Przez pewien okres pracowałem dla tego pracodawcy. Niestety, moje doświadczenia nie były zbyt pozytywne. Wypłaty regularnie opóźniały się, co powodowało niepotrzebny stres i trudności finansowe. Chociaż wykazywałem się wyższą niż oczekiwano wydajnością i pracowałem nad normą, premie, które miały być przyznane za dodatkowy wysiłek, nigdy nie zostały wypłacone. Podjęłam kilka prób skontaktowania się z pracodawcą w sprawie tych problemów, ale niestety, moje prośby pozostały bez odpowiedzi lub otrzymywałem jedynie obietnice, które nigdy nie były spełnione. Takie doświadczenia poważnie wpłynęły na moje zaufanie do tego pracodawcy i na moje poczucie sprawiedliwości w miejscu pracy. Utrzymywanie płynności finansowej jest kluczowe dla każdego pracownika, a brak terminowych wypłat oraz pominięcie premii za dodatkową pracę stanowią istotne zaniedbanie ze strony pracodawcy. Sugeruję, aby potencjalni pracownicy byli ostrożni przy podejmowaniu decyzji o pracy w tej firmie i zawsze monitorowali terminowość wypłat oraz zgodność z obietnicami pracodawcy dotyczącymi premii czy innych korzyści.
Ile wypłaty potrafiły się spóźnić? Dzień, dwa czy więcej? Bo to akurat może być realny problem dla mnie też:( Ile obiecywano na początku tej premii? Bardzo cięzko trzeba się napracować, żeby ją wyrobić?
Szukają osoby sprzątającej i to z doświadczeniem, a nie ma w ogłoszeniu słowa o wypłacie, jakby jej w ogóle nie było. Ktoś z Was może wie, ile się zarabia? I czy stawkę się niegocjuje zależnie od tego doświadczenia?
Myślicie, że te stawki to jednak nieco bardziej skomplikowana sprawa i dlatego tak jest? mam na myśli w tym momencie te dostępna ofertę dla doradcy serwisowego. W niej to chyba nie widzę nawet odniesienia do zarobków. zazwyczaj piszą jeśli już ze są one adekwatne do doświadczenia czy coś. Wynagrodzenie składa się z podstawy i prowizji?
Kontakt z serwisem wręcz beznadziejny. Stale informują że oddzwonią, że dalej ciągle w nieskończoność weryfikują i nic. Trzeba znowu dzwonić i ponownie można tylko usłyszeć " oddzwonimy". Ze względu na takie podejście do Klienta - zupełnie NIE polecam
Szukają osoby sprzątającej i to z doświadczeniem, a nie ma w ogłoszeniu słowa o wypłacie, jakby jej w ogóle nie było. Ktoś z Was może wie, ile się zarabia? I czy stawkę się niegocjuje zależnie od tego doświadczenia?
Ja kiedyś pytałem jakie zarobki ale nie odpisali chyba nie warto tam pracowac jak firma nie potrafi odpowiedzec na pytanie jaka stawka
Myślicie, że te stawki to jednak nieco bardziej skomplikowana sprawa i dlatego tak jest? mam na myśli w tym momencie te dostępna ofertę dla doradcy serwisowego. W niej to chyba nie widzę nawet odniesienia do zarobków. zazwyczaj piszą jeśli już ze są one adekwatne do doświadczenia czy coś. Wynagrodzenie składa się z podstawy i prowizji?
Czym w Turbo Tec Sp. z o.o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Agresja ze strony przełożonych ciągłe narzekanie że mało za najniższą krajową nie polecam chyba że ktoś lubi wrażenia
Zależy pewnie o jakich wrażeniach tu mowa? Czemu jest tak, że na różnych portalach są różne oferty powystawiane? Na jednym widzę teraz dostępne dla speców od rekrutacji oraz marketingu a na innym dla młodszych operatorów. Z czego to wynika?
Szanowny Panie/Szanowna Pani, Po zapoznaniu się z poniższymi zarzutami wobec naszego przedsiębiorstwa, pragniemy jednoznacznie zdementować przedstawione uwagi. Jesteśmy firmą rodzinną zbudowaną na takich wartościach jak: Szacunek i Zaufanie zarówno w stosunku do naszych współpracowników jak również do Klientów i Dostawców. Jednym z głównych argumentów, dla których poszczególne osoby pracują w naszym zespole, jest właśnie poszanowanie tych Wartości oraz: przyjazna atmosfera, brak dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, orientację seksualną, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, społeczne, językowe czy religijne oraz poglądy polityczne. Każdy z naszych współpracowników jest traktowany w ten sam sposób, nikt nie jest faworyzowany a bieżące problemy, kadra kierownicza stara się rozwiązywać natychmiast. Odnosząc się natomiast to kwestii wydajności na byłym stanowisku pracy, to jak mamy rozmieć, wskazuje Pan/Pani że kwestia zaangażowania w pracę jest bardzo ważna. Zgadzamy się z tym i stoimy również na stanowisku, że w przypadku, gdy pracownik sumiennie wykonuje swoją pracę, to otrzymuje adekwatne wynagrodzenie. Jednocześnie, zarząd naszego przedsiębiorstwa, serdecznie zaprasza Pana/Panią do siedziby firmy na przedstawienie swoich bieżących problemów. Wyciągamy pomocną dłoń do wszystkich byłych jak i obecnych współpracowników. Z wyrazami szacunku Zarząd Turbo-Tec Sp. z o.o.
Przez pewien okres pracowałem dla tego pracodawcy. Niestety, moje doświadczenia nie były zbyt pozytywne. Wypłaty regularnie opóźniały się, co powodowało niepotrzebny stres i trudności finansowe. Chociaż wykazywałem się wyższą niż oczekiwano wydajnością i pracowałem nad normą, premie, które miały być przyznane za dodatkowy wysiłek, nigdy nie zostały wypłacone. Podjęłam kilka prób skontaktowania się z pracodawcą w sprawie tych problemów, ale niestety, moje prośby pozostały bez odpowiedzi lub otrzymywałem jedynie obietnice, które nigdy nie były spełnione. Takie doświadczenia poważnie wpłynęły na moje zaufanie do tego pracodawcy i na moje poczucie sprawiedliwości w miejscu pracy. Utrzymywanie płynności finansowej jest kluczowe dla każdego pracownika, a brak terminowych wypłat oraz pominięcie premii za dodatkową pracę stanowią istotne zaniedbanie ze strony pracodawcy. Sugeruję, aby potencjalni pracownicy byli ostrożni przy podejmowaniu decyzji o pracy w tej firmie i zawsze monitorowali terminowość wypłat oraz zgodność z obietnicami pracodawcy dotyczącymi premii czy innych korzyści.
Szanowna Pani, Szanowny Panie, Dziękujemy za komentarz dotyczący uwag zatrudnienia Pani/Pana w naszym przedsiębiorstwie. Niestety z uwagi na anonimowość tej opinii, nie możemy odnieść się personalnie. W pierwszej kolejności chcemy podkreślić, że bezpieczeństwo naszych pracowników, również te finansowe, jest dla właścicieli przedsiębiorstwa wartością nadrzędną. Nieterminowe wypłacanie wynagrodzeń o którym jest mowa, nie jest praktykowane przez zarząd naszego przedsiębiorstwa, czego potwierdzeniem jest chociażby stabilność zatrudnienia i bardzo niski wskaźnik rotacji pracowników niższego i wyższego szczebla. Odnosząc się do zastrzeżeń dotyczących, dodatkowych wynagrodzeń dla naszych pracowników: Każdy pracownik, który podejmuje pracę w naszym przedsiębiorstwie ma przedstawione warunki zatrudnienia w tym również, możliwości otrzymania dodatkowego wynagrodzenia, jaki mi są premie. Ponadto, zarząd firmy jak i kadra kierownicza zawsze była i jest do dyspozycji każdego pracownika w kwestii wyjaśnienia ewentualnych rozbieżności w zakresie otrzymywanego wynagrodzenia. Podsumowując, zachęcamy do autora tego wpisu o kontakt osobisty z zarządem firmy, celem omówienia powyższych zastrzeżeń. Z poważaniem Firma Turbo-TEC Sp. z o.o. @turbo-tec
Ile wypłaty potrafiły się spóźnić? Dzień, dwa czy więcej? Bo to akurat może być realny problem dla mnie też:( Ile obiecywano na początku tej premii? Bardzo cięzko trzeba się napracować, żeby ją wyrobić?
Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w Turbo Tec Sp. z o.o.?
Witam ile można zarobić na rękę na początek ? Firma przyjmuje tylko mechaników samochodowych czy różni u was pracują W jakich godzinach się pracuje praca jest tylko na 1 zmianę na samochodach się znam bo z zawodu jestem mechanikiem samochodowym i szybko się uczę
"Gosciu"Twoj opis wygląda jak byś co najmniej sciagal gwiazdy z nieba...Przyjdz pokaż co potrafisz A będziesz doceniony.Gadac i oceniać to każdy potrafi Pozdrawiam
Tak tylko wiesz teraz za najniższą czy tam trochę ponad to można ale nie wiem zamiatać ulicę czy coś bez obrazy dla tych co to robią, chodzi mi o to że teraz firmy chcą żeby człowiek wykonywał skomplikowane procesy, lub podejmował bardzo ważne decyzje za 2k na rękę, gdzie prezesi zarabiają 5-cyfrowe kwoty za to żeby tacy za 2k na nich robią, spoko okres próbny, ale albo dają godnie zarobić i reklamują się jakie to nie są atrakcyjne warunki i wgl, albo niech idą w przemiał ludzi.
Kto Ci broni otworzyć działalność i osiągnąć to co osiągneli prezesi tej firmy? Nie robili tego po to by zarabiać 2k a zatrudnić takiego mądrego ołówka jak Ty i dać mu 5cyfrowe wypłaty. No (usunięte przez administratora) i do tego na pewno za pisem bo tylko brać brać brać
Witam, jakie warunki aktualnie oferuje turbotec? Widze ze pojawiły sie ogłoszenia
Dobra firma, fajna praca w dobrej atmosferze. Wystarczy popatrzeć jaki spokój jest na tym forum, polecam.
Jedna z solidniejszych film na terenie Jaworzna, pozytywna atmosfera, rozwoj nie jest ograniczany jednakże nic za darmo - Trzeba pokazać że ma się chęci do pracy, z przyczyn osobistych już tam nie pracuje od jakiegoś czasu, jednakże - praca tam była przyjemnością,Zarobki - na początku słabo ale wystarczy pokazać że ma się chęci do pracy i można dobrze zarobić Polecam,
@sss i nie ma perspektyw na żadne podwyżki powyżej najniższej krajowej?
I jak tam zmieniło się coś? 3-4lata temu aplikowalem to usłyszałem 1200zl w okresie próbnym przez 3msc???? potem jakieś 1600-1800 jak się Pan sprawdzi. Gdzie w innej firmie zarabialem ponad 2k (bez specjalistycznych wymagań).. Słyszałem że nadal szukają ludzi, jak stawki?
Skoro dla Ciebie 2k to jest w ciul szmalu to nie aplikuj tam bo w tt zarabia się dużo więcej. Oczywiście na dzień dobry dostaniesz kiepskie pieniądze ale Ty myślisz ze wiedząc tylko gdzie jest pedał hamulca w aucie jesteś (usunięte przez administratora) ekspertem od układów doładowania i wtryskowych i od razu chcesz tyle co prezes. Daj coś od siebie a zostaniesz doceniony
Generalnie na początek dostaniesz tyle co w kiosku ruchu. Jak nie patrzysz w telefon i nie czaisz się jak szpak na jebanie żeby iść zapalić albo poplotkować, a chcesz pojąć budowę, zasady działania wybranych produktów - masz chęci i rozwijasz się w tym zagadnieniu - to zarobisz! I będziesz miał dobrze. Bardzo sprawdza się zasada, żeby dostać/zarobić - musisz się napracować, nauczyć się, później wykorzystać widzę w praktyce. Kto grymasi nosem, nie chce mu się, szuka roboty na (usunięte przez administratora) się, czy brakuje mu ambicji, byle od wejścia do wyjścia to zapraszam do biedronki albo Inter Carsu. Tam będziecie zadowoleni. W Jaworznie ze świecą w ręku szukać firmy, gdzie są takie możliwości - nie tylko rozwoju, nauki, otrzymania pomocy technicznej, ale kontaktu z przełożonymi, zarobkami i atmosfery. Na skale Jaworzna jest to druga NASA. Uważam, że to jest miejsce dla ludzi z intuicją techniczną, zmysłem technika. W większości przychodzą niestety ludzie bez powołania - stąd tyle niezadowolonych głosów. No bo na przykład taki Siwy - lepiej niech się napije piwka w browarach, gdzie kamera nie patrzy. Żal mu (usunięte przez administratora) ściskał, jak ktoś młodszy od niego zarabiał więcej. No, ale ten młodszy umiał trzymać śrubokręt, znał rozmiary gwintów i nie piaskował łożysk. Nauczył się topowych turbin i je rozpoznawał - potrafił części przyporządkować. Tłuków niestety nie brakuje. Pozdrawiam Wszystkich Czytających, w szczególności Jaśka i Grubego oraz chłopaków z piętra.
Koleszko jeśli przychodzisz do pracy to 20 lat temu dawali umowę o prace i okres próby trwał 3 miesiące i firmy było stać żeby przyjąć następne osoby jeśli ktoś się nienadawał. A dziś umowa zlecenie A później najniższe krajowe plus zlecenia zdarzyć się może że taki szpicel przyjdzie chory do roboty (bo nie pójdzie na L4 szkoda chajsu etc) zarazi innych i ludzie pójdą na L4 otrzymają 80% na konto A na zleceniu 0 zł zastanów się pajacu
Przyjemnie czytało się Twoją opinię do czasu, gdy użyłeś obraźliwego sformułowania. Proszę, abyś tego nie robił. Wracając do tego, co napisałeś mam rozumieć, że aktualnie firma zatrudnia tylko i wyłączenie na podstawie umowy zlecenie?
widzę ze przemiał znowu jest ,oferty pracy co chwile nowe jeszcze się nabierce ze zarobicie ,szukają ludzi na przemiał i tyle (sprowadzicie sobie chińczyków będą zadowoleni)
Co według Ciebie oznacza ten przemiał. Czy pracownicy mają oferowane niezbyt dobre warunki zatrudnienia? Mógłbyś to bardziej szczegółowo wyjaśnić?
Ostatnio byłem na rozmowie w sprawie pracy ww. firmie. Zarobki, które mi zaproponowano to śmiech na sali, nie dostaniesz więcej niż 2tys na rękę, premia indywidualna w zależności od wyników, umowa zlecenie na okres próbny, brak pakietu socjalnego, a rozmowa kwalifikacyjna to porażka, Pan który że mną przeprowadzał rozmowę nie wiedział o co pytać, rozmowa to większość milczenie. Kto chce tam pracować za miche ryżu to proszę bardzo.
Uważam, że to jedna z lepszych firm z terenu Jaworzna, nie chodzi mi tylko o zarobki, ale głównie o atmosferę, nie ma tu jakiegoś wyzysku, każdy wie co do niego należy i szanuje się innych. Nie ma problemu z urlopem, wypłata zawsze na czas.
Odnoszę wrażenie że w tym kraju pozostali sami niedoceniani specjaliści o bardzo wysokich kwalifikacjach którzy już na pierwszej rozmowie za samą chęć przyjścia na nią oczekują 3000 na rękę na miesiąc. Efekt rozwoju technologicznego odbija się wśród kandydatów do pracy no bo jak to ? Mam pracować 3 miesiące żeby kupić sobie wypasionego smartfona? "Jeśli robisz to co lubisz to nie przepracujesz w życiu ani jednego dnia".
Witam, szukam opinii na temat firmy Turbo-Tec, chciałabym dowiedzieć się więcej na temat godzin pracy, struktury całej firmy oraz wynagrodzeń? Czy można liczyć po okresie próbnym na umowę o pracę? @Ja1, może mógłbyś coś więcej napisać o twoich doświadczenia z tą firmą? Jaka jest atmosfera w pracy, czy oferują dobry pakiet socjalny? Pozdrawiam!
Pracuje w tej firmie od kilku lat .Moje wynagrodzenie sukcesywnie rośnie i jak czytam opinie że firma proponuje najniższą krajową to mnie coś trafia .Pokaż jeden z drugim co potrafisz a zostaniesz doceniony .Żadna firma na dzień dobry nie da Ci kokosow.Pozdrawiam Wszystkich niezadowolonych ...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Turbo Tec Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Turbo Tec Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Turbo Tec Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
