Czy firma Next77 Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
chyba na dokładanie do ich interesu umiejętności, szkolenia, kursy tam nawet nie ma systemu premiowego koszmarnie trudno o podwyżkę
Nawet w obliczu takiej inflacji jest trudno o podwyżkę? Lata temu szukali Specjalisty produktu foto-video - Produkt Managera. Czy na tak wysokim stanowisku, jak się jest już właśnie managerem, jest jakaś opcja awansu, jak posiada się lata doświadczenia?
Jedyne co mam do powiedzenia szefowi - Hubert, jesteś zapatrzonym w siebie despotom który nie widzi dalej niż czubek własnego nosa, popatrz ilu pracowników rozstało się z Tobą w niezgodzie, dalej myślisz że to wina wszystkich tylko nie Twoja?
A ilu pracowników rozstało się z szefem w niezgodzie? To jakiś masowy ruch, bo to tak wynika jakby rotacja była jakaś spora. Ile jest takich osób w stosunku do liczby pracowników?
Ilu? Mnóstwo, tylko zawsze to było zacierane, były wymyślane jakieś inne powody oficjalne i powtarzane tak długo aż 'stały się prawdą', jak to bywa z kłamstwami. To jest masowy ruch, ludzie przychodzą, popracują po parę miesięcy i orientują się, że to toksyczne miejsce. Góra 2 lata, jak się zatną na tym że nie ma podwyżek a zarabia się mało. Stali pracownicy to garstka zaufanych ludzi prezesa. Mają z nim układy, zależności, przyjaźnie, sekrety... I ciągną mu ten cały bajzel. Za moich czasów, a przepracowałem w tej firmie jakiś czas, po okresie próbnym wyrzucili takiego młodego chłopaka, który nie do końca wiedział, co ma robić, ponieważ był przerzucany z działu do działu, dziewczynę od razu po studiach, która nie miała jasnego zakresu obowiązków i której powiedziano że nie nadajesz się do tej pracy, bo jesteś za uprzejma, a dwie osoby odeszły same, bo płacono im najniższą krajową na papierze, a resztę pod stołem i znalazły lepszą pracę, może nie odeszły w atmosferze konfliktu, ale ze świadomością, że to ich najgorsze miejsce pracy bo tak później mówili. Tam się nawet nie rozmawia o niezgodach, o powodach do nieporozumień. Albo przyklaskujesz albo wylatujesz. Ja też nie odszedłem w niezgodzie, bo niby co miałoby mi dać robienie awantur? Jest to nieprzyszłościowe, nieopłacalne miejsce, gdzie szef kieruje się wyłącznie własnym interesem albo interesem 'swoich ludzi'...
Z tymi samymi zaufanymi ludźmi to nie do końca prawda. Jeszcze parę lat temu było sporo stałych pracowników, którzy nie mieli układów z H, narzekali, ale pracowali z przyzwyczajenia, lub z braku pewności siebie, że mogą znaleźć coś lepszego. Co do szacunku to racja. Np. ludzie na magazynie z kawałkiem stażu, którzy odchodzili w zgodzie, nie doświadczyli nawet tego żeby podjechał na 5 minut i powiedział "na razie, dzięki za pracę". W dawnych latach było lepiej, ale moim zdaniem to właśnie jego zaufani ludzie (kolaż, pewien programista, mały), którzy zamiast robić dobrze swoją robotę, szukali na siebie na wzajem haków, żeby ukryć swoje niepowodzenia, doprowadzili do obecnej sytuacji.
W tej firmie nie było ducha współpracy. To, co było to wyeliminowywanie ludzi, których szkolenie, nauka, dostosowanie do stanowiska okazywały się po przyjęciu czaso chłonne i trzesenie portkami przed prezesem. Ci ludzie ze sobą nie rozmawiają jak "jest problem", tuszują problem albo udawają że go nie ma. Nie było szkoleń, zebrań, planów naprawczych. Albo człowiek się z góry nadawał albo nie, nic w niego nie inwestowali. Żerowali na wiedzy pracowników, którzy wnieśli ją do firmy. Prezes był myślami gdzie indziej, ciałem w innej strefie czasowej. Wpadał i wypadał, jak ogień. "Zatrudnij, dobierz sobie kogo chcesz.". Ile tam się czasu, pomysłów i inicjatyw marnowało... To nie na moje nerwy. Teraz mam pracę gdzie dobrze mną zarządzają.
Z tym duchem to zgadza się. Sam byłem świadkiem jak osoba A dzwoniła do B narzekać na osobę C, a później ta sama osoba A dzwoniła do C obgadywać osobe B. NIejednokrotnie ludzie spędzali czas na godzinnych pogaduchach jak to inni nic nie robią w firmie, gdy sami właśnie marnowali godzinę. H przydałby się kurs zarządzania + otoczenie się managerami z umiejętnościami, a nie kumplami, którzy robią go w ciula. Gość zamiast zająć się strategią biznesu, to przez to, że nikomu nie ufa potrafił pisać o 1 w nocy elaborat na temat tego dlaczego wybrane przez pracownika laptopy są nieopłacalne.
Czemu tak tu szkalujecie Nexta?????? Ludzi wyrzucają nagminnie z Quadra, tych od nowych mediów i tych co niewiadomo co do końca robią, a ta dziewczyna co po nia przyjechalo pogotowie jak ją zwolnili z dnia na dzień na schodach to byla z Foto Tipa! Next jest w porządku. To ten sam budynek ale inne spółki. Szkalujecie tu firmę która jest na rynku dłużej niż wy żyjecie, a gdyby ludzie na nią nie robili i nie pracowali latami to szybko by się skończyła! Są ludzie, którzy pracują w tej firmie i nic nie mogą z tym zrobić, a ludzie są zwalniani z innych firm! Ludzie to nie jest w porządku!
Hahahaha. Tak to może mówić właściciel w razie kontroli. Każdy wie że next, d, q, foto tip to ci sami właściciele, ten sam zespół, ten sam bałagan:)
Tragedia, odradzam każdemu.
Hu(usunięte przez administratora) Zatrudniłam się w tej firmie na jesieni, wynajęłam mieszkanie, poniosłam niemałe koszty związane z przeprowadzką, przedłużono ze mną umowę próbną, a później jak się pojawiły pierwsze małe nieścisłości i dyskomforty to od razu (usunięte przez administratora) 4 miesiąc roboty i (usunięte przez administratora) Zamiast pracować nad stylem pracy, rozmawiać ze sobą, weryfikować, stawiać oczekiwania - (usunięte przez administratora) Porozumienie stron Ci wręczą na koniec, żeby nie mieć kosztów w związku z wypowiedzeniem. Oczywiście nie podpisałam.
Moim celem nie było wywołać lawiny szlamu, tylko podzielić się faktami. Nie chcę, żeby ktoś się tak sparzył, jak ja. Zatrudniłam się, wzięłam pożyczkę, byłam pewna tej pracy, skoro podpisano ze mną umowę na rok, a nagle zostałam zwolniona bez możliwości poprawy. Ja nie twierdzę, że byłam idealnym pracownikiem. Byłam pracownikiem gotowym nad sobą pracować, oddanym, dbającym o ludzi, którego interesy firmy leżały na sercu. Zostałam potraktowana niesprawiedliwie i nieprofesjonalnie, ale widzę, że mój wpis uruchomił jakąś lawinę nienawiści na tą firmę. To jest niekompetentna organizacja, ludzie nie potrafiący zwalniać z godnością, a nie jacyś gwałciciele, żebyście teraz tak ich wyśmiewali... ej...
Wy wypisujecie co chcecie, a oni i tak gowienko sobie z tego robia. O czym ty mowisz. Jaki profesjonalizm. Ten chudy kierowniczula to sie boi wlascicielowi w oczy spojrzec. Pochlac sie bal wyjechac z nim. Przepracowani ludzie wyrzywaja sie na innych. Cebulactwo chamstwo oszczednosc na ludziach. W Photo Srip minimalna na umowie na wieki wiekow.
Czytam o napuszczaniu pracowników na siebie. Na czym dokładnie te napuszczanie polega? To jakiś ogólny problem w firmie?
Czy Next77 Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
pensje nie przychodza na czas
Co skłoniło cię do podjęcia zatrudnienia w przedsiębiorstwie Next77 Sp. z o.o. w mieście Kraków. Oceń tego pracodawcę i kreuj z nami szczery rynek pracy.
Wieczny chaos
Nagle zwalnianie pracownikow bez podania przyczyny, niekompetenta kadra zarzadzajaca, oklamywanie oraz napuszczanie pracownikow na siebie. Tu nawet kawa nie jest dobra, odradzam kazdemu szanującemu sie czlowiekowi, sredni okres pracy nowego pracownika wynosi tu miedzy 2-3 miesiace.
Byłam na rozmowie i wygląda całkiem ok. Praca 8:30-16:30. Biuro jak biuro. Nie korpo.
Jak wygląda ścieżka kariery w Next77 Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Sama rozmowa była standardowa, do momentu kiedy miałam opowiedzieć o swoim doświadczeniu. Osoby, które ją prowadziły wręcz wyśmiewały mojego wcześniejszego pracodawcę, co było bardzo niestosowne oraz nieprofesjonalne. Następnie przeszliśmy na temat ogólny o pracy, to dowiedziałam się, że obowiązki dotyczące tego stanowiska bardzo ich irytują, nie lubią o tym gadać i najlepiej szybko skończyć temat. Nie potrafili też określić co dokładnie miałoby się robić - "sam sobie decydujesz co chcesz robić"
Czy zdarzają się nadgodziny w Next77 Sp. z o.o.?
Ideałów nie ma i wszędzie jest dobrze tam gdzie nas nie ma. Kto dobrze pracuje nie ma powodu do narzekania.
Dlaczego widzę ocenę 1/5 na podstawie 10 ocen ktoś tu czyścił profil z komentarzy? ?? Dlaczego nie widać opinii a chciał bym się dowiedzieć co się tam dzieje.
To że jest kontrola jeszcze o niczym nie świadczy, wiele firma ma kontrole które kończą się pozytywnie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Next77 Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Next77 Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Next77 Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 2 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
