Opinie o Diamedi Opieka Ltd. Sp.K. Centrum zadowolonych opiekunek
Zapomniałam napisać o jeszcze jednej ważnej sprawie. Tutaj bardzo podoba mi się sprawa tego, że nie muszę wykładać pieniędzy na busa. Firma go płaci. W innych firmach trzeba było zawsze wyłożyć pieniądze i czekało się na zwrot od rodziny. Czasem trzeba się było upominać o to. Tu nie ma tego problemu.
Wszystkie firmy płacą porównywalnie. Trzeba się tylko zastanowić czy chce się mieć opłacany ZUS. Dobrze, zgadzam się, można dostać lepsze pieniądze. No ale gdy miałam lepsze pieniądze to ten Zus był płacony od kwoty 50 euro. Miałam też ostatnio propozycję wyjazdu z innej firmy za 1900 euro do kobiety z nowotworem. No ale właścicielka tej (innej) firmy powiedziała mi że mam sobie sama ubezpieczenie zdrowotne opłacić. To jest po prostu wszystko porównywalne na polskim rynku, pytanie czy potem chce się mieć jakąś emeryturę czy woli się teraz więcej zarobić. To kwestia wyboru.
Ja muszę powiedzieć, że jestem osobiście zadowolona. Przed Diamedi korzystałam także z innych firm, ale zawsze wcześniej u innych firm było coś nie tak - albo nie dosłana karta ubezpieczenia zdrowotnego, albo w ogóle brak zgłoszenia do ZUS. Nawet kiedyś z powodu nie dostarczenia karty musiałam u lekarza za wizytę zapłacić. Poza tym inne firmy na bieżąco nie rozwiązywały problemów. Zdarzały się też opóźnienia w płatnościach. Tu muszę potwierdzić, że: - wypłata zgodnie z umową jest na czas, - zgłoszenie do ZUS i opłacane składki także (potrafię to sprawdzić na PUE ZUS), - bardzo dobry kontakt z koordynatorami i rozwiązywanie problemów od razu. Wcześniej byłam takim "skoczkiem" próbowałam różnych firm. A tutaj jestem już drugi rok i mam nawet już zaplanowany następny. Trafiłam też na bardzo fajną rodzinę. Wcześniej różnie to bywało. No i oczywiście bliskość Alp które widzę codziennie (co prawda z pewnej odległości) podczas spaceru z podopieczną też jest całkiem fajna.
Ja także nie zgadzam się na udostępnianie mojego telefonu (robię to jedynie sporadycznie i wyjątkowo). Dlaczego? Bo miałam taki przypadek w innej firmie. Było to zlecenie w Northeim. Przyjechała kobieta, która prawie wcale nie mówiła po niemiecku. Już w drodze powrotnej do domu zasypywała mnie telefonami. Później codziennie przez 3 dni z częstotliwością co pół godziny. Przykładowo poszła do apteki i nie potrafiła się dogadać to dzwoniła do mnie i dawała do telefonu aptekarkę. Nie potrafiła kupić biletu na autobus ani wrócić sama na miejsce zlecenia to dawała mi przypadkowych przechodniów do słuchawki. No i też oczywiście Pana podopiecznego i mówiła że mam się go zapytać co on w ogóle od niej chce. No i po 3 dniach zablokowałam ją w telefonie, na whats app i na Facebooku. Od tego czasu po prostu miałam awersję do podawania swojego numeru telefonu komukolwiek.
a ja z nimi jeżdżę prawie dwa lata i wiecie co , krzywego słowa nie powiem, są nowe koordynatorki, fajne babeczki, chętne i pomocne, nie takie znudzone pracą jak taka jedna co w końcu sobie poszła. Jest świeża krew i zapał az miło.
I to wpłynęło jakoś na to, że kontakt z nimi lepszy? W ogóle jak się jedno zlecenie na opiekę kończy to zachowują jakąś ciągłość i dają od razu kolejne? czy tak tutaj to działa?
wiesz, to z kim gadasz ma duży wpływ na twoje decyzje. ja sobie jeżdżę z przerwami , nie haruje non stop. To zależy od ciebie, jak chcesz to będziesz miał u nich pracę non stop - zero problemu
Nowy wpisCieszymy się, że dobrze się Pani z nami współpracuje, zachęcamy do aktywnego polecanie naszej firmy. Z a każdą opiekunkę, która zostanie przez Panią polecona i wyjedzie z nami do pracy może Pani zyskać nawet 800 zł premii https://diamedi.pl/dla-pracownikow/polecaj-i-korzystaj Szczegóły u naszych koordynatorów https://diamedi.pl/o-nas
Dzień dobry. Widzę, że najnowszą Państwa ofertą była ta do Salem - Beuren z możliwością podjęcia pracy od 20 kwietnia. Było m.in. o 2000 euro oraz premii. Czy ta premia to właśnie za polecenia innego pracownika, czy jeszcze za coś innego?
Nowy wpisDzień dobry, 2000 EUR to wynagrodzenie miesięczne za zlecenie w Salem Beuren. Premia dotyczy dwóch kwestii, po pierwsze jeżeli opiekunka poleci nam nową osobę a ta przepracuje 90 dni, opiekunka otrzyma od nas dodatkowe 800 zł. Kolejna premia dot. przejścia do nas z innej firmy, za to również wypłacamy premię 800 zł. No i 1 Maja, za którą płacimy podwójną dniówkę. Zapraszamy do współpracy i aplikowania na nasze oferty.
Nowy wpisCzy rotacja pracowników w Diamedi Opieka Ltd. Sp.K. Centrum zadowolonych opiekunek na Specjalista Ds. Rekrutacji jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 23 marca na GoWork.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie Diamedi Opieka Ltd. Sp.K. Centrum zadowolonych opiekunek? Pojawiło się ogłoszenie na GoWork.pl 23 marca
Moja żona szuka pracy jako opiekunka. Na facebooku agencji szukają w do pracy w okolicach Jeziora Bodeńskiego w Niemczech. Z tego co napisali to zapewniają transport, wyżywienie i zamieszkanie. A jaka umowa? Jest płatny urlop? Kontrakty zwykle na ile miesięcy?
Zatrudniamy na polskich warunkach umowy zlecenie, w większości są to 2 miesięczne wyjazdy z możliwością wydłużenia w sytuacji gdy i opiekunka i rodzina są co do tego zgodni. Urlop ? nie , nie jest płatny, to klasyczna umowa zlecenie. W razie pytań proszę o kontakt telefoniczny.
W jaki sposób rodziny są przydzielane? Czy jako opiekunka, miałabym w jakimś stopniu na to wpływ? Co do umowy, wraz ze stażem pracy nie ma możliwości przejścia na uop?
Rodziny przydzielane są opiekunkom po wcześniejszej weryfikacji ich kwalifikacji, znajomości języka niemieckiego oraz ustalenia terminu wyjazdu. Decyzja o wyjeździe na dane zlecenie zawsze musi być obopólna. Ponieważ zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia nie ma możliwości przejścia na klasyczny urlop raczej ustalamy z opiekunka czas przerwy między wyjazdami.
A co jeśli pracownik zachoruje? Jest możliwość pójścia na płatne L4, czy niekoniecznie?
Jak się trafi na spoko rodzine to można wyjechać z nimi bo jak jest okej na zleceniu to firma się cieszy i jest z nimi kontakt , ale na dłuższą metę to nie bo umowa zlecenie a życie zleci i człowiek nawet żadnej emerytury nie dostanie i potem albo na żebry pod biedre lud do 100 pracować w opiece bo gdzie indziej żeby mieć na stare lata na chleb ???? i margarynę ... Chyba że poznacie tam bogatego Niemca co was wyciągnie z tej biednej Polski i będziecie mieli jego emeryturę lub po nim emeryturę ????
To jakie ostatecznie składki po roku pracy mogłyby wyjść, skoro na emeryturę podobno nie starczy?
Pani Gabrielo, składki uzależnione są od wysokości wynagrodzenia oraz od przepracowanego okresu.
Co za bzdury, składki mają być odprowadzane za każdy miesiąc zlecenia o nie kłamie że odprowadzanie od wysokości wynagrodzenia .Wynagrodzenie no 1800 EUR a składka od parę stowek
Jak szefostwo w Diamedi Opieka Ltd. Sp.K. Centrum zadowolonych opiekunek traktuje ludzi?
Nie macie jakieś świetnej opinii wśród opiekunek. Płacicie marne grosze...i traktujecie opiekunki bardzo przedmiotowo.Swiat jest mały....opiekunki wymieniają się między sobą opiniami....
Pani Nino, każda opinia wynika z przeróżnych sytuacji. Z reguły opiekunki przedstawiają tylko swój punkt widzenia. W rzeczywistości prawda zawsze leży pośrodku. Nie mamy w zwyczaju udowadniać na forum kto ma rację, bo wpisy są anonimowe , trudno się odnieść do wypowiedzi jeżeli nie ma konkretów i faktów. Jeżeli chodzi o wynagrodzenia to zapraszam do zapoznania się z naszymi ofertami, do rozmowy z koordynatorem. Przekona się Pani, że jeżeli posiada Pani żądane kwalifikacje otrzyma Pani atrakcyjną ofertę finansową. Zapraszamy do rozmowy.
Panie Sebastianie, zapraszam na naszą stronę, gdy poczyta Pan ze zrozumieniem to z pewnością nie umknie Panu informacja, iż proponujemy wynagrodzenie do 2000 EUR. Mam nadzieję, że spełnia Pan wszelkie żądane warunki czyli doświadczenie, znajomość języka niemieckiego . Prawo jazdy jest zawsze dodatkowym atutem a umiejętność opiekowania się dwoma osobami z pewnością zagwarantuje Panu wysokie wynagrodzenia. Zapraszamy serdecznie do kontaktu z naszymi koordynatorami.
Max 1500 euro z super językiem, do 2000 euro to kłamstwo które ma przyciągnąć kandydata....
Widzę jedno wyjście z tego błędnego koła Pani Nino, proszę z nami wyjechać to sama się Pani przekona. Zapraszamy do współpracy, oczywiście pod warunkiem, że Pani język jest na dobrym poziomie a doświadczenie bogate. Pozdrawiamy serdecznie.
...powtarzacie się ciągle...jezyk, kwalifikacje.Droga firmo może już jestem po rozmowie z Wami?
Ciężko nam to zweryfikować, czy jesteśmy po rozmowie. Pisze Pani pod pseudonimem. Życzymy wszystkiego dobrego i powodzenia.
Wszystkie firmy płacą porównywalnie. Trzeba się tylko zastanowić czy chce się mieć opłacany ZUS. Dobrze, zgadzam się, można dostać lepsze pieniądze. No ale gdy miałam lepsze pieniądze to ten Zus był płacony od kwoty 50 euro. Miałam też ostatnio propozycję wyjazdu z innej firmy za 1900 euro do kobiety z nowotworem. No ale właścicielka tej (innej) firmy powiedziała mi że mam sobie sama ubezpieczenie zdrowotne opłacić. To jest po prostu wszystko porównywalne na polskim rynku, pytanie czy potem chce się mieć jakąś emeryturę czy woli się teraz więcej zarobić. To kwestia wyboru.
Tutaj też nie sa odprowadzane super składki....wszystko wychodzi na pitach w styczniu a potem zdziwienie,że jak to od najmniejszej składki był ZUS odprowadzany ????? Marna pensja niski ZUS tyle w temacie
Masz rację wyjechałam z tą firmą bardzo dobry niemiecki i 1600euro ale babcia chodząca i do pomocy więc myślę ojej wysiedze ???? ale w sytuacjach stresowych brak wsparcia firmy ,tylko klient się liczy człowiek to tylko do roboty i żeby klient był zadowolony jak nie jest to wypad z dnia na dzień że zlecenia ,bo oni nie chcą i brak ochrony pracodawcy w takich sytuacjach .Jak dzwonisz do nich to nie odbierają ☹️ jak człowiek jeszcze ogarnięty, zna język i ma kasę to sobie poradzi jak nie jest 70 letnia babcia która pojechała do pracy za 7000 tyś złotych ???? to leżysz i kwiczysz
Poziom języka niemieckiego jest uzależniony od preferencji klienta. Czasami wystarczą podstawy a czasami język niemiecki musi być na poziomie bardzo dobrym - to właśnie oznacza "super język".
Czy jak są zlecenia, gdzie język niemiecki musi być bardzo dobry to takie zlecenia są dla opiekunów i opiekunek lepiej wynagradzane? Pytam, bo akurat szukam swojej pierwszej pracy w tym charakterze. Jak znam dobrze język a nie mam doświadczenia to i tak na te zlecenia z super językiem można liczyć? Proszę mi wyjaśnić.
Im lepsze kwalifikacje językowe oraz zawodowe, tym lepsze jest wynagrodzenie. Doświadczenie w opiece jest bardzo mile widziane i pożądane jednak gdy opiekun mówi biegle po niemiecku a doświadczenia nie posiada, możemy mu zaoferować zlecenie gdzie w większości przeważa prowadzenie gospodarstwa domowego a mniej czynności polegających na utrzymaniu higieny podopiecznego.
Nierzetelna firma, firma zataja informacje odnośnie zlecenia a numeru do zmienniczki nie podają .
RODO, czyli ochrona danych osobowych nie zezwala bez zgody zmienniczki na podawanie numeru telefonu. Istnieją więc przypadki gdy opiekunka/zmienniczka nie wyraża takiej zgody, ponieważ nie chce być nękana telefonami.
Jakoś inne firmy podają, oczywiscie wcześniej pytając o zgodę na podanie numeru telefonu zmienniczki...a wy nawet nie pytacie bo się zwyczajnie boicie że wyjdą fakty o zleceniu
Rozumiem RODO. Ale przeciez mozna by polaczyc telefoniczna rozmowe z obiema opiekunkami. Nie trzeba do tego Rodo. Panie moga w takim wypadku porozmawiac o zleceniu.
Tak, ma Pani rację ale tak jak już tłumaczyliśmy, nie wszystkie opiekunki tego chcą. Wystarczy czasami zaufać koordynatorowi tak ja my musimy zaufać nowym opiekunkom w kwestii ich doświadczenia i umiejętności, które nie zawsze są poparte np. referencjami od rodzin.
Ja także nie zgadzam się na udostępnianie mojego telefonu (robię to jedynie sporadycznie i wyjątkowo). Dlaczego? Bo miałam taki przypadek w innej firmie. Było to zlecenie w Northeim. Przyjechała kobieta, która prawie wcale nie mówiła po niemiecku. Już w drodze powrotnej do domu zasypywała mnie telefonami. Później codziennie przez 3 dni z częstotliwością co pół godziny. Przykładowo poszła do apteki i nie potrafiła się dogadać to dzwoniła do mnie i dawała do telefonu aptekarkę. Nie potrafiła kupić biletu na autobus ani wrócić sama na miejsce zlecenia to dawała mi przypadkowych przechodniów do słuchawki. No i też oczywiście Pana podopiecznego i mówiła że mam się go zapytać co on w ogóle od niej chce. No i po 3 dniach zablokowałam ją w telefonie, na whats app i na Facebooku. Od tego czasu po prostu miałam awersję do podawania swojego numeru telefonu komukolwiek.
Tylko rozmowa z rodziną lub opiekunką, żądni koordynatorzy, którzy nigdy nie pracowali w branży opiekuńczej. Dla nich problemy opiekunek są błahe. Koordynatorzy kłamią o stanie zdrowia pacjenta, tylko premia się liczy.
W tej sytuacji jeżeli nie ufa Pani koordynatorowi to współpraca z firmą nie ma większego sensu. Koordynator zawsze chce dla opiekunki jak najlepiej i zależy mu aby na zleceniu nie było zbędnych niespodzianek.
Jak wygląda ścieżka kariery w Diamedi Opieka Ltd. Sp.K. Centrum zadowolonych opiekunek? Czy trudno jest zdobyć awans?
Wszystko tak jak powinno być :)
piszesz jako pracownik czy klient? :) jakie w ogóle umowy dostają opiekunki, o pracę czy raczej zleceniówki?
519 766 474, 882 067 788
Czy w firmie Diamedi Opieka Ltd. Sp.K. Centrum zadowolonych opiekunek da się zarobić 7500 ? Staraliście się tam o pracę w niedawno prowadzonej rekrutacji na stanowisko Specjalista Ds. Rekrutacji?
Ale brutto czy netto? W ogóle to jakieś premie macie tutaj albo coś innego co by pensję podwyższyło?
Jeżeli chodzi o pracę na stanowisko, specjalista ds. rekrutacji, to to wynagrodzenie specjalisty ds. rekrutacji, ze znajomością j. niemieckiego składa się z pensji podstawowej oraz prowizji. zapraszamy do rozmowy.
Zapomniałam napisać o jeszcze jednej ważnej sprawie. Tutaj bardzo podoba mi się sprawa tego, że nie muszę wykładać pieniędzy na busa. Firma go płaci. W innych firmach trzeba było zawsze wyłożyć pieniądze i czekało się na zwrot od rodziny. Czasem trzeba się było upominać o to. Tu nie ma tego problemu.
Ja muszę powiedzieć, że jestem osobiście zadowolona. Przed Diamedi korzystałam także z innych firm, ale zawsze wcześniej u innych firm było coś nie tak - albo nie dosłana karta ubezpieczenia zdrowotnego, albo w ogóle brak zgłoszenia do ZUS. Nawet kiedyś z powodu nie dostarczenia karty musiałam u lekarza za wizytę zapłacić. Poza tym inne firmy na bieżąco nie rozwiązywały problemów. Zdarzały się też opóźnienia w płatnościach. Tu muszę potwierdzić, że: - wypłata zgodnie z umową jest na czas, - zgłoszenie do ZUS i opłacane składki także (potrafię to sprawdzić na PUE ZUS), - bardzo dobry kontakt z koordynatorami i rozwiązywanie problemów od razu. Wcześniej byłam takim "skoczkiem" próbowałam różnych firm. A tutaj jestem już drugi rok i mam nawet już zaplanowany następny. Trafiłam też na bardzo fajną rodzinę. Wcześniej różnie to bywało. No i oczywiście bliskość Alp które widzę codziennie (co prawda z pewnej odległości) podczas spaceru z podopieczną też jest całkiem fajna.
Ja również nie polecam.
Pani Wiollu, proszę rozwinąć i uzasadnić swoją wypowiedź i poprzeć prawdziwymi zdarzeniami. Pusta wypowiedź niczego nie wnosi.
Tak tak płacą . To wstyd praca ciężka a wynagrodzenie marne
Szuka Pani pracy jako opiekunka ? jeżeli tak zapraszamy do skorzystania z formularza na naszej stronie i aplikowania na oferty pracy.
Wynagrodzenie jest adekwatne do poziomu i kwalifikacji opiekuna. Zawsze może Pani bez zbędnych emocji i straty czasu na komentarze pracować gdzie indziej. Nam zdecydowanie szkoda czasu na tego typu wywody. Życzymy powodzenia.
A do tej kwoty 1300e dochodziły ci jeszcze inne dodatki lub zapewnione mieszkanie? 7 lat miałaś takiej pensji i nie przeszkadzało ci to?
(usunięte przez administratora)
piszesz wiele negatywnych komentarzy o firmie tutaj, moze jednak rozwiniesz bardziej swoje wypowiedzi i napiszesz w czym ci firma czy tez dyrektorka sklamala ? podejmujac sie pracy nie wiedzialas ile bedziesz zarabiac ze piszesz ze płacą grosze?
Nic dziwnego, wszystkie opiekunki, które, maja na swoim koncie mniejsze lub większe grzeszki, musza poszukać kozła ofiarnego, niech każdy spojrzy na swoje podwórko i się ogarnie.
Dobrze piszesz, ja zanim wyjechałam dobrze się zorientowałam i poczytałam umowe i warunki. Nie narzekam, jest tak jak nalezy, wszystko jest ok, dokumenty, podopieczna i kontakt z firma. Nigdzie nie ma miodu, pracowac trzeba a nie szukac problemu i siać ten hejt. Wstyd mi za was koleżanki.
Czy Kierownik Działu jest możliwy w firmie Diamedi Opieka Ltd. Sp.K. Centrum zadowolonych opiekunek? Ktoś z pracujących się wypowie?
Nie rozumiem do końca kto pyta ? administrator ? Odpowiedź brzmi, tak zatrudnimy kierownika działu rekrutacji z dobrą znajomością języka niemieckiego oraz bogatym doświadczeniem na stanowisku kierowniczym w branży opiekuńczej
..właśnie jestem po konwersacji z panią Moniką rekruterką firmy Diamodi. W momencie kiedy jej napisałam ,że musi Okazyeac więcej szacunku paniom opiekunkom ,które na nią pracują ,to napisała do mnie :cytuje: (usunięte przez administratora) mnie obchodzą pani wywody na temat opiekunek ""......po czym mnie zablokowała !!!!.gratuluję takich pracownic I WSPOLCZUJĘ WSZYSTKIM OPIEKUNKOM I OPIEKUNOM , KTÓRZY DADZA SIE NABrac NA JEJ SLODKIE SŁÓWKA i dadzą się zwerbować do firmy ...OSOBA JEST BEZWZGLEDNA I NIE OBCHODZI JEJ DOBRO LUDZI JĄ UTRZYMUJACYCH ...fałszywa ,wredna osoba ..pracować dla takiej osoby to hańba !!!
Pani Ireno, z moich obserwacji Pani wpisów na FB na przeróżnych grupach opiekuńczych, wynika, że słynie Pani z bardzo negatywnych opinii, hejtuje Pani każdą firmę i oferty pracy. Przykro mi, że tak oczernia Pani naszą rekruterkę, która wbrew Pani opiniom cechuje się wielką cierpliwością. Pani oszczerstwa są krzywdzące i nieprawdziwe. Mam nadzieję, że znajdzie Pani pracę i stawkę swoich marzeń. i jeszcze jedno, na nikogo Pani nie pracuje, pracuje Pani dla siebie.
No proszę G Work ... zmienia nazwę ,czy ,,tzw córkę " ma !!!???. Admin jest G Work. Czy jeszcze do umowy G Work dołącza druki do podpisu, że wyrażam zgodę na potracanie co miesiąc z wypłaty 450 e dla G Work ,!!. Czyli hieny z biur ,śledzą i czytają wszystkie posty na fc !!!. Inaczej nie można nazwać tylko hieny. Są firmy ,które wogole nie czytają postów na fc. A jaki macie regulamin ...żeby wpisać post musimy zaakceptować. Więc regulamin powinien się każdorazowo wyświetlać.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Diamedi Opieka Ltd. Sp.K. Centrum zadowolonych opiekunek?
Zobacz opinie na temat firmy Diamedi Opieka Ltd. Sp.K. Centrum zadowolonych opiekunek tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Diamedi Opieka Ltd. Sp.K. Centrum zadowolonych opiekunek?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 6 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
