Ktoś pisał o ciekawych szkoleniach. To wszyscy pracownicy mogą z nich korzystać i jest na to budżet? Bo czasem jest tak że jak kurs drogi to każą podpisywać lojalkę. Tu nie ma takich wymagań i jeszcze dadzą dobra wypłatę?
Planuję aplikować na stanowisko Koordynator techniczny do firmy Tetos S.A.. Jak wygląda rekrutacja i z ilu etapów się składa?
Jeśli nie masz tam znajomości odradzam, mentalnie to praca jak w gminie, atmosfera straszna podobnie jak rotacja
A to co taki koordynator tak konkretniej w firmie robi, że atmosfera może się jemu na tyle udzielać jak opisujesz? Które stanowisko w przeciwieństwie jest bardziej indywidualne? Co do tej rotacji to jak rozmowy są w takim razie przeprowadzane?
Jestem obecnym pracownikiem tej firmy i nie jestem w stanie powiedzieć o niej złego słowa. Atmosfera jest świetna, rodzinna, nigdy nie pracowałam w tak przyjaznym środowisku :) firma jest nowoczesna, mamy ciekawe szkolenia, wydarzenia i cały czas uczę się w niej czegoś nowego. Rotacji nie zauważyłam…
dzień dobry, widziałam na takim portalu informację o tym, że poszukiwany był kiedyś Kierownik ds. Nieruchomości. a co wiadomo o przyjmowaniu specjalistów? czy praca na dany moment jest możliwa? chciałam dowiedzieć się tego ze strony ale zakładki z kariera nie było. padła jednak wzmianka o dbaniu o rozwój pracowników. w jakim zakresie? chodzi o jakieś konkretne kursy lub szkolenia?
