Firma rozwija się. Nowy prezes remontuje niemal cały zakład. Sprowadza nowe maszyny, na które szkoleni są pracownicy.
Ciekawe kto będzie robił na tych cudach techniki współczesnej. Zwalniają jak popadnie wedle klucza niezrozumiałego dla samego diabła. Zostaną tylko ci, którym brakuje max 4 lata do emerytury. Czas przeminie, ludzie pójdą na emki albo przedemerytalne i pieczołowicie pudrowany trup zostanie strawiony przez postępujący rozkład. Warto zaznaczyć, że ryba psuje się od głowy. Nikt normalny nie przyjdzie do tego (usunięte przez administratora) za takie grosze. Powiat jest mały, wszyscy wiedzą jak tam jest a naganianie biednych dzieciaków z okolicznych szkół w niczym nie pomoże.
(usunięte przez administratora)
Szanowne trolle przeróżnej maści. Zanim napiszecie coś na temat portierów, dowiedzcie się najpierw po co tam są, przez kogo są zatrudnieni i co należy do ich obowiązków. Poza tym, jeśli macie zamiar obrażać ludzi to róbcie to na fb, albo innym tiktoku, ponieważ ten portal raczej nie służy do wzajemnego naparzania i dosowana. Pokażcie, że poziom waszej inteligencji jest choć odrobinę wyższy niż poziom waszej frustracji.
Bardzo nieprzyjemna atmosfera, można dostać nerwicy. Kluczem do sukcesu jest traktowanie się wzajemnie z szacunkiem, tutaj tego nie ma. Odradzam, lepiej pracować w Żabce..
Super firma, super ludzie. Jak ktoś wie o co w tym biznesie chodzi, to nawet się nie poci.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
co jak co ale unikajcie tej firmy ja robie bo robie ale jest nieprzyjemnie nie szanuja pracownika co robi kilkanascie lat albo dluzej zero szacunku
To się zwolnij jak Ci się robić nie chce, a nie narzekaj. Ja mogę robić dwa razy więcej i nawet zgodzę się na obniżenie zarobków, bo praca i atmosfera są tutaj SUPER!!!
Fakt, nie nadawałam się do tej poniewierki, którą fundujesz pracownikom produkcyjnym. Mam szacunek do siebie i byle niedowartościowany, zakompleksiony chłop nie będzie mnie traktował jak szmatę bo mu się tak wymyśliło. Przede wszystkim mam szacunek do swojego zdrowia zarówno fizycznego jak i psychicznego a warunki panujące na zakładzie przede wszystkim urągają godności ludzkiej i są zagrożeniem. Radzę pochylić się nad stanem bhp, który jest gorzej niż agonalny zamiast piać pieśni pochwalne dla samego siebie w internecie. Przypominam, że zgodnie z art. 207.2 KP macie obowiązek zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy czego nie robicie. Jaka szkoda, że nie można tutaj umieszczać zdjęć. Innym twoim obowiązkiem jest zapewnienie pracownikom dostępu do wody zdatnej do spożycia (par.112 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp). Nie sądzę, żeby woda śmierdząca kałużą była zdatna do picia, sanepid zapewne by się pod tym podpisał. Ergonomia stanowisk pracy również leży i kwiczy, tak samo jak przestrzeganie przepisów prawa pracy, zwłaszcza w zakresie bieżących urlopów, którymi jeszcze w tamtym roku rozporządzaliście się wedle WŁASNEGO uznania. Zapraszam pracowników produkcyjnych do zabrania głosu. Pamiętajcie, że merytoryczna wypowiedź, opisująca stan faktyczny nie jest przestępstwem.
W chwili obecnej redukcja etatów o połowę. Zwalniane są osoby, które do niczego się nie nadają.
Panie Krzysztofie a Pan nadaje się do czegoś? Może Pan pokaże jak się robi wyznaczoną przez Pana normę i wtedy zobaczymy czy pracownicy rzeczywiscie są do niczego.
Dariusz, litości. On nawet ułamka normy nie jest w stanie zrobić. Według "szanownego" Piotra do niczego są ludzie podlegający ochronie przedemerytalnej i niepełnosprawni. Interesująca dyskryminacja. Niech najlepiej zwolnią wszystkich, ciekawe kto będzie robił na jego kolegów, których pieczołowicie wciąga na forest. Chyba te szczury, które tam beztrosko biegają. O foreście można książki pisać, dzień w którym się zwolniłam był najpiękniejszym dniem mojego życia, polecam każdemu. Nigdzie nie będzie gorzej niż na foreście.
Świadczy przede wszystkim o braku kultury osobistej i obycia w świecie. Takie rzeczy jak szacunek do ludzi wynosi się z domu. Ewidentnie wychowanie poszło najgorzej jak tylko mogło. Gdyby wszedł normalnie na rynek pracy a nie dostał stołek po znajomości to długo miejsca by nie zagrzał nigdzie. Normalne firmy nie akceptują takiego chamstwa i prostactwa.
brak szacunku do pracownika, wyzwiska i przekleństwa - to codziennośc, - zwalnianie ludzi z długoletnim stażem a sprowadzanie znajomków pseudo fachowców "grubego" z Nowego Stylu z JASŁA
Podpisuję się pod tym stwierdzeniem rękami i nogami. Niektórym tam wydaje się, że jak po znajomości dostali stołek to cały świat padnie im do stóp i pracownicy będą ich po rękach całować. To tak nie działa, na szacunek trzeba sobie zasłużyć. Wyzwiskami, terroryzowaniem i (usunięte przez administratora) tego szacunku się nie osiągnie. Stare porzekadło mówi, że jeśli chcesz poznać prawdziwą naturę człowieka to daj mu trochę władzy. W tym przypadku trafność 100%. W obecnej pracy mam styczność z ludźmi z naprawdę wysokiego szczebla. NIKT. absolutnie NIKT nie zachowuje się tak jak "gruby". Jeśli w firmie panują jakiekolwiek zasady współżycia społecznego na wyzywanie pracowników nie ma miejsca i jest to karane.
Czy pracując w firmie Forest Gorlice można liczyć na jakieś szkolenia podnoszące kompetencje pracowników? Czy rozwój osobisty jest tutaj możliwy i jest coś takiego organizowane?
To prawda, co piszą , ludzie uciekają z tej firmy...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Forest Gorlice Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Forest Gorlice Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Forest Gorlice Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 3 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
