Szanowni Państwo, Przeczytałem poniższe opinie i przyznam, że jestem mocno zdziwiony. Do dnia dzisiejszego, nikt z Państwa bezpośrednio nie skontaktował się ze mną i nie poinformował mnie o błędnie wyliczonym wynagrodzeniu. Jeżeli były takie przypadki, to bardzo proszę o kontakt. Chciałbym to wyjaśnić. Numer telefonu znajdziecie Państwo w wyszukiwarce, wpisując pełną nazwą firmy. Pozdrawiam
Dziękuję za wyjaśnienie tej kwestii. Może Pan jeszcze wyjaśnić, ile obecnie wynosi stawka godzinowa dla osoby sprzątającej i czy są tu premie, bądź jakieś potrącenia z wypłat? No i jak się zachowują kierownicy w stosunku do pracowników?
Dzień dobry, Obecnie nie zatrudniam pracowników. Gdyby była taka potrzeba, to zawsze stawka godzinowa jest zgodna z obecną obowiązującą w naszym kraju. Pozdrawiam
A jak ktoś złoży teraz swoje cv to jest szansa, że odezwiecie się gdy będzie tylko wolny etat? Pracownicy mają tu podwyżki po dłuższym stażu pracy, bo z tego co Pan pisze są to stawki najniższej krajowej?
Dzień dobry, Jeśli chodzi o wynagrodzenie, to napisałem jakie jest minimum. Oczywiście jest możliwość wyższych stawek, jest to uzależnione od wykonywanej pracy, zaangażowanie pracownika itp. CV proszę przesłać przez stronę www. Pozdrawiam
Niedawno firma w internecie poszukiwała pracownika jako OSOBA SPRZĄTAJĄCA. Wtedy widziałam, że za godzinę oferowali 22,8 zł brutto. Minęło trochę czasu od tej oferty, czy teraz płaca jakoś więcej? Była podwyżka np. inflacyjna na takim stanowisku? Wiecie coś o tym?
Witam. Nie takie rzeczy się dzieją w stolicy. Zatrudniają. Się w tej firmie trzeba uważać na pewne zasady. 1. Jak to będzie wyglądało. 2. Kto bedzie twoim przełożonym. 3. Na kogo masz (usunięte przez administratora) żeby mógł pachnieć. 4. Spoufalac się z niby twoja/twoim szefem żeby było dobrze. 5.Jak za dużo się odezwiesz i nie pozwolisz sobie to co? Jesteś z miejsca wyjebany/ana. z pracy i opinie masz na cały zakład bo kurwusko tak chciało. 6. A najlepszy wariant utrzymania pracy w tej firmie jest taki. MIEĆ KOBIETĘ ZA ala szefa. Utrzymać pozycje w WYRUCHANIU JEJ. KODEKS ZATRUDNIENIA PRZESTRZEGAJ PUNKTY. Inaczej Zwolnią Cie.
Jesteś pewny czy tak jest w tej firmie czy to twoje urojenie czy zwolnij cie za kradzież czy za picie itp
Już bardziej honorowe jest kopanie rowów. Kierowniczka okrada pracowników z wypłaty za nadgodziny, namawia do (usunięte przez administratora)wielu innych pracowników, niszczy opinie pracowników i pracowniczek których che się pozbyć i zbyt dużo (usunięte przez administratora)aby pisać dalej
Ej, bo to serio źle brzmi. W jaki niby sposób miałaby namawiać ludzi do złego traktowania innych? W sumie to po co miałaby to robić? :(
Nie wiem, może ten człowiek jest jakiś chory lub takie zachowanie z domu wyniósł nie jestem psychologiem aby to stwierdzić, nie rozmawiałam z tym człowiekiem i wolę trzymać się od niego z daleka. W razie pytań o to skąd to wiem, znam opinię niektórych ludzi, którzy pracowali w jednym z miejsc tego pracodawcy, a czemu tego nie chcą napiąć w opinii tego nie wiem, pewnie po prostu czasu im szkoda. A do namawiania innych ludzi wystarczą pieniądze lub dobry kontakt namawiającego z namawiamym
Mnie to teraz zaczyna zastanawiać, że po takim czasie nikt kompletnie się do tego nie odniósł, nawet nie przytaknął. Może do dziś się trochę zmieniło w tym zakresie?
Przedstawiciel Regionalny ds. pozyskiwania gruntów
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Potrącania z wynagrodzenia za zwykle zaświadczenie o dochodach to standard. Co innego masz napisane na umowie, a co innego dostajesz.
Nie polecam tego pracodawcy. Na każdym kroku (usunięte przez administratora) na wypłatach.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ecosteam24 Paweł Tomaszewski?
Zobacz opinie na temat firmy Ecosteam24 Paweł Tomaszewski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
