(usunięte przez administratora)
Jaki to niby ma związek? Każdy ma prawo znaleźć lepsza pracę i odejść... nie każdy chce na dłuższą metę biegać po magazynie i dźwigać ciężki asortyment .
Ostatnio na zmianach nocnych zdarzało się, że były 3,4 osoby do kompletacji z Polski, na uwaga 30 Ukraińców, to chyba najlepiej świadczy o poziomie zatrudnienia, i tym, że rodacy tu już pracować nie chcą, więc czy warto odpowiedzcie sobie sami :)
Podam swój przykład... Odeszłam m.in z tego powodu że zadania wg mnie niektórym były przypisywane ale to tylko moje przypuszczenie,nie osądzam. Ponoć zlecenia są dawane losowo ... Dziwnym trafem zazwyczaj Polacy na chłodni skromne średnie zlecenia,widać to po skompletowanych paletach ... natomiast pewna osoba za każdym razem wielkie skompletowane palety. No na litość to nie są przypadki i nie ukrywajmy przyjemniej się kompletuje większe zlecenia i jeśli osoby koordynujące zespół oczekują szacunku i pracowitości to traktujcie swoich pracowników uczciwie i rozkładajcie w miarę możliwości rowno pracę bez faworyzowania jednostek. Inni są rzucani czesto na alkohole kobiety również gdzie faceci zbierają np w tym czasie słodycze na suchym ... słabo
Widzę, że czegoś nie rozumiesz lub jesteś złośliwy. To kobieta słabsza fizycznie ma dźwigać ciężkie rzeczy, a facet silniejszy fizycznie kompletuje np czipsy? Sorry coś tu nie jest halo. Co do rozdzielania zamówień to prawda. Ulubieńcy dostają duże kwity i wyrabiają normę, natomiast reszta zamówienia bardzo male
Niektóre dziewczyny zatrudniały się do kontroli a teraz muszą pakować albo tam Są drzwi
Uwaga uwaga w Bydgoszczy pip poinformowany . Zostało jeszcze odwiedzić Pana Marcina ktoś chętny dołączyć , zapraszam w końcu trzeba im pokazać gdzie ich miejsce ślepego pinkiego i Mirosława , a jak nie da nic to jeszcze ktoś jest nad Panem Marcinem ????
Oni zasypiają wręcz przy komputerach może niech sami popsują to z lekka die przebudza . Skoro dziewczyny zatrudnione na kontrolę pakują to i oni z biura również mogą,korona z głowy nie dpadnie,przecież trzeba dobie pomagać
Czy warto jest pracować w tej sieci sklepów? Jak wygląda wypłata mniej więcej ? Czy praca jest ciężka? Obecnie pracuje w Dino i nie wiem czy będzie mi lepiej czy jednak gorzej
Czy nadgodziny sa platne
Płatna jest tak naprawdę może z jedna niepełna godzina nadgodzin którą nazbierasz w skali miesiąca przez przeciągające się spotkania na koniec, jeżeli oczywiście nie wyrównasz sobie tego dłuższymi przerwami, natomiast jeżeli już rzeczywiście zdarzą się jakieś nadgodziny (zazwyczaj inwentura) to żeby za nie nie płacić będą kazali ci iść codziennie godzinę szybciej do domu żeby je zredukować do zera. Standardem jest, że natłok pracy wyrównywany zostaje ludźmi z agencji (Ukraina) którzy po prostu przychodzą szybciej i zostają dłużej w zależności od potrzeby, więc zatrudniając się bezpośrednio w Aldi nie liczyłbym na wiele ...
Przecież potwierdzi to każdy kto był chociażby na jednej z nocnych inwentur która była zaplanowana na 12h, a trwała finalnie 10h. Cała zmiana miała wpisywane 2 dni pracy o godzinę krócej żeby wyrównać czas pracy. Gdyby inwentura trwała rzeczywiście 12h to byłyby to 4 dni skrócone do 7h dziennie co zresztą było pierwotnie zawarte w grafiku, ale gdy okazało się, że każdy ma 2 godziny nadgodzin, a nie 4 to zostało to zmienione rzecz jasna ...
Wszystko dobrze
Standardowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
1500 za polecenie pracownika hahaha co za skok finansowy . No tak idzie nawał pracy okres świąteczny , ludzi coraz mniej . To będzie gwóźdź do trumny pewnych osób. I tak się skończy kariera ślepego z chamskimi odzywkami będzie musiał się wziąć za uczciwa pracę .
(usunięte przez administratora)
Porządek nie bądź śmieszny , bardziej bym powiedział nienawiść do ludzi go tylko interesuje kamera 257 .A ślepego słowa kogoś bym zwolnił zaraz nie będziesz miał kogo zostaniesz ty i tukan bo UK też ucieknie za lepsza kasa ???? Każdy z nas jest człowiekiem i każdy może mieć gorszy czas okres . Ale ich (usunięte przez administratora)W Lidlu przyszli tutaj . Prawda jest taka ludzi coraz mniej a roboty będzie więcej . Ogłoszenia non stop wiszą zatrudnimy jeszcze chwilę się zdziwicie może nie wy ale sklepy . Najlepsza jest Pani z ubytków gada tym ozorem i wszystkie płoty wychodzą od niej ????Ale fakt ma parasol ochrony ślepego , kwestia czasu , aaaaa wózkowi (usunięte przez administratora)i obijakow już starczy pozdrawiam
Albo ludzie nie są(usunięte przez administratora) by za takie śmieszne pieniądze dawać z siebie 200%, jak zdrowie ci siądzie to do końca życia będziesz zadawał sobie pytanie czy było warto. W pracy jesteś tylko numerkiem, dziś jesteś jutro cię nie ma i przyjdzie ktoś nowy na twoje miejsce. Przyjmując się tutaj do pracy mówili mi że jestem wstanie zarobić tu nawet 7 tysięcy na rękę robiąc normę itd, miała być możliwość rozwoju a po czasie widzę jak jest na prawdę. Ukraińcy tyle zarabiają, mają płacone od zebranego produktu, akwarium przypisuje im lepsze zadania na późniejsze godziny a my jesteśmy pod każdym względem gorzej traktowani. Nic dziwnego że ludzie nie chcą tu pracować. Kierownictwo mówi jedno, robi drugie - a pan Ojeju wraz ze swoją partnerką Iryna z ubytków powinien już dawno zostać wydalony z pracy za chore zagrywki w stosunku do innych pracowników.
Hej Jest ktoś komu nie zgadza się wynagrodzenie ? Lisi Ogon Jeśli tak to czy jest szansa na wyrównanie? Co w sytuacji jeśli jest brak kontaktu z księgowością.
Witajcie, warto zacząć jako zastępca kierownika sklepu?
Zdaję sobie sprawę, że pracy i obowiązków dużo...ale ogólnie warto? Pieniądze są ważne, ale liczą się też inne kwestie: atmosfera, warunki pracy.
Spory staż pracy, gratuluje:) W takim razie chyba dobrze się pracuje, skoro już 9 lat leci? Jak atmosfera, może są jakieś ciekawe dodatki? Dużo osób się przewija u was, czy raczej pracownicy są stali, z podobnym stażem do ciebie? Co do tych widełek, skoro to górna granica, to firma ma jasno określone zarobki/kwestie awansu?
Zacznijmy od tego, że nie każdy nadaje się do tej pracy. Ja ją lubię, dlatego taki staż pracy mam. Wszyscy narzekają na obładowanie obowiązkami. Owszem jest ich dużo. Ale jak ktoś potrafi sobie zorganizować czas i umiejętnie postępować ze współpracownikami to praca jest ok. Co do kasy, to kokosów nie ma i nie było nigdy w tej firmie. Konkurencja ma lepsze warunki, ale coś za coś. U mnie w sklepie atmosfera dobra, bywają wzloty i upadki , ale potrafimy się dogadać. Może to wynika z tego, że tak długo pracuje i inaczej spoglądam na pracowników jak niektórzy , którzy dopiero zaczęli pracę jako ZKS.
Tak jak napisałam niżej, kasa - mogłoby być lepiej. Atmosfera-sami ja tworzymy więc do zrobienia. Warunki-takie masz jakie sobie stworzysz .
Co do ludzi, dużo nowych się przewija, ze stażem takim jak ja garstka. Z tego co przez te lata zauważyłam, to młodzi ludzie nie chcą pracować tylko brać wypłatę. Mogę śmiało powiedzieć, że przez te lata to może parę osób mnie zachwyciło swoją pracowitością i są do dziś w firmie. Najgorsze co może cię spotkać w tej firmie to nieudolny KS. Do tego awanse rozdawane na piękne oczy, a nie na faktyczne umiejętności i ciężką pracę.
Firma dajac awans "na piękne oczy" jedynie, a nie na kwalifikacje umiejetności i zaangażowanie, chyba sama sobie tylko szkodzi :/ No ale wiadomo jak jest, pracownik tez dostaje rykoszetem. Dobra, o awans ciężko, a podwyżki? Dają chętnie?
Podwyżki to temat tabu. Jeżeli o nie chodzi to się nie doczekasz. Są widełki górne i więcej nie zarobisz. Także dochodzi do absurdów i ktoś kto pracuje 10 lat ma zrównaną pensje ze świeżakiem. Stażowego nie ma. No chyba , że przekroczysz 10 lat to dostajesz premie jednorazową.
Lipa z wypłatami ,słabe zarobki
(usunięte przez administratora)
Ojj prawda, mam nadzieje ze w końcu go wyrzucą z tego stanowiska bo nic nie ogarnia na niczym się nie zna, na nockach to głównie zamknięty w biurze spi i zre na zmiane, pomocy nigdy nie udzieli bo nic nie potrafi i tylko obserwuje komu tu jeszcze zajść za skore, chociaż myśle ze nie ma osoby która by za nim przepadała bo to zwykły buc
Wy jesteście właśnie takimi ludźmi co nic nie robią tylko komentują i chowają się po regałach szkoda tylko że cały czas on pracuje na magazynie i pilnuje porządku
Pilnuje porządku na magazynie ? Haha nie bądź śmieszny człowieku , tych co zna i co mu donoszą mają jak u Pana Boga za piecem. Zlecenia , tłumaczenie że to algorytm że każdy dostaje po kolej kpina i bzdura . Najlepsze jest to że ludzi tzn nas rodaków ubywa , magazynierów z Ukrainy również coraz mniej . A ślepego wyrzucili z Lidla i kwestia czasu jak po leci on razem z swoim mistrzem Burkiem cyferki się nie będą zgadzać góra to zauważy a kto najszybciej leci kierownik ???? Piotr kierownik przyjęć czy kierownik z transportu potrafi się wziąć i wsiąść na wózek i pokazać że też mogą pracować po mimo mnóstwa obowiązków . A Mirosław hahaha kamera 257 i na palarnie fajkę pożyczyć to jest jego funkcja aaaaaa najlepsze kłamać osoby w oczy to jest jego atut . Krecik pamiętaj jesteś młody jeszcze nie jeden pracodawca przed Tobą . Uważajcie bo szykują się kolejne wypowiedzenia , to teraz pracowników bdusieli zatrudniać z Afryki
Tak pilnują , a wy myślicie tylko jak nie pracować, gdybyście pracowali uczciwie i przychodzili do pracy tak jak się należy nikt by do was pretensji nie miał, ale jesteście dziećmi które nigdy nie zaznały pracy i gdybym miał takie dzieci to oddał bym je do okna życia. Ja pracuje ,przychodzę ,pakuje zdobywam premie i jest Okey a wy tylko narzekacie bo nie chcecie pracować
Super, cieszę się twoim szczęściem że dostaniesz 50 zł więcej do wypłaty za wyrobienie normy. Ludzie odchodzą przez bardzo słabe zarobki, słaba lokalizacje firmy oraz słabą atmosferę w pracy - przez fałszywych ludzi którzy z każdą informacją lecą do biura licząc nie wiadomo na co (byłeś nikim, jesteś nikim i będziesz nikim). Umowy ci i tak nie przedłuża, są osoby które siedzą po kilka miesięcy na L4 i dostają niewiele mniej niż pracownik który się stara i przychodzi sumiennie do pracy. A co do okna życia, chciałbym żebyś to powiedział prosto w twarz na którymś zebraniu, ciekawe czy byłbyś wtedy taki cwany.
Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku zastępca kierownika? Szukają w mojej miejscowości do nowego Aldi i zastanawiam się nad zmianą pracy.
Nie powiem Ci ile dostaniesz na start jako osoba z innej firmy, ale ja dostając awans z osoby funkcyjnej, czyli starszego sprzedawcy dostałem na starcie 5000zł, gdzie z tego na rękę wychodzi ok 3800zł, dodam, że jestem osobą ucząca się do 26 rż, więc jako starsza osoba dostaniesz jeszcze mniej. Bardziej opłaca się na stanowisku starszy sprzedawca, bo prócz podstawy, w moim przypadku 3800zł, masz dodatki za prowadzenie zmian, wychodzi podobnie, a czasami nawet więcej kasy niż zarabia zks, a mniej obowiązków. Gdyby mi nie zależało na doświadczeniu, zostałbym na niższym stanowisku .
Hej jak się pracuje w tej firmie? Zarobki, gidziny pracy, atmosfere,
Odnośnie pracowników równych i równiejszych aldiku w którym pracuje są pracownicy którzy jakby to użyć są niższego szczebla i wyższego czyli jeśli jest paniusia która pracuje dłużej niż inni to ją że tak powiem nie obowiązują zasady aldika bo ona ma czas na wszystko i on się nie popędza ona idzie do biura siedzi sobie przez godzinkę z panią kierownik prowadzę rozmowy na nie wiadomo jaki temat ale nie daj Boże ty zrobiłbyś sobie przerwę w wykonywaniu swojej pracy to już się zaczyna dym jednego nie mogę zrozumieć jak można tak różnorodnie traktować pracowników wszyscy mają umowę o taką samą pracę więc nie rozumiem dlaczego jedni są poganiani do pracy żeby zaiwaniać a drudzy w tym samym czasie siedzą sobie w biurze i robią pogawędki z kierownictwem przez nawet godzinę czasu. Proponuję w firmie Aldi skoro mają już tak szeroki monitoring że nawet sięga do biur może niech przeanalizują co się w tych biurach dzieje bo ja nie rozumiem z koleżanka ma taką samą umowę o pracę jak ja zarabia tyle samo co ja to dlaczego jest traktowana inaczej niż ja ona ma prawo sobie posiedzieć godzinę w biurze a ja w tym czasie muszę (usunięte przez administratora)
Na sklepach jest tak samo jedni mają podwujne a nawet potrojne przerwy, chodzą z telefonami, palą co chwile i kierownik udaje ze nie widzi, raz odebrałam telefon bo miałam pilny i byłam na dywaniku, tu sie po prostu dzieli ludzi na lepszych i gorszych
Dzień dobry czy ktoś wkońcu zajmie się tym abyśmy pracowali 3 na 3 . W tej firmie ludzie którzy biorą Urlop na rządanie ,przynoszą L4 kombinują jak robić aby się nie narobić są lepiej traktowane niż ci co ciężko bardzi ciężko pracują.
Każdy ma prawo być chory, nikt nie bedzie z gorączką chodził do pracy, wystarczy jak firma zatrudni wiecej ludzi i problem się rozwiąże , oni oszczędzają na pracownikach a ktoś bedzie chodził chory,
Dziś wysyłałem zapytanie czy mogą nam pomóc do dwóch dużych związków zawodowych . Wyjaśniłem jaką mamy sytuację. Bo to jest już chore co się dzieje. Wójcicki że jest nas za dużo jedna zmiana by wystarczyła. Ale robi wszystko zeby utrzymać nasze miejsca pracy.Wreszcie niech to dotrze do wszystkich a szczególnie do grupy A która boi się odezwać macie prawo się odzywać i wasza wielka Pani kierownik nie może wam nic zrobić. Kierownik ani liderzy nie staną w naszej obronie oni się boją o swoje tyłki .Biura rozrastają się co chwilę specjalista tu menadżer do zatrudnienia. Już się nie mieszczą to nas upychają w szatniach że nawet nie ma jak usiąść i z tego co wiem nie jest to problem tylko w męskiej szatni ale i w damskiej też tak jest.Gdzie bylo BHP jak mieliśmy na magazynie 11 stopni a towar stał wszędzie i znów taki się robi. Kiedy idzie lato my będziemy zamknięć w tej puszce od 8 -16. A nawet nie możemy mieć wody. Ale biura będą siedzieć w klimatyzowanych pomieszczeniach. Piją kawki herbatki Niech oni tam padną jak nie ten to drugi przyjdzie. Ale wreszcie się skończy tak jak w Tesco .Wójcicki bo konkurencja to a tamto. Konkurencja ma socjalne, obiady kawę ani ten (usunięte przez administratora) co jest w automacie od większej stawki nowy pracownik zaczyna.Jedyny minus były godziny to teraz już swoj ostatni atut likwidujecie. Wojciech Łubieński,Wojciech Romik, Krzysztof Raida chodzie do nas i powiedcie nam to prosto w oczy nie jesteście już potrzebni. Zapraszamy. Do wszystkich pracowników nie tylko magazynu w Chorzowie ale i w Bydgoszczy ale też sklepów. To nie oni tworzą Aldi to my. Bo jak dyrektorzy urządzą strajk to nic się nie stanie. Ale jak my zastrajkujemy !!!! Dlatego jak tylko dostanę odpowiedź to dam informację ale już nie tu.
BHP nie możesz mieć na wózku wody
A to akurat nieprawda. Żadnych innych napojów poza wodą właśnie nie można mieć na wózku. Poruszając się wózkiem nie można pić, jeść i rozmawiać przez telefon, oraz mieć założone słuchawki prywatne. Tyle mi wiadomo.
Tylko Agnieszka woli napisac pismo i znimi rozmawiać. A dyrektorzy zejdą głaskają piękne uśmiechy że teraz będzie inaczej przyjdzie kierownik który jest rodzinny itp. A zachwile co się dzieje. Wciągu paru miesięcy mamy piąty raz zmianę godzin . Nic ustalić moja żona już wstydź się iść do dyrektora żeby zmienił jej godzin. Bo już on zastanawia się czy to jest możliwe aby jakiś prezes miał taki brak szacunku do pracownika. Dlatego trzeba zrobić coś co nimi potrząśnie że nie można tak traktować ludzi.
Ty jeszcze chcesz walczyć. Tak jak oni mają nas w czterech litera to my też. Większość już szuka innej pracy tylko czeka do urlopu, części już się zwolnił. Nas jest zadużo ale każdy wie. Tych drugich jest zamało. A co do Agi to jako jedna z nielicznych coś próbowała.
Oczywiste jest że nie wolno na wózku w części roboczej przewozić napoi i co lepsze korzystać z nich podczas jazdy. Wyraźnie określa to instrukcja obsługi wózka od producenta. Chcesz pić - zgłaszasz ten fakt przełożonemu i udajesz się napić w miejsce gdzie można przechowywać napoje na hali i z nich korzystać. Gdzie kolejek będziecie pracować na wózkach jezdniowych nie można jeść - pić czy przewozić napoi. Bateria wózka + woda ! = smierć akumulatora
Jeść, pić, to oczywiste że jest to zabronione. Natomiast za przewożenie zakręconej butelki z wodą nie będzie żadnych awantur czy konsekwencji. Prosty schemat. Chcesz się napić, zjeżdżasz wózkiem gdzieś na bok, wychodzisz z wózka, pijesz, po czym zakręcasz butelkę i wsiadasz na wózek. Stosowane od lat, bez konsekwencji. Tak samo z wykonaniem telefonu. Masz prawo mieć telefon przy sobie, ale nie wolno z niego korzystać podczas jazdy wózkiem. Zatrzymujesz wózek, wysiadasz, rozmawiasz przez telefon, po czym wracasz na wózek po zakończonej rozmowie. Zasady proste.
Oj to sugeruje dokładnie przyjrzeć się pewnym wózkowym (UK) jak nagannie łamią To prawo z telefonem, sytuacja była wiele razy gdy Ukrainiec jedzie wózkiem powoli nawet ale jedzie i w telefonie oczy ma zwrócone... mało tego największy hit jest ten ostatnio była taka sytuacja jak zbierasz zamówienie po czym wózkowy naciska na ciebie żebyś zjechał z drogi jemu (nie poczeka aż zbierzesz do końca tyle ile masz w danym regale) wbija się między dwóch pikerów nie zwraca uwagi, że jest zbyt blisko ich o nie poczeka aż się odsuną tylko przystępuje do załadowania towaru na regał to jest chore i mam tu na myśli tylko jednego Ukraińca na wózku on ma tylko nocne zmiany ponoć student z brodą:)
A zgłaszałeś to gdzieś ? Ja nie zauważyłem nigdy takiej sytuacji, ale gdybym coś takiego widział, to najpierw pogadałbym z wózkowym, a jeśli byłoby to olane, natychmiast zgłosiłbym tam gdzie trzeba. Nieważne czy to Ukrainiec czy Polak, to poważne wykroczenie.
To fakt, tak czepiacie się BHP a przy takiej akcji która wykonuje ten wózkowy (Ukrainiec z ciepłej hali na nockach) gdy spadnie paleta to ten śmieszny kask nas nie uchroni. Kto wtedy poniesie konsekwencje? Ja ze stoję za blisko gdy on się wpycha? On? A może pracodawca? Chociaż nie... Kradną rzeczy z szafki a pracodawca nie ma nic do tego
Mam szybkie i krótkie pytanie. Czy faktycznie sieć Aldi ma w lipcowych planach podwyżki dla pracowników na każdym szczeblu kariery?
To już nie ten sam Aldi co był na początku... Ludzie na wypowiedzeniach,na l4 garstka nas została, coś tutaj jest nie tak skoro większość ucieka do innej pracy ... a szkoda bo normalni ludzie odchodza Lisiogon
No dokładnie ale najbardziej to brakuje chyba grupki aa bo dopiero teraz widać jaka robotę robili. Dawno nie było takie bałaganu,syfu i błędów przt kompletacji. Ale co się dziwić Ukraina nie potrafi czytać po polsku i temu towar jest ułożony jak jest. Aldi upadnie przez takiego szefostwo,które nie potrafi docenić pracowników wartościowych który oddawali się i robili porządnie swoją robotę. Ale przeważnie tak jest ze doceni się dopiero wtedy kiedy się to straci.
Bo jest źle, człowiek uczciwie pracuje to dostaje ochrzan o wolne trzeba sie prosić dlatego chodzą na l4
(usunięte przez administratora)
Bo tu są równi i rowniejsi. Jedni mogą też wcześniej zacząć i wcześniej skończyć pracę, bo tak mają autobus, inni mimo, że zgłaszają to samo, niestety zgody brak
Ostatnio odeszła z zespołu spoko dziewczyna Była dobrym pracownikiem Wkurza mnie to że zrezygnowała przez to że miała dosyć nierównego traktowania, niesprawiedliwego rozdzielania zadań, itp może gdyby głośno powiedziałaco ja boli to pracowałaby dalej. Wielka szkoda Tęsknimy
Z tym się zgodzę pupilki kierownika moją przywileje wychodzą pierwsze do domu, przerwy częściej i telefony nagminnie i obgadywanie, komentowanie
Bo na niektorych sklepach jest tak ze sa lepsi i gorsi, jesli nie przypadnie do gustu kierownikowi to nie ma szans na rozwoj pomimo to ze jest zdolna, to jest niesprawiedliwość na sklepach dlatego ludzie uciekają
Sama praca w ALDI Lisi Ogon bardzo fajna, atmosfera też fajna dopóki kierownik nie zacznie obiecywać kokosów a co do czego dochodzi to ledwo co pare wiórek poleci. Premi za weekend majowy chyba do dnia dzisiejszego nikt nie zobaczył. A na zebraniu jak kierownik obiecywał to aż skakał i zacytuję słowa ,, dziękuję wam bardzo zato że byliście za te dni premia będzie przy wypłacie,, dużo mówi mało robi. Polecam Panu M. kupienie dyktafonu i nagrywanie tego co mowi. A kierownik tyle niby zarabia a nawet na fajki niestac, tylko chodzi I prosi o papierosa. Ten Pan sobie nie radzi na swoim stanowisku nawet to zauważył Pan z BHP szkoda tylko że szefostwo tego nie widzi że ludzie odchodź z powodu Pana kierownika a nie z powodu złej pracy i płacy. Do (usunięte przez administratora)Pana M nikt nie będzie przychodził tylko uciekac tak jak robią to teraz . Dobre stanowisko pracy dla Pana M było by to miejsce ochrony przy kamerach bo tylko to mu dobrze wychodzi. Jak tak dalej będzie to magazyn będzie pusty z napisem do wynajęcia.
Wierzę tylko sobie i tylko w siebie. Irytują mnie tylko nieobiektywne i często bezpodstawne opinie wygłaszane anonimowo. Chcesz jeden z drugim skrytykować kogoś, to choć trochę wysil się i daj konkrety a nie jakieś popierdółki. No i najlepiej na zebraniu, oficjalnie. Utraty pracy nie powinien się nikt z takich bohaterów internetowych obawiać, bo przecież kierownik jest tak kiepski, że na pewno i tak sami się zwolnią już niedługo. Na co więc czekać. Piszcie już wypowiedzenia, albo ...więcej odwagi cywilnej na zebraniach. .
Skąd wniosek że kobiety ? Choć nie powiemco niejedna kobieta jest bardziej wytrzymała od faceta to fakt ale myślę że to zbyt daleko idący wniosek ... Panie ojeju więcej wiary w kobiety i mniej zgryźliwości bo ona prowadzi do nikąd:)
W tej firmie obiecują duzo nic z tego nie wynika, dostaniesz tylko dziekuje ze byliscie, jesteście wielkie
Od jakiegoś czasu w tej firmie robi się (usunięte przez administratora) na sklepach mobbing, rejonowi na to oko przymykają, zero szacunku do pracownika, a wypłaty w porównaniu do konkurencji marne. Osobom, które chcą się zatrudnić, odradzam. Nie dajcie się zwieść tym ich postom na Facebooku jak to jest tutaj pięknie i idealnie. Bujda!
Na moim sklepie gdzie pracuje jest (usunięte przez administratora)rejonowy nic z tym nie robi a jak się człowiek odezwie to każą ci się leczyć psychiatrycznie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aldi Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Aldi Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 548.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aldi Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 446, z czego 24 to opinie pozytywne, 231 to opinie negatywne, a 191 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aldi Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Aldi Sp. z o.o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
