Pytania do firmy LG Energy Solution
Dlaczego produkcja ma wgląd w wypłaty Pracowników pod sobą? Nie powinni mieć wglądu obgadując z innymi kto ile zarobił , po to jest HR i fiszki dostajemy że chyba poza HRem nie potrzeba aby ktoś śledził naszd stawki oraz zarobki.
Jak to możliwe trochę to dziwne bo fiszki przychodzą na @ i tam trzeba podać PESEL nie sądzę żeby ktokolwiek miał wgląd chyba że ktoś się chwalił ile zarobił i dlatego taka sytuacja Kiedyś były papierowe to mogli zobaczyć a tak dziwne to jakim cudem
Dlaczego na elektrodzie 2 pracownicy jakości chodzą na 3 przerwy po godzinie a nawet o więcej? Dlaczego nikt tego nie egzekwuje?
Skoro znasz czas przerw operatorów jakości, zapewne jesteś tak samo często i długo na przerwach.Może warto zastanowić się nad własnym tyłkiem a nie pilnować innych ????
A dlaczego operatorzy produkcji chowają się po linkach,siedzą i grają na komórkach,czemu TEGO nikt nie kontroluje?Dlaczego dział jakości musi stać przy komputerach 12h?Jak produkcja ma krzesełka?Technicy mają swoje biurka i krzesła,siedzą z założonymi nogami na stołach jak nie mają pracy,a jakość musi stać?Stojąca praca przy komputerze, od kiedy?@Pracodawca ma coś mądrego do powiedzenia?
To pani o większej masie powinna przypilnować a nie siedzi wiecznie na stołówce przy kranach...
a ty i wszyscy piszący podobne komentarze sobą oraz swoim potencjalnym zaburzeniem psychicznym, nie wasza sprawa kto i po ile chodzi po przerwy ani kto i ile czasu spędza na kantynie, produkcja śpi schowana za maszynami albo w rest roomach a wy widzicie tylko jedno @Pracodawca proszę się tym zainteresować bo to nie jest w porządku ze jedni pracują normalnie a drudzy już od rozpoczęcia zmiany spia w rest roomie, kiedy to zostanie skontrolowane?
Na kantynie na Pack 1 jest stół do gry w piłkarzyki. Podczas przerwy grający hałasują, przeklinają itd. Zachowują się jakby byli sami. Po 10 minutach przerwy i słuchania tych hałasów pozostałym osobom robi się nieprzyjemnie. Czy ten stół jest konieczny na kantynie, gdzie mamy chwilę dla siebie?
Drogie LG Dlaczego jakość nie ma dostępu NA SWOIM BUDYNKU do zielonych kombinezonów? Ponoć środki ochrony indywidualnej są dostępne.. ale chyba tylko produkcji. Zapraszam na E2 kierunek MIXER, załóżcie te zielone kubraczki i idźcie na katodę (usunięte przez administratora)
tydzień po wysłaniu cv zadzwoniła Pani z HR przedstawiła najważniejsze informacje o stanowisku, zapytała się o poziom angielskiego oraz studia i umówiliśmy się na rozmowę online z menagerem która trwała jakieś 30 min. Na koniec rozmowy informacja że w następnym tygodniu zadzwonią z wynikami.
budowa komputera, kroki postępowania przy awarii monitora, co robiłem w poprzedniej firmie, skąd zainteresowanie praca w LG. Po angielsku powiedzieć jak spędzam wolny czas oraz czy wolę pracę w grupie czy solo.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Ja mam pytanie do pracodawcy o to czy zgodne z polityką firmy jest to, że na nasze prywatne telefony są przesyłane przez S/L informacje ze zdjęciami dotyczącymi pracy, defektów itp. skoro podpisujemy klauzule dotyczące prywatności firmy i tajnych informacji. Co w sytuacji gdy ochrona poprosi o pokazanie galerii w telefonie ?Kto weźmie za to odpowiedzialność? Dlaczego nasze prywatne telefony są wykorzystywane do pracy i dlaczego S/L wymusza na nas przechowywanie zdjęć dotyczących pracy w tel prywatnych??? A druga sprawa, że nawet w czasie wolnym od pracy są przesyłane te informacje wraz ze zdjęciami. Zakłócanie naszego czasu wolnego od pracy jest niezgodne z kodeksem pracy. Wypadałoby chyba co niektórych przełożonych przeszkolić w tym kierunku.
Ja mam innego typu pytanie. Dlaczego nasze prywatne telefony wykorzystywane są i niszczone do pracy na rzecz LG? Dlaczego w ogóle kładziony jest nacisk na zakaz używania telefnów prywatnych w celach PRYWATNYCH w czasie pracy? Przez 12 godzin nie mam prawa dzwonić, smsować, kontaktować się ze światem zewnętrznym? Tymczasem, tak jak piszesz, te durne zdjęcia, wiadomości przyccodzą do nas w czasie wolnym!
To,że na Elektrodzie korzystacie z telefonów to nie znaczy że wszędzie tak jest,LG to 12 budynków i kilkanaście działów,nie wszędzie jest tak samo,po drugie chodzi o te wiadomości co dostajemy w czasie wolnym.
I do tego te kręcenie nosem przełożonych, kiedy nie chcesz być na 50 z rzędu grupie na twoim prywatnym telefonie. Co z tego, że codziennie naklejam naklejki na swój obiektyw, kiedy mimowolnie mam setki zdjęć z zakładu w swojej galerii? Trzeba z tym w końcu skończyć.
Wycisz sobie powiadomienia,nikt nie zmusza cię siłą do korzystania z telefonu, co znacznie usprawnia i ułatwia pracę
(usunięte przez administratora)
Prawdopodobnie 2-go maja
2go maja
Czy wie ktoś czy są może przyjęcia ? Właśnie szukam pracy a słyszałam dużo dobrych opinii na temat firmy
Kiedy będą te aneksy? Dalej cisza. Weźcie się do pracy ludzie chcą podpisać swoje aneksy a nie czekać na bóg wie co
Witam, Czy na stanowiskach biurowych jest elastyczny czas pracy? Czy można np. rozpocząć pracę w przedziale czasu 6-9?
Jak będziesz miał Koreańczyka jako przełożonego, to jedyne co będziesz miał elastyczne to wypłatę, jak Ci będzie utrącał bo nie siedziałeś od 7 do 19.
bylem swiadkiem wypadku w ktorym nasz leader po prostu kazal nam siedziec cicho bo produkcja stanie jak mam to zglosic gdy zastrasza sie mnie zwolnieniem nie ufam ludzia z biur, czy ktos moze dac porade prawna??? z gury dziekuje
Dzień dobry, Prosimy o niezwłoczne przesłanie zgłoszenia z opisem zdarzenia do Działu BHP, nasi pracownicy na pewno przyjrzą się tej sprawie. Wszelkie zgłoszenia o podejrzeniach nieprawidłowości i wypadkach z obszaru BHP (Bezpieczeństwo i higiena pracy) należy kierować na adres email: eswa.safety@lgespartner.com. Skrzynka jest monitorowana na bieżąco. Prosimy o odpowiedzialną postawę - nie czekajmy z przekazaniem informacji dotyczących bezpieczeństwa na terenie zakładu. Dziękujemy za zrozumienie. W przypadku pytań prosimy o kontakt bezpośrednio z HR Business Partnerem (lista opiekunów HRBP znajduje się na tablicach w miejscach wspólnych na terenie zakładu). Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław
Zwracam się do @Pracodawca od dłuższego czasu pracuje w LG na budynku Elektorda 3 nijaki pan Mateusz. Grozi każdej zmianie zabraniem premii przy większym scrapie czy @Pracodawca mógłby odnieść się do tego?
Dzień dobry, Prosimy o przesłanie zgłoszenia o podejrzeniach nieprawidłowości bezpośrednio do HR Business Partnera (lista opiekunów HRBP znajduje się na tablicach w miejscach wspólnych na terenie zakładu). Zapewniamy, że osoby zgłąszające pozostają anonimowe. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław
a jak jest w jakości? co chwilę szukają kogoś od kontaktu z klientem i zastanawiam się czy taka rotacja czy co...
Co oznaczają litery WA dodane do obecnego skrótu nazwy firmy LGESWA?Ktoś może się wypowiedzieć w tym temacie?
Jak długo @Pracodawca będzie jeszcze utrzymywać niejasną sytuacje co do podwyżek? Mija dzisiaj pierwszy tydzień kwietnia a na wielu obszarach nadal nie ma informacji. Mail albo info wewnątrz firmy to przekroczenie jakiegoś szacunku wobec pracowników co w (usunięte przez administratora) jest niedopuszczalne? Jak lg coś chce od pracownika to do domu nie wyjdzie. Jak sami mają coś zrobić dla pracowników to sytuacja jest taka jak wyżej opisana…
Czy jest możliwość zgłoszenia po odejściu z pracy ,jakie piekło się przechodziło ze strony Lidera???
Pytanko czy osoby które mają grafikowo wolne 12.04 dostaną w innym dniu DAY OFF? Czy przepada????
Witam. Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku operatora produkcji?
Po podwyżce to 5000 i premia zależna od działu/budynku,900 elektroda-bo bardzo szkodliwy dział,700celki i 600packi
Związek zawodowy nie może dyskryminować pracowników niezapisanych aby zmusić Ich do uległości wobec określonych osób czytaj starych komuchów. Porządny związek wyszedł by z propozycją zapisów. Zgodnie z prawem związki muszą być. Jakie są , jak wyżej napisałam. Związek zawodowy powinien być dobrowolny ale też dostępny dla każdego.
Dalej starszy operator dostaje mniej podwyżki niż operator ?
Wie ktoś czy w takim razie wypłata 5.04 będzie już z podwyżką? Czy dopiero w maju wyrównanie?
Witam wszystkich) mam takie pytanko do pracowników u których ocena „C” . Czy dostali podwyżki?
Proszę @ państwa proszę o informację dlaczego w dalszym ciągu na cell 3 jest szatnia damsko -męska? Skandal!!! Czy naprawdę nie ma osoby odpowiedzialnej która się tym zajmuje?
@Pracodawca osoby odpowiedzialne za tego typu rzeczy, widocznie nie widzą nic złego w szatniach damsko - męskich, a poza tym żeby zrobić porządek z tym fantem trzeba było by coś zrobić, a po co jak tak dobrze pije się kawę i pali papieroski... Nie ma czasu na porządek, ile to pracy....
