(usunięte przez administratora)
Kinder niespodzianka od prezesa i tak najliczniejszą niespodzianką dla pospólstwa urlopy bezpłatne, druga nagroda to okrojona lub brak premii, kolejny fant nagroda to niespodziewane wypowiedzenie, a to wszystko z koszyczka umiłowanego Cara Sergiusza i jego stada (usunięte przez administratora) i króliczków wesołego alleluja i do urzędu pracy po ubezpieczenie
Pytanie. Co tam słuchać u wielkiego pana i władcy krainy zwanej kadry? Kiedy poleci? Skoro pociotek poszedł to i na niego przyjdzie czas... Pytanie kiedy??? Miał takie wizje, wywalał niewinnych ludzi "prostował" Różne sytuacje a tu guzik.. Co tu dużo mówić wielki wizjoner okazał się wielkim ślepcem.
Udział w rynku krajowym w styczniu spadł z 40,44% w2023 do, 27,12% w 2024. Widać przepaść jeżeli już sprzedaż osiąga 112 szt. Pronar nie utrzymuje 30% rynku krajowego
No właśnie. A kierowników (usunięte przez administratora)co przytulają kasę za nic nierobienie trzeba utrzymać. To właśnie ciągnie PR na dno. Zostawić kierownika serwisu niech zajmie się również reklamacjami, zostawić kilku kontrolerów wydziałowych w KJ. usunąć połowę ludzi z biura i sprzedaży i znajdzie sie kasa na przetrwanie kryzysu. Ale gdzie tam. Trzeba kasę wyciągać od państwa kosztem narodu.
Proces spadku sprzedaży przyczep na rynku krajowym toczy się od trzech lat mogę cofnąć się do danych ale teraz to nie ma sensu bo nie tylko przestaliście produkować ale przez opinię o produkcie straciliście klientów widać to po wzroście u konkurencji ,która zapewne w tym roku zrówna się w udziale na rynku krajowym i na pewno będzie to Metal-Fach. Szkoda mieć bylo 50% rynku i tak przepuścić rozdać konkurencji przez swoje zaniedbania. Szkoda może biurowiec to dobra inwestycja kolejna kolownia też ale ekonomia strat ciągnie w dół te wszystkie przedsięwzięcia. Polski rolnik też rząd jakości a nie bylejakości. Konkurencja odrobiła lekcję z nawiązką i teraz zbiera tego owoce.
Kolego masz rację na 100% problem jest znany w Pronarze od dawna tylko zarządzanie przez zarząd oraz dyrektorzy kierownicy serwisu oraz dop-u wiedzą co w trawie piszczy tylko nikt konstruktorów oraz produkcji z KJ nie bierze się za tych panów i nie (usunięte przez administratora) Przez to jest bardzo słaba jakość zaczynając od zakupu stali najtańszej po lakiery oraz podzespoły bo przecież Pronar nie produkuje wszystkich podzespołów tylko kupuje z firm zewnętrznych. JAK NIKT Z ZARZADU SIE NIE OBUDZI CIEKAW JESTEM KTO OSTATNI ZGASI ŚWIATŁO W TYM.(usunięte przez administratora)
Piszecie że wina Ukrainy itp. to dla przykładu podam bilans zysku i strat w ujęciu rok do roku za styczeń dla większych producentów na rynku polskim: Pronar -44,8%, Metal-fach +3,8%, Metaltech -9,5%, Meprozet +82,4%, PPHU Wodziński +27,8%, Joskin +72,7%, Wielton -57,1%, Ursus +16,7% reasumując są producenci , którzy zaczynają rok z zyskiem i to nie małym choćby Meprozet ale przykład firmy z Narwi dogłębnie pokazuje jak można być ślepcem i nie widzieć jak inni reagują na sytuację czy któryś producent szalał z budową czegoś aby chwycić trochę euro nie bo wkład własny nie zbilansuje poniesionych nakładów i utrzymania płynności
Po wszystkim ktoś wyjdzie z głową podniesiona do góry, szczęśliwy i usmiechniety, że w końcu będzie mógł robić co chce. Teraz jeszcze nie może bo Prezes jeszcze trzyma łapę. Dlaczego tak napisałem? Dlatego, że wszyscy na stanowiskach kierowniczych trzeźwo myślących wiedzą, że z jednej strony wszystkie błędy konstrukcyjne są ukrywane a z drugiej jak już wyrób wyjdzie i niekoniecznie będzie to wada konstrukcyjna, to zamiast działać w tym kierunku. fałszuje się ilość reklamacji które w raportach przekazuje się do Zarządu (Prezesa) i tak naprawdę nie dopuszcza do świadomości, że to sperdzielila w wielu przypadkach produkcja i robi się wszystko, żeby Pan szef się nie dowiedział. Do póki będą zarządzali produkcja kierujący się własnym interesem a nie firmy, a oraz wszystkim KJ skorumpowany z produkcją nie wyciągający wniosków z problemów jakościowychtylkondlatego żeby się nie narazić przełożonym i mówić jak to wszystko pięknie wygląda i jak malo jest reklamacji oraz marionetka zarządzającą DOP, który boi się mówić o problemach tylko woli ukrywac to niestety Pronar będzie ciągnął na dno. A jak już znajdzie się na dnie to oni wszyscy są już tak uposazeni, że do emerytury wytrzymają bo będą mieli fajną emeryturkę. Wnioski ?? Radykalne posuniecia w postaci zmian kadrowych, a co najważniejsze ograniczenie liczby nieproduktywnych pracowników. Do póki tego Prezes nie zmieni, nic się nie zmieni w walce z konkurencjq, którą tylko będzie zacierała ręce, że odpadł najwiekszy gracz na rynku. Przykro patrzeć jak Titanic tonie a orkiestra gra innym. Obudź się Prezes bo nie zaznasz spokoju po drugiej stronie. Żadne. dalsze zwolnienia nic nie wniosą. Zwolnij tych co doprowadzili do upadku zamieniając ich na tych , których za namową KL odesłałeś do domu, a wzrośnie sprzedaż, zmaleją reklamacje a przynajmniej będzie można wyciągać wnioski i wprowadzać zmiany na korzystne, bo jak narazić to serce boli co sie wyprawia. Co ten obecny Zarząd wniósł ? Jak się towar sam sprzedawał to nie trzeba było geniuszów. Niech ten geniusz, który obecnie jest szefem handlu pokaże co potrafi i zacznie wracać na pozycję. Co ma wspólnego z problemami handlowymi czy produkcyjnymi AN.. Czy on rozwiąże problemy produkcji. Czy ten sklad to geniusze po MBA mający jakieś światowe osiągnięcia. Nie, to zwykli karierowicze. Nawet biedny JK już nie za bardzo pociągnie z funduszy, bo jak krowa Joe ma mleka to nie przeskoczysz tego. Dlatego ograniczenia wydatków, ograniczenie produkcji do wyrobów najlepiej sprzedajacych sie na rynku. Liczenie na to, że wojna będzie trwała jeszcze kilka lat, nie jest rozwiązaniem. Trzeba teraz zapewnìc części na zawolanien dla rolnika i miec je na zawołanie a nie za kilka miesięcy. Sprzedaż nie wzrośnie z dnia na dzień, a o klienta trzeba walczyć. Ale czym i kim ? Jakie narzędzia ma obecnie DOP. Co ma KJ na poprawę jakości. Jakieś propozycje czy tylko jątrzenie , na szczycie jeden na drugiego i ukrywajacego prawdę. Co ma Dyrektor handlu na przetewanie kryzysu??? A co produkcja ? Może sprawdzenie calego oprzyrządowania produkcyjnego, które nie ma powtarzalności i gnije na dworze. Można pisać I zadawać sobie pytania, ale kto na nie odpowie.
Jak nic się nie będzie sprzedawać to do września może się utrzymać a dalej to już nie wiadomo
Ale wam dobrze majówka bez klutni kto ma przyjść na dyżur, zapomniałem że to bezpłatne, dobrze że Sergiusz mnie zwolniłeś . powiem na początku było ciężko stracić pracę z dnia na dzień ale się pozbierałem i mam pracę gdzie nie ma bezpłatnych i innego dziado-stwa które od lat serwuje się pracownikom w Pronarze. Nauczyliście się szanować tylko tych z kręgu zaufania reszta to zbędny balast obyście skończyli wielcy kierownicy i dyrektorzy na dnie z tym zakładem i samym carem nieomylnym dziade*m. Wszędzie gdzie rozmawiamy i pada Pronar wystawiam negatywną opinię bardzo złą na zachowania królika i innych to się w głowie nie mieści na co pozwalają sobie pseudo kierownicy i majstrowie plus dyrekcja na dokładkę
Byłem u szeptuchy. Mówiła., że niedługo koniec panowania i funkcjonowania.. Wielcy.magnqci muszą szukać wyjścia. L, ale są za słabi, żeby wybrać to odpowiednie. Karma wraca i karze tych co skrzywdziki innych.
Kiedy podwyżki czy coś wiadome wszędzie dają parę stówek to może i stary sypnie groszem
Chodzą słuchy że w kwietniu urlopy " bezpłatne".PRONAR w oczach z dnia na dzień upada.Szkoda taki zakład dobiega chyba końca.
Jak się czyta o tym wszystkim to sie (usunięte przez administratora) wywracają. Ja odszedłem z kredytami i jakos żyję beż stresu czy mnie ktoś zwyzywa o będzie straszył zwolnieniem. Przeżywałem wariowałem i bałem die a teraz wali mnie to co z tym bajzlem dalej będzie. A rodzone mam 6 osobowa. Niech zostaną sami kierownicy a przewodzi im kadrowiec i niech (usunięte przez administratora) siebie i cara i poczują tę przyjemność.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
(usunięte przez administratora)
No cóż Pronar zawodzi na rynku krajowym w segmencie przyczep rolniczych obecnie po dwóch miesiącach udział w rynku to zaledwie 26,46%, w roku 2023 było to odpowiednio 37,49%, strata rok do roku to -40,5%, Metal-Fach ma 15,28% udziału w rynku i sztukowo traci do Pronaru zaledwie 90szt. Przy obecnym trendzie sprzedażowym i wzroście rok do roku +33,7% to możliwe że w tym roku zakończy się liderowanie w rynku krajowym dla Pronaru a przy miesięcznej sprzedaży ok 100 szt. to chyba za mało na kolosa z Narwi. Zostaje tylko kolownia aby utrzymać na powierzchni nierentowny zakład i oczywiście nierentowne wydziały z armią potrzebnych biurokratów
Co może czekać.Rolnik nic nie kupi napewno.Zboże po 500 zł za tonę.....Jedynie felgi i może maszyny komunalne pójdą(może pójdą)dobre czasy się skończyły
Coś się rusza bo szukają spawaczy. Dobry znak mocy przerobowych zabraknie;) A druga ewentualność to taka, że już mądrzy spawacze odchodzą.
(usunięte przez administratora)
W zeszłym roku nie było w firmie takiej(usunięte przez administratora) i szarpnął się na krajalnice, noże i wino. Ciekawi mnie jakie gifty w tym roku wymyślił. Oczywiście w następnym miesiącu wszystkim trzeba uwalić premię coby się zwróciły prezenty i to z nawiązką.
(usunięte przez administratora)
Ja myślę że wiosną ludzie będą sami zwalniać się ze wszystkich działów jak znajdą drugą pracę.
Oby tak było . Żeby dostali pracę gdzie będą szanowani i doceniani. Tutaj od góry poprzez dyŕektorow I kierownikow, tylko karca o gania bo za to mają płacone.
Długo ten zakład to chyba nie pociągnie,bo takie są opinie w regionie, że aż strach słuchać.Mało który pracownik i byli pracownicy mówią o tym kurniku dobre słowa.
Dzień dobry, szukam pracy w księgowości. Proszę o opinie czy warto, od ludzi słyszałem różne opinie. Te pozytywne jak też i negatywne. Martwi mnie trochę sytuacja jeśli chodzi o zarobki i urlopy bezpłatne. Proszę tylko o merytoryczne opinie, jeśli ktoś pragnie pożartować to proszę pod innym postem. Z góry dziękuję. R
Zastawia mnie jak wyglądają warunki pracy w tej firmie, skoro rekruterzy muszą sami wypisywać do ludzi na linkedin z ofertami pracy. do mojej kolezanki wypisywali kilka miesiecy temu dzisiaj do mnie, to samo stanowisko specjalista ds. sprzedazy z hiszpanskim. no nie wierze że na całym podlasiu nie ma nikogo z takimi kwalifikacjami żeby sam sie zgłosił, jak nikt tej roboty nikt nie chce to musi być coś w firmie mocno nie tak.
Taka prawda. Do mojego brata wypisują już kolejny raz. Niestety zła sława w szczególności opinie znajomych, którzy pracują potwierdzają(usunięte przez administratora) w firmie. Zła sława poszła za Pronarem zbyt daleko, by ściągnąć ludzi obiecankami dobrych wypłat i atrakcyjnych warunków pracy. Pronar miał dobrych pracowników, ale przez ostanie dwa lata dział kadr pokazał na co ich stać. Polityka kadrowa obecnej dyrekcji handlu i kadr, to oszukiwanie Prezesa za co odpowiada obecny kierownik kadr, który doprowadził do takiego stanu rzeczy. Wiem, że kieruje się w pierwszej kolejności znajomościami a potem kwalifikacjami. Podobno Martyniuk wie już o tym fakcie, bo zaufanie ludzie z handlu WKT, już delikatnie sugerują co zrobić by ratować Pronar.
Czekaj zobaczysz marzec kwiecień co będzie się robić.jeszcze będzie kolejka ludzi do magazynu w zdawaniu rzeczy haha.
Przyniosą stanowe rzeczy z garażu poco kumpla zwolnili wysyłając świadectwo bez rozliczenia stanu zadzwonił obrali koledzy co miał w szafce narzędziowej razem wypili i Pronar jest spoko oby tak dalej
Wynagrodzenia kierowników w wielu działach nie są wymierne w stosunku do ich wkładu, zaangażowania i jak ktoś napisał ich wiedzy technicznej i stwierdzam jedno, że płaci się potężne wynagrodzenia figurantom i nie przeklqda się to na zyski dla firmy. Ogólnie sytuacja na rynku kiepska, ale to, że inni choć trochę sprzedają i się utrzymują, a to dzięki temu, że nie gonią z inwestycjami bez pokrycia i nie konkuruja zaślepieni jak Pronar z Samaszem. . Handel nie sprzedaje a to świadczy o nieudolnosci , kierowników i dyrektorów handlu. Oni sprzedają maszyny na papierze wtedy. Kiedy jest popyt, bo tak naprawdę to masyny same się sprzedają, ale jak jest podaż a popyt maleje to widać dopiero jak nieuudolny jest handel, który nie potrafi się wykazać. Do tego dokłada się tragiczna jakość wyrobów a tu wina kierownictwa produkcji i KJ będącego w zmowie z produkcją. Ci produkują buble a tamci puszczają. A na koniec tragiczna obsługa posprzedażową a raczej jej brak czyli serwis I reklamacje a do tego notoryczny brak części zakupowych i naszych, na które czeka się miesiącami. Tym w obecnych czasach konkuruje Pronar. A i na zakończenie jeszcze zbędne wydatki w postaci utrzymywania nieprodukcyjnych działów oraz przyjmowania ludzi bez kwalifikacji. Tak można w kilku zdaniach opisać obecna sytuację, która przyczyniła się do tragicznej sytuacji firmy. A szkoda bo przy mądrym zarządzaniu i mniejszej chciwości wielu dyrektorów i kierowników, firma wytrzymałaby trudna sytuację. Jak tacy lojalni to niech teraz zrzekną się połowy wynagrodzenia by ratować firmę, która dala im wszystko i którą tak cwanie (usunięte przez administratora)
Paaaanie tam Handlowców jest kilku reszta to osoby zbierające zamówienia. Tylko mail aha sprawdzenie w tabelce produkcji i tyle ewentualnie łazenie po pokojach i zebranie o maszynę z szarży innego handlowca. Sprzedają nie to co jest na stanie tylko spełniają zachcianki klienta a jak zamówią szarżę produkcyjna i klient się rozmyśli to nic nie potrafią zrobić z tymi maszynami i stoją później na placu rok. Najzabawniejsze, że zazwyczaj najlepsi handlowcy marnują czas na najgorszych rynkach bo na "samograjach" mówi się, że to są super handlowcy i ich się nie rusza. Nikt nie wpadnie na pomysł że taki pistolet z Norwegii Danii czy Szwecji wpuszczony na Węgry czy inne regiony sprzedałby zdecydowanie więcej jak te zmanierowane przebrzmiałe gwiazdy. Dodatkowo systemowo to średniowiecze. Zero CRM zero zarządzania bazą danych, prognoz itp. Cały dział analiz już dawno powinien zastąpić jeden Power BI i średnio rozgarnięty informatyk. Do konfigurowania maszyn klienci powinni mieć apke online gdzie jak z LEGO dokładają sobie elementy i takie zamówienie dopiero trafia do handlowca czy produkcji. Zero wsparcia marketingu, który robi tylko gazetkę propagandową dla Prezesa i nawet nie ma budżetu na reklamę. Warto nadmienić, że obecnie 95% czasu Handlowiec nie spędza na handlu tylko technicznych i biurokratycznych bzdurach. Czyli bierze się ludzi z wiedzą doświadczeniem i znajomością języków i uwala się robota dla kogoś po maturze albo zawodówce. Co ten N a teraz jego zastępca L wyprawiają to głowa mała. Przecież Ci ludzie nigdy chyba nawet małym zespołem handlowym w poważnej firmie (Nie Pronar nie jest poważna firmą to jest skansen)nie zarządzali a co mówic całą sprzedażą krajowa i eksportem w takiej formie. Ps. Nikt normalny z kadry zarządzającej do tego (usunięte przez administratora) nie przyjdzie nawet za 50 tys miesięcznie bo później na (usunięte przez administratora)
A mi się wydaje że pronarowska kasta kierowników może celowo dążyć do upadłości firmy w celu przejęcia zakładu poprzez jego rozbicie na mniejsze firmy a kierownicy i mistrzowie zostaliby by wtedy włascicielami tych mniejszych firm.
że gdyby Sergiusz odstąpił od wystąpień publicznych, oddał firmę w ręce kogos normalnego..., umówmy sie, Stary zatrzymał sie na piciu wódki i wciskaniu kitu w latach 90...to wyszłoby mu na dobre. Na chwilę obecną to wygląda tak W Narwi, Narewce i hajnówce jakby była biała flaga. Niby tyle hajsu, " robie to dla Was, " - tyle lat ciągnięcia hajsu i i najlepszych ludzi na bruk lub bezpłatne ? Przejrzyjcie na oczy!.... co wam wciska kierownictwo ,jakies KPO, ze bedzie lepiej...ahahaha. w 2040 a to juz zaraz nawet nie pomalujcie porządnie przyczepy, będzie nas Polaków 29 mln. Z czego połowa to emeryci. Ostatni zejdzie ze statku, pytanie tylko kto..
Może będzie ciężko na początku ale to co buduje przez całe życie nie zniknie ot tak. Pronar to poważna firma, sytuacja na rynkach w których działa Pronar jest ... masakryczna na całym świecie. Dlatego jest na razie jak jest. Będzie lepiej, już nie jeden kryzys Pronar przetrwał
Gdzie byli doracy pana prezesa ta sytuacja powstała nie z dnia na dzień,gdy się pojawiły oznaki sprzedaży trzeba było zwolnić tempo prudukowania a nie klepać na trzy zmiany i liczyć na cud zatrudniając bliską zagranicę ,a pózniej swoich pracowników rzucać na różne dzialy jak protypownia itp. i zwalniać przy okazji łamać kodeks pracy nie dając należnych odpraw
Kto nie ma kredytów na głowie to nie ma się czym przejmować...co to Pronar to już jakiś car że trzeba tutaj trzymać.zobsczycie na wiosnę ludzie będą sami odchodzić bo w Białymstoku do każdej firmy przychodzą na rozmowę o pracę to z daleka tylko słychać...Pronar
Kryzys nie powstał z dnia na dzień, więc po co były te budowy. Ktoś się chyba tu trochę przeliczył. Tak to jest jak się nie ma za grosz pokory. Skoro to taka 'powazna' firma, to nikt z 'mądrych" nie przewidział, że jak jest ujowizna to inwestowanie w biurowce , hale to będzie tylko gwóźdź do trumny?
A jak były kierownik DOP walczył o jakość z kierownikiem KJ skorumpowanym z produkcją i walczył o partnerskie traktowanie dealerów, to Car kazał szukać powodów do zwolnienia człowieka, który walczył o dobre imię firmy i atrybut w postaci wysokiej jakości usług posprzedazowych, to tak nastawili l zastraszyli ludzi w dziale, że dział reklamacji za który tyle razy nastawiał karku dal się sprzedać. Stal sie niewygodny jak i inni dyrektorzy, ktorzy otwarcie mowili prawde. Zarówno obecni kierownicy jak i ich Pan, to ludzie bez ambicji. Którzy płacą i zapłacą za swoją chciwość. Lepiej było mówić, że nie jeździ po dealerach zamiast mu pomóc. Tak mu pomogli, że teraz go nie ma i dwóch kierowników nie dawało rady temu co on sam robił. Dalej lepiej iść w zaparte zamiast ratować firmę otaczając się lojalnymi ludźmi niż tymi trutniami co piękne bajki na dobranoc opowiadają swemu Panu i pogrążają go w kryzysie. A Pan kierownik kadr człowiek bez jaj tylko ślepo wykonuje niezgone z kodeksem pracy decyzję pod skrzydłami działu prawnego. Niedługo zamiast pracowników będzie więcej prawników bo się latami procesy będą ciągnęły..
Nareszcie ktoś napisał PRAWDĘ o firmie Pronar . Czy Martyniuk się w końcu obudzi. Za chwilę trzeba będzie gasić światło jest tyle długów że może nie wystarczyć jak będą likwidować Pronar.
Niestety prawda jest inna. Jak jest się pracodawcą i zatrudnia 2500 osób to chyba ma się świadomość, że trzeba dać im Oracle i wypłacić wynagrodzenie. Więc panie kierowniku czy dyrektorze przestańcie mieszać i szukać tłumaczeń. Prawda taka, że chciał Car udowodnić światu jaki mocny, zaczął rywalizować z Sanaszem i poległ. To jest gościu prawda a nie tłumaczenie kryzysem. Jak jest kryzys to zabawek nie kupuje tylko place za materiał. A nie budzę się z ręką w nocniku i zwalniam niewinnych ludzi.
A co do tej pory robili może ludzie sami się zwalniali bez żadnych pomocy ze strony nadzoru. To Pronar zwalnia i to tak aby nie ponosić kosztów zawsze tak robili jak było krucho w 2007 to wtedy się uczyli jak wracały listy z kadr gdyż nadgorliwy kierownik i jego majstrowie wytypowali więcej niż 30 osób i trzeba było pracownika zostawić na kolejny miesiąc tylko którego z jakiej brygady z jakiego działu.
Faktycznie znany na całym świecie , ale ze swojej fuszerki i traktowania pracowników jak (usunięte przez administratora) W ostatnie wakacji w Hiszpanii rozmawialiśmy o Pronar i o tym co się tam dzieje. Ci kierownicy co stać ich na takie wypady, sami (usunięte przez administratora) obrabiają swojemu pracodawcy. Mały jest ten świat.
Niby źle, premii brak, na bezpłatne wyslylają a podwyżki daja co niektórym np ludzie od Marka z kontrolingu czym oni się różnią od tych z produkcji.
Ależ piecze co? Było się trzeba uczyć a nie do szkoły chodzić w celach towarzyskich to też byś podwyżki dostawał
a słyszałem że tam 30% zatrudnienia ubywa i pewnie też oszczędność w puli płac to może taki efekt i mały torcik a duża część pozostała dla Pronar, może to i prawidłowe myślenie jak to mówi "Nasz władca". Swoją drogą wszędzie za dużo tych biurowych we wszystkich budynkach, może trzeba iść właśnie tą drogą? A ktoś obcina jeszcze czy czeka, ktoś cos wie
O czym piszesz. To już dawno nastąpiło. Od kilku lat.
Widzę że tu swoi nie piszą tylko biorą kasę od prezesa ,Jasne jest z czego ma jeszcze parę samolotów , dużo maszyn na placu , (usunięte przez administratora) kasy z poprzednich lat zabunkrowaną na kontach . jest swoim z czego brać. Bo ten co tam pracował 2 tygodnie temu (a wstażu miał 12 lat) to już nie swój to (usunięte przez administratora), który buntuje dobrych pracowników budżetówki przeciw sobie. Bo jak się pokłócą to za mało na konta wpłynie. Dajcie spokój jest bryndza rynkowa to nie od Was z biura zależy czy też od pracowników produkcyjnych w tej chwili . To zależy od Handlowców , ich zapytajcie jak im się chce tam pracować jakie mają problemy i w ogóle czy mają jakiś plan sprzedażowy na kryzys?
A nie widziałeś jednej z ostatnich wypowiedzi pana po dyrektora handlu, że cena czyni cuda.. Myślę, że ich plan to przeczekać i kasować wypłatę do chwili aż dadzą kwit
(usunięte przez administratora)
Ciekawo co to dalej będzie czy to ruszy czy to będą dalej zwolnienia
Kumpla zwolnili jesienią 2023 i mówili aby na wiosnę się zgłosił więc przybył do kadr czy ten okres dalej aktualny, a tam że nie przyjmą bo przesuwają z działów i jak ci przesunięci sami się poddają to następnych przesuwają aż do wyczerpania zapasów wówczas kogoś będą szukać ale to już lato a wiadome że latem jest mniej zleceń i dopiero na jesień 2024 i to może
Witam a wiadomo już z jakimiś wytycznymi na luty typu premier i bezpłatne? Ktoś coś wie?
Nie prowokuj. Dopiero teraz ludzie nie chcą pracować do tej pory chcieli, jeszcze mieli chęci. Jak byś czytał uważnie i po datach, to byś widział proces zmian . Tam powstała kliczka odsunięcia prezesa od zarządzania . Gdyby to była spółka S.A. To jak najbardziej ale jest z o.o.. . Dostał by Dzidek stanowisko i dywidendę. Ale jak się ma o wiele lat za dużo aby być dobrym szefem ,,,, bo się mu tak wydaje,, to zn. że wkoło Niego sępy już krążą w końcu z.o.o. to też kilka (3) osób w zarządzie. . To Dzidek decyduje o zwolnieniach ale ilościowo tylko kierownicy wytyczają kogo . Który bierze i i le kasy żeby nie zwolnili nie wiem . Ale to będzie widać bo w czerwcu lub lipcu pojedzie na wakacje. np. do Grecji Robole pamiętajcie tylko jedno jak Was potraktowano przy redukcji etatów. Lubią tych pracujących ale zwolnienia są złem koniecznym ? Nowy zarząd będzie musiał mieć pracowników już niedługo , bo stagnacja trwa góra 2 lata a to już drugi rok. Proszę nie dajcie się na nowych warunkach sprzedać za 3200 netto z darmowymi sobotami za najniższą krajową . Bo takie propozycje będą padać.
Czy nie można tak jak u ludzi opracowuje się grafik i każdy wie kiedy ma do pracy na którą a kiedy wolne a tu widzę że produkcja chodzi po omacku bo 7 -15 to raczej wie kiedy wolne, aj ten Pronar śmieszne jak się to czyta nie mówcie w białym że pracujecie w tej firmie bo to co się słyszy to istny (usunięte przez administratora)
Firma OK. Problem dyrektorzy i kierownicy, po prostu jest ich za dużo i strasznie są nie decyzyjni ,panikują by zachować swoje stołki. Spychologia z ich strony, by za nic nie brać odpowiedzialności, problemy ważne zamiatane pod dywan, nieistotne ,bicie piany aby tylko nie podnosić istotnych tematów. Bonusy i samochody służbowe, nie dobro firmy tematem przewodnim.
Teraz powinno się rozwiązać DOP. Zostawić serwis, wydzielić wydawnictwa i po sprawie. A jak ktoś zapyta a co z reklamacjami ?? Odpowiedź prosta - przecież reklamacji nie ma a to tylko wymyśl.naszych klientów. Tyle w temacie. Zaoszczędziłoby się kasy na pensje kierownicze. Ci co mądrzejsi skorzystali i zwiali do innych działów. Został tylko ich wódz dowodzący samym sobą i swoim zastępca.
Pracodawca ma kryzys Nie ma premi od roku czasu Nie ma możliwości dorobienia w soboty Przymusowe bezpłatne wolne 4 na MSC Zwalniają ludzi na stałych umowach Nie ma ludzi do pracy Nieprzyjemna atmosfera Nie polecam
Pewnie ma to tyle wspólnego że czemu kieras, majster czy mistrz ma zarabiać tyle co robol na którego miejsce jest 100 chętnych i jak odejdzie to firma tego w żaden sposób nie odczuje bo na jego miejsce w moment kogoś ogarnie, i analogicznie jak nieoczekiwanie zerwie sie taki kierownik to skutki tego chciał nie chciał będą dużo bardziej dla firmy odczuwalne. No ale po co ci to tłumaczyć jak o niczym pojęcia pewnie nie masz
Takie głupoty piszesz, że słuchać i czytać się nie chce. Kierowników ilu chcesz możecie mieć o niebo z wyższymi kwalifikacjami niż co niektórzy posiadają teraz. Wielu kierowników nie miało studiów jak nimi zostawało. Ale chodzi o co innego. O to, że to ten robót teraz utrzymuje zakład i bez niego 100 kierowników nic nie zrobi bo zaden tłumok nie ma pojęcia a co gorsze w interesie i dla dobra firmy nawet by się nie spamił praca fizyczna by ratować firmę. Przestańcie interpretować po swojemu wy pseudokoerownicy. Człowiek mądrze napisał tylko widać wy wykształceni głupsi jesteście niz wasi robole. W tych chorych kadrach wystarczyłaby jedną dwie osoby zamiast 10 innych a kierownik taki jaki jest teraz, to tak jakby go nie było.
W tej firmie chyba nikt nie słyszał nigdy o kodeksie pracy to raz. Dwa - jednego dnia przychodzisz do pracy na 7(tak jak mówi umowa)i w trakcie dowiadujesz się, ze jutro pracujesz po 10h bo tak i masz być na 6, a następnego dnia jednak inaczej. Odrabianie dni i tak ustawowo wolnych pod groźbą ,,ENKI"? O min 11h przerwie między zmianami nie wspomnę... jednego dnia dowiadujesz się, że tydzień masz 12 do 22 po czym w trakcie dnia, wieczorkiem dowiadujesz się, że jednak od jutra dymasz od 6 rano dwa dni, a później to się zobaczy. Super! Wspaniała praca! Tak super zarobki! Pracować można z taką pasją, że człowiek nie musi nic innego poza tą robotą planować. Rzuć wszystko i pracuj w Pronarze z dnia na dzień, bo nigdy nie wiesz, na którą trzeba będzie przyjść. :D
Czego tu sie spodziewac u bolszewika nie ma normalności A wiesz ile pronar ludzi skrzywdził? Tysiące ludzi poranionych przez kacapow..
nie myślałeś o zmianie pracy ? skoro tak ci źle w obecnej to zwolnij się i poszukaj lepszego pracodawcy naprawdę Twoim zdaniem nie ma żadnych plusów pracy w tej firmie ?
Jedyny plus to stabilne zatrudnienie. Minus to atmosfera. Wszyscy srają po gaciach, bo szef w oknie zauważy, że ktoś przyjechał spóźniony 5 minut. Masz być wcześniej i wyjść później. O elastycznym czasie pracy to tam słyszeli chyba tylko, jak ktoś przyszedł z normalnej firmy. Kierownictwo ma wszystko w (usunięte przez administratora) a zastraszanie/działania podchodzące pod mobbing to typowe narzędzia do motywowania pracownika (szkoła najmądrzejszego człowieka na podlasiu - szefa). Do dziś wspominam sytuację jak kadrowa (pozdrawiam, jedna z dłużej pracujących) na spotkaniu wprowadzającym opowiadała o firmie i żeby wprowadzić w atmosferę, powiedziała "no, bo jak od nas się odejdzie, to już nie ma powrotu", na co jakiś gość odpowiedzial jej "a to ciekawie się składa, bo ja odszedłem 2 lata temu i wróciłem". Żenada.
Te.."wyklęty" czego szukasz u kacapów...szoruj do Torunia do Rydzyka, może da ci iście szlachecki etat...na jaßniepańskich warunkach..
Czy w tej firmie jest dział marketingu albo PR? Da się tam wbić do pracy z dobrymi studiami, doświadczeniem i j. angielskim i rosyjskim? Jakie zarobki można tu mieć na tego typu stanowisku? Czy 6,5-7 tys netto jest realne?
kilka dni temu miałem sytuację typowo mobingową(pozdrawiam Radosława!!), a mało tego ,to zostałem potraktowany jak ostatni śmieć i parobek. Takie sytuacje są na porządku dziennym-zastraszanie, szantażyki,poniżanie...Jednak pojawia się młoda kadra która stara się zmienić obecną sytuację,jednak mam wątpliwości ,czy dadzą radę długosię utrzymać na tym FRONCIE
Mam pytanie. Dlaczego słynny Pronar nie jest sponsorem Jagi ? Przecież właściciel jest ze wsi pod Siemiatyczami . Żenada że lepiej kupić samolot niż wspomóc Podlaski klub. Czyżby biedak ?
Najpierw za (usunięte przez administratora) powinni się dorwać Krzyśkowi z kadr. Pan Krzysztof potrafi zwalniać cennych ludzi mających swoje zdanie. (usunięte przez administratora) nic poza tym. Trep jakich malo. Jak sie stary zabierze to miedzy A.S. KL i RB rozpęta sie piekło o stołki. Andrzej nikogo nie dopuści a ci nie odpuszcza i tak rozpiernicza to siedlisko wyrobu bubli.
KL kadrowy podejrzany czlek działający po rusku. Skłócić, zastraszyć, zrobić zamieszanie bez potrzeby to jego metody. Jak za czasów SB. Długiej kariery mu nie wróżę. Szef w końcu otworzy oczy
Jak usunie szpiegów z Białorusi działających na szkodę nie tylko całej firmy ale i … to wtedy będzie gość. A póki co cienki jest i ich zatrudnia. Porazka.
Dokładnie. Człowiek, który działa jak NKWD. Święte słowa. Tylko dziwie sie AS ze jeszcze nie podpierdzielil go do szefa. Wszystko kwestia czasu, ale ile ten Krzysztof szkody narobi to świat nie widział. Szkoły da bo planuje pozbyć sie jeszcze kilku osób. Zapowiedzieli due zmiany. Pamiętam jak dokładnie rok temu kiedy robili nagonkę na Roberta. Krzysio z Andrzejem robili wywiad wśród pracownik jego dzialu. Podobno interesowało ich jedno. Nie to co Robert zrobił dobrego, tylko to co zrobił najgorszego. W moim dziale wszyscy pamiętają go jako super gościa mającego swoje zdanie, a przede wszystkim za jego doświadczenie oraz zrozumienie dealerów, którzy zawsze mogli liczyć na jego obiektywizm. Ani Krzysiek ani Andrzej nie dorównują jego praktyce. Ale kiedyś sie Krzysio wyłoży. To kwestia czasu. Jak Szefa zabraknie, ktoś zrobi i z nim porządek.
Pronar to rozwijającą marką polska która chce odbudować polska branże motoryzacji rolniczej i maszyn i dlatego ja spieram
Człowiecze. Skoro mają prekupioną Państwowa Inspekcję Pracy oraz Biuro Ochrony Środowiska i uklady w sądzie i zwalniaĵą ludzi wedle życzenia a oleje utilylizuje się w każdy możliwy aposób, to czego oczekujesz przyjacielu. ,???? Las piękny poszedł. pod wytwornię tandety za grube miliony i nikt nie dopatrzył się nieprawidlowości to chybab o czymś świadczy . Czy (usunięte przez administratora) czy PO miliony na. łapówki robią swoje a czarny kler czuje się bezkarny. U nich nie istnieje łapownictwo tylko "co łaska". Stary jak walnie a to już pewnie nie długo bo jego serce nie wytrzymuje o czym świadczą jego sine usta czyli niedotlenienie, to znaczy zbliża się już jego kres zarządzania.
A jak kolego chce odbudować markę??? Zlomem !!! Poza tym, to Polaka marka kosztem niewolniczej pracy. fizycznych pracowników wyzyskiwanych jak w siedemnastym wieku. .Firma powstała dzięki pracy ludzi, którzy nie byli szanowali , nie są i nigdy nie będą, dopóki w kadrach bedzie czlowiek. dbajacy. jedynie o własny a nie pracowników interes. Tego człowieka (usunięte przez administratora) i innych (usunięte przez administratora)powinno się wywieść na taczkach. Więc przestań pitolić głupoty chyba, że jesteś właśnie jednym z tych (usunięte przez administratora).
Pracowałem tam kilka lat, i powiem szczerze można czas ie tylko dorobić tam chorób, wylądowałem w szpitalu po kilku latach pracy, okazało się że tyle się nawdychalem że wypryszczylo całe ciałko, położyli do szpitala i lekarze uznali ze musze zmienić chyba pracę by Niemiec astmy.
pracowałem wiele lat dwie cyfry wskoczyły i wdychałem to wszystko spaliny spawalnicze, pyły proszków malarskich i szlifierskich oraz wszelakie utleniające się substancje chemiczne smarów, olejów, detergentów itp. obecnie już nie pracuję ale astmy się nabawiłem, a przez to lądowałem w szpitalu na zaostrzenie już kilkukrotnie (usunięte przez administratora)
niemam nic przeciwko zwolnieniu przez pracodawcę ale zgodnie z kodeksem pracy i odprawą która mi się należy , nie dam tej satysfakcji bo bym poszedł na rekę dla pracodawcy wolę już z nim się pociągać po sądach
(usunięte przez administratora)
Pronaroskich czystek ciąg dalszy wytrzymają tylko pupile i najtwardsi psychicznie albo ci bez ambicji którym nie wiele do emerytury brakują lub mają kredyt na głowie. W związku z kryzysem zamykane są zakłady w Białymstoku, Strabli a zatrudniani są handlowcy oraz podwyżki dla kontrolingu a auta służbowe jeżdżą bez limitu na paliwo. Jednocześnie tym którym coś dano komuś trzeba zabrać a więc bezpłatne urlopy ,obnizki redukcje etatów. Wszystko się Szanowni Państwo zgadza przecież to walka z kryzysem i światowym załamaniem na rynku rolniczym. Są tacy co wyłapali wszystko w ostatnim czasie : podwyżkę a nawet awans , rzadanie wypisanka darmowego urlopu, auto bez limitu i na koniec wypowiedzenie. Bo nie wypisali urlopu bezpłatnego a urlop. Bareja.
Ten kierownik to maronetka, którymi machają wszyscy, og Dyr. prod poprzez takiego samego(usunięte przez administratora) kierownika KJ i po kolei poprzez innych kierowników produkcji. Gość bez wiedzy technicznej a co gorsze zaangażowania w prace. Sam powiedział, że u niego tylko ma wszystko się zgadzać na koncie a reszta niech się zajmuje mój zastępca i kierownicy. Ja jestem wizytówka tej firmy. Ot i macie swoją wu,ytówkę. Śmieją się z goscia klienci i dealerzy, że jaj nie ma tylko pięknie bajki opowiada. Tak jest jak kierownik kadr nie patrzy na doświadczenie i wiedzę techniczna tylko na aparacyje. Obaj powinni występować w mediach tam idealnie by się nadawali.
Jasne że tak jest .Jak się umie "pływać " i jest dość inteligentnym facetem to tak idzie ciągiem . Szkoda Krzyśka tylko bo go zajeździ i jego podwładnych. Nie sądzę aby po upadłości ktoś z nich miał sentyment do tego Kierownika. kierownik ja sama nazwa mówi kieruje ludźmi ale ten , nie ufa ludziom nawet najbliższym podpierdalaczom. a czemu bo sam wie jaki jest fałszywy i zdradliwy. więc czemu ma ufać jak sam tak robi ? iI nie jest marionetką., tylko dba o własną (usunięte przez administratora) która i tak już jest umoczona . Z tego co wiem pracownicy niechętnie będą spolegliwi . Autorytet i zaufanie to podstawa . Działa jak szef Pronaru Ładnie pachnieć i mieć kolosalne długi . Pachnący dostają rabat na odsetkach prawdopodobnie. Niestety wymuszanie już minęło
Dziś to przeczytałem i się dziwię . Też kiedyś pracowałem w DOP. Nie wiem czy coś się pozmieniało czy jest inne podejście ale wcześniej było jak w poniższych treściach . Nie chodzi o to co kto mówi bo słowa są mało ważne w sytuacji firmy. Ważne jest co kto robi i jakie ma podejście do pracy a w jego przypadku odpowiedzialności. Słowo podpier..cza to złe sformułowanie . Jak się dba o interes firmy z zachowaniem etyki zawodowej to jest w gruncie rzeczy istotne na zewnątrz firmy . Główny problem to to, że większa część kierownictwa nie rozumie jak działają duże firmy w działach posprzedażowych . Handlowcy skupiają się na swoich potrzebach bo są do określonych rynków . A każdy kraj rządzi się swoimi prawami czasem , trzeba wybrać lepsze zło. I Krzysztof to robi. Oby nie był prze z to napiętnowany.
Nie bój się. Kris.... to lpszy (usunięte przez administratora) niż myślisz. Patrzy w oczy, mówi jedno a robi drugie, byleby schlebiać KL i Panu Bie......Ale już to się nie podoba Andriuszce i powoli szykuje się do jego odsunięcia od siebie. Sprzedał RR to sprzeda i AB, tylko ciekawe kto ma lepszą siłę przebicia. Pewnie nawigator mu w tym pomoże......
Zerknijcie jak pięknie Pronar opisywany jest w prasie. Ciekawe, dlaczego żaden dziennikarz nie zrobi artykułu na temat zwolnień, przymusowych urlopów i braku ciągłości w przelewach za ZUS i za materiał. (usunięte przez administratora)
Witam Pytanie ile z około 3000tys pracowników pozostało czy są nowe zamówienia słyszałem że z MON przyszły zamówienia na przyczepy pod koniec roku 2023 ale to jest kropla w morzu potrzeb.
Akurat Pronar to nie ma żadnej reklamy. Marketing nie ma budżetów. Tylko objazd po kilku festynach i gazetka do poczytania z Prezesem na pierwszej stronie, która głównie czyta tylko Prezes XD
Ten zakład łamie wszyskie zasady jeżeli chodzi o kodeks pracy ,jedynym ratunkiem zwrócenie się do regionalnych central związkowych bo w tym zakładzie niema związków ,albo do posłów do sejmu powinni tym się zająć w końcu jesteśmy ich elektoratem.PIP nic tu nie zdziała bo kary nawet nałożone na firmę są smieszne i nie oczuwalne i są odijane na pracownikach
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pronar Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Pronar Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 291.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pronar Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 201, z czego 16 to opinie pozytywne, 109 to opinie negatywne, a 76 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
