Cześć, chciałem podzielić się moją opinią na temat pracy w Aldi we Wrocławiu. Trafiłem do tej sieci całkiem przypadkiem, bo już dłuższy czas nie mogłem znaleźć pracy takiej jak szukałem (mam porównanie z pracą w korporacji). Niestety, te dwa lata, które tam spędziłem to był istny dramat, łącznie z tym, że byłem przemęczony, wiecznie niedospany przez poranne zmiany i zmęczony psychicznie przez to miejsce. Zacznę od tego, że w tej firmie nie ma ŻADNEJ polityki personalnej. Nikogo nie obchodzą pracownicy, ich potrzeby, ma być tylko rozłożony towar i porządek na magazynie. Po pierwsze - jeżeli chodzi o urlopy, planuje się je na początku roku, a później nagle okazuje się, że "góra" każe schodzić z urlopów i dostajesz co 3-4 miesiące urlop, żeby nie móc wykorzystać go wtedy kiedy Ty chcesz. Czy to jest w ogóle legalne? Miałem zaplanowany urlop na lipiec, przesuwali mi go trzykrotnie, aż w końcu udało mi się pójść na wolne dopiero we wrześniu. Po drugie - grafik pracy. Kierownicy najczęściej w ogóle nie biorą pod uwagę próśb grafikowych pracowników, układają po swojemu i jakimś cudem, często się okazuje, że np. w danym miesiącu dali Ci za dużo albo za mało godzin i nagle ostatniego dnia musisz zostać i zrobic np. 12 h. Dodatkowo - nie raz się zdarzyło, że grafik na dany miesiąc dostawałem już w owym miesiącu, gdzie wg prawa powinien być wywieszony do ostatniego piątku miesiąca. Po trzecie - wypłaty. Wypłata jest niska w porównaniu do konkurencji oraz do obowiązków i trudności tej pracy. Nie ma żadnej premii, jest jedynie karta przedpłacona, na której jest marne 215 zł. Wynagrodzenie zawsze wpływa ostatniego możliwego dnia późnym popołudniem. Jeżeli okaże się, że musisz iść na chorobowe, to firma nie liczy 80% od Twojej podstawy, tylko 80% od dni, których byłeś w pracy, więc np. za tydzień nieobecności odejmują ponad 400 zł z wypłaty.Jeszcze jedna kwestia odnosnie pieniedzy - bylem zatrudniony na pełny etat na umowie o prace, a co miesiac dostawalem inna wyplate. Po czwarte - nadgodziny. W tej firmie nadgodziny są obowiązkowe, nie można wyjść dopóki kierownik tak nie uzna. Co więcej, już po przebraniu sie, wybiciu z pracy itd. trzeba czekac, az kierownik zabezpieczy sklep, co czasami trwalo bardzo dlugo i zdazylo sie nie raz, ze wychodzilem z pracy przed 24:00. A żeby jeszcze tego było mało - nadgodziny TRZEBA odbierać, nie ma możliwości spieniężenia ich. Po piąte - przerwa. Przerwa w Aldi trwa tylko 15 minut. W tym czasie masz zdążyć zjeść, załatwić się i czegoś napić. To jest zdecydowanie za krótko. Jak w trakcie pracy, np. wtedy kiedy siedzisz na kasie będziesz chciał zejść do toalety, to kierownik Ci zwróci uwagę, że gdzie Ty schodzisz i masz kasować. Po szóste - kierownictwo. Niestety, nie znają się w ogóle na zarządzaniu ludźmi. Pracowałem m. in. w sklepie we Wrocławiu, przy ul. Kościuszki(usunięte przez administratora). Pamietam taki dzień, kiedy byłem na odpieku pieczywa i zostało doslownie 10 sek do końca wypieku i już się mnie czepiał dlaczego stoję, że mam wypiekać szybciej. Jest to osoba z nerwicą, choleryk, nie potrafi w ogóle chwalić, tylko ciągle za wszystko karci. (usunięte przez administratora) Ogólnie podsumowując – za mało ludzi, za dużo pracy, brak polityki personalnej, brak możliwości rozwoju, niskie wynagrodzenie. NIE POLECAM. Nie aplikujcie do tej firmy.
Praca w tej firmie to dramat ,minimalna obsługa np 3 osoby na rano 3 na popołudnie , towar wjeżdża co dziennie ,nie ma możliwości na spokojną pracę a jeszcze wymagania od rejonowego ma być zrobione i jego to nie obchodzi ,poprostu katastrofa
Pracuje w Aldi już 6 lat. Zaczynając miałam wrażenie że mam szczęście pracować w tej firmie, w stosunku do innych dyskontów na rynku. Była sielanka - kto pracował ten wie. Rozumie że spółka się zmienia. Rozwija się. Chce zarabiać. Super. Jestem za. Ale mam wrażenie że na przestrzeni lat w firmie w biurowcu są zatrudniane same Trolle I Ogry, które uważają, że jak im się w komputerze zgadza i dobrze wygląda - tak samo będzie na sklepie. Nic bardziej mylnego Najpierw próbowali z nas robić biedronkę - zasypując stendami. Wiecznie przysyłane źle Musterungi które nie mają nic wspólnego z realnym asortymentem. Zapomnieli do tych Musterung dołączyć czarodziejską różdżkę by można było sobie pułki rozciągnąć... Co chwilę jakieś nowe tabelki, druki i inne pierdoły które nie przekładają się na pracę, wręcz zabieraj czas na to co ważne. Do tego ten ich Tablecik i 3 miliony zadań... Sprawdź to, zrób to... A czy etykietka dobra, a czy nie popsute. To jest jakaś maskara. Zbędny pochłaniacz czasu - którego i tak Ci ciągle brakuje. Pracowaliśmy 4/4 - za dużo - nie robicie czynnika... 3/1/3 - za dużo - nie robicie czynnika... 3/3 - za dużo - nie robicie czynnika... 2/1/2 - za dużo NIE ZROBICIE CZYNNIKA !!! 2/2 - Już lepiej... 1/1 - DOSKONALE ???? Nie kartonować... Nie sprzątać... Nie myć sklepu... To ja się pytam po co sklepy Aldi mają być otwarte? Przez te ich nowe procedury na sklepach wygląda jakby faktycznie nikt tam nie pracował a każdy z nas wie że zapierdzielamy za 3... Ale im mało... Oni chcą zarabiać. Jeszcze chwila i przyślą nam Homonto jako obowiązkowe ubiór pracownika. Przyszedł jakiś Szeryfa z Niemiec ( chociaż lepsza była by poprawną nazwa - ludzie którzy okupowali Polskę w 1939 r. ) I postanowił nam przykręcić śrubkę tak - że para nam będzie szła uszami od tego zapierdzielania. I już udowodnił że można, że się da... Pytanie tylko czy My jako - pracownicy pozwolimy im na to by dokręcili nas do końca - bo do tego to zmierza. Uwielbiam swoją pracę. Kocham mój zespół. Ale na to co chce i po mały robi spółka MÓWI STANOWCZO NIE!!! My nie jesteśmy CZYNNIKIEM - jesteśmy Ludźmi którzy chcą pracować w normalnych warunkach - ale to Spółka nam na to nie pozwala. Dali nam Super podwyżki w grudniu, które obowiązują od stycznia tylko, po to aby zamknąć nam usta. Ale nie ma takich pieniędzy za które człowiek będzie pracował na sklepie o powierzchni 1000m2 w pojedynkę. I co mam sobie kartkę na drzwiach wywiesić... A co ja Qurwa w Żabce pracuje. Czy te Trolle z biurowców nie biorą pod uwagę że tak praktyka tylko zraża do Nas klientów... Co przełoży się tylko na jeszcze większy spadek utargów. Czego na pewno My jako zespoły pracują na sklepie nie chcemy, ale tym bardziej nie chcemy pracować w takich warunkach jakie nam proponuje spółka. Więc albo WSZYSCY POWIEMY NIE!!! Albo szukajmy sobie nowej pracy... BO DOBRZE TO JUŻ BYŁO. #STRAJK#
Również pracuję w firmie ok7 lat i zgadzam się z każdym słowem, jak zaczynałam pracę w tej firmie byłam zachwycona≤teraz jestem rozgoryczona ponieważ lubię swoją pracę ale w takich warunkach jak teraz nie da się pracować
Co sądzicie o tym cudownym dodatku świątecznym bo ja nie wiem czy śmiać się czy płakać. Dodatek na Święta ( w rzeczywistości frekwencyjny) pod warunkiem że się nie zachoruje??? Dramat ....przekażę mojemu organizmowi że nie może nic go ruszyć bo 200zl nie dostanę.....normalnie dramat. Z mojej strony powiem tak wsadzcie sobie ten DODATEK ŚWIĄTECZNY !!!!! Aldi upada coraz niżej.
Jeżeli z góry był ułożony grafik, a nie pojawiłaś się w pracy, to Twoja informacja o nieobecności jest uz. Twój kierownik zachował się prawidłowo wpisują Ci urlop na żądanie. Ludzio się w d poprzewracało....
Jak czytam te komentarze to aż mi niedobrze ... Pracuje w firmie już ponad rok. Jest to drugi sklep w którym jestem. Powiem tak : ludzie są super, kierownicy tak samo. Nie gnoja, nie traktują jak śmieci. Jeśli czegoś nie wiesz to pytasz. Nikt za to Cię nie obraża. Masz prawo nie wiedzieć. W każdym sklepie ( w których pracowałam ) obowiązuje zasada : lepiej zapytać 10 razy o to samo niż raz się pomylić . Popełniasz błąd to dostajesz upomnienie. Nie w formie zastraszenia ani obrażania, ale w formie motywacji aby być lepszym. Na zarobki nie narzekam, mimo tego że przeszłam do sklepu niskoobrotowego a byłam na wysoko. Nie rozumiem tych obraźliwych komentarzy ...
Witam, moja opinia dotyczy pracy w Aldi we Wrocławiu przy ul. Kościuszki. Nasza pani kierownik faworyzuje swoją koleżanwczkę S. przez co inni pracownicy czują się pokrzywdzeni. Nie możemy uzyskać urlopu nawet krótkiego bo S. już dostała, teraz z końcem maja gdzie zbliża się kolejny dłuższy weekend znowu S. ma urlop a nas na zmianie zostanie 3 osoby ponieważ jedna osoba jest na L4, inna złożyła wypowiedzenie. Pani kierownik nie potrafi solidnie zarządzać sklepem. Nie traktuje nas pracowników poważnie. Jej zachowanie, sposób rozmowy z nami jest poniżej ogólnie przyjętych norm. Nie polecam tego miejsca pracy.
Forma docenienia pracownika przez Panią kierownik świadczy tylko i wyłącznie o wysokich kompetencjach. Nie ma innej możliwości w Waszej organizacji. Także Twoja skarga jest "pozytywną uwagą" :)
Jakim to trzeba być bezmózgiem żeby żalić się do internetu zamiast powiedzieć prosto w oczy . Gratulacje . Życzę więcej odwagi w życiu ????
A kto powiedział że problemy nie były zgłasze w pierwszej kolejności to osób kierujących sklepami ? Kiedy zaczęli robić czystki w zeszłym roku to myśleli że nikt się nie zorientuje że z 4 osób na zmianie zrobią się dwie ? Chyba nikt głupi nie jest że w tej chwili liczba obowiązków zdecydowanie wzrosła w przeliczeniu na jedną osobę . Redukcja etatów i kosztów pracowniczych zawsze jest odczuwalna. A myślę że ludzie opisują te sytuację w internecie ku przestrodze dla tych co liczą że będzie lepiej lub chcą się zatrudnić i oczekują stabilnej i spokojnej pracy która na poziomie Aldi już dawno nie istnieje i nie ma co się łudzić, nie ma co obrażać innych a swoje żale i niedowierzenia proszę pokazać przełożonemu może poklaska i poklepie po ramieniu. Na koniec tylko porządny kopniak w (usunięte przez administratora) i do roboty
Zgadza się, ofert pracy jest bardzo dużo. Ale nie chodzi mi o zmianę pracy, chodzi o coś zupełnie innego pani S. lub pani A. Chodzi o to że wszyscy powinniśmy być równo traktowani. Niestety w naszym Aldi od dłuższego czasu - odkąd władzę przejęła pani kierownik A. źle się dzieje, ponieważ są równi i równiejsi. Każdy siedzi cicho ponieważ boi się odezwać bo będzie „kara” ….. może czas to zmienić ? @Pracodawca
W jakiej postaci jest ta "kara" ?. Od ponad roku kierownik jest ten sam i uważam że pełni swoją funkcję bardzo dobrze. U kogoś wszystko jest widoczne a dlaczego jak kierownik kombinuje , przesuwa czy też zamienia w grafiku z innymi pracownikami to o tym się nie mówi? Dlaczego? Bo to pozytywana opinia ? A kierownika trzeba gnoic bo zawsze będzie zły cokolwiek nie zrobi. W tej pracy patrząc na sprawiedliwość są osoby pracujące i mniej pracujące. Może zaczniemy też równo traktować podział obowiązków bo pieniądze te same dostajemy
Tak powinno być, ale tak tu nie jest. Tu jednych się faworyzuje a innych goni do najcięższej roboty. Wszyscy pracownicy dobrze wiedzą jakie zwyczaje panują w Aldi przy ul. Kościuszki. Doceniane są wyłącznie koleżaneczki pani kierownik w szczególności jedna. Widocznie oprócz pani kierownik tylko pani S. ma wysokie kwalifikacje do pracy w tym sklepie … @Pracodawca
Ewidentnie chcesz zdyskredytować swoją przełożona. Akurat pracowalam z tymi osobami i to co piszesz to bzdury. Pomyślałaś jak mogą się poczuć te osoby w jakim świetle je stawiasz. Każda z nich daje z siebie więcej niż powinna. A. Zwsze z grafikiem idzie na rękę, nigdzie indziej tak nie ma. S. pracuje za trzech. Zawsze jak jest problem można pogadać. Nierówne traktowanie? Weź się kobieto opamiętaj bo robisz komuś smród i nie zdajesz sobie sprawy jaki. Nie pozdrawiam.
I to niby ty robisz najcięższa robotę? Sfrustrowana dziewczyno. Weź się do pracy, nie obgaduj bo już wiemy jak fałszywa jestes. Co do doceniania to z tego co widzę przez ostatni rok sporo osób zostało docenionych. I proszę nie wypowiadaj się za wszystkich, nie pisz pracownicy bo to tylko twoja opinia. My mamy swoje zdanie i potrafimy mówić
Chyba dawno tu pracowałaś, teraz jest inaczej. Uważam że jedyną i bezpieczną formą przekazania informacji/ krytyki sposobu zarządzania ludźmi w tym Aldi jest pozostawiane tu anonimowej notatki. Mam nadzieje że pani kierownik zreflektuje się i zmieni swój sposób zachowania wobec swoich pracowników a epitety względem nas zachowa wyłącznie dla sobie.
Wiecie co tak wszystko czytam i zgadzam się z waszymi opiniami, jest naprawdę ciężko, praca jest fizycznie i psychicznie wykańczająca. Wszyscy narzekają ale jak tylko otworzysz aplikacje atom to tam wszyscy uśmiechnięci, zadowoleni, odnoszą sukcesy w konkursach i bardzo się angażują. Macie na to czas ? Chcę wam się skoro jest tak źle i tak niedobrze. Czy tylko tu wylewacie swoje wypociny a tam dobra mina i nikt nie odważył się powiedzieć basta jest źle , nie ma na wiele rzeczy czasu jesteśmy przemęczeni a tu jeszcze trzeba w konkursach aldikowskich brać udział. Jeśli nie zwolnimy tempa tzn będziemy pracować normalnie a nie jak roboty z podkręcona śruba i nie da się wielu rzeczy zrobić to może dotrze do tych z góry że się nie da. Ale jak latamy i pozwalamy sobie na takie traktowanie to widać że się da i że tego chcemy. Trochę ponarzekać ale zrobią podkrecmy jeszcze niech mają dodatkowe zadania przecież się wyrabiają.
Nie oszukujmy się, atom jest dla pracowników centrali - jak są konkursy na czas, to kto głównie wygrywa ? Bo nie że sklepów, czy osób związanych ze sprzedażą, tylko marketing albo hr ????
Co sadzicie o pomysle, zeby dla tych kierownikow co maja niskie koszty personalne byla mozliwosc korzystania tylko z 5* hoteli. Milo jest po calym dniu kontrolowania posiedziec w saunie czy basenie.
Witam, jakie jest wynagrodzenie na cały etat i co to są te karty przedpłacone? Którego dnia wpływa wynagrodzenie?
Wszystko dobrze
Standardowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Ja z takim pytaniem może ktoś ma porównanie Dostałam dwa telefony na rozmowę równocześnie i teraz nie wiem co będzie lepsze Praca w Aldi czy popularnym mc donald"s
Zdecydowanie McDonald, zakładam że jest tam więcej osób na zmianie , i nie ucierpisz fizycznie jak i psychicznie jak w aldi
Myślę że ci co siedzą z (usunięte przez administratora) w biurze powinni trochę po pracować za pracowników. Wyzysk człowiek zmęczony i oszczędność na zatrudnieniu ludzi. Na jednej zmianie 3 osoby. Oni by chcieli najlepiej by były 2 osoby. (usunięte przez administratora) i tyle. To są firmy zagraniczne. Odradzam pracy ludzie gorzej jak w (usunięte przez administratora)
Ale są sklepy gdzie praca w dwie osoby na zmianie to Norma już , my za to nic nie możemy i jesteśmy wykończeni , rezygnujemy z tej pracy bo wykończenie psychiczne i fizyczne daje się we znaki non stop. Generalnie to co się dzieje podchodzi pod (usunięte przez administratora) i to jest straszne , wymagania są takie jakby nas było conajmniej 5 na zmianie a od stycznia pracujemy po 2 osoby ....jeden kasjer i jedna osoba na sklepie ....wstyd , firma w tym roku osiągnęła (usunięte przez administratora)więc jak nas byłoby 3 chociaż to jeszcze jakoś
Czy ktoś wie, dlaczego nadal wisi ogłoszenie, które od dawna jest nieaktualne? Sprawdziłyśmy z koleżankami 2 miesiące temu. Nikt nie otworzył aplikacji. O co chodzi? Nieładnie jest robić ludzi szukających pracy w bambuko. Zdejmijcie to ogłoszenie, bo WPROWADZA W BŁĄD.
Ja mam właśnie jutro rozmowę o pracę .Wczoraj wysłałam do nich zgłoszenie dziś dzwonił regionalny .
Jak nie blefujesz to znaczy, że regionalny jest skrajnie nieprofesjonalny, ewentualnie kadry coś odwalają z aplikacjami. Ale skoro cię zaprosił, to lepiej się upewnij, czy nie będziesz musiała chodzić w godzinach pracy z aktywnymi słuchawkami na głowie. Już ci współczuję przyszłych chorób. Nawet nie masz pojęcia jakie to jest szkodliwe dla zdrowia, o komforcie nie wspomnę.
Mało prawdopodobne, bo spotkanie z regionalnym w sprawie tego punktu było kilka miesięcy temu na dalekim (usunięte przez administratora), po to żeby kompetentni kandydaci utknęli w korkach i nie dojechali. Karma do regionalnego syncia wróci. Co do tego nie mam wątpliwości.
Jakie obowiązki ma pracownik zatrudniony na stanowisku komisjonera oprócz kompletowania towaru ? Zauważyłem że wszystko a nic nie jest doceniane tylko norma co raz wyższa aż nie będzie osiągalna Lisi
Te zarobki, którymi tak chętnie się chwalą w internetach to gdzie są wypłacane? Bo wychodzi na to że na jakimś sklepie zarabia się tak z tysiąc więcej - chętnie się przyniosę skoro bez względu na obroty sklepu musimy pracować po dwie max trzy osoby na zmianie.
Dzien dobry, niedawno podjalem prace w sklepie Aldi. Z tego co wiem to jest 3miesieczny okres rozliczeniowy i nie wiem za bardzo o co z tym chodzi. Mam rozumiec to tak ze dostane wyplate dopiero po 3przepracowanych miesiacach czy wyplata jest przelewana normalnie co miesiac? Jesli jest co miesiac to czy mozna sie dowiedziec kiedy jest ona przelewana. Bylbym wdzieczny za odpowiedz
Hejo, a mogę wiedzieć czy u was nadgodziny sa obowiązkowe i ile średnio ich się zbiera przez ten okres trzech miesięcy?:)
Nadgodziny są nie wskazane. Ale zależy na jaki sklep trafisz. I ile osób jest zatrudnionych w danym sklepie.
3 miesięczny okres rozliczeniowy tu chodzi o czas pracy/ liczbę godzin do przepracowania w tym okresie, a wynagrodzenie otrzymujesz co miesiąc, co do zasady wypłata wynagrodzenia jest wypłacana do 10 lub 30 dnia danego miesiąca, to do którego dnia powinieneś otrzymać wypłatę jest zawarte w umowie o pracę.
Podobno wszyscy pracownicy sklepu muszą nosić na zmianie słuchawki. Potwierdzisz? Jeśli tak to w jakim celu muszą je nosić?
Napędzają was ludzie ...nie wątpię, dwie osoby na zmianie tak napędzają że odechciewa się żyć. Wymagania jak conajmniej na zmianie byłoby nas 5 a są tylko dwie osoby. Jeżeli komuś to odpowiada No ok ale polecam się zmywać , niestety moi drodzy lepiej nie będzie, spółka nie słyszy wołania o pomoc , pracownicy są wykończeni fizycznie I psychicznie , do tego stopnia że w tej chwili nazywa się to (usunięte przez administratora) o urlopach w okresie wakacyjnym wielu może pomarzyć tylko , kontrola za kontrolą , ciągle niezadowolenie ale nie ma kto pracować a słyszymy tylko że da się w dwie osoby , przykro mi ale nie da się , radzę wszystkim szukać sobie pracy. Będzie napewno spokojniej .
Praca w Aldi w Toruniu to nie praca tylko (usunięte przez administratora) wykańcza psychicznie i fizycznie , powoli sądzę że to celowe działanie doprowadzające do upadku tej firmy .
Nie polecam pracy w tym sklepie (usunięte przez administratora) kierowniczki wyzysk pieniądze nie adekwatne do wykonywanych obowiązków praca ponad siły jeśli czegoś nie zrobiłeś to odrazu na drugi dzień pretensje jeśli nie chcecie skoczyć u psychologa to nawet nie wysyłajcie CV
Po roku czasu traktują człowieka jako złodzieja. Mimo że udało się wyjaśnić sytuacje nie pozwolę sobie na takie traktowanie . Zwłaszcza jeśli Pani Kierownik rejonu była ponoć oskarżona o (usunięte przez administratora) w poprzedniej firmie . Jako zastepca kierownika nigdy sobie na to nie pozwolę. Tam królują głównie praciwnicy z biedronek . Również rejonowi ... Ktorzy zostali wywaleni np za (usunięte przez administratora) . Szkoda słów.
Pracowałem w Aldi kilka lat , praca na początku super , 4 osoby na zmianie, świetna komunikacja, jasny podział obowiązków, miła atmosfera , zero stresu , z przyjemnością się przychodziło , każdemu się chciało . Na dzień dzisiejszy mówię NIE , dosyć tego , firma to ruina , dwie osoby na zmianie , wieczne pretensje , ciągle coś nie pasuje , dużo pracy papierkowej , dużo towaru na jedną osobę na sklepie. Nie róbcie nadgodzin ale nie ma komu pracować a wszystko ma być zrobione , urlopy tak jak będzie pasować kierownikowi , może we wrześniu, wypłata nie jest warta tego stresu i nerwów , brak czasu dla rodziny , to jest już piekło na ziemi , sklepu z tradycjami już nie ma zostały tabelki i cyferki , a człowiek już dawno przestał się liczyć. Moi drodzy , jak chcecie spokojnej pracy to mapewno nie Aldi , kto może niech się ratuje i szuka u konkurencji , w Lidlu się poprawiło , w biedronce lepiej , chyba nawet netto lepiej prosperuje niż ten sklep ....nogi za pas kochani
Wszyscy macie rację. Jestem w firmie gdzieś ponad rok na początku było się wydawać że firma jest ok. Zespol super dobrany, kierownik sklepu dbał i starał się jak mógł o załogę. Nagle przyszly podwyżki i cóż praca 2/2 albo 1/1 i musisz robić wszystko przez 8h jeszcze Ci rejon przyjedzie i powie za wolno pracujesz zrob jeszcze to i tamto. Nie patrza na to że ludzie nie mają już sił bo ile można dać z siebie więcej niż jest to możliwe. Tylko liczby się liczą procenty , tabelki itp ale z człowiekiem już się nie liczą. Jak jest za dużo nadgodzin, to ich nie róbcie a na drugi dzień Ci powiedzą dlaczego nie zadzwonisz i nie spytasz czy możesz zostać dłużej by dokończyć coś na sklepie... ile można ! Jesteśmy tylko ludźmi i można by nas nie przeliczać na procenty a zadbać o to by człowiek nie chodzil nerwowy. Pracy w konkurencji jest bardzo dużo. Więc zastanówcie się dobrze czy dacie radę psychicznie w zakładzie gdzie już nic nie będzie lepiej.
Która zmiana "lepsza " A czy B ? Lisi ogon
Nie jestem z komisjonerki ale jestem na obu zmianach i ogólnie to lepiej mi się pracuje na zmianie B , zbieracze są pomocni i można z nimi normalnie pogadać więc jak masz wybór to zmień na brygadę b
Czy godziny pracy Sa nie zmienne "20 -4 7-15 "to znaczy że nie ma możliwości nadgodzin
Hej Myślicie ze jest opcja że będą mieszali brygady gdyby ewentualnie zrobili nam ta zmianę 18- 2 ? Mam świadomość że nic nie jest przesadzone pytam hipotetycznie. Nie wyobrażam sobie zmiany grup Lisi ogon
My w Chorzowie mamy 20-4 i 7-15 . I to że ktoś niema jak dojechać co ich to interesuje. Mają nas gdzie . Cały czas mamy powtarzane na nsze miejsce jest 10 osób.
Zawszę tak samo pracujecie nawet w niedziele 20 -4 7-15 i to znaczy że nie ma możliwości nadgodzin
Co sadzicie o pomysle aby Ci kierownicy regionalni, ktorzy sie wykaza niskimi kosztami personalnymi moga sobie autami sluzbowymi jechac z rodzina na wakacje np do Chorwacji lub Bulgarii.
Nie wiem czy mają ubezpieczenie na UE czy tylko na PL. A poza tym z pewnością mają GPS wmontowany w auta i nie opłacało by się im wykupować na Europę jak nie wyjeżdżają poza PL. Patrząc na ich oszczędności to wiecie nawet pewnie muszą się rozliczać jak gdzieś po PL jeżdżą prywatnie.
Żart? Za moich czasów jako RKS w Aldi, jeździłem prywatnie gdzie i ile chciałem. Również za granicę. Wystarczyło zgłosić taki wyjazd. W kraju pełna samowolka. Oczywiście na koszt firmy. I paliwo i autostrady ..
Hejka, mam pytanie. Mam zamiar podjac prace w sklepie Aldi. Jak bylam na rozmowie to na poczatek bede zarabiac 5050zl brutto i wiem ze sa tez karty przedplacowe. I chcialam wiedziec czy w tej sumie 5050zl brutto jest wliczona kwota ta co sie dostaje na karte?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aldi Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Aldi Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 548.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aldi Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 446, z czego 24 to opinie pozytywne, 231 to opinie negatywne, a 191 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aldi Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Aldi Sp. z o.o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
