Też byłam kiedyś w firmie, która na rekrutacji pytała o prywate. Atmosfera i poszanowanie granic to była tragedia, odeszłam po 3 miesiącach. A tu jak jest? Pewnie też raj to nie jest czy się mylę?
Witam serdecznie, proszę opinie ma temat pracy w siltruck w Żorach. Jakie pieniądze są realne do zarobienia w dziale obsługi serwisu
Przychodząc na rozmowę w pierwszych 3 minutach zostałam już zapytana o posiadanie dzieci, plany na dzieci i stan cywilny. Jak twierdzi Pani rekrutująca to pierwsze 3 kwestie jakie interesują Pana Dyrektora. Trochę słabe podejście patrząc na to, że zatrudniając się w firmie w pierwszej kolejności podpisuje się papierki o zakazie dyskryminacji - w tym też kobiet na tle rodzinnym.
Mialam tak samo! W dodatku 2 etapy, na których pytają dokładnie o to samo. Czyli ile mam.dzieci i jaki jest stan cywilny. Co więcej, dyrektor pytał gdzie pracuje mój partner. Jakby to w ogóle miało jakieś znaczenie. 2 razy tam jechałam żeby odpowiedzieć na te same pytania dotyczące mojego prywatnego życia.
pracodawca nie ma prawa pytać o stan cywilny czy posiadane lub planowane dzieci. wedlug kodeksu pracy jest to przejaw dyskryminacji. Taki pracodawca ryzykuje karę a nawet wypłatę odszkodowania. Ja bym się z takim Januszem biznesu nie cackała, to już nie te czasy.
„Jeżeli nie posiadam żony, dzieci i kredytu to nie będzie chciało mi się pracować”. Zarządzanie zatrzymane na grubym PRL. Nie polecam kandydowania do tej firmy na jakiekolwiek stanowisko.
No, ale nie mając dzieci motywacja do roboty może być mniejsza, nie ma się tej odpowiedzialności. To zatrudniają tylko tych zamężnych i żonatych z dzieciakami?
Dzień dobry. widziałam dzisiejsza ofertę dla specjalisty ds. kadr i płac. Jestem nią zainteresowana, głownie ze względu na lokalizacje biura, które jest mi po drodze. proszę o dookreślenie doświadczenia, które jest wymagane. czy rok wystarczy?
Dobre dla desperatów? Po dwóch latach jesteście w stanie jakoś to w ogóle uzasadnić? Są teraz powystawiane oferty dla sprzedawców części i usług, myślę o aplikacji, ale najpierw powiedzcie jak się średnio zarabia? i jak oceniacie współpracę w tym roku?
Siltruck Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Dyrektor. Czy ktoś z Was brał udział w rekrutacji? Napiszcie, jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy!
LUDZIE TE BARANY W MOIM IVECO ZAMONTOWALI KOSZ NA OPONĘ ZAPASOWĄ PO LEWEJ STRONIE JAK JĄ MAM WYJĄĆ NA AUTOSTRADZIE JUŻ NIE WSPOMNĘ ŻE ZAMONTOWALI MI TEN KOSZ PO PÓŁ ROKU OD ZAKUPU NOWEGO AUTA U NICH. A ŻEBY BYŁO ŚMIESZNIEJ TO W DRUGIM AUCIE ZROBILI TO POPRAWNIE. KUPILIŚMY U NICH 5 AUT DO MOMENTU KUPNA BĘDĄ CIĘ CAŁOWAĆ W TYŁEK A JAK JUŻ KUPISZ TO ONI MAJĄ CIĘ W (usunięte przez administratora) JEDNYM SŁOWEM TEN SERWIS TO JAKAŚ PORAŻKA. TO CO ONI ROBIĄ ZE MNĄ TO SIĘ TYLKO NADAJE DO PROGRAMU TELEWIZYJNEGO NA OSI.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Siltruck Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Siltruck Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.