Ta firma to jakaś tragedia, jedyne co jest tam pozytywne to ludzie dzięki którym ten statek jeszcze nie utonął. Cały czas słyszy sie o wielkich „dobrych” zmianach których cały czas brak. Brak stabilizacji i docenienia pracownika to norma u prezesa dzisiaj jesteś jutro ciebie nie ma bo już jest inna koncepcja na wielki „BIZNES”. Podsumowując - niczego się tam nie nauczycie (brak jakichkolwiek szkoleń itp ) -zarobki śmiechu warte,podwyżka ? Zapomnij Szefostwo lansuje się na instagramie swoim luksusowym życiem ale tak naprawdę to sknery nie patrzące na 2 człowieka,zero człowieczeństwa więcej pokory proponuję jedna luksusowa torebka mniej i można znaleść pieniądze na docenienie pracowników.
Całkowita racja, liczą się pieniądze- ale tylko prezesa. Wszystko żeby po kosztach zrobić, bartery ogarniane na jego nowe mieszkanie bo trzeba urządzić za darmo najlepiej , ludzi traktuje jak (usunięte przez administratora) Na każdego tam przyjdzie pora, dziś Cię kochają a jutro nienawidzą, wystarczy że się postawisz albo podwinie Ci się noga. Takiej rotacji nie widziałem/am w zdanej firmie. Ten statek utonie- najważniejsze aby Cię tam nie było, gdy pewnego razu świeczka wstanie i stwierdzi, że już mu się nie chce w to inwestować.
Niektóre opinie są dla mnie bardzo zaskakujące. Rozumiem jad sączący się od byłych pracowników (jak rozumiem wynika z rozgoryczenia), jednak opinie powinny być rzetelne. Praca w tej firmie jest bardzo wymagająca, szefostwo wymaga szeregu kompetencji i na bieżaco śledzenia najnowszych trendów - co jest zdaje się oczywiste w takich markach. Nie wiem, czy w historii firmy zdarzyło się, że dobry pomysł nie został zrealizowany - osobiście działałem przy realizacji wielu oddolnych inicjatyw. Poza tym, jak wszędzie - bywają dni, że pracy jest ogrom, a zdarzają się okresy, w których jest trochę luźniej. Niemniej nieczęsto zdarza się, że w firmie można się rozwijać na tak wielu polach.
Ze względu na co ludzie są tu zwalniani? Ktoś pisał ze negatywy tutaj są od osób którym zabrakło kompetencji żeby się w pracy utrzymać. O jakie im tu chodzi i czy serio jest tak ciężko?
Często powodem zwolnień są nastoje Prezesa. Dziś jest ok, a jutro już tu nie pracujesz, blokują Ci wszystko i tego samego dnia opuszczasz budynek. Wiele zwolnionych osób było ambitnych, pracowały po godzinach, dawały z siebie bardzo dużo.
Widzę, że pojawiają się jakieś rozbieżności w opiniach a mnie interesowała praca jako Junior Account Manager. Mieszkam niedaleko Płowieckiej i mam już wstępne doświadczenie. czy jest tu ktoś kto pracował na tym stanowisku i mógłby mi opowiedzieć i dalszym rozwoju? jakie są opcje na awans?
Te wszystkie negatywne komentarze są od osób, które już nie pracują bo zabrakło im kompetencji aby utrzymać się w pracy. Dziwi mnie takie roszczeniowe podejście do pracodawcy. Nic nie daję od siebie ale wszystko mi się należy.
Te wszystkie opinie są od osób, które miały już dość brania udziału w tej grze- a pracowników było sporo, duża rotacja jak na tak małą firmę. Trochę za późno wzięliście się za wyprostowanie tego wątku i podważenia prawdziwych informacji znajdujących się w komentarzach. Właściciel komuś zlecił napisanie komentarzy, które widać są stworzone przez 1 osobę i można się domyślać o kogo chodzi XD
O ile w niektórych opiniach widać jakiś cień merytoryki, to już hasła o „lansowaniu się na instagramie” są czystym hejtem. Nie przypuszczam, żeby właściciele wyjeżdżali za pieniądze pracowników, a patrząc na rozwój firmy i ogrom poczynionych inwestycji, nie sądze, że firma zaczęła zarabiać pieniądze na styl życia prezesa i jego żony. To, że mają pieniądze z innych źródeł nie znaczy, że wszystkie włożą w ten biznes. Bez przesady. Każdy wiedział na jaką pensje się zgadza przychodząc do pracy, więc co to za przytyki o tym, że właściciel ma? No ma, zarobił, ale to nie znaczy, że wszystko ma włożyć w nowy biznes- bez przesady.
Niektóre opinie są dla mnie bardzo zaskakujące. Rozumiem jad sączący się od byłych pracowników (jak rozumiem wynika z rozgoryczenia), jednak opinie powinny być rzetelne. Praca w tej firmie jest bardzo wymagająca, szefostwo wymaga szeregu kompetencji i na bieżaco śledzenia najnowszych trendów - co jest zdaje się oczywiste w takich markach. Nie wiem, czy w historii firmy zdarzyło się, że dobry pomysł nie został zrealizowany - osobiście działałem przy realizacji wielu oddolnych inicjatyw. Poza tym, jak wszędzie - bywają dni, że pracy jest ogrom, a zdarzają się okresy, w których jest trochę luźniej. Niemniej nieczęsto zdarza się, że w firmie można się rozwijać na tak wielu polach.
Firma powoli się zmienia w lepszym kierunku. pojawiły się osoby które wprowadziły trochę świeżości i z tego co mi wiadomo są planowane kolejne rekrutacje
Nie zgadzam się, przepracowałem w firmie bardzo dłuższy czas. Od około dwóch lat nic się nie zmienia. Zarządzanie bardzo chaotyczne. Nowi „kierownicy” nic nie wnoszą tylko psują atmosferę w pracy - jedyne co zostało w tej firmie to ludzie z którymi się pracują bo wszyscy są dla siebie życzliwi. Osobiście nie polecam nikomu przyjemności pracowania z właścicielami tej firmy. Zero poszanowania do szarego pracownika. Zapatrzeni w swoją wielkość i nieomylność.
I warto dodać, że „nowy” pan dyrektor wywala starych pracowników lub subtelnie pomaga im odejść oraz kończy współpracę z firmami zewnętrznymi, aby obsadzić swoich kolegów. Takie ślubne morele się robi XD (usunięte przez administratora)
Wszystkie opinie o tej firmie są prawdziwe, dzisiaj jesteś jutro Cię nie ma, robienie wszystkiego po kosztach, zero perspektyw, brak stabilizacji. Ludzie? Zależy każdy chodzi tam bo musi, bo przez atmosferę wprowadzaną przez szefostwo nikt nie ma ochoty się integrować. „Wielki biznes”, który pewnie nie pociągnie za długo, bo nie ma na niego planu ani pomysłu
Ta firma to jakaś tragedia, jedyne co jest tam pozytywne to ludzie dzięki którym ten statek jeszcze nie utonął. Cały czas słyszy sie o wielkich „dobrych” zmianach których cały czas brak. Brak stabilizacji i docenienia pracownika to norma u prezesa dzisiaj jesteś jutro ciebie nie ma bo już jest inna koncepcja na wielki „BIZNES”. Podsumowując - niczego się tam nie nauczycie (brak jakichkolwiek szkoleń itp ) -zarobki śmiechu warte,podwyżka ? Zapomnij Szefostwo lansuje się na instagramie swoim luksusowym życiem ale tak naprawdę to sknery nie patrzące na 2 człowieka,zero człowieczeństwa więcej pokory proponuję jedna luksusowa torebka mniej i można znaleść pieniądze na docenienie pracowników.
Całkowita racja, liczą się pieniądze- ale tylko prezesa. Wszystko żeby po kosztach zrobić, bartery ogarniane na jego nowe mieszkanie bo trzeba urządzić za darmo najlepiej , ludzi traktuje jak (usunięte przez administratora) Na każdego tam przyjdzie pora, dziś Cię kochają a jutro nienawidzą, wystarczy że się postawisz albo podwinie Ci się noga. Takiej rotacji nie widziałem/am w zdanej firmie. Ten statek utonie- najważniejsze aby Cię tam nie było, gdy pewnego razu świeczka wstanie i stwierdzi, że już mu się nie chce w to inwestować.
Wszystkie opinie o tej firmie, które już tutaj zostały napisane są jak najbardziej prawdziwe, firma nic nie zapewnia pracownikowi, żadnych szkoleń, a o dodatkach czy premiach nie ma nawet co liczyć, jako pracownik nie możesz się czuć pewnie w firmie, nie wiesz czy będziesz pracować tu za trzy miesiące, czy nawet za miesiąc, bo strategia firmy może się np szybko zmienić. Ciągła rotacja, brak odpowiedniego przygotowania, brak komunikacji, nie równomiernie rozłożone zadania, ciągłe zmiany i generalny brak pomysłu na tę firmę. Szkoda czasu na to miejsce.
Brak szacunku do ludzi, (usunięte przez administratora)w każdej postaci, rotacja pracowników, humorki prezesa, przedmiotowe traktowanie, pensje poniżej stawek rynkowych, brak dodatków, brak perspektyw, że tam się coś zmieni. Szkoda czasu, jeśli się szanujesz- nie idź tam.
Bezpodstawne zwolnienia, chaotyczne decyzje Prezesa, brak ludzi z odpowiednimi kompetencjami i obrana droga do zamknięcia firmy - to jest status firmy od pewnego czasu.
Naprawdę, a to kogo zwolnili? I co powiedzieli, jaki jest powód według nich? Nie wiedziałam, że taka jest sytuacja, teraz nie wiem czy warto tam wysyłać CV. A właściwie to za co tam można polecieć z pracy?
Piszesz o braku ludzi z kompetencjami. To co bez doświadczenia tutaj też zatrudniają? Nie robią żadnych szkoleń, żeby pracownicy te kompetencje mogli nabyć?
Czy warto aplikować do tej firmy? W sumie to już się nazywa Wedding&Party Dream a nie Wedding Dream Group. Firma co roku zmienia nazwę i to chyba powinno dać do zastanowienia kandydatom czy warto składać CV. Kiepskie zarobki, śmieciowe umowy i humorki Prezesa, które wprowadzają chaos w pracy lub zwolnienia. Ciągła rotacja, nie ma tam pracowników, którzy utrzymali się dłużej. Nie polecam.
Przytaczasz przy tym sama zmianę nazwy? Nic prócz tego nie uległo przekształceniu? Na przykład ze względu na warunki pracy? Jakieś zachodzące procesy? Zespół się nie zwiększył przypadkiem, skoro "grupa"?
Pracował ktoś z Was jako Logistyk w firmie Wedding Dream Group Sp. z o.o.? Powiecie, na czym polega praca na tym stanowisku? Czego wymaga się na rekrutacji od kandydata?
Nie mam doświadczenia w tym zakresie, więc nie udzielę odpowiedzi, ale na rynku coraz głośniej mówi się o zwolnieniach w Wedding Dream Group - zwolnienia dotknęły nawet szwalni, więc nie jest za ciekawie, choć fasada oczywiście błyszcząca i z wyuczonym uśmiechem.... Zastanów się, czy warto.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w WEDDING & PARTY DREAM JJ GROUP SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy WEDDING & PARTY DREAM JJ GROUP SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w WEDDING & PARTY DREAM JJ GROUP SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
