Praca idealna dla ludzi, którzy chcą jedynie zająć swój wolny czas. Dlaczego? a dlatego, że w tej firmie nie zarobisz odpowiedniego wynagrodzenia za swoją prace. Nie liczy się nikt. Szefostwo ma bardzo duże mniemanie o sobie i wszystkich traktuje byle jak, ale robi to na tyle sprytnie dając sztuczne poczucie wartości. Nie doceniają pracy swoich pracowników, których mieli na wysokim poziomie, dlaczego mieli ? bo w przeciągu miesiąca zwolniło się 5 pracowników w tym dwie bardzo ważne i wykształcone pracownice, które poświęcały się dla tej firmy. Jeżeli chodzi o magazyn to trzeba sie dwoić i troić, a i tak zostanie zabrane 200 zł premii za jakąś bzdurę, ale jak to szefostwo stwierdziło zawsze można zmienić pracę na gorszą...( w tym wypadku jest to bardzo trudne). Kierownik magazynu nie dba o swoich pracowników dla niego liczy się tylko wysłanie towaru dla klienta. O podwyżki pracownicy starają się sami nie mając poparcia w kierownictwie. Natomiast, jeżeli chodzi o destylarnie to kierownikiem została osoba, która nie ma pojęcia o pracy w zespole, a także wykształcenia odpowiedniego do tego stanowiska. Wprowadza (usunięte przez administratora) dzwoni po godzinach do pracowników,a na prośbę o wolne ze względu na śmierć w rodzinie odpowiada że ``Chyba sobie jaja robisz`` Atmosfera jest okropna wszyscy się go boją, i nikt z tym nic nie robi, ponieważ ma bardzo dobry kontakt z szefostwem.
Na stronie firmy jest tylko formularz kontaktowy żeby wysłać jak ktoś jest zainteresowany pracą. Mąż jest zainteresowany pracą na produkcji, macie jakieś wolne etaty? Pisaliście, że firma nie wypłaca żadnych premii to chociaż niech ktoś napisze ile na produkcji jest samej podstawy.
Praca idealna dla ludzi, którzy chcą jedynie zająć swój wolny czas. Dlaczego? a dlatego, że w tej firmie nie zarobisz odpowiedniego wynagrodzenia za swoją prace. Nie liczy się nikt. Szefostwo ma bardzo duże mniemanie o sobie i wszystkich traktuje byle jak, ale robi to na tyle sprytnie dając sztuczne poczucie wartości. Nie doceniają pracy swoich pracowników, których mieli na wysokim poziomie, dlaczego mieli ? bo w przeciągu miesiąca zwolniło się 5 pracowników w tym dwie bardzo ważne i wykształcone pracownice, które poświęcały się dla tej firmy. Jeżeli chodzi o magazyn to trzeba sie dwoić i troić, a i tak zostanie zabrane 200 zł premii za jakąś bzdurę, ale jak to szefostwo stwierdziło zawsze można zmienić pracę na gorszą...( w tym wypadku jest to bardzo trudne). Kierownik magazynu nie dba o swoich pracowników dla niego liczy się tylko wysłanie towaru dla klienta. O podwyżki pracownicy starają się sami nie mając poparcia w kierownictwie. Natomiast, jeżeli chodzi o destylarnie to kierownikiem została osoba, która nie ma pojęcia o pracy w zespole, a także wykształcenia odpowiedniego do tego stanowiska. Wprowadza (usunięte przez administratora) dzwoni po godzinach do pracowników,a na prośbę o wolne ze względu na śmierć w rodzinie odpowiada że ``Chyba sobie jaja robisz`` Atmosfera jest okropna wszyscy się go boją, i nikt z tym nic nie robi, ponieważ ma bardzo dobry kontakt z szefostwem.
Witam ile mniej więcej zarobi pracownik z uprawnieniami UdT na stanowisku Magazynier?
Czy w firmie Syntezis Sp. z o.o. praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Pracownik Produkcji, na które poszukują na Lento.pl to dość istotna kwestia.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Syntezis Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Czy kwota 11500 to dobra stawka w firmie Syntezis Sp. z o.o.?
Jak dużo osób pracuje na stanowisku Specjalista Ds. Zakupu w firmie Syntezis Sp. z o.o.?
Może się wstydzi? :/ Albo po prostu nie chce mu się dzwonić? Znam osoby, które nie używają tele, tylko maile właśnie, więc ludzie są różni. ;p
Byłam na rozmowie w lipcu. Rozmowa odbyła się punktualnie. Pan Prezes dobrze przeczytał CV, był do rozmowy przygotowany, wiedział z jaką kandydatką rozmawia i zadawał dużo dodatkowych pytań by dokładnie poznać moje kwalifikacje. Pracy co prawda nie dostałam ale widocznie byli lepsi kandydaci. Tak też się zdarza. Jednak uważam , że rozmowa przebiegała w miłej atmosferze i była merytoryczna. Sądzę, że to dobrze świadczy o pracodawcy.
No w sumie to faktycznie trochę mało informacji w nim jest. A Ty starasz się o pracę u nich czy z innego powodu tu zaglądasz?
Weryfikuje opinie i je komentuje, szczególnym moim zainteresowaniem cieszą się wypociny które uważam za wątpliwe.
Nie polecam. Nie marnujcie swojego cennego czasu na rozmowy w tej firmie. Atmosfera rodem z przesluchania a to swiadczy o tym co bedzie dalej jak tam sie zacznie pracowac.
Widzę, że odbyłeś rozmowę kwalifikacyjną w marcu. Podjąłeś ostatecznie pracę w Syntezis Sp. z o.o.? Jeśli tak, to może opowiesz jak wyglądają tam warunki pracy i atmosfera?
Ale po co od razu tak niemiło. :/ Z takim zatrudnieniem to chyba nie tak hop siup. ;p Myślisz, że przyjmują dosłownie każdego?
Nie widzicie tego, że pozytywne komentarze wstawiają sami pracownicy... Żenada. Nie polecam, rozmowa kwalifikacyjna niby śmiechowa, a prezes po prostu nie nadaje się do zarządzania ludźmi.
@Byłem Tylko, że w ciągu tych dwóch tygodni raczej się dużo zmieniło w całym kraju i warto zastanowić się nad taka oceną bo firma jest ok i nie zasługuje na nią.
Czy Syntezis Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Tak ma w zależności od działu na którym będziesz pracować, każdy dział pracuje na różne zmiany
Podpowiedzcie jakie szanse na pracę są aktualnie? Jaką umowę proponuje firma kandydatowi?
Witam wszystkich. Nie miałem "okazji" pracować w firmie Syntezis, aczkolwiek byłem na rozmowie kwalifikacyjnej, i to tym zdarzeniem chciałbym się z wami podzielić. Spotkanie umówione na konkretny dzień i godz. Zjawiam się punktualnie, i zostaje zaproszony do gabinetu Pana Prezesa. Rozmowa - taka jak w większości: Co Pan robi, czym się zajmuje, jakie ma Pan kwalifikacje itp. Na koniec pytanie o wynagrodzenie (z uwagi, ze w ogłoszeniu było wpisane stanowisko kierownicze - na miejscu się okazało co innego) mowie z głową podniesioną, że 5 tys brutto i nagle SZOK na twarzach osób mnie rekrutujących. Już po tym wyrazie twarzy wiedziałem, że nic z tego ale ok - trzymam poziom. Pytam, kiedy otrzymam odpowiedź w sprawie mojej kandydatury - za 2 tyg. Pytam, czy po 2 tyg jeśli się Państwo nie odezwą mam uznać, że się nie dostałem? NIE na pewno się odezwiemy. i tak czekam do dziś - jednym słowem brak profesjonalizmu w każdym calu. Dziękuję - reszty nie trzeba.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Syntezis Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Syntezis Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Syntezis Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Syntezis Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.