Zastanawiam się czy złożyć cv do tej firmy. Mogłabym pakować paczki czy co tam się robi :P jak w tej chwili wygląda tam praca? Bo opinie są dość stare... da się dogadać z kierownictwem? Ogólnie praca jest przyjemna czy bardzo gonią? Jak.np palę papierosy to będę mogła wyjść zapalić?
Zapomnij o jakimkolwiek dogadaniu się z kierownictwem, chyba że będziesz donosić na innych - może wtedy zostaniesz ICH maskotką ( pozdrowienia dla pań uzbrajających wózki a w szczególności dla pani ... innej od wszystkich ). Na papierosa będziesz mogła wyjść na jednej JEDYNEJ przerwie i albo zapalisz, albo zjesz śniadanie. Jak kierownictwo przejdzie na wegetarianizm, pracownicy też będą musieli zostać wegetarianami - tak to tu działa. Atmosfera jest gęsta i nikt tu raczej nie jest z pracy zadowolony. Czepiają się dosłownie wszystkiego. Może ktoś inny jeszcze się wypowie, żeby przybliżyć Ci atmosferę i sytuację panującą w tej firmie. A kiedyś naprawdę było tu fajnie i przyjemnie ...
Znowu odpala się jakiś Farmazon. Skoro ci tak źle to wiesz gdzie są drzwi, po co się męczysz. Firma jak każda inna by dostać premie trzeba zapracować za leżenie nikt nie płaci. Jeżeli wszytko jest jak trzeba kierownik nie ingeruje w pracę działu. Farmazon o donoszeniu już przeżuty wymyśl coś nowego no to już jest nudne.
Skoro tak uważasz, to albo sama donosisz, albo Tobie donoszą. Większość osób ma podobne zdanie jak ja i nie podoba im się atmosfera panująca w firmie. Osoby neutralnie nastawione do sytuacji w firmie po prostu siedzą cicho i nie udzielają się na forum. No chyba że tak jak Ty .... Ale szanuję Twoją wypowiedź, mimo iż nie jest prawdziwa.
@XYZ ale na co trzeba donosić? Sorki ale jeśli na współpracowników to co oni takiego strasznego robią że się donosi xd
Cześć może ktoś napisać jak się tu pracuje i czy duża rotacja ??
To pewnie wszystko zależy od działu, jesteś zainteresowana konkretnym stanowiskiem i czy składałaś już CV? Poczytałam poprzednie komentarze i wiele osób całkiem sobie chwali firmę. Jeśli rozpoczniesz pracę, to daj znać, jak teraz wyglądają te soboty, o których inni tu wspominali.
Nie wiem dlaczego moja odpowiedź została usunięta, więc powtórzę : O żadnych sobotach na obecną chwilę nie ma mowy ( zresztą nie pamiętam kiedy ostatnio była potrzeba przyjścia w sobotę ). Od środy lub od czwartku ludzie nie mają już roboty i zgodnie z zaleceniami kierownika, zamiatają i ścierają kurze, non stop, jeden po drugim, tzn. jeden zamiata a za nim następny robi to samo. Po prostu dramat !!! Kierownictwo wprowadziło jakieś zmiany, które kompletnie niczego nie wniosły - mało tego, narobiły tylko zamieszania i wprowadziły chaos. Ludzie są zastraszeni i boją się odezwać, bo nie chcą trafić na czarną listę osób, którym nie zostanie przedłużona umowa ( kilka osób już się w ten sposób pożegnało z firmą Sunday ). Oczywiście (usunięte przez administratora) jest mile widziane i takie osoby nie mają się co martwić o swoją przyszłość w firmie - pozdrowienia dla dziewczyn uzbrajających wózki :)
Całkowicie się z Tobą zgadzam. Podstawa w tej firmie to (usunięte przez administratora)kierownictwu na innych pracowników. Chcesz pracować musisz współpracować. Ludzie są zastraszani i boją się odezwać, jak się zaczniesz odzywać to przy pierwszej okazji nie przedłużą z Tobą umowy. Zachowania kierownictwa podchodzą pod (usunięte przez administratora) o którym coraz częściej się rozmawia w firmie. Fajnie by było się zgrać i zgłosić sprawę do inspekcji pracy. Również pozdawiam panią od uzbrajania wózków i od rozwożenia wózków.
Cześć wszystkim. Dziękuję szefostwu za ściągnięcie Piotra ze stanowiska kierownika. Teraz naprawdę atmosfera jest dużo fajniejsza, jest spokój, człowiek przychodzi mniej nerwowy do pracy. To duży plus dla was! Wie ktoś może dlaczego Krzysztof został przeniesiony z brygadzisty pack na pakowanie i pracę na akord? Bardzo trafna decyzja, trochę mu się styki poprzestawiały, tacy ludzie nie powinni dostawać władzy jak w/w Piotr. Pozdrawiam wszystkich pozytywnie zaskoczonych zmianami bardzo serdecznie!!!
Nie chce nikogo bronić, ale powiem za siebie że nic złego powiedzieć nie mogę na temat chłopaków. Pracuje długo i wiem że jak każdy wykonywali swoją pracę. Przepracowałam w kilku firmach i nigdzie nie ma takiego podejścia do pracownika jak tu. Wiecznie kogoś coś boli, źle się czuje itp a firma puszcza do domu. Większość co tu wypisuje chciała by żeby na nich dmuchać i chuchać. Weźcie się za pracę a nie za oczernianie na forum. Chętnie zobaczyła bym jak Wy jesteście zaangażowane w swoją pracę. Pozdrawiam
Jak to firma puszcza do domu? Chyba trzeba mieć zwolnienie tzn L4 żeby sobie nie przyjść albo wziąć godziny z dni urlopowych. Czy można tak sobie wyjść z pracy bez konsekwencji i potem odpracowywania tego?
Hej czy ktoś się orientuje czy są teraz przyjęcia na magazyn? Czytałam większość opinii i chyba chciałabym spróbować…..czy ten kierownik o którym mowa odszedł czy nadal tam pracuje?? Proszę o odpowiedź
Czy w Sunday Natural International Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Pozdrawiam serdecznie osobę, której nie pasowało, że inna zmiana wyszła z pracy o pół godziny wcześniej. Zamiast docenić, że nas wypuszczają i w dodatku za to płacą, to tworzysz problemy dla siebie i innych, bo teraz się za to mszczą. Czujesz satysfakcję, że wszyscy będziemy przez łącznie 16 godzin zamiatać ten sam kawałek podłogi?
O tym, jak długo pracujesz nie decyduje szeregowy pracownik z przeciwnej zmiany. Nikomu nie zależy na tym, żebyś dłużej zamiatał(a). I nie chodzi o pół godziny, lecz o kilka różnych dni, a także o to, że gdybyśmy wyszli wcześniej, dla Was zostałoby coś więcej niż zamiatanie, każdemu byłoby to na rękę. Nie mam wątpliwości, że gdyby nasza zmiana wychodziła wcześniej i to często, każdy z Was również miałby ból pupy.
Sunday to firma pełna chaosu, sprzeczności i pustych niespełnionych obietnic. Temat podwyżek, ciągnący się od listopada- cisza Temat przejścia na jedną zmianę- cisza Brak zamków w damskich toaletach na hali magazynowej (nie można się zamknąć w kabinie na klucz, w każdej chwili ktoś może wejść). Od stycznia panuje totalne bezrobocie na drugich zmianach (poniedziałek wtorek- praca jest, od środy- pracy brak). Nikt z tym nic nie robi. Pracownicy są zmuszani do robienia bzdurnych nikomu nie potrzebnych rzeczy byleby tylko nie stać. To nie jest praca, to jest udawanie. Ile można sprzątać? Ile można przekładać towar? I najważniejsze: skoro Pracownicy są ciągani po rozmowach dyscyplinujących, skoro wytyka się im "rozmowy i niską wydajnośc" to pozwolę sobie zadać pytanie: Na czym pracownik ma zrobić tą wydajnośc? Na dokręcaniu pipet? Na myciu półek? Na zamiataniu? Drogi Sundayu, Napraw proszę swoje błędy w obszarze zarządzania. Zamiast ciągle obiecywać i zamiatać pod dywan. A dopiero potem oczekuj i wymagaj od pracownika. Dlaczego pracownik ma słuchać? Skoro przełożeni są głusi na nasze prośby, skargi i sugestie?
Święta prawda. Sunday mnie nie zwolnil sama odeszłam!,to co sie wyrabia chore , tam człowiek czuje sie wiecznie obserwowany!!!! Sa ludzie co muszą robić i takie co nie.
A ja jestem zadowolona ze swojej postawy i że tu odnalazłam swoje miejsce na planecie Ziemia. Ta firma jest wspaniała, tutaj się spełniam i mogłabym pracować po 12h plus sobota za dzień wolny. Ciężką pracą awansowałam, mam pod sobą dużo osób, którzy mnie ubóstwiają... Jestem idealna w każdym calu. Pozdrawiam wszystkich serdecznie.
To sobie ja zabierz na swoja zmiane. Pasujecie do siebie. My sie nie obrazimy. Przestanie chociaz gadac o tym jak budowala firme z Piotrem:)
No tu jak widzę jedni są zadowoleni a drudzy mniej. Tobie widzę nie pasowało to, że czułaś się wiecznie obserwowana. Rozwiniesz o co w tym dokładnie Ci chodziło? Kamery jakieś są, czy przełożeni ciągle patrzyli na ręce? A widziałem też tu wpis, że rzekomo drugie zmiany mało, co mają do roboty to rzeczywiście tak źle się czułaś, jak piszesz, czy może o coś innego chodziło?
Też się odniosę do tych wypowiedzi. A co ????Pracuje w Sunday kilka miesięcy, ja szarak wiem że nie jest idealnie ale aż tak źle jak te opinie?? Nie i jeszcze raz nie, tak nie jest. Mam swoje lata z niejednego pieca chleb jadłam ???? mam porównanie i tak pracowałam w dużych gorzowskich zakładach. Ludzie w dużych firmach nikt się z nikim nie liczy, nie podoba się to nara, nie ma żadnych dyskusji, głaskania itp . spójrzcie na siebie czy wy faktycznie jesteście tacy bez zarzutu? Bo ja swoje za uszami też mam ale żeby tyle nienawiści do innych no szok. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Zapraszam do tpv i faurecja , universal tam jest cudownie i wspaniale. Pozdrawiam wszystkich tych antysunday też????
Wy w tej pracy to sami kozacy. Banda niedojdów i tyle. Słoma z butów wystaje, ale wielcy kierownicy. Niech ludzie wiedzą jak się nas traktuje. Niech sami zobaczą czy chcą wejść w takie (usunięte przez administratora) Zero szacunku do człowieka, łaskawie pozwalacie pracować... To my na was robimy i pozwól że napiszę sobie w internecie swoje zdanie, bo tu rozmowy dyscyplinującej mi nie zrobisz.
Dla mnie, rozmowy dyscyplinujące, powinna przeprowadzać osoba bez skazy. Pio raczej do nich nie należy, bo to on stwarza sytuację aby dana osobę wykluczyć , w rozmowach z młodszymi brygadzistami wyraźnie daje do zrozumienia swoją niechęć do danej osoby, a ci brygadzisci mają furtkę do lekceważenia tej lub tych osób. To pokazuje jak negatywny wpływ ma na innych, którzy mają być bez skazy.
Jak wygląda rozmowa w Sunday Natural International Sp. z o.o. na stanowisko Kierownik Magazynu? Z iloma osobami się rozmawia? 12 sierpnia pojawiło się ogłoszenie.
Jak ktoś kumaty złoży cv na te stanowisko i ma doświadczenie jako kierownik/lider, to z automatu jest odrzucany, bo obecny trzęsie dresami(portkami), bo jedyne co potrafi, to angielski i pogaduszki z (usunięte przez administratora)i Suchklatesem od (usunięte przez administratora). Zero aktywności, komunikatywności i kultury... Nie składaj, bo na bank Cię nie wybiorą. Ogólnie nie polecam tego zakładu pracy.
Kierownik magazynu etat SŁUP, brak jest logistyki w działaniu, zgłaszasz problem to czują się urazeni ,że jakby zwracasz im problem na ich podwórku. Byłem kolo 3 tyg , odszedłem bo brak logicznego myślenia, dzielenia zadanianimi sprawiało, że czułem jakbym był 1 pracownikiem, do wszystkich prac magazynowych. Kuzynka została, pakuje paczki, jest osobą lubiana i chętnie pomaga też innym ,ma fajne zamówienia , wyrobiła już duża premie. Chlopaki dowożą kartony , wózki z towarem do pakowania, stoisz i pakujesz.
Witam, przydałoby się szkolenie na temat relacji międzyludzkich oraz kultury dla młodszych brygadzistów, nie wiem co one robią na tym stanowisku, atmosfera rodzi się właśnie od brygadzistów, powinni nam dawać przykład dobrego zachowania jak i odbiegać od mobbingu a jest całkiem w druga stronę, nie maja szacunku do pracownika.Odkąd Piotrkæ nie ma, stres znikł, człowiek niezrównoważony potrzebujący pomocy lekarza psychiatry. Współczuje bo pewnie nawet siebie nie lubi. (usunięte przez administratora), a i co najważniejsze, wiecznie problem z wypłatami, wstyd, wstyd i wstyd… żadnych popraw. 13 stopni na panatoni kto chce niech idzie do domu ? Kto chce ? To kierownik powinien wyjsc z inicjatywa… idziemy do domu a nie kto chce ? Warunków nie są w stanie nam zapewnić do pracy. Nie polecam… najgorsza praca w moim życiu. Już niedługo koniec mekki w obozie.
Kto Ci dał prawo wypowiadać się na temat kogoś kogo tak naprawde nie znasz? Kto Ci dał prawo "opluwać" drugiego człowieka? Jakie smutne życie musisz prowadzić skoro błoto wylewasz na portalach internetowych. Rozmawiałeś/łaś bezpośrednio z osobami, których zachowanie Ci się nie podoba ? Czy potrafisz tylko klepać na boki i bezkarnie pluć jadem w internecie ? Czy kasa Ci się nie zgadza? Czy może jednak pieniążki trafiły co do grosza na Twoje konto? Słyszałeś/łaś, jak mówili że jest 4 miesięczny okres rozliczeniowy, czy może coś Ci jednak umknęło?
Istnieje coś takiego jak wolność słowa gdybyś nie słyszał tego. Poza tym niejednokrotnie było to zgłaszane do przełożonego , do kadr ale jak widać wszyscy umywają ręce. Bo przecież "dobro" pracowników jest najważniejsze. A tak naprawdę nie jest. Temperatury na halach są niskie ale nawet jak mówimy o tym kto chce iść do domu , to racja powinno być " idziemy wszyscy" ale jak widać narzekać każdy może , jak zimno itd ale żeby solidarnie pójść to już nie , bo przecież premia musi być. I sami sobie ludzi dołki kopia ,że jednak nie jest tak bardzo zimno. To prawda, mają 4 miesięczny okres wypowiedzenia ale co z tego jak nawet po tym czasie się nie rozliczają. Wiesz ,że masz tyle i tyle zarobić a okazuje się że masz mniej. Każdy z nas ma również zobowiązania. Więc też nam zależy żeby wszystko było jednak na czas. Mnie również nie raz okroili o kasę ale było to zgłaszane. A gdyby wszystko było dobrze, tak żeby firma miała odpowiednich ludzi na tych stanowiskach to nie byłoby co miesiąc problemów. Pozdrawiam
Chyba sobie żartujesz? Wolność słowa nie pozwala Ci pomyj na człowieka wylewać. Radzę się do edukować co daje Ci wolność słowa. Każdy ma zobowiązania, to zrozumiałe, ale nie łgaj, że z wypatami zalegają ponad 4 miesiące bo za to już dawno by się zamknęli. Dziwnym trafem ludzi jest coraz więcej. Kurcze jak to możliwe, że lawinowo się nie zwalniają, skoro firma nie wypłaca kasy przez 4 miesiące? Posłuż się kwotami i pochwal się ile Ci zalegają?
Kto mi dał prawo ? Co za głupie pytanie. Wolność słowa, znam czy nie znam każdy z nas odczuwa negatywne emocje od tej osoby. Mówimy o faktach a nie jakieś plucie jadem. Napisane jest co mi sie nie podoba, ciężko ze zrozumieniem ? No i co z tego, ze jest okres rozliczeniowy 4 miesiące jak i tak nie ogarniaja.. żałosne. A co do mojego życia, jest świetne, mogę wyrazić swoja opinie, nie mam smutnego życia a wręcz szczęśliwe. Pozdrawiam, buziaki ❤️
Może wypowiedz się jakie warunki pracy nam zapewniają ? Wypowiedz się na temat temperatury 14stopni jak już tak wszystko bronisz xD
Czyżby po drugie stronie był ktoś z wyższy sfer? Bo coś tak wyczuwam problem, bo coś źle napisze, czy ja czy ktoś inny to bardzo bronimy? No tak, pewnie Ty poniżej 14 stopni czy nawet 10 będziesz robić bo tak trzeba? Jesteśmy ludźmi i znamy swoje prawa jak i kodeks. Więc jeśli jest poniżej minimalnej no to przepraszam ale powinni puścić do domu a nie ,że kto chce to ma iść. Tak nie powinno być. Ale na tym etapie ludzie zaczynają się bać, że ich zwolnią ,trzeba robić, pracować. Nie wyjdą szybciej nawet jak można bo myślą,że w tym jest haczyk. Ja osobiście wiem co mogę zrobić ,gdzie mogę się udać jeśli takie sytuacje będą się powtarzać. Nie martw się. Materiał już jest niezły ale czeka na swój moment. Poza tym , po co się tak unosisz, każdy wypowiada tutaj swoją opinię na dany temat. Tobie się podoba. Ok. To może powiedz nam co jest takiego pozytywnego pracować w niskich temperaturach? Ubierać się grubo, marznąć? Chyba ,że tobie jest ciepło to przepraszam. Pomijając to wszystko, hala, szatnie , jadalnia są ładne , zadbane. Minusem obecnie jest temperatura na hali. Z mojej strony to tyle.
Ooooo teraz to pomyj nie wolno wylewać, bo wolność słowa nie od tego jest. Rozumiem, że po przekroczeniu drzwi do zakładu są już inne warunki wolności słowa. Czasem mam wrażenie, że co nie którzy dostają dodatkowe punkty za wyzywanie się na pracowniku. Aaa i jeszcze jedno. Kładąc termometr bliżej nawiewu nie sprawicie, że będzie cieplej. Tak samo ogrzewanie rękami termometru nie poprawi warunków pracowników. Coś mi się wydaje, że nadchodzi czas utworzenia związku zawodowego. To nie Ameryka, że dziś pracuje a jutro już nie. W prognozie pogody zapowiadali jeszcze chłodniejsze temperatury, z dobrego serca polecam wam iść już do sklepu, bo herbatek może braknąć. Aaa i jak już zwalniacie ludzi to chociaż papiery podpisujcie, bo pieczątkę to każdy jeden może dać, a papieru do podcierania tyłka mam w zapasie także wasz mi jest zbędny. Żegnam ozięble.
Rozumiem że zapewne zostałeś/aś zwolniony/a i wylewasz teraz żal w internecie, ale zarzucanie komuś mobbingu, chorób psychicznych, braku kultury i całego zła tego świata bez jakichkolwiek dowodów jest trochę nie na miejscu.. Myślę też, że nie jesteś do końca świadomy/a co oznaczają te pojęcia. Proponuję rozstać się z resztką honoru. Pozdrawiam mimo wszystko.
Żegnam mimo wszystko ciepło, a wypowiadać się w internecie i wolność słowa to nie znaczy kogos obrażać czy błotem obrzucać. Niestety niektórzy o tym zapominają albo zerowa swiadomosc. W każdym razie Ty jak rozumiem możesz już odetchnąć.
Wyższych sfer? No proszę Cie, gdzie niby masz wyższe sfery w Sundayu ? Nie pisze o temperaturach bo też mi się to nie podoba, zachowania niektorych rownież, ale ja rozmawiam z ludźmi nawet tymi do których mam jakieś żale. Nikt na siłę mnie nie trzyma, Ciebie również. Głośno część krzyczy, że się zwolni więc nie rozumiem... a kwestia zarzucania choroby psychicznej czy nie lubienia samego siebie drugiemu człowiekowi to najzwyczajniej świństwo! Pomyślałaś jedną z drugą czy jeden z drugim, że warto do kierownika uderzyć w grupie, nie krzyczeć jak przekupy na targu czy na forum zamęt siać tylko pogadać żeby coś zrobili? Co Wy myślicie że cała firmę zwolnią jak się wypowiadać zaczniecie i rozmawiać z przełożonymi?
Owszem,takie kwestie były poruszane przy kierowniku, przy innych. Czuć to ,że jest zimno ale mimo to masz robić. Ludzie się boją wyjść do domu albo się odezwać. A tak raczej nie powinno być. Mówisz jedno a robisz drugie. Ale każdy z nas jest inny. Ja jestem zdania ,że jak nie ta firma to też są inne. Jeśli dojdzie do mojego zwoleniania , trudno. Tak widocznie miało być.
Racja, ale jakie młodsze brygadzistki? Zmiana A" Monika , zmiana B"Karolina. Pozostałe osoby są od naprawiania błędów tj. Zlecenie niepełne, brak adresu , brak telefonu, brak towaru lub źle zebrane. Teraz jedynie na zmianie B" jest zastępstwo słabe, niesłabe, ale coś tam działa.
(usunięte przez administratora)mottem tej firmy. Rudy i jego trzoda pomocników nie potrafią pracować z ludźmi. Szykanowanie, donoszenie, rozmowy dyscyplinujące. Niedługo strach będzie wyjść do toalety. Myślisz o pracy tutaj? Szanuj swoje zdrowie i wybierz inny magazyn. Chyba, że bardzo lubisz wchodzić w (usunięte przez administratora)lub jesteś ładna dziewczyną bo Rudy lubi się poprzytulać. ???? To masz szansę na w miarę normalne funkcjonowanie tam. Kolesiostwo załatwi tu wszystko. Jeśli nie wiesz kiedy iść na urlop to też nie problem, bo wnioski są tu podkładane pod nos do podpisu, bo pracy nie ma i nie wiadomo kiedy będzie. Skrobanie podłogi też jest przecież spoko. Życzę każdemu podjęcia słusznej decyzji i czekam aż góra się w końcu zainteresuje tym co się dzieje.
Czy jest jakiś transport z Gorzowa do zakładu????
Hej. Czy przyjmują teraz do pracy? Mogę prosić o jakiś nr telefonu bo na stronie nie można znaleźć. Ile mozna miesiecznie wyciągnąć na produkcji bez sobót?
Dzień dobry. Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Zapraszamy do przesłania swojego CV na adres praca@sunday-natural.pl. Szczegóły dotyczące wynagrodzenia podajemy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi osobami. Pozdrawiam
Nie polecam tej firmy bo niby chcą zatrudnić, ale i nie...bo oni chcą nie wiadomo czego od ludzi. Chcesz pracować? Tak Masz doświadczenie? Tak I po rozmowię kwalifikacyjnej...ci mówią telefonicznie ze jednak nie nie odpowiadasz do ich firmy. Kurde...to co oni chcą... Zeby pracowali za grosza...i zeby nie miały wielu wymagań tylko... Chora firma...jak i tpv
tzn no jasne nie każdego wezmą ale faktycznie dobrze byłoby móc wiedzieć z czego wynika jakieś odrzucenie. jakiś szczególny powód podali? może napiszesz, bo jak ktoś ma podobnie to nawet aplikować nie będzie skoro takich cech nie szukają?
A w mediach kłamią, że jest rynek pracownika. Prawda jest taka, że tyle ukraińców do Polski przyjechało, że sobie teraz przebierają w ludziach.
Czy ktoś wie czy jest szansa dostać się na stanowisko pań które pracują przy komputerach ??
????????No proszę od razu na komputer się chce , najpierw trzeba trochę poznać zakład i pobiegać .
Za co zwalniają ??
Cześć. Niedawno złożyłam CV i tak się zastanawiam jak się tam pracuje, czy jest bardzo ciężko czy ta praca należy to tych lżejszych? Jacy ludzie? Jak atmosfera? Czy bardziej,że jeden drugiemu pomoże. Jak firma jest nastawiona na ludzi?
Praca nie jest ciężka ale na piku trzeba się nachodzić mi się tam podoba i ludzie są spoko i brygadziści także nie narzekam na pracę tam praca jak każda inna w każdym zakładzie trzeba pracować pozdrawiam
Czy w tej firmie jest akord ??
Czy tą premie wydajnościową dostaje każdy indywidualnie? Ona zależy od tego kto ile zrobi
Na premię każdy pracuje indiwidualnie. Nie ma czegoś takiego jak premia grupowa. Im więcej zrobisz ponad 100% tym większą premie dostaniesz.
Tak, premia wypłacana jest indywidualnie. To pracownik pracuje na nią cały miesiąc, niezależnie od pracy grupy. :)
Jak wyglądają zarobki w firmie?
Czy będzie jakiś bus który będzie dowoził ludzi?? GW
A słyszałeś gdzieś coś na ten temat czy tak po prostu pytasz? W sumie coraz więcej firm ma jakiś transport pracowniczy ale nie wiem właśnie jak tutaj teraz.
Tak po prostu pytam bo teraz firma jest na Podmiejskiej a od listopada mają się przenosic gdzieś koło Panattoni więc dobrze by było jakby zrobili jakiś transport
Z tego co słyszałem Panattoni organizuje tam jakiś dodatkowy przystanek. Nie będziemy tam przecież jedyni.
