Przez lozko do awansu koreanczycy to sie chyba za glowy łapia , żałosne trzeba szukac nowego zakładu. (usunięte przez administratora) którym "zarządza" banda dzieciarni.
I co cię tak boli? Chłopak młody, zdolny wykształcony to niech robi karierę, a kogo mieli awansować? Jak tu nawet z liderem był problem bo nikt się nie nadaje. Firma przeprowadza co jakiś czas rekrutacje wewnętrzne to próbuj, rób studia kto ci zabrania, najlepiej tylko narzekać i nic nie robić
Te rekrutacje wewnętrzne to tylko dotyczą biura. Awans z nieroba na jeszcze większego nieroba???? Asystentka nieroba, asystentka asystentki nieroba itd. Ci co zajmują się układaniem planu maja jedyny obwiązek sprawić aby wszystko szło cyklicznie bez żadnych problemów a i to potrafią (usunięte przez administratora) Bo ciężko zerknąć ile jest części jakich brakuje itp. Raz, dwa, trzy dzisiaj robisz tie rody. Tak to wyglada, taka prawda. Może się uda a może i nie. Firmę utrzymują tylko pracownicy produkcji. Biuro powinno się cieszyć, ze firma jeszcze funkcjonuje, bo później będzie placz. Oj będzie płacz
Bo tam teraz będą kręcić najnowszy film Netflixa "Jak zostałem menadżerem - historia prawdziwa" ;D
Czy wy naprawdę myślicie że to ktoś czyta ? Nikogo nie interesuje ten portal i Twoje zdanie bo pewnie jesteś zwykłym kolesiem od przykręcania śrubki, denerwujesz się za to że jesteś nieudacznikiem i próbujesz szukać dookoła jakiś zewnętrznych czynników
Nie no na pewno kogoś to interesuje, tak to przecież nikt by tutaj niczego nie pisał przecież. Może jakaś reakcja jednak z czasem będzie? No a nawet jeśli jest "zwykłym kolesiem od przykręcania śrubki" to co z tego? Jego opina też ma znaczenie, dużo osób dzięki temu może czarno na białym zobaczyć przecież co i jak
No chyba jednak ktoś czyta xd. I firma oraz jej pracownicy obecni/przyszli dogłębnie analizują to co tam jest napisane. Odzew mówi sam za siebie więc znowu Pan/Pani z biura się pogrąża :) Jest wolność słowa. Proszę najpierw zacząć od siebie. Negatywne opinie windują od wielu lat więc jest coś na rzeczy. I dziwne, że to zawsze dotyczy tych samych osób. "zwykłym kolesiem od przykręcania śrubki" Przykład tego jak firma traktuje pracownika. Pot leci po (usunięte przez administratora) wyrabiasz ledwo osiągalne normy, a i tak jesteś zbesztany z błotem. Czy firma w ten sposob zachęca? Wręcz odwrotnie...Szkoda, że nie robią nic, aby polepszyć byt i funkcjonalność firmy. A szkoda bo potencjał był..
gdyby nikt tego nie czytał, nie byłoby tylu opinii, a przede wszystkim takiej reakcji na nie :D Widać, że prawda w oczy kole i biuro próbuje teraz odwrócić uwagę od tego co się naprawdę dzieje. Nagle są zaczęli uruchamiać po pewnie już administrator strony ma w nosie prośby o usuwanie postów niekorzystnych, ale jakże prawdziwych :) I pewnie znów wyleją się kolejne łzy rozpaczy. Ale przecież nikt tego nie czyta.......
Dla mnie to jest tak, jakiś jeden śmieszek bądź nawet sam admin (kto wie już teraz) specjalnie podkręca ludzi, żeby wywołać aferkę bo przecież to taka śmieszna moda teraz na go worka + jest klikalność strony, a ludzie łykają prowo jak pelikany i piszą ze to „ludzie z biura” mieszają pracowników z błotem…
Nie no serio ?! Jedna osoba ? Sam admin pisze te negatywne opinie? Siedzi dobre dwa lata i pisze w większości o tym samym? Jejciu jakie ten admin musi mieć smutne życie ;)
Niejedna niedojda życiowa po 9 mocnych piwach i 10 serialach ogarnie ten burde* bardziej niż ci młodzi i gniewni...
Średnia ocena 2.4 dla tego zakładu to przynajmniej o 2 za dużo. Awanse i stanowiska załatwiane po znajomości to normalne. Kopiesz piłkę, jesteś w drużynie i cyk wygodna posadka się szykuje w komplecie, bo akurat kuzyn rezygnuje. Nie grasz? Nie szkodzi, jak się popłaczesz to i awans się znajdzie. Kompetencje nie mają tu żadnego znaczenia, liczą się relacje i znajomości. Kolesiostwo pełną gębą. Brak szans na cokolwiek więcej poza najniższą krajową i śmieszne pseudo dodatki. Próba rzadów po odejściu Przemka to legnie w gruzach chyba szybciej niż atak Ruskich na Ukraine. W miarę uczciwie to jeszcze w jakości i logistyce, bo na produkcji to brak szkoły i talentu do zarządzania.
Ktoś wspomniał o ocenie o cyk z 2.4 nagle się zrobiło 2.6 c chyba żyje w matrixie z Harrego Pottera >.
Albo biuro dobija sobie oceny na plus co by siary nie było, że ten zakład to kpina. Swoją drogą ciekawe kiedy w końcu ktoś na poważnie zajmie się tym co się tam dzieje, a nie tylko będzie "interweniować" o operatorów strony, że są niekorzystne komentarze :D Prawda w oczy kole jak widać, na ich miejscu to wstyd by mi było, że ludzie mają taka opinię, bo znikąd one się nie biorą. jak ktoś już wspomniał, opinie są od kilku lat negatywne, a teraz wyłącznie się zakład pogrąża i wstydem jest to, że nie robią z tym nic konkretnego. Jak tak dalej pójdzie to zaraz co druga osoba będzie z kimś w związku na biurowym stołeczku :)
Ja rozumiem, ze ręka rękę myje itp. I z pracownika który nie ma zielonego pojęcia zaraz robi się starszego operatora, a później mezadżera XD tylko dlatego ze kompementujesz pewna panią z biura. Ale żeby to tak perfidnie robić? W sensie… nie jest Wam wstyd później patrzeć ludziom w oczy? Przecież takie „newsy” rozchodzą się szybciej niż ciepłe bułeczki. Zwłaszcza ze inni pracownicy to nie chodzące roboty które maja wyrabiać ilości, ilości i jeszcze raz ilości, tylko zwykli prości ludzie, często z większa wiedza niz „nastolatkowie z biura”. I widza co się dzieje wokół. Pana pracującego od wielu lat na cnc jest mi teraz szkoda. Bo mimo dosyć niskiej sympatii, to najzwyczajniej w świecie jemu bardziej należało się te stanowisko jeśli już :)
Tylko że pan tak długo pracujący na CNC nie zyskał sympatii osób z biura i nie zalecał się do panny z biura ;)
Bo jako jedyny w tym zakładzie mówi co myśli. Broni się swoją wiedzą i umiejętnościami, a nie słodkimi słówkami.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Siemka Nikomu nie mogę polecić pracy w tej firmie.. aa no chyba że w kontroli jakości, albo w utrzymaniu ruchu, to spoko. Oni mają lajcik, fajeczka, telefonik, śmiechu (usunięte przez administratora) Najgorzej jak trafisz na produkcję. Norma i jeszcze raz norma! Wymagania jak stąd do kosmosu a stawka najnizsza krajowa. Masz słabszy dzień, maszyna nie idzie, liderzy nie mają czasu, utrzymanie ruchu ma w (usunięte przez administratora) nie mają czasu naprawić maszyny bo oglądają panie w bikini na służbowym telefonie.. i tak będzie na Ciebie. Nikogo to kogo obchodzi.. norma musi być! Załatwianie spraw prywatnych jest na porządku dziennym. Tomcio z utrzymania naprawia samochód swojemu przełożonemu, jest awaria to nie podejdzie bo olej w samochodzie wymienia, a nawet jak podejdzie to potrafi powiedzieć "sam/a se zrób". Maszyny nie mają żadnych przeglądów, są naprawiane na trytytki i puszki po coca-coli. Blokują się części w maszynie? Git majonez, pieprznij młotkiem, zamiast je naprawić to jeżdżą i kupują nowe młotki. Utrzymanie ruchu jest tak przeszkolone, że szybciej samemu usunie się awarię. BHP? A co to jest ?! BHP to tam jest tylko wtedy jak przyjeżdża behapowiec zewnętrzny, bo na codzień na miejscu nie ma. Oszczędzają na tym co nie powinni, żeby po weekendzie było 16 stopni na hali to już porażka, polarów nie dadzą bo firma biedna. Pracownicy biurowi - banda dzieciaków które bawią się w prowadzenie firmy. Tylko z nielicznymi da się porozmawiać jak z człowiekiem, bo reszta Cię uważa za ludzi gorszego sortu, patrzą tylko aby się ponaśmiewać z ludzi. Wszelakie zmiany zostawiane są zawsze na ostatnią chwilę, o tym że idziesz na inną zmianę dowiadujesz się w piątek. Skisłe chłodziwo na CNC zasmradza całą halę. Nawet na rękawiczkach oszczędzają. Najlepiej jakbyś w jednej parze robił cały tydzień, w mokrych z oleju czy chłodziwa. Tak szanują pracowników że przed świętami dwie osoby dostały wypowiedzenie i to starzy pracownicy. Taki prezent na święta za wieloletnią współpracę. Planowanie produkcji, to to dopiero jest kino. Przychodzisz do pracy lider ci mówi na jaką maszynę idziesz i jaki będziesz model robić, a się okazuje że części brak. Może dlatego ma teraz biureczko na dole, a może dlatego żeby patrzeć na swojego amanta. U innego pracodawcy już dawno by dostali ultimatum, albo jedno albo drugie baj baj. A tu nic. Absurd goni absurd. Tylko czekać aż zrobią z niego lidera albo wezmą do biura np. za Agnieszkę. Za jednego NG jest zadyma, a co dopiero więcej. Wgl sztosem jest to że robione tam są części do samochodu, które są malowane zwykłym markerem, tak markerem. Wybierają pracownika roku, śmiechu warte. W zeszłym roku nagrodę tę dostał gościu z biura, bo uratował firmę - wziął kredyt. Kpina. Zainwestowali w alkomat, wszyscy wiedzą dla kogo, a teraz się nawet nie przyda, na to były pieniądze. Zmiana parametrów czy programów jest robiona przez liderów czy nawet operatorów, gdzie w innych zakładach takie rzeczy robią inżynierowie czy automatycy, tutaj nie ma kogoś takiego. Jedyną osobą która dobrze potrafi ustawić CNC jest Przemek, ale On też odchodzi, nie ma już sensu tutaj dłużej czekać na lepsze czasy. Trzeba stąd uciekać bo wieje biedą i upadłością zakładu.
Polecam się zająć tym za co jesteś odpowiedzialna, widać że za dużo wiedzy na temat omawianych działów nie masz oraz z ich funkcjonowaniem. Jak masz ochotę polecę Ci kilka ciekawych kierunków studiów by móc się spróbować.
Droga Pani (ZDEGRADOWANA nie ZWOLNIONA) liderko o bolących plecach. Gdybys uczciwie pracowała a nie ogląda (usunięte przez administratora) jak Ty filmików na (usunięte przez administratora) oraz wiecznie narzekała na bolące plecy w wieku 30 lat, to pewnie dalej byś zajmowała owe stanowisko. Twoim największym sukcesem życiowym było to, ze ta „wiejąca upadłością firma” chciała Cię wgl trzymać na tym stanowisku przez tyle czasu. Myśle ze sąsiednia firma z czasem sama przejrzy na oczy jakiego asa zatrudniła :D Pracuj lepiej uczciwie bo kaske na fizjoterapeutów trzeba zarabiać :))))
Pisze ta osoba,która została zdegradowana za nieróbstwo i nie ogarnianie produkcji, za siedzenie wiecznie na telefonie i oglądanie z panem, który jest już byłym pracownikiem utrzymania ruchu filmów na netflix i śmianie się z byle czego w głos na całą halę i nie wspomnę o palarni, która była wiecznie okupowana przez tą osobę z panem od utrzymania ruchu ( byłym już pracownikiem )dlatego jakim cudem miała funkcjonować produkcja. Ja wogule jestem zdziwiony, że ta osoba się tyle utrzymała w tej firmie. Powodzenia w sąsiedniej firmie.
Moim zdaniem napisałaś parę rzeczy, które wymagają dyskusji... Pomijając fakt, że oceniasz zakład przez pryzmat jednej osoby to warto Ci uświadomić, że sama osobiście byłam pracownikiem tej firmy i wiem bardzo dobrze jak to wygląda. Te Twoje normy normy i jeszcze raz normy były narzucone nie przez firme, a przez jedną niekompetentną liderkę, która swoje ego podbudowywała dobrymi wynikami zmianowymi... Los tak chciał, że z tego co mi wiadomo już nie jest pracownikiem tej firmy. Swoją drogą podejrzewam kto mógł napisać ten komentarz i dodam, że chyba jesteś ostatnią osobą, która wgl powinna sie wypowiadać o nieprofesjonalnym podejściu kogokolwiek do czegokolwiek.
Dla najlepszej liderki pod słońcem.. Jedyna, która potrafiła sobie poradzić z tym (usunięte przez administratora)
Bardzo proszę się odemnie, moich pleców oraz samochodu serdecznie odjaniepawlić, nie ja jestem autorem tego wpisu. Jak już tak ochoczo wspominacie o moich WIECZNIE bolących plecach to zapomnieliście dodać że są one owocem pracy tutaj. Przepuklina sama mi się nie zrobiła. Netflixa w pracy też nie oglądałam, a palarnia była okupowana przez wszystkich pracowników. Skoro byłam takim złym pracownikiem to trzeba było dać mi odejść w listopadzie jak chciałam się zwolnić, a nie chcieliście żebym została. Ale co ja tam mogę wiedzieć, przecież jestem niedouczonym nierobem. Nie pozdrawiam i ŻEGNAM.
Jeśli Pani z biura tak strasznie chce się czepiać okupowanej palarnii przez pracowników produkcji oraz utrzymania ruchu to może przed tym wpisem powinna również wspomnieć o okupowanym stole do tenisa stołowego przez pracowników zarządzających zakładem w czasie pracy. Absurdem jest również fakt że pracownik biurowy naprawiał paletki do pink ponga również w czasie gdy powinien wykonywać swoją pracę. Jeśli chcecie robić czystki w zakładzie aby lepiej funkcjonował powinniście zacząć od siebie :)
Dużo prawdy !! Kolesiostwo na każdym kroku. Kto umie w (usunięte przez administratora) wchodzić innym ten ma dobrze. Reszta tylko ma zapieprzac na konto pozostałych i nie pyskować. Póki idzie dobrze to ok, a jak się coś (usunięte przez administratora) to szukają winy u wszystkich tylko nie u siebie. Planowanie produkcji i utrzymanie ruchu to kpina. Jedynie jakość jescze ogarnięta, ale i tak pod butem i ciągłą nagonką. Nie ma co się dziwić że co trochę szukają ludzi bo większość ucieka. Miejsce dobre jedynie jako pierwsza praca żeby poczuć jak można być wykorzystywanym.
A co panienka tak nagle zamilkła ? Czyżby się nie spodziewała że nie jest tak lubiana jak myślała ? ;>
(usunięte przez administratora)
Biuro się aktywowało, bo przecież nie mają sobie absolutnie nic do zarzucenia.. największe zło tego zakładu to przecież produkcja.. biuro to ideał, jak ktokolwiek może w to wątpić. Z biura nikogo nie zwolnią bo stołki im do tyłka przyrosły, prędzej ktoś z produkcji poleci za wyrażanie opinii tutaj
Mam kilka przemyśleń...... Będę pisać bezosobowo żeby nie było zaraz śledztwa kto to napisał, a po co, a na co ..... 1. Awans Patryka...... Nie, nie i jeszcze raz stanowcze nie. Uważam, że jest zbyt młody i mało doświadczony na tak odpowiedzialne stanowisko. Powinna to być osoba, która ma duże doświadczenie na CNC, chociażby nawet Mirek, może przypiłował by parę osób..... No ale go nie wezmą no bo nie gra w piłkę i Łukasz go nie lubi i nie będzie mógł nim sterować, a tak teraz Łukasz będzie miał pod sobą same osoby które będą jak marionetki robiły co im powie...... 2. Tak ostra reakcja biura na tą długa i negatywna opinie sugeruje że musi być w niej bardzo duże ziarno prawdy....... 3. Zrównanie z ziemią byłego pracownika (jaki by nie był) i to jeszcze na forum, bo wiadomo w internecie nic nie ginie... Takie zachowanie jest nie na miejscu, wręcz karygodne..... 4. Nie wiem co za ameba użyła nazwiska jako nicku.... Ludzie! A rodo to co ? Jako pracownicy biurowi powinniście mieć pojęcie na ten temat! 5. Związek Izy z Patrykiem..... No to już wgl powinno zostać bez komentarza... Co to wgl ma być ze romansują sobie w pracy... A nawiązując do jego awansu... Jak się pokłócą to na kim to się odbije ?! Na produkcji? Logistyce? Kontroli jakości, czy może utrzymania ruchu w bonusie?! Jak to ma niby teraz wyglądać? On będzie jej przełożonym ?! W żadnej firmie romans w pracy nie wyszedł dobrze.. szkoda że jak zwykle ucierpią ludzie którzy nie zawinili..... A Korea jak zwykle ma wszystko w głębokim poważaniu... Nooo chyba że jeszcze nie wie i kadra zarządzająca ilp myśli że wszystko ukryje...... ps: podsumowując! Wybierając na menadżera chłopaczka który jeszcze niedawno skręcał meble popełniliście błąd! I to wielki! Gadanie że nikt się nawet na lidera nie nadaje też jest błędem! Jest wiele osób ale nie chcecie im dać szansy bo potrzebujecie osób którymi będziecie mogli sterować jak robotami! Korea powinna się zainteresować tym dlaczego się ludzie zwalniają! Niech porozmawiają z pracownikami ale z tłumaczem niezwiązanym w żaden sposób z firmą! Albo niech zaproszą na rozmowę byłych pracowników, oni pewnie powiedzą więcej! Pozdrawiam i mam nadzieję że nie będzie znów zebrania w poniedziałek :)
Biuro zaczęło zgłaszać wszystkie nieprzychylne opinie. Boją się, żeby Korea nie poznała prawdy? A może wstydzą się tego co się tam wyprawia ..
Przeczytaj te 100 opinii i wyciągnij wnioski. Opinie z kilku lat. Chyba nie pisze tego to sama osoba :) Więc chyba jest coś na rzeczy :D
Szkoda że to działa tak że oni mogą kogoś obgadac ale jak ktoś się wypowiada na ich temat to już wielka obraża majestatu no bo przecież jacy oni cudowni nie są
Tam takie praktyki są stosowane od lat. Bywało tak, ze szanowne państwo z jakości stawało na maszynach i puszczało takie buble ze to sie w głowie się nie mieści. I im słowa nie mozna było powiedzieć. Taka sytuacja, lider kontrolerów nie widział defektów na częściach, które sam produkował. Wiec pokazuje to skale umiejętności tych osób. W skrócie, nie odpowiednie osoby na nie odpowiednim stanowisku. I tak dzień za dniem toczy się życie w tej firmie. Czytam opinie sprzed roku, dwóch lat. Nic się nie zmienia, a jest coraz gorzej :/
Darmowa pizza w pierwszy piątek miesiąca jeszcze jest???
Geraldzie, Dekoktem Raffarda Białego uleczysz się znacznie bardziej w walce niż kawałkiem pizzy z Parkowej!
Czy są obecnie przyjęcia do działu jakości w ILP? Jak wygląda praca w tym dziale?
Moim zdaniem wylewanie tu frustracji za osobiste porażki nie ma sensu, byłem pracownikiem i jak na zakres obowiązków i maszyny kasa jest okej. Idźcie do innej firmy sami zobaczycie :) skoro Wam nie pasuje to po co tam dalej pracujecie? Mamy wolny rynek i nikt Was tam umowami (usunięte przez administratora)nie trzyma, okres wypowiedzenia albo porozumienie stron i do widzenia no ale tak lepiej wylać gorzkie żale w necie niż realnie powiedzieć przełożonym o problemach :D Infantylne zachowanie dorosłych ludzi. Miłego wieczoru!
Właśnie poszłam do innej firmy i dziwie się czemu tak pozno to zrobiłam… Kasa lepsza, brak mobbingu, lżejsza praca. Chyba ze to Twoja pierwsza w życiu praca to pracuj pracuj. Pracuj z myślą ze masz tam tak dobrze. Życiowy parkiet bywa śliski. Kiedyś się przekonasz
Co jaki czas w ILP Poland Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Bardzo fajna praca, wysokie zarobki, dorobiłam się samochodu i to bez kredytu pracując na produkcji. Super atmosfera, super liderzy, wykształceni po studiach z doświadczeniem i dobrym podejściem do pracownika. Zawsze wysłuchają problemu i świetnie doradza, można im zaufać ze nie powtórzą nic dalej. Polecam w 100% zakład.
Samochód o którym mowa to chyba Ford ka pierwszej generacji ???????? Liderzy wykształceni po studiach. Wyższa szkoła melanżu i robienia hałasu.
Czemu tak sądzisz? To może napisz co uważasz na temat pracy w tej firmie, czekam na info ;)
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z ILP Poland Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Poczytaj opinie i wyciągnij wnioski, brak perspektyw na jaki kolwiek rozwój a wynagrodzenie to porażka...
Możesz rzucić jakieś konkretne kwoty? Niby słabe wynagrodzenie, ale nikt nie poda ile. Może nie jest tak źle jednak :P
Pracowałem tam kilka miesiecy i ten zaklad to kpina i dramat. liderzy i specjalisci (haha) nieroby i lawiranci pelno dzieciakow. kawka i bajerka to ich glowne zajecie. place tragedia perspektyw brak. juz lepszy electrolux. UCIEKAC
Witajcie pracowałem w ILP na dziale logistyki. Pierwszego miesiąca wysłali mnie na urlop bezpłatny co już było dla mnie niepokojące,mysle poczekam zobacze jaka bedzie kasa na koniec miesiąca. Pieniądze śmieszne chociaż na początku zaznaczyłem na rozmowie ze musze mieć określona sumę żeby u nich pracować. Po pierwszej wypłacie wiedziałem,że trzeba sie zawijać. Co do pracy praca typowo fizyczna dla mnie to nie był problem do momentu gdy pokazali mi jak rozładowują kontenery paleciakiem. Oczywiście brak rampy palety plastikowe niewymiarowe to,że przeciążone nie musze dodawać do tego całe popękane. Nie polecam nikomu tego rozładunku. Co do kadry zarządzającej młodzi ludzie bez doświadczenia nie wychylający się. Zarządzanie na bardzo niskim poziomie tak jak pisali chłopaki powyżej. Kobiety zarządzające tą banderą bardzo butne i aroganckie. Ciągłe zmiany pracowników i ciągłe poszukiwanie ich na internetowych stronach. Ogólnie to jest firma dla ludzi którzy nic nie potrafią i lubią się przeszwędać przez 8h. Ktoś kto ma doswiadczenie zawodowe i trochę w głowie od razu połapie się co się tam dzieje. Atmosfera wśród pracowników pracujących tam na produkcjii i utrzymaniu ruchu jest jak najbardziej ok. Na koniec podsumowanie. Nie polecam pracy w tym zakładzie pensje są takie jakie byc muszą bardzo niskie, rotacja bardzo duża wręcz ogromna i pracownicy zarzadzający tym przesiebiorstwem jak i administracyjni wręcz odpychają swoim stylem bycia i zarozumialstwem przez co tracą dobrych pracowników. Jedynym pozytywnym gościem jest lider logistyki dobrze się z nim wspolpracuje cala reszta to niestety manekin disco. Przykro pisać ale sami możecie przekonać sie jak tam jest ja nikomu polecić ich nie mogę. A i jeszcze jedna istotna rzecz jeśli dogadacie się z nimi na określoną sumę pieniędzy proście o to na piśmie sami piszą w ogłoszeniach ze kasa dostosowana do poziomu umiejętności
Napisałeś, że firma ILP wysłała cię na urlop bezpłatny już podczas pierwszego miesiąca pracy. Czy to przez brak pracy w zakładzie? Bo wiem, że czasem tak się dzieje w pracy na magazynach logistycznych. A dodaj proszę, jaką miałeś umowę: czy umowę o pracę czy zlecenie - oraz na jaki okres, z góry dzięki.
IDEALNA PRACA DLA TYCH CO NIE MAJA ZE SOBA CO ZROBIĆ ALBO SWIETNIE ROBIĄ (usunięte przez administratora)
PORAŻKA TEN ZAKŁAD STANOWCZO MINĄŁ SIĘ Z CELEM ZAROBKI DRAMAT NAWET JAK SIE WYKAŻESZ TO MOZESZ ROBIC WIECEJ ALE ZARABIAC ABSOLUTNIE ZARZADZANIE KATASTROFA JAKAS POPROSTU KIEROWNIK ? JEST KTOŚ TAKI ? LIDER ? JAK POTRZEBA NIE MA BAJERA JAK NAJBARDZIEJ ROBOTY ZERO (usunięte przez administratora) BRUD KIŁA I MOGIŁA SAMI FACHOWCY NIKT NIC NIE UMIE ZROBIC FINALNIE MOZNA SIE ZATRUDNIC ZEBY SIE POSMIAC Z PARALITÓW
Tak jak piszą inne osoby, kadra zarządzająca całym cyrkiem nazywanym ILP to same młode osoby, które nie znają się na robocie. Udają ważnych, a jedyne co przynoszą dla tej firmy to jej upadek. Zdanie pracownika jest tam lekceważone, w zamian usłyszeć mozesz od nich „ilości, ilości, ilości”. Przyjmują zamówienia, których nie są w stanie realizować. Pracownicy zmuszani są do pracowania dużo ponad normę, MASZYNY PRACUJĄ NA PRZERWACH, a ludzie chodzą osobno na przerwy byle zrobić jak najwiecej. Ciężko (usunięte przez administratora) i oczekujesz lepszego wynagrodzenia? Zapomnij. Będą mydlić Ci oczy podwyżka, lepszym stanowiskiem, a koniec z końców przyjdą z pretensjami „co tak mało”. Sprawiedliwość? Tez o tym zapomnij. Jeśli raz pokażesz ze potrafisz wyrobić ilości, już później cały czas będziesz stawiany na najgorszych maszynach. „Tej nie pasuje, tej tam za ciężko, a ta robi za mało”. Popełnisz jakiś błąd? Szykuj się na zadyme. Za jednego NG pracownicy są rozliczani jakby conajmniej firma stracił kilka tysięcy złotych. Brakuje osoby stanowczej, która postawić się może prezesowi. Jak czegoś potrzebujesz to lepiej załatwiaj to na własna reke bo od każdego usłyszysz „ja nie jestem od tego”. Wszyscy w firmie są zastraszani zwolnieniem, gdzie ludzi do pracy tam zawsze brak. Ciagle przyjęcia i mało które utrzymuje się tam na dłużej. Wynagrodzenie absolutnie nie jest adekwatne do Twoich umiejętności, za to biuro awansuje się średnio co miesiąc, dając sobie podwyżki, a dla pracownika zawsze brak. (usunięte przez administratora)
Tutaj muszę się zgodzić. Jak potrzebujesz coś załatwić to nagle wszyscy się rozpływają w powietrzu brak współpracy brak zaangażowania u zarządzających. Wcześniej wyrażając swoją opinie polecałem pójść do tej firmy ale musze stanowczo teraz to odradzić bo tam już nie będzie się dobrze działo. Korea nieogrania ci co nazywają się specjalistami to już w ogóle kpina nikt nie wie od czego tam jest i tylko pic kit i fotomontaż cały czas nawijany na uszy :D cześć pracowników to w ogóle chyba trafiła tam przez przypadek albo byli pod wpływem. Utrzymanie ruchu nie Wie od czego jest maszyn nie umieją ustawiać. JEDNA WIELKA KPINA CAŁY ZAKLAD NAJLEPIEJ JAK BYŚ ZA DARMO PRACOWAŁ I DOŁOŻYŁ ZE SWOICH NO I CIEMNOGRÓD PANUJACY JAJA JAK BERETY:d
Czy ILP Poland Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
witam serdecznie niestety zaklad il ryung mimo swojej wspanialosci nie zapewnia karty multisportu pozdrawiam serdecznie :)))
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ILP Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ILP Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 33.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ILP Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 29, z czego 4 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
