Monster w cnh zaranna (usunięte przez administratora) odjąć podatek takie są zarobki w cnh a praca (usunięte przez administratora) chyba że masz (usunięte przez administratora)to będziesz udawał że pracujesz i nik cię nie tyka ale jesteś na każde zawinie przy jakimś proteście załogi czy pracować po godzinach jak pozostali na stanowiskach nie chcą zostawc
Panie Patryku W i Łukaszu K zejdzie panowie związkowcy na dół do ludzi zapytajcie się jak wrażenia po podwyżkiach teraz odwagi brak ludziom spojrzeć w oczy czy zejdziecie dopiero przy następnych niby negocjacjach to co zrobiliście z załogi to karygodne i bezczelne ludzie płacą składki a wy jesteście za dyrektorem i nie mówicie jednym głosem z załogo na drugi rok tak nas nie przekręcie
warto sie przyjac na montera? dojezdzalbym 50km, po tym co czytam to szok i nie ciekawie widze.
Na paliwo wydasz ponad 1tys a zarobisz 3.5 na początku więc zastanów się czy warto bo dojazd +praca to już masz 10-11h a.zosanie Ci 2.5...
Prawda a ludzie się nie wypisują i nadal nie powinniśmy pracować po godzinach niech ciapaci pracują mają takie same stawki jak my po podwyżkach więc proszę zauważyć jak nasz przekręcili na podwyżkach nie prawdo jest że podwyżki ustalają Włosi to tomach rozgrywa ile urwie to więcej dla agencji i dla kadry kolejny raz daliśmy podejść się związkom przekupionych przez dyrektora
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Zapraszam do spotkan z dyrektorem w piątki ciekawe watki wychodza gosc w pracy komputer zalogowany a od 1,5 godziny nic sie nie dzieje na komputerze az wygaszacz sie wlaczyl :))) kazdy ma swoj login i latwo sprawdzic co w tym czasie wykonywal. i gdzie jest BHP osoby bez uprawnien jezdza wozkami P5 P3 P7 P1 kombajnami i traktorami i bez badan !!!! Karacie za okulary :))
Prawda że biuro dostało 1tys +200 premii? Może związki się odniosą do tego?
Śmiech bo krecik się pcha do metalowców jako przewodniczący ludzie kolejna osoba do nawijania makarony na uszy ludziom (usunięte przez administratora)dyrektorowi (usunięte przez administratora)
Kto by nie był przewodniczącym to i tak będzie po stronie dyrekcji jak by miał zarobić 4500 to by nie pchał się do związków
w metalowcach to jest stary beton na 12 delegatow 9 powyzej 55 lat stara gwardia gratuluje zwyciestwa Panu na O i do emerytury za 7000 netto pociagnie :))) a zaloga byla przeciw czyli wiecie co robic ponizej 500 czlonkow Paj J/ wraca do pracy
Halo nikt się nie wypisał dziś że związków bo mam info a my z biura dostaliśmy 1100+ 300premii i nacisk na pracę zdalna czyli siedzenie w domu gotowanie i odpisywanie co jakiś czas na maila z telefonu a samochód służbowy się przyda na zakupy pozdrawiam
zeby szkolic to muszisz byc spawaczem wiodacym lub monterem wiodacym czy jestes przeszkolony z bhp ???? czy w angazu masz zapisane zeby szkolic innych pracownikow ???? zapraszam jutro do zwiazkow na spotkanie
A objaśniane i pokazywanie jak robić dany podzespół to nie jest szkolenie iJake detale do tego podzespółu ciapatym nie zwraca się uwagi na kraski i nie mówi się ile minut trzeba zdać nie mają uprawnień na suwnice a pracownikowi cnh wytyka się wszystko panowie z BHP czy zaćmy dostaliście
jak wy nic nie umiecie to lepiej siedzcie na zdalnym ostatnio byl inzynier na P5 klucza 13 nie rozroznil od 17 ciamajdy i tyle
a czy masz w angazu zapisane ze masz szkolic innych pracownikow ????
Kolejna afera na malarni i menadżerowie i kierownicy wychodzą obronną ręką a wini są pracownicy dziwne pokazuje to że menadżerów nie powinno być bo są bezradni i nie nie robią tyko kasę zwijają
Trzech pracowników którzy spisują stany dostało wypowiedzenia zabrakło farby i chemii jak słyhać to farba z zbiornika leciała na ziemię bo nie było komu naprawić dużo litrów do gleby a od czego są kierownicy i menadżerowie tych trzech po wini złożyć skargę do sądu pracy naj lepiej obwinić pracownika
(usunięte przez administratora)
Tak samo jak związki na dole olejku co to za związki a przy dyrektorze postawicie przytakiwać i uśmiechać wypisywać się masowo
Za dyrektora Świerczyna było inaczej było na wszystko na piknik na dobre paczki dla dzieci czy talony prezenty świąteczne dobre premię świąteczne na remonty i pracownik był szanowany a teraz jest wieka (usunięte przez administratora) może któryś z panów związkowców by z komentował albo jakiś przy (usunięte przez administratora) dyrektora i związków
Wypisywać się że związków tak żeby oni musieli pracować z powrotem na dół
Dokładnie dość układów związkowych z dyrekcją a szczególnie z PT dyrektorem wypisujemy się masowo
Do czego nam te związki raz do roku do podwyżek i wyborów co 4lata i nic poza tym dla pracownika nie robią podwyżki sami możemy wywalczyć i myślę z korzyścią dla pracownika a nie dla dyrektora gdzie są nasze socjalne pieniądze jakoś dawniej można było zrobić pikniki zakładowe a teraz nasz socjal idzie na samochody służbowe i imprezy dla kadry ludzie wypisujemy się z tych pseldo związki oni reprezentują swój interes a nie dobro pracownia
Już widzę,jak koleżanka organizuje ludzi i wywalcza podwyżki hehe.Co do socjalu ,odpis podstawowy na pracownika to 1640 zł.Przypominam dostaliśmy 1200zł lub 1400 zł ,zależy od zarobków ,na wczasy pod gruszą.Reszta idzie na dopłaty do kolonii,zapomogi losowe,talony na paczki i integracje pracowników(wycieczki,basen itp),łatwo obliczyć ,że wszystko jest rozdysponowane.Pikniki zakładowe,organizował pracodawca ze swoich pieniedzy,teraz tego nie robi bo ma wywalone na nas,ale za to przyjmuje do HR ludzi właśnie po to ,aby pisali takie bzdury i szczekali na zwiazki.Taka p.Marta chodzi i zbiera pomysły ,opinie i inne sprawy,tylko czy cos załatwiła?.Nie ona jest od tego,aby mieszać ludziom w głowach.Nie dajcie sie omamic ,tym wszystkim negatywnym opiniom,jeśli trzeba zmieńcie przewodniczących,wybierzcie innych ,ale raczej zapisujcie sie do związków,aby pózniej nie płakać.
Nie słuchajcie głupot jakie wczasy pod gruszą to talony które nam zabrali świąteczne a to nie może być to datek urlopowy i talony które od 20 lat nie zostały podniesione tyko 500 zł tyko ile kadra dostaje talonów na święta to związki tego problemu nie widzą tyko poco mają widzieć poco mają walczyć o dobro pracownika przecież oni mają dobrze raz do roku po nawijają makaron na uszy i wszystko a ta premia roczna rozbita na dwie raty ściema niesamowite dlatego wypisujcie się z związków oni walczo o swoje tyki i penisie o których nam się nie śni werbują ludzi aby składki płacić i nic poztym w czym nam pomogą samemu trzeba się pilnować i i związki są zbyteczne w tej firmie
Nikt nie wie ile dodało biuro ten 1tys to raczej mało myślę że sporo więcej dlatego jest cisza...
(usunięte przez administratora)jak pan może spojrzeć w oczy ludziom sami dostaliście większe podwyżki i premię i to jest właśnie polak dyrektor w cale nie lepszy pracownika cnh traktuję jak jak przedmiot a dba o właścicieli agencji jak można tak poniżać pracownika firmy który pracuje na wypłaty dla (usunięte przez administratora)i żeby pracownik agencyjny miał większą stawkę od pracownika cnh jak tak przeszkadzają dyrektorowi pracownicy to niech zwalnia chcieliśmy podkreślić że zwolnień się nie boimy wręcz czekamy na to przeważnie ci starsi pracownicy którzy przepracowali po10i20 lat
Co to wam da takie użalanie przeciez gora ma wywalone z pracownika na dole. Teraz to już po wszystkim
Ico będzie pracować po tych kłamstwach związkowych wypisujcie się z związków
Widzę straszna nagonka na związki.Do tych co szczekaja ,przypominam,że propozycja pracodawcy to 450zł plus 50 zł premii.Mimo ,że sporo pracowników wcale nie przestała pracować w nadgodzinach,udało się związkom podnieśc kwotę podwyzki do 750 zł.To zasługa tych pracowników co mimo nacisków ,postanowili nie pracować w nadgodzinach.Kwota ta sprawiła ,że zabolało to zarząd,który wytoczył swoje pieski ,które niczym ruskie trole,postanowili obrzydzic pracownikom związki.Teraz próbują zmienic system podwyżek i wrócic do punktacji,która jest zapisana w zakładowym układzie zbiorowym.Jesli osłabia związki,a taki maja cel,to potem wezma sia za jubilatki i odprawy emerytalne,bo to duże wydatki dla nich.Tylko silni i swiadomi pracownicy ,zrzeszeni w zwiazkach ,a nie w jakieś śmiesznej radzie pracowniczej będą mogli obronic te przywileje.
Co ty mówisz ta kwota była już przez dyrekcję ustalona czym mniej dlanas to więcej dla kadry dlaczego nie mówi się ile kadra dostała wraz kierownicy i niebiescy i o tym co zostało zapisane porozumieniu ludzie nie było zgody stu procentowej więc związki popierają dyrektora s nie załogę i sami dostali inna podwyżkę jak my to oczyma tu mowa że oni są za załogą wypisujemy się panie Patryku i Łukaszu bo walczycie o dobro swoje a nie załogi macie swoich lizusów którzy popierają was i dyrekcje to oni zadecydowali o podwyżkach
Proszę bardzo za rok nie będziemy mogli przystąpić do zbiorowego sporu ładnie nas załatwili czyli co ile będzie chcieli dać to dadzą i przypadku takiego protestu jak był to w prowadzą dwie zmiany ładnie niepracujące w nadgodzinach i wypisywać się z tego (usunięte przez administratora)
Ludzie przeczytajcie punkt piąty podpunkt drugi to jest szok cytuje '' Jednocześnie po podpisaniu niniejszego porozumienia strony deklarują wolę niezwłocznego przystąpienia do prac nad zmianą ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO CELEM PRZYZNAWANIA PODWYŻKI NA ROK 2024 ich poprzednicy tworzyli to przez lata i nie pozwalali nic zmieniać a tu proszę koniec z tym obudźcie się i nie dajcie sobie zabrać tego o co inni walczyli Bardzo bym prosił pana Łukasza i pana Patryka aby to wyjaśnili czemu pozwalają na coś takiego
Ludzie nie pracujecie po godzinach dlatego że nas tak potraktowali majstrowie i kadra dostali po 1000zl i 200 premii nie dajcie się wykorzystać co miesiąc za naszą krzywdę dostają premię ludzie oni nas traktują jak roboty poto żeby się bogacili i wypisujcie się z związków
Panie Patryku W i llukaszu K nie było zgody na wszystkich wydziałach i podpisaliście tak jak wam dyrektor kazał nie popieracie załogi tyko dyrektora dlaczego nie mówicie ile podwyżki dostała kadra i tyle samo i wy dla tego będziemy się wypisywać czekamy na was zejście na wydziały ludzie mają do was pytania
Kierownicy i majstrowie dostali po 1000 zł i 200premi i co będziecie pracować po godzinach (usunięte przez administratora) nas dlatego nie powinniście pracować. Po godzinach wy pisywać się z związków dlatego tak nas oszu,,ka,,,li, żeby kadra dostała taką podwyżkę niech kadra pracuje po godzinach
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CNH?
Zobacz opinie na temat firmy CNH tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 454.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CNH?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 418, z czego 53 to opinie pozytywne, 230 to opinie negatywne, a 135 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy CNH?
Kandydaci do pracy w CNH napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
