Niesamowite w jaki sposób zdyskryminowano pracowników posiadających te same predyspozycję i zajmujących te same stanowiska pracy a nawet tych pracowników którzy mają dłuższy starz pracy... wisienką na torcie jest dyskryminacja pracownika polaka w stosunku do pracowników z zagranicy.. z tego co mi wiadomo to się lekko mówiąc mija z prawem obowiązującym w Polsce...osoby odpowiedzialne za tegoroczne "podwyżki" w świetny sposób pokazały że nie szanują pracowników... jak to się mówi jeżeli szef udaje że ci płaci to udawaj że pracujesz..czas trochę poudawać bo już straciłem nadzieję na polepszenie płacy.
Zamiast udawać może czas najwyższy wziąć się do pracy. Od kiedy firmy płacą za stanie?
Czyżby kierownik administracji sobie nie radził ? (usunięte przez administratora)
Każdy raczej sobie nie radzi kiedy współpracuje z Panem Markiem M. On i reszta świata czyli tak naprawdę prawdziwy świat według kiepskich. Pan zrobi przeprowadzkę i najlepiej zrobi wszystko wszędzie w firmie sam. Jjest może jedna równie wspaniała persona w tej firmie jak on. Szef? Nie!!! Jak pracowałem na Be. nazywali ją „wszechwiedzącą wiedzą pleple”. KaSon nazywana pieszczotliwie „koguciarą” to de facto tylko asystentka dyrcia, ale razem tworzą mistrzowski duet marzenie. Zabójcza wiedza, ład i porządek ever forever. No i ta kreatywność. K i M czyli Bonne i Clyde Polcar’u Przybysz z Marsa
że Marek M ma dość i chce zrezygnować ze stanowiska. Podobno powiedział to już Szefowi. Decyzje po 3 maja. Czyżby pierwsza właściwa, przemyślana i korzystna dla Firmy decyzja tego pana? Pierwsza od 4 lat czyli od momentu namaszczenia na dyrektora w 2017 roku. Prasujemy białe chusteczki. Gal Anonim i grono zadowolonych pracowników
Wcale się nie dziwię, w końcu ile mozna zbierać od ludzi za to co robi szef. W tej firmie o wszystkim i wszystkich decyduje Szef. Pan MM jest tylko marionetką. Wiele decyzji zapada za jego plecami, a jak się o nich dowiaduje to już jest po fakcie. Wszystko co dzieje się w firmie jest za przyzwoleniem Szefa. I to on decyduje komu dac A komu nie. Wam tylko wciska kit, że to polityka firmy i decyzja dyrektora. Bzdura. W tej firmie norma jest wszystko to, co w innej byłoby nie do pomyślenia.
Pan Senkowski to moje osobiste rozczarowanie. Dużo farmazonów i pięknych patriotycznych-katolickich frazesów słów, później obgaduje (nawet e-mailowo) i zapomina, że komputer pamięta albo że pomyłka i wysłanie wiadomości e-mail do adresata (adresatów) - po naciśnięciu przycisku "wyślij" trafia na skrzynkę obgadywanego, wypieranie się swoich wcześniejszych ustaleń czy umów, żenujące skąpstwo i otaczanie się miernotami (które też obgaduje i obraża rozmawiając z tobą poza ich plecami) TO JEST (usunięte przez administratora) O donosicielstwie w tej firmie, smarowaniu wazeliną i jedynej słusznej linii a'la PZPR-PiS nie wspominając. Nie polecam.
TW Ziom Osiągnołeś już cel. Nie musisz dalej MM'a pacyfikować bo facet psychicznie się wyhuśta. Ma dość. Nie stoi ci na drodze bo leży. Kleisz? Tytus Romek a gdzie Tomek? Idzie w dyrektory
MM jest potrzebny tylko po to żeby , każdy myślał że szef jest dobry a MM zły, a i tak kazdy wie kto w tej firmie o wszystkim decyduje , produkcje filmowe nie udane to teraz nazywa się praktyczny brak podwyżek odrabianiem strat
Cztery miesiąc minęły a gość dalej na stanowisku :D Tyle są warte te wasze "rewelacje" :)
Witam byłem na rozmowie aczkolwiek pan Cezary czarował mnie kwotami Netto ani słowa o kwocie brutto jak wyglądają te premie czy ktoś może się wypowiedzieć Ile to wychodzi bo te 2200 to lekko żałosne jest oczywiście chodzi mi o magazyn ile można realnie średnio zarobić
A jakaś konkretna kwota na próbę i po okresie próbnym? Bo nie wiem czy mam kompletnie olać ten zakład pracy
nie zawracaj sobie głowy tą firmą....szkoda czasu..po roku sam stwierdzisz, że zmarnowany czas...poczytaj inne opinie.
Dlaczego uważasz, że szkoda czasu i, że to zmarnowany czas? :P Co według Ciebie jest nie tak w pracy w Polcarze? Rozwiniesz trochę swoją wypowiedź?
Czy pracodawca P.P.H. POLCAR motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
A jak Was w Polcarze? Możliwością zakupu części po cenie pracowniczej w cenie jak w detalu w Intercars czy automatem z kanapkami?
Motywuje do zmiany pracy. Miały być podwyżki w marcu i do tej pory nie ma. Nic nie ma nawet środków do dezynfekcji
Pokora i ciężka praca, a nie jakieś wymagania. Nie wiesz, że dalej jestem w latach 90 tych i ja rozdaję karty?
ale jęczysz... co jak co ale ceny części dla pracowników są po dobrej cenie. To akurat dobry plus pracy w Polcarze.
was w gołorku chyba słabo, bo od 3 miesięcy nie potraficie ogarnąć syfu ze spamem, który tu wrzucono.
Ile potrzebujesz tych części statystycznie rocznie ? Porówanej też ceny z allegro, możesz się przyjemnie zdziwić.
Nie doceniasz mojego samochodu :D Umiem korzystać z Allegro, dzięki. Taniej mam w Polcar. Wracając do ile korzystam - tyle ile jest konieczność i dla tego powtórzę "Co jak co, ale części są dla pracowników w dobrych cenach".
Nie zapomnij dodać, że często te części w super cenach nie pasują albo są takiej jakości, że lepiej dopłacić do droższego zamiennika albo wziąć ze szrotu :) Pozdrawiam Pana Andrzeja i Pana Jurka z działu handlowego. Lepiej można brać w firmie XYZ i nie wykłócać się o 10 zł jak z Wami, dowioza, przywiozą i zwracasz ile chcesz. (usunięte przez administratora)
Ludzie!!! zostawcie już w spokoju tego Człowieka bo jeszcze ktoś uwierzy w te BREDNIE, które niektórzy wypisują. Uwarzajcie bo kłamstwo powtarzane wielokrotnie staje się prawdą. Tak na marginesie to współczuje wam bezmiaru (usunięte przez administratora) i ignorancji.
O tym klamstwie to czy nie dotyczy to propagandy rzadowej obozu wladzy, popieranej przez wlasciciela Polcar obiema nogami i rekami w wersji skrajnej? Wolka Kosowska jak byla tak jest siedliskiem syfu ) "W ciagu 8 ostatnich lat polki i polacccyy'
Cóż, na każdej ścianie wiszą opisy jakości, które tłumaczą co i za ile możesz oczekiwać. Nadal ceny dla pracowników są niższe niż u konkurencji. Ja osobiście raz tylko miałem problem z częścią kupiona w Polcar. Przeżyję taką statystykę.
A ja statystycznie kilka razy, szczególnie z brandem własnym Polcar. Jak kupione coś od Valeo czy innych to ok, ale co to ma wspólnego z Polcar? Są po prostu jednym z magazynów.
Ma dużo wspólnego z marką własną, czyli czy jest selekcja dostawców chińskich i tureckich nie tylko wg najniższej ceny
Witajcie, jak wyglądają relacje w Polcarze między pracownikami oraz z przełożonymi i szefostwem? Czy organizowane są jakieś spotkania/wyjazdy integracyjne? Czy np. święta spędza się wspólnie? Jak oceniacie atmosferę pracy? :)
Atmosfera między pracownikami jest spoko. Jeśli chodzi o resztę to szkoda gadać . Liczy się tylko numerek statystyczny sztuka. Nie zależy im na ludziach. Żadnych wyjazdów itp.
Praca ponad siły.Codziennie po 18 km chodzenia.Zbieraj szybko ale mało zarabiaj.Nie masz chwili odpoczynku .Jak na jednym dziale jest mniej zaraz przerzuca gdzie indziej .
To jest śmiech na sali że pracownikom po 40zł podwyżki dali. W mawianie że firma straty odrabia na początku dziennym.
Błagam wyłączcie tego VOX-a. Haha
Mam krótkie pytanie czy kierownik ex. wciąż wierzy w zamach i wszystkim o tym truje?
Hej @kiedyś, napisz dokładnie o co chodzi, tak żeby osoby niezatrudnione w POLCAR mogły zrozumieć. Rozumiem, że byłeś pracownikiem firmy- jak oceniasz warunki zatrudnienia?
Daj sobie spokój z tą firmą, nie warto aplikować. Wyzysk, (usunięte przez administratora) i dyskryminacja.2600 moze 2800 na początek, 1 rok okres próbny. Potem nie licz na to że ci dowalą kasy, roboty owszem. Wiem co piszę...zmarnowany czas.
(usunięte przez administratora)
Witaj, nie rozumiem Twojego wpisu. Czy chodzi o jakieś podwyżki, że jeden dział dostał inny nie? Proszę podaj więcej informacji, dzięki temu pomożesz osobom zainteresowanym pracą w POLCAR.
Witaj Vladimir, ciężko mi uwierzyć, że wielkość wynagrodzenia miałaby zależeć od pochodzenia. Może chodzi tutaj o kwalifikacje? Jak dostałeś się do POLCAR?
Hej, jaka atmosfera panuje w pracy w POLCAR? Uważam, że dużo lepiej pracuje się w zgranym zespole, niż nastawionym na konkurencję- ludzie idący po trupach do celu nie motywują do wstania rano z łóżka, że tak powiem:)
Zagadka: Jak podzielić 1220 pln brutto na 21 pracowników? Po równo ? (52,1 plln) Procentowo ? (od 25 do 75 pln) Może dać jednej osobie? Do pracowników działów Do wszystkich Pań i Panów Mamu'ek ustalił za mnie i każe żeby cała odpowiedzialność spadła na mnie. Nałożył na mnie rygor tajemnicy i obowiązek działania w konspiracji. Nie miejcie pretensji do kierowników tylko dzwoncie może piszcie do ××××××× ××××× Na rozmowę osobistą nie ma co liczyć bo dyryktor przyjeżdża do firmy rzadziej niż jej wlasciciel. Zdalna praca nie odpowiadanie na maile i wyłączony telefon to jest to XXXXXX z wólki zarażony covidem Ps. Doczekaliśmy czasów że nawet emeryci dostają od polcarowców większe podwyżki :( Waloryzacja rent i emerytur w roku 2020 wyniosła 3,56%. 2021 rok przynosi szereg zmian w emeryturach: trzynastki, czternastki, waloryzacja świadczeń i nowa emerytura minimalna Wszystkie emerytury i renty zostaną podwyższone wskaźnikiem waloryzacji 104,24 proc., z gwarantowaną kwotą podwyżki 50 zł. U nas 50 to sufit u nich minimum
Rozwiązanie zagadki: Każdy z pracowników fizycznych otrzymuje od kwietnia podwyżkę w postaci zwiększonej premii około 175 PLN netto. Kierownicy dostali dodatkowy, niewielki, budżet na podwyżki do swojej dyspozycji określony jako tajny, za którego podział odpowiada dany kierownik. W większości firm regułą jest, że wynagrodzenia są tajne i to kierownik odpowiada za podział tego budżetu w sposób niemalże dowolny. Niestety po zeszłorocznych spadkach to jest tyle, na ile możemy sobie pozwolić. Każdy kierownik otrzymał pisemną informację o tych zasadach. Ocenę intencji oraz prawdomówności autora tego wpisu pozostawię do osądu przez Szanownych Pracowników. Ja z przykrością stwierdzam, że osobie tej nie są znane zasady wynagradzania, powszechnie dostępne dla każdego pracownika, a co dopiero kierownika, z których jasno wynika, że każdy otrzymuje jeszcze dodatek stażowy 50 pln netto rocznie jako podwyżkę. Czyli standardem jest 225 PLN netto. Uwzględniwszy te kwoty otrzymamy trochę inny obraz sytuacji i średni poziom podwyżek na poziomie zbliżonym do lat poprzednich. Wartości procentowe i porównanie ich z waloryzacją emerytur pozostawię do samodzielnego obliczenia. Na rozmowę osobistą należy się umówić, zwłaszcza w obecnych czasach, nie pamiętam abym jej komukolwiek odmówił. Adres mailowy jest znany, istnieje wewnętrzny system wiadomości z naszych aplikacji, mój numer telefonu jest dostępny w systemie i jednak działa :) Naprawdę niewiele potrzeba aby się skontaktować ze mną, do czego zapraszam, wielu osobom się to udało i to bez wysiłku :) Marek M.
Z pełnym szacunkiem do Pańskiej osoby... Podwyżki dawane do premii, której prawie całość może uciąć kierownik, wsadzie sobie w buty.
A może sam Pan by za nasze wypłaty popracował?? I na koniec miesiąca przelew mniejszy o połowę A nawet 3/4tego co Pan ma. Za tą premie co mamy A moze ktorej nie mamy bo co miesiąc ona maleje...zgadza sie Pan na takie coś?? Jesli tak to zapraszamy na caly miesiac na magazyn na jeden sektor albo nawet i kilka w ciagu kilku godzin...
Poniżej wrzucam link do pobrania. Znajduje się tam film z zawaleniem całego magazynu B, towarem kupionym przez klientów. Jaki spadek sprzedaży? Na magazynie nie ma jak się poruszać, tyle jest towarów na export itd. Jesteście zwykłymi oszustami. Odkąd tu pracuje, nigdy nie było takiej sprzedaży. (usunięte przez administratora)
Panie Marku to skoro firma może pozwolić sobie na ok 170 zł podwyżki na premie to czemu ich nie dostaniemy do stałej pensji?? Chociaż byśmy mieli pewnosc ze co miesiac dostajemy pensje wyższa o ta kwotę a tak to podkręcicie normy i premii dalej będziemy brac 600zl
Jeśli będziesz pracował uczciwie to dostaniesz całość ale czy Ty tak potrafisz??
Jak pracujesz uczciwie, też nic nie masz. Góra musi napchac kieszenie i zausznicy. O wszystkim decyduje szef...pozostali to marionetki.
Ja pracuje uczciwie i zawsze coś wpada. A góra to inna bajka zawsze można było kończyć lepsze szkoły i startować na wyższy lewel. Trzeba też pamiętać o tym że pracujemy na magazynie i ludzie myśla że powinni zarabiać lepiej niż góra a tak to nie działa. Co do decyzji podejmowanych przez szefa to chyba oczywista sprawa że on decyduje o swoich pieniądzach. Ty zapewne dał byś komuś swoje pieniądze i niech robi co chce bez żadnej pieczy.
Uważasz, że kończyli lepsze szkoły?? Niektórzy w magazynie mają lepsze wykształcenie. Góra to wazeliny i biale rękawiczki. Nie wszyscy, ale wiekszosc. Nawet MM ma malo do powiedzenia. Wiele decyzji zapada za jego plecami. Oczywiście, szefa pieniądze, ale czasy (usunięte przez administratora)dawno już minęły. Robi z nimi co chce a ludzi traktuje jak śmieci. Rynek części motoryzacyjnych ma się dobrze. A kasy brak?
Skoro jest tak źle i kiepsko to proszę powiedz mi czemu ludzie trzymają się firmy? Jest wiele miejsc pracy są możliwości A jednak zostaje czy to nie daje do myslenia?
Te kobiety akurat dobrze pracuje w porównaniu do tych które co chwila jak nie chodzą sobie na kawki to bajeruja z pewnymi zonatymi samcami alfa A potem mają żale. Przestań bajerowac i opanuj emocje A przeniesie się to na wyniki co dalej przełoży się na złotówki. Zakładam że jesteś kobietą bo z tego co się orientuję męska strona nie ma z nimi problemu.
Wejdź sobie w odejscia pracowników i zobacz czy ta rotacja jest tak duza jak myślisz? Zauważ ilu ludzi jest zatrudnionych i te odejscia które są przy tak dużej liczbie pracownikow to żadna rotacja. Faktem jest że był taki okres ale kiedy to było ok 2 lata temu? Skoro liczba zwolnień znacznie spadla to chyba o czymś to swiadczy.
świadczy o tym że jest covid i nikt o zdrowych zmysłach nie zmienia pracy, a nie że w polcarze jest dobrze
Decyzja o opuszczeniu sekty POLCAR byla jedna z najlepszych w karierze. Firma w ktorej nawet okreslonych gazet nie wolno czytac. Boze, zmiluj sie.
Panie Marku M Z nieukrywanym zdziwieniem przeczytaliśmy tajemnice firmowe dot planowanych podwyżek które ujawnił pan publicznie Takiej brawury działań oczekujemy jednak ws programów informatycznych które obiecał pan stworzyć przed laty a do dziś ich nie ma Na dziś bogini zemsty pokazuje zafałszowane kosteczki danych Może żeby przekonać pracowników magazynu że mają pracy mniej a nie więcej i żadne podwyżki im się nie należą bo sprzedaż i wyniki finansowe słabną Może oficjalnie wynik ma być zły bo aplikujemy po rządowe stypendium covidowe? Jedno wydaje się pewne Jak zostanie pan dwa razy w biurze do 20 nie spowoduje to właściwego generowania jednolitych plików kontrolnych Przez pana błędy i zaniechania prywatnego majątku Szefa nie wystarczy na ewentualne kary Czas zakasać rękawy i ostro działać Albo się panu uda albo ..... powiemy nie musiał jednak odszedł Prorok
Pszczółki moje kochane Pan Marek M. wystawia co miesiąc fakturę na trzydzieści dwa tysiące brutto, więc do 1/4 a tym bardziej połowy jego wynagrodzenia to jeszcze dużo Wam brakuje. Zbierajcie miodek znaczy części. Królowa Matka
Tylko tyle? Boże co za leszcz. Przecie na tyle to Pjoter wystawia a Walduś to i 50 chapał. Maruś się słabiutko coś ceni oj słabiutko.
32 czy 50 nie ważne Jak bym tyle szarpał to też bym siedział w domu na zdalnej jak nasz Maruś Zwykły (usunięte przez administratora)
Wcześniej była zagadka. Wczoraj przyszła odpowiedz. Pan Marek M pisał coś o 225 pln brutto. Wariant procentowy. Ja dostałam 34 pln brutto. Kupię dzieciom kilo cukierków albo staremu dam na 5 litrów benzyny. Zdruzgotana
Panie Marku M Gratulujemy objęcia drugiego stanowiska w Firmie. Asystent zięcia Szefa to brzmi dumnie!!! Będzie Pan wystawiał drugą fakturę? Oj przemieliła Pana Rodzina Właściciela. Czy w zamach też już Pan wierzy? Big shame my lord. Szczęśliwej drogi już czas
Właśnie wróciłem do domu. Podwyżkę przepiłem. Nie było to trudne :( Ja dostałem 49 brutto. Kobita mi powiedziała że jeśli nie zmienię firmy to mogę się wyprowadzić. Dzięki ci panie Marku Stefan Ps piszmy panu Markowi M jak hojnie nas docenił i jak się z tym czujemy. Ja osobiście teraz jestem „wdzięczny”. Podjąłem decyzje z którą woziłem się od ponad 2 lat :(
Szanowny Panie Marku M W dniu dzisiejszym w magazynie nastąpiła aneksowa Wiekopomna chwila. Z uwagi na fakt, że zabrał Pan głos na tym " Zacnym" portalu, pozwolę sobie zadać Panu pytanie. Czy wysokością tych podwyżek czyli 43 zł netto chciał Pan lub inna osoba decyzyjna, zdenerwować, ukarać a może upokorzyć obdarowanego? Jeśli o mnie chodzi to nie jestem ani zły, ani wściekły, czuje się delikatnie mówiąc upokorzony. Proszę mi wierzyć, że wygranymi są osoby, które w ogóle nie otrzymały aneksu. Przynajmniej są zdenerwowane lub wściekłe, ale nie są upokorzone. Będę wdzięczny za ustsunkowanie się do tego pytania. Z wyrazami szacunku, pracownik magazynu.
To według pana Mareczka motywowanie pracowników. Kiedyś coś o tym słyszał ale nie do końca zrozumiał. Połowę tego co zaoszczędził na nas dostanie na koniec miesiąca od Szefa. Przynajmniej będzie dwóch naprawdę zadowolonych. Wkrótce były pracownik
Miały być koncerty i wywiady. „Czyli standardem jest 225 PLN netto.” obiecałeś. I co? I nic. Chodź serce krwawi czas się rozstać. Pójdę tak jak wielu z nas za przykładem twojego imiennika i poszukam nowej fuchy. A teraz chodź wstałem to pójdę poleżeć. Takie to uroki nie pracowania pracy zdalnej. Liga rządzi liga radzi liga nigdy cię nie zdradzi Ps Tęsknie za naszymi spotkaniami. Dawno cię nie widziałem. Nie pokazujesz się. Widuję twojego zamiennika. Młody, zdolny i zaradny. Wysoki i przystojny. Ale tylko ty jesteś cymes kruca bomba.
Mieszkam ok 27 km od magazynu Polcar, warto słać CV, dojeżdżali byście tyle km?
Rowerem może i się opłaca. Jak wydać na paliwo, zostanie mniej z 2500 netto. Potem 40000 kroków dziennie. Kiełbasa w cebuli. Dużo obietnic.
(usunięte przez administratora)
Sadomaso dyskretnie już brzmi perwersyjnie Oj niegrzeczny nasz dyrektor Krzyż w pokoju a ręce w dziurawych kieszeniach Niemarek
Do rady starszych jakoś nie widać aby sprzedaż bardzo zmalała ponieważ widać to po zbieranych częściach i zaladunkach są firmy które kupują dużo towaru , podwyżka była cztery lata temu i od tamtej pory nić w tym kierunku firma nie robi, to samo jest z płacą za soboty i nadgodziny, wszystko podrożało a pensja taka jak cztery lata temu. A propo słabszych wyników finansowych , skoro są słabsze to czemu firma kupuje nowe samochody
bo to firma z czasów PRL kiedy samochód o czymś świadczył, trzeba było mieć dużo swoich aut i to budowało pozycje bazarowego handlu
Ze mną NIKT Nie chciał dojść do porozumienia Co za hipokryzja Panie Andrzeju. Czy Pan sam wierzy w to co mówi? Dla mnie to tylko przechwałki, które nie mają nic wspólnego z prawdą. ANDRZEJ SENKOWSKI: PRACODAWCA MUSI DOJŚĆ DO POROZUMIENIA Z PRACOWNIKIEM ZAMIAST ZWALNIAĆ 2 kwietnia 202017:44 fot. pixabay.com Jak zminimalizować straty swojej firmy w obliczu utrudnień w prowadzeniu działalności gospodarczej związanych z pandemią? W zależności od branży i skali biznesu przedsiębiorcy wybierają różne podejścia. Niektórzy ograniczają aktywność, przechodząc w „stan przetrwalnikowy”, inni nie ulegają panice, starając się odnaleźć w nowej sytuacji. Jak tłumaczył gość Rundy dla Biznesu, przedsiębiorca z branży części samochodowych Andrzej Senkowski, właściciel firmy „Polcar”, który nie zamknął swojej działalności, w tym szczególnym momencie motoryzacja jest niezwykle ważnym sektorem gospodarki. – Trzeba jakoś dojechać do szpitala – mówił. Biznesmen stawia też na silniejsze niż dotychczas współdziałanie zarządów i pracowników firm, w których wspólnym interesie jest zminimalizowanie strat, utrzymanie zatrudnienia i płynne przejście do intensywniejszego działania po ustaniu epidemii. – Pracodawca musi dojść do porozumienia z pracownikiem, a nie zwalniać – podkreślał Senkowski, który jest również członkiem Polskiego Towarzystwa Gospodarczego, stowarzyszenia zrzeszającego polskich prywatnych przedsiębiorców. Rząd przygotował projekt Tarczy Antykryzysowej, która w założeniu ma pomagać przedsiębiorcom w walce z negatywnymi konsekwencjami gospodarczymi epidemii. Obejmuje taką pomoc jak ochrona miejsc pracy i bezpieczeństwo pracowników, na ten cel przeznacza się ponad 200 miliardów złotych. Czy są to jednak środki, które rzeczywiście pomogą firmom przetrwać na rynku w tej bezprecedensowej sytuacji?
Do dnia dzisiejszego nie otrzymałam od Pana Panie Andrzeju wynagrodzenia, które wypracowałam. 1300zl za 6 miesięcy. Chorobowe miałam odliczanie od przelewu. Co ? Nie zasłużyłam na nie? Czy postanowił mnie Pan oszukać. W końcu sam Pan mowil jak pytalam o koperty, że Pan nie płaci większego podatku A ja mam więcej w kopercie...prawda?? I co ...gdzie są te pieniądze??? Moje wypracowane?? Wie Pan jak to się nazywa??
6 miesięcy x 1300zl = 7800zl To są pieniądze, których do dnia dzisiejszego nie otrzymałam. Wynagrodzenie, które mi przysługiwało za lata pracy i było mi wypłacane pod stołem . Ale skoro byłam do zwolnienia to Pan AS postanowił sobie je przywlaszczyc. Zostałam okradziona z emerytury i pieniędzy. Przeżyć teraz w czasie pandemi jest bardzo ciężko, bez pracy...jakiej kolwiek. Tak zadbał o mnie pracodawca!!!
Fatalna sytuacja :( nie dosc ze wywalil to jeszcze (usunięte przez administratora). Super firma, chrzescijanskie zasady.
Ciężko teraz o jaką kolwiek pracę teraz. Wywala bo się znudziła JS. Ten sobie zatrudnil Nowa która będzie lansował i wychowywał. Brak słów. Firma Katolicka obwieszona w krzyże....na pokaz
Tzn?
Serio !! Tak ciężko połączyć kropki!!! Hahahahhaa A mówi się, że w POLCAR pracuje sama elita, najlepsi z najlepszych. Czy oby na pewno?
Tak jak myślałem, kolejne wyssane z palca bzdury jakiegoś zakompleksieńca. Wymyśl coś lepszego, albo rzuć jakimiś konkretami. Co ty za piguły bierzesz!?
Oczywiście, zostały wazeliny, zausznicy którzy wiedzą co mówić szefowi by im płacił za oratorstwo. Co ? Za trudne słowo? Ile jest osób co za grosze pracuje? By ich kierownicy i ich donosiciele mogli napchac sobie kieszenie.
Wszyscy podostawali podwyżki oprócz pracowników magazynu bardzo nie ładnie zachowanie ze strony kierownictwa
Większa bzdura. Kierowcy mają stałą pensje i dostają tylko stażowe. I zmieniane jako komuś minie rok, tak samo jak w magazynie. Więc magazynierzy też dostali "podwyżkę" w tym roku, jak komuś minął staż. Ale jusz kierownicy dzielą kase... sam słyszałem.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w P.P.H. POLCAR?
Zobacz opinie na temat firmy P.P.H. POLCAR tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 119.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w P.P.H. POLCAR?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 108, z czego 12 to opinie pozytywne, 45 to opinie negatywne, a 51 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
