interesuje mnie oferta ze strony dla młodszego administratora systemów IT. W treści przedstawiają podział 80 Linux / 20 Windows. Oczekiwania przy tym spełniam, nie wiem jednak ile na juniorskim stanowisku zarobię?
Pracowałem w tej firmie. Atmosfera pracy w porządku. Pakiet świadczeń pozapłacowych dość bogaty. Niestety zarobki w porównaniu do branży niezbyt przyzwoite. Możliwości awansu znikome. Chyba, że ktoś jest z nadania politycznego albo towarzyskiego zarządu, to może liczyć na lepsze stanowisko, szybszą ścieżkę awansu i dobrą płacę.
Jestem mega ciekawa posady Product Owner w Biurze Technologii i Wsparcia Operacyjnego, ponieważ rekrutacja jest w internecie teraz. Jedną z opcji w ogłoszeniu to praca hybrydowa. I czy wiecie, ile dni pracuje się w domu, a ile dni w domu? I czy ten stosunek dni jest stały, czy można modyfikować ilość dni pracy w domu?
Rekrutacja trwała w moim przypadku 2 miesiące (3 etapy), po czym bez słowa wyjaśnienia mi podziękowali. Strata czasu
Serio? 2 miesiące?? A na czym te 3 etapy polegały? To były jakieś skomplikowane zadania rekrutacyjne czy coś? Czy tylko rozmowy?
Zgadzam się. Strata czasu. Moja trwała dwa etapy i mieli dawno dzwonić co dalej, a do teraz cisza. Nie polecam. Liczyłem na jakakolwiek informacje. Z ciekawosci jak wygladal 3 etap?
A te 2 etapy to co to było? To był rozmowy, spotkania, zadania jakieś? Nie wiem jak wyglądał 3., ale chętnie dowiem się o tych 2 pierwszych. Dacie znać?
W Towarowa Giełda Energii S.A. prowadzona jest rekrutacja na stanowisko Product Owner. Brałeś udział w tym procesie i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Daj znać, jak według Ciebie wyglądało spotkanie. Informacje, które przekażesz mogą okazać się cenną wskazówką dla osób, które biorą pod uwagę pracę w tym firmie.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Zatrudniłem się jakiś czas temu. Przed aplikowaniem miałem już za sobą pozytywnie zakończona ścieżkę rekrutacyjną w innej firmie. Tam się wszystko ślimaczyło. Spróbowałem w TGE. Tutaj sprawy kadrowe obsługuje Biuro Grupy Kapitałowej GPW (do której TGE należy). Bardzo sprawne - takie jest moje doświadczenie) Prowadząca rozmowę dowiedziała się wszystkiego co chciała, w sposób taktowny, w granicach prawa,, ale efektywnie, adekwatnie do stanowiska. To była dobra zapowiedź dalszego ciągu. Szefowie biura, do którego aplikowałem nie byli już tak ... subtelni, ale równie skuteczni - sam sobie zadawałem pytanie, czy to jest praca dla mnie i czy firma będzie miała ze mnie pożytek. Zarobki nie zachwycają (ale i tak dostałem 20% więcej niż ww. innej firmie). Warto było. Duża koncentracja na pracy. Bardzo duża. Swoboda w wyrażaniu zdania (oczywiście na tematy merytoryczne), z dużą dozą cierpliwości w przypadku błędów i pomocnym wyjaśnianiem (tak, ze strony tych mniej subtelnych), bo zagadnienia są trudne. Godziny pracy płynne. Nie mogę tej pracy nazwać spokojną, bo i giełda spokojna nie jest )) Jest wir, są napięcia. Ale jest pewien zdrowy balans pomiędzy pracą a jej atmosferą. I tu bardzo dobrą robotę robią HR. Jeśli do tego dodać dużo nowoczesnych rozwiązań IT - czego trzeba więcej? Kasy? Życzę powodzenia
Macie doświadczenie w firmie Towarowa Giełda Energii S.A. jako stażysta? Co możecie powiedzieć o warunkach pracy, atmosferze w firmie? Czekamy na Twoją opinię!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Towarowa Giełda Energii S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Towarowa Giełda Energii S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Towarowa Giełda Energii S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
