Pytania do firmy ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o
HeJ,Co sądzicie beda nadgodziny na nocke?
Armani, Armani, no kończmy ten temat,karma już powoli odbiera co ma odebrać, to widać gołym okiem.A między nimi to nawet iskry nie ma tylko zwykla potrzeba ru.....ia z jego strony a ona musi z nim do pracy No bo z kim?
Zamiast czepiać się osób co wychodzą 5 minut wcześniej to może warto przyjrzeć się liderką z pomp na zmianie B ? Które wiecznie nic nie robią i albo siedzą w telefonach albo za myjkami z waflami w buzi :) . Każdy lider na całej hali jest pracujący z wyjątkiem tych księżniczek pomijając fakt że kierownik też nic z tym nie robi Ludzie mdleją na liniach bo jadą w niepełnych składach a one nadal ważniejsze telefony i ploteczki po 30 minut.
Tak , miałam okazję raz czy dwa pracować na ph odkąd jest pani (usunięte przez administratora) liderem (Sylwia S) . Następnym razem jak będę miała tam trafić to wypisze wolne na żądanie :)
Tak . Pracooszczedne grunt że każdy ma robić i robić a one tylko blokują miejsce dla kogoś kto chce faktycznie zarobić
Może niech nasz kierownik,,R” weźmie się za te osoby co siedzą z nosem w telefonie na linii . Wpisy o takiej godzinie że raczej powinna sie osoba skupić na produkcji a nie na wypisywaniu opinii o innych osobach . Już się tych pan nie da słuchać na przerwie , cały czas obgadywanie innych . Moje pytanie , od kiedy koleżanki mają przyzwolenie wychodzić wcześniej z hali bo co ?? Z tego co się orientuję przedszkola czy szkoły o 15 jeszcze czynne ! Chyba że wszyscy dostaniemy przyzwolenie wyjścia wcześniejszego , unikniemy jak koleżanki korków . Oj dużo by tu można napisać o autorkach tych wpisów , ale trzeba być mądrzejszym .pierwszy raz tu wpis robię , bo już mnie one denerwują., dzisiaj oczywiście przed pracą też najazd na innych . Okropne to , zajmijcie się swoimi rodzinnymi sprawami .
@A,B Ludzie opamiętajcie się, jak dzieci jeden na drugiego....to już jest żenujące. Wszyscy widzą czyjeś (usunięte przez administratora) a swojej nikt. Komuś tel. przeszkadza, zapewne osobie która mając awarie zamiast ogarnąć sobie linie lata na fajkę i bawi się właśnie tel. nic nie robiąc. Potem płacz, czasu nie mam, mam niewyrobe.... :(
Fachowe i konkretne pytania zwiazane z praca magazyniera. Pytają o umiejętność obsługi skanera i pojazdów jezdnych ( wózków widłowych, skuterów itp.) Pytaja o t oczy bedziesz opracowałw nadgodzinach - warto powiedziec ,ze tak, gdyz i tak nie zawsze trzeba na nie przychodzic.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
@pracodawca jak jest teraz z przyjmowaniem ludzi pod firmę ? Plotki mówią, że po 3 miesiacach bierzecie wszystkich jak leci nawet gwiazdki,które nie wyrabiają się na prostych stacjach to prawda? nie trzeba się już starać? widocznie nie,jeżeli takie mimozy są brane pod firmę.
Nasze zasady nie uległy zmianie i stwierdzenie, że „bierzemy wszystkich jak leci”, nie jest prawdziwe. Kryteria do przejęć są następujące: zaangażowanie, poziom wyszkolenia, wskaźnik absencji i rekomendacja kierownika.
@pracodawca Osoba która przechodzi teraz pod firmę,nie nauczyła się niczego,poziom zaangażowania tej dziewczyny nie istnieje,zrobienie jej audytu napewno to potwierdzi,poza brakiem absencji w pracy,zdaniem osób z którymi pracuje umowa ta jest nieuzasadniona i krzywdząca dla pracowników którzy potrafią więcej.
Niestety ..chyba góra ma mylne wyobrażenie o tym jakie osoby przechodzą pod firmę. Zero zasad .. liczy się sztuka na linii...
Odpowiedzcie na pytanie o bhp z popołudniowych zmian na 6 rano. Pytanie wyżej czekam na odp.
Biorą jak leci. Nie ma tygodnia żeby przez magazyn nie przechodziła horda nowych pracowników których później nikt nie widzi. Paru zostanie na chwilę i znowu. Typowa masówka. O czymś to świadczy
No właśnie wypłata ta samą więc jak na zmianie "B" Justyna W siedzi i od ponad miesiąca robi tylko filterki? Czy przypadkiem nie miała zastępować Reni jak pójdzie na emeryturę? A z tego co mi wiadomo jeszcze pracuje. Może @Pracodawca się wypowie poco 2Osoby siedza schowane między kanałami popijając kawkę? Tak dużo ludzi mamy przyjętych że niema dla nich pracy? A my latany po stacjach... To samo jest na innych zmianach. Kierownicy tego nie widzą? Albo raczej nie chcą widzieć bo po co jak nacisk jest na bustry
Bardzo dobrze że ktoś w końcu poruszył ten temat. Dwie osoby nie są tam potrzebne na klachy a coś przez to zrozumie i przestanie oceniać ludzi na gorszych od siebie bo tak samo jest zwykłym pracownikiem.
Tak samo nie są potrzebni gruchający ze sobą pracownicy na jednej linii. Wieczne chodzenie i przymilanie się do siebie gdzie reszta musi rypać. To jest sprawiedliwe? Romanse to po pracy a nie w pracy.
Dlaczego pracownicy muszą że zmiany popołudniowej przyjść w sobote na 6 rano na bhp? Gdzie tu kodeks pracy który mówi że musi być 11 godzin przerwy czyli albo pracownik jest zwalniany o 19 albo przyjezdza na 9 rano. To jest łamanie przepisów.
To prawda, że pomiędzy zmianami (świadczeniem pracy) Pracodawca musi zapewnić minimum 11 godzin wypoczynku. Pytanie tylko czy szkolenia, podwyższanie kwalifikacji, rozwój osobisty itp. to świadczenie pracy? Przecież każdy po takich szkoleniach dostaje imienny dyplom ukończenia (czyli poświadczenie podwyższenia kwalifikacji) i może się tym posłużyć u innego Pracodawcy jako dodatkowy atut Istnieją u nas dziwne mity. Tak jak te wolne soboty, których nigdy nie było. Jest tylko 5-dniowy tydzień pracy. Za sobotę można dostać inny dzień wolny, zgodnie z grafikiem pracy. Tylko Niedziela i ustawowo święta są wolne od pracy Dawno, dawno temu nas (robotników) oszukano ogłaszając "Wolne Soboty
Sprawdziłem i przyznaję się do błędu w ocenie problemu. Jeśli to było obowiązkowe szkolenie bhp to ... zgodnie z art. 2373 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie. Wszystkie szkolenia z zakresu bhp, według art. 2373 § 3 Kodeksu pracy odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
No wlasnie w czasie pracy. Po rannej zmianie w sobote ok ale po zmianie. popołudniowej to już jest przesada
(usunięte przez administratora)
Weź Armani przestań nikt w całym zakładzie nie pomyśli że dobrze zrobiłeś zdradzając żonę więc nie pisz takich głupot i nie zrzucaj winy na nią, chciałeś żar...ć więc ponos konsekwencje i nie pisz że wszyscy cie rozumieją bo nikt nie rozumie tegoż że znasz żyłeś życie tylu ludzi a szczególnie dzieci i piszesz ze to twoja żona, człowieku pokaż chociaż odrobinę że masz trochę kultury
Pracuję już długo w tym zakładzie i co mnie zastanawia to fakt, że tyle jadu mają w sobie osoby które uważają się za przykładnych i empatycznych ludzi. Sami niejedno macie do ukrycia, ale jaka to radość, że można sobie poużywać kosztem innych. Dowalić, dokopać, obgadać, a następnie rozmawiać i uśmiechać się do osób które opluwało się publicznie pod anonimowym wpisem. Czy nikt z Was nie ma odwagi powiedzieć prosto w oczy tym ludziom, że nie podoba Wam się to co robią, że Was to razi i przeszkadza, że źle się czujecie widząc ich zachowanie? Oczywiście, że nie macie na tyle cywilnej odwagi. Nie rozumiem Waszego zachowania. I nie rozumiem również tego, że plotami i wytykaniem co kto robi zajmują się osoby, które powinny mieć inne priorytety w życiu. Co sobie pomyślą o nas nowi pracownicy, którzy poczytają Wasze wpisy na tym forum? Chcieliby dowiedzieć się więcej o pracy w firmie, a dowiedzą się sami wiecie o czym. Bo sami puszczacie w obieg informacje nie na temat pracy w zakładzie. Źle się pracuje w atmosferze, gdzie każdy patrzy na to co robi ktoś inny. Zastanówcie się czy nie lepiej pracuje się w zespole, w którym nie ma złości i plotek?
Kiedy przechodzi się z 2 poziomu stawki na 3? W lipcu bedzie 2 lata jak jestem na 2 i teraz nie wiem czy w lipcu przejde na 3 stawkę czy nie? Nie mam l4 w tym okresie.
Mam pytanie.Jakiś czas temu,padła propozycja,żeby pracę rozpoczynać pięć minut wcześniej i kończyć pięć minut wcześniej w celu uniknięcia ogromnych korków po pierwszej zmianie.Podobno nie zgodzili się na to operatorzy!!! A ja myślę ,że to jest niewygodne dla dyrekcji zakładu,co Wy na to????
Witam wszystkich. Czytam te posty i doszłam do wniosku, że wielu z piszacych na forum nie ma swoich problemów i swojego życia. Dlatego życie innych tak bardzo ich interesuje. Czy macie przyjemność z tego, że komuś dowalicie? Nikt oprócz samych zainteresowanych nie wie jak wygląda sytuacja, ale komentatorów wielu. A na domiar złego jak afera przycichnie to odgrzewacie tamat. Przyjrzyjcie się sobie. Czy Wasze związki są krystaliczne? To jest już żenujące i niesmaczne. Może kiedyś na Was też ktoś wyleje wiadro pomyj i wtedy zobaczycie jak się czuje osoba, której życie prywatne jest debatą publiczną. Pozdrawiam.
Czemu oni ta Baśkę jeszcze trzymaja? Z tą kobietą nie da się pracować, nikt z nią nie chce pracować. Ludzie uciekają od niej. Obraza się na wszystko. Pomagasz źle, mówisz co robi źle też źle. Nic powiedzieć nie można. Robi zdjęcia ludziom z ukrycia, nagrywa rozmowy, lata na skargi, straszy sądem, że dom ludziom spali, oskarża o (usunięte przez administratora) wypisuje po ludziach masakra jakaś. Robi z siebie ofiarę. Wydzwania wszędzie gdzie się da . Ale z nią nie da się pracować. Po prostu się nie da. Jest najbardziej problematyczna osoba na zakładzie. Nie umie współżyć z ludźmi. A mimo to ja trzymaja. A jak jej nie ma ludzie psychicznie odpoczywają. I gdzie tu logika jak tylko wszystkim problemy stwarza...
Tak czytam te komentarze i czytam. Pracuję w zf krótko. Ale póki co nigdy od nikogo złego słowa nie usłyszałem. Gdy czegoś nie wiem pytam. zawsze odpowiedzą. Nawet jak pytam o rzeczy które robię codziennie. A przeszedłem wszystkie 3 zmiany. Pracowałem z ludźmi którzy według opinii innych są ci "wredni" i jakoś nie odczułem tego. Co prawda tempo pracy na początku przeraza ale idzie wyrobić ruchy, naprawdę. Może też zależy od tego jak kto naucza. Też to robi swoje ale idzie się nauczyć. Są gorsze zakłady pracy. Tutaj przerwy w pracy sa. Co prawda trzeba się wyrabiać ale to idzie ogarnac z czasem. Czy z kierownikiem zmiany czy opiekunem nowych pracowników idzie normalnie pogadać. A to że są normy ? Są wszędzie. Pracować trzeba. Nikt za siedzenie i nic nie robienie nie płaci. A jak ktoś myśli że pójdzie głupa po popalic. I zarobi to niech lepiej wypełnia ankiety na Facebooku. Nie będzie tylko sobie nadziei robił i współpracownikow denerwował. To nie Amazon że idziesz na wyjebce i tak sobie ciągniesz do świąt. Ja póki co nie narzekam na pracę. A jeśli się denerwuję to na Siebie, gry mi nie wyjdzie. Ale zawsze słyszę. Spokojnie bez stresu nauczysz się nie wymagaj za wiele od siebie. Ale ja zawsze byłem inny. Ktoś inny power że głupi. Ale jak by był9 tak żel w tym zakładzie to by nie pracowali tam po 10 15 20 lat na linii. Tyle ode mnie miłego dnia
Hej,i co myślicie związki zgodzą się żebyśmy zaczęli czarną niedzielą te nocki, chyba większość tak by wolała?
Bo poinformowano nas ,że to związki mają problem i ,że nie wyrażają zgody na rozpoczęcie pracy czarną niedzielą, nasza dyrekcja bardzo by tego chciała, oczywiście dla nas
Jestem za. Tylko podejrzewam, że po takich akcjach to zakład musiałby rekrutować dużo nowych pracowników i wyszkolić ich. Taniej wychodzi udawanie, że nie ma problemu. A niestety jest.
(usunięte przez administratora)
A dlaczego mają nie pracować? Im nic nie zrobiła...nasuwa się inne pytanie dlaczego zwykli operatorzy mają dostęp do pokoju kierowców? Śniadanie się je na kantynie a inna konsumpcja to powinna być po godzinach pracy
Co tam słychać w TRW/ZF? Dajcie znać
Witam jak wygląda praca wózkowego i jakie są zarobki
Kolesiostwo (usunięte przez administratora) na magazynie jest norma na wózku nie usiądziesz jeździsz na doliku z wagonami magazyn przyjęć a magazyn wysyłek same 60 z resztą w zf same 60
Tak ciężko u was bywa ostatnio, że ktoś nie daje rady? Była wstępna debata na temat początkowych szkoleń, co dalej z nimi? Te pakiety są uniwersalne czy raczej dostosowane dodanego stanowiska? Potem w ogóle jest jakiś test lub inna forma sprawdzenia czy ktoś ogarnął należycie temat? można przez to nie przejść?
Chyba ,ktoś tu nieźle kijty naciskał... po tak zwanym szkoleniu idziesz na linie i normalnie pracujesz . A jak się nie wyrabiasz to dają Ci prostszą pracę.. albo ladujesz na ebb
Do teraz tez nie wiem co to EBB, ktoś już pytał ale bez odzewu. Przybliżcie rozwiniecie kandydatom? Co do tej prostszej roboty to jaka masz teraz na myśli? Podacie przykłady? I jak to wtedy płatne będzie? Mniej?
A jak chcę teraz więcej zarobić to jakie macie rady wobec tego? celuje w przyjęcie się po nowym roku o ile w ogóle się dostane. Trudno jest? jak rozmowy tu wyglądają tak w ogóle? I czy ogólnie sporo kontrkandydatów się zgłasza?
Przyjęć raczej wielkich nie będzie, bo trzeba będzie coś zrobić z ludźmi z linii gdzie nie ma w ogóle zamówień. Elektryki siadły całkowicie, do tego dochodzi linia pomp i maszyning gdzie pracowano pod ten produkt. Zakład się zwija, EBB nie wypaliło. trzy linie idą na serwisówki.
A łatwo jest się tak po prostu przebranżowić? Chodzi mi o jakieś konkretne szkolenia, chyba ze tylko jakieś wstępne starczy żeby tak każdego przenieść? I praca będzie teoretycznie na podobnym poziomie jeśli o wysiłek chodzi? kasa ta sama?
Po prostu idziesz na inną linię. Kilka dni i robisz jakby się tam pracowało od zawsze. To wszystko jest proste ale monotonne.
A co z ludźmi? Mieszają ich wszystkich ze sobą? Działy wcześniej w ogóle się integrowały czy raczej trzeba znowu się zaadaptować? Tak jak pytanie padło wyżej to tu godzinówka wszędzie ta sama czy może cos jeszcze na zarobki wpływa?
Od ponad roku nie pracuje już na tym zakładzie. Szczerze nie nawidze tego miejsca. Przez całe 10 lat kariery na tym zakładzie mówiono nam że wszędzie jest tak samo. Jest nie prawda. Na żadnym zakładzie produkcyjnym na którym moja stopa stanęła nie dane mi było zobaczyć takiego tempa pracy jak w ZF. Ile lat człowiek da rade tak zapieprzac? Szczerze odradzam to miejsce każdemu kto się zastanawia..
Dobrze pamiętasz. Niestety jednym wolno dużo, a innym nic. Nie wspomnę, że jeżeli w takim tempie będą tworzone dodatkowe stanowiska dla chcących się rozwijać, to w biurze kierowników braknie miejsca dla karierowiczów.
Witam podaję dłoń, trzy tygodnie bez nawet minuty żadnej Zmiany Bo coś bo puzniej 6 stanowisk przekładając Bustery i tak było wolno sytuacja się powtarza bhpo to widział i udaje Greka Umarł by człowiek i UJ by widzieli i jeszcze by było źle Pzdr serdecznie
Takie bony że rozdali karty podarunkowe a tam dalej zero na koncie, pewnie 24 wypłacą, będzie prezent na wigilię od zakładu.
Wstyd dla zakładu żeby wigilii nie zorganizować Tak oszczędzać na pracownikach !!.Czy zakład jest az w tak kiepskiej sytuacji finansowej ?
Ile będzie podwyżki?. Ktoś coś wie?.
