz ten sam dźwięk pracującej drukarki i pogłos podnoszonej słuchawki z telefonu stacjonarnego na kablu. Takie same dźwięki słyszałem w słuchawce o 8-smej rano i o 18-stej
Mamy 21 wiek, to nic specjalnego. Przez jakiś czas w firmie funkcjonowało przekierowanie rozmów telefonicznych z telefonów stacjonarnych na komórkowe. Wiele firm tak działa, dzwonisz na stacjonarkę, a nawet nie wiesz, ze telefon odbiera Pani Kasia w kuchni. Ludzie pracują po 12 godzin? Nic specjalnego. Niektórzy mają zmiany po 8g, inni po 12. Swoją drogą, po co wydzwaniasz wieczorami po biurach? I jak brzmi "pogłos podnoszonej słuchawki z telefonu stacjonarnego na kablu" ? i jaka jest różnica między nim, a pogłosem słuchawki telefony stacjonarnego bez kabla? Tak prywatnie, zastanawiam się nad kupnem drukarki. Napisz proszę, jaka jest różnica w dźwięku miedzy HP DeskJet 2710e, a CANON Pixma TS3350? co polecasz?
Oświata ... Nie polecam, w historii tej firmy nagminne było zwalnianie pracowników którzy bez żadnych skarg, nagan itp pracowali ponad 12 lat. Dostawali wypowiedzenie z dnia na dzień. Byli specjalistami w swoich dziedzinach. Mało tego w historii tej firmy został zwolniony pracownik który pracował 7-dem dni w roku. Po 10, 12 lub 17 godzin, wynagrodzenie otrzymywał za 8-siem godzin, za 5 dni w tygodniu. Któregoś dnia wspomniany pracownik przyszedł do pracy na 8-smą rano, miał do przygotowania masę materiałów do przetargu. Wspomniany pracownik skończył pracę o godzinie 4:30 rano następnego dnia. Ta osoba wile razy została po godzinach, nie wybierała nadgodzin. Ponieważ było to bardzo źle spostrzegane. Efekt - dwa lata później ta osoba została zwolniona. Takich historii jest bardzo dużo. Nie chcę ich opisywać, ponieważ spora ilość pracowników nie chciała tego. Wszyscy jesteśmy w ciągłym kontakcie. Pracowało się tam naprawdę świetnie. Do pewnego momentu. Nikt nie podejrzewał że po pełnym wieloletnim oddaniu i lojalności zostanie zwolniony. Nie wiem jak teraz ale w tym miejscu panowała jedna praktyka. Nowe pomysły proponowane przez nowych pracowników lub pracowników niższego szczebla zawsze były przekreślane przez pracowników wyższego szczebla. Pomimo tego że te same pomysły odnosiły 200 % sukcesu w innych placówkach. Wnioski wam pozostawiam...
Dzień dobry. Rozumiemy rozgoryczenie faktem zakończenia współpracy. Zwykle takie decyzje są z tego samego powodu o którym Pan wspomniał; bardzo trudne i staramy się aby proponować rozwiązania alternatywne lub wspomagające, jak zmiana stanowiska pracy lub odprawy pieniężne. Nasza spółka działa wg praw rynkowych a co z tym sie wiąże, każdy z pracowników musi mieć świadomość że wyniki jego pracy, nie mogą służyć jedynie utrzytmaniu jego stanowiska ale i całej struktury jaką jest spółka. Wiele zmieniło się na przestrzeni 10-20 lat funkcjonowania naszej firmy i naszym celem jest, aby każdy kto potrafi i chce dostosować sie do tych zmian, znalazł i utrzymał u nas swoje miejsce. Dziękujemy za opinię i oczywiście współpracę.
Przepraszam bardzo. Czy pisząc zdanie " Wiele zmieniło się na przestrzeni 10-20 lat funkcjonowania naszej firmy i naszym celem jest, aby każdy kto potrafi i chce dostosować sie do tych zmian, znalazł i utrzymał u nas swoje miejsce. Dziękujemy za opinię i oczywiście współpracę." osoba pisząca tą odpowiedź ma na myśli podejście aktualne, czy z przed 10, 14, 20 lat? Sugeruję, bardzo poważnie się zastanowić nad odpowiedzią.
Co za bzdury Pan wypisuje !! podejrzewam nawet jakie stanowisko Pan piastuje. Niema to jak bronić do "upadłego" własnych błędów
Czy Oświata i Biznes Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
tak zatrudniają po to aby dostać pracownika z Urzędu Pracy na staż a potem go zwolnić bo firmy nie stać na utrzymanie etatu. Polecam swoją karierę zacząć gdzie indziej !
Widzę, że nic się nie zmieniło w firmie, mimo upływu lat. Nie polecam pracy w takim środowisku!
Jaka jest kultura pracy w Oświata i Biznes Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
Może ktoś podpowie czego wymagają przy rekrutacji?
Nie polecam osobom, które chcą zacząć swoją karierę w tej firmie, a dokładnie w dziale: „Marketing i Sprzedaż”. (usunięte przez administratora)
Każdy ma prawo wypowiadać sie w dyskusji jednak w kilku miejscach posunęła się Pani się za daleko. Przyjmujemy krytykę ale nie akceptujemy pomówień. Wpisy uderzające personalnie w naszych pracowników będziemy zgłaszać do administratora w celu archiwizowania treści niezgodnych z regulaminem. Prosimy o rozwagę w wyrażaniu opinii mogących godzić w dobre imię firmy i jej interes.
Cały ten "wielki" zarząd to dno. Nazwa firmy brzmi obiecująco, w rzeczywistości tak nie jest. Małe pensje, ciągłe niezadowolenie ze strony zarządu i przyjmowanie stażystów, których się nie zatrudnia. Akceptowanie przez zarząd (usunięte przez administratora) na pracownikach ze strony kierownika. Pomimo rozmów zero wsparcia. Uważajcie też na Śląskie Centrum Szkolenia Transportu "Oświata", Centrum Szkolenia Kursowego i Doradztwa "Oświata", Śląski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli "Oświata" Szkoła Policealna "Oświata" - to jedna wielka banda. Gdyby zmienić stary zarząd byłoby inaczej. Obecnie nie polecam.
Zapraszamy do otwartej formy dialogu i bezpośredniego kontaktu w przypadku posiadania rzetelnych, prawdziwych i mających wpływ na właściwe funkcjonowanie firmy. Anonimowy i zbyt ogólny charakter Pańskiej opinii stawia pod znakiem zapytania wiarygodność informacji i nie pozwala nam odnieść się w sposób konstruktywny. Jednocześnie prosimy o rozwagę i nie ropowrzechnianie informacji opartych na pomówieniach, godzących w dobre imię spółki i tymsamym naruszające jej interes.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Oświata i Biznes Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Oświata i Biznes Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
