Pracuję w firmie gdzie ludzie odchodzą przez zarobki i obowiązki przechodzą na tych co zostali. Czyli zawalanie nadgodzinami. Ile tu płacą bez zostawania dłużej w pracy? I czy narzuca się Wam nadgodziny?
Rozmowa rekrutacyjna przeprowadzona bardzo profesjonalnie, feedback w umówionym terminie, polecam!
Cześć, szukam opinii o stażu u nich w firmie i ogólnie informacji o dziale accounting. Jestem po studiach i chcę trochę doświadczenia zdobyć, zależy mi więc na szkoleniach i przyjaznej atmosferze żeby móc się spokojnie uczyć. Po stażu w ogóle jest opcja zatrudnienia u nich? I czemu wszelkie kursy językowe skupiają się wokół j. niemieckiego, on jest ważniejszy w pracy niż angielski? Ja akurat w ogóle go nie znam.
Na pewno jest miejsce, gdzie zdobędziesz cenne doświadczenie. Jeśli się sprawdzisz, będą chcieli Cię zatrzymać. Z założenia przyjmowane są osoby ze znajomością języka angielskiego, cała korespondencja jest w tym języku, a możliwość nauki niemieckiego to „ bonus”, nie wszystkie osoby znają czy uczą się tego języka.
Rozmowa kwalifikacyjna w miłej atmosferze, niestety później brak kontaktu. Małe poszanowanie dla kandydata, a szkoda, kiedy ktoś czeka na jakąkolwiek informacje zwrotna.
A to do dziś tak jest, że nie ma co się na feedback nastawać? W sumie to zwracał się ktoś wprost do firmy z tym problemem? Ciekawa jestem czy po upomnieniu się może by coś z tym zrobili? Nie dają przypadkiem info, że tylko z wybranymi się kontaktują czy coś?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Cześć, jak obecnie kształtuje się ilość home office w dziale finansowym? Czy są jakieś plany na powroty do biura?
Tak, hybryda wchodzi w grę, ale jak to wygląda w firmie? 2x w tygodniu? 1x w tygodniu? Czy 50% i jest narzucony grafik?
Jest możliwość pracy z domu i rekomendowana praca z biura raz w tygodniu - zależy od zespołu ale da sie dogadać.
A czemu ten jeden dzień jest rekomendowany? Źle będą patrzeć na kogoś, kto 100% zdalnie będzie pracował?
W sumie racja. Ale skoro rekomendowany to nie jest przymusowy? Bo co jeśli powiedzmy ktoś daleko mieszka i nie chciałby specjalnie na jeden dzień dojeżdżać? Myślisz, że na luzie by na to przystali?
Firma prezentuje się super, ale tylko w Internecie. W Krakowie ogromne zastrzeżenia budzi niekompetentna pani z HR-u. Zamiast rozmowy kwalifikacyjnej monolog o świetnej atmosferze w biurze, której brakuje obecnie na HO. Jeżeli świetnie mówisz po angielsku, to jesteś dla nich potencjalnym zagrożeniem, więc nie liczcie na zatrudnienie. Jedyne pytanie, które usłyszałem dotyczyło wynagrodzenia. Wszystkie wymagania opisane w ofercie spełniałem, więc zaproponowałem 5000 PLN. Nie wiem czy taka kwota mieściła się w widełkach, ponieważ Pani zignorowała moje zapytanie. Oferty pracy od kilku miesięcy pojawiają się i znikają. Czy Pani chce utrzymać swoje stanowisko? Jestem przekonany, że tak. W obecnej sytuacji covidowej najlepiej odrzucać CV kandydatów z bogatym doświadczeniem zawodowym i certyfikatem językowym. Czyżby rozmowa po angielsku z kandydatem była wyzwaniem??? Mój poziom językowy nie został sprawdzony, pomimo że Pani z HR-u zadeklarowała rozmowę po angielsku. Niestety, słyszałem tylko monolog w języku polskim. Byłem rozczarowany rekrutacją, więc nie czekałem na feedback. Złożyłem CV do innej firmy. Jednak w Krakowie firmy, które przeprowadzają rekrutacje na światowym poziomie.
Ja mam zupełnie inne wrażenia po rozmowie rekrutacyjnej . Rozmowa była bardzo miła i profesjonalna - zarówno po polsku, jak i po angielsku. Bardzo szczegółowo poznałem zakres obowiązku na potencjalnym stanowisku. Mam nadzieję, że otrzymam pozytywną odpowiedź.
Potwierdzam, niestety. Tez startowałam, ale albo byłam dla nich za droga, albo kierownictwo się przestraszyło zbyt dobrych kwafilfikacji. No trudno, każdy by chciał, żeby pracownik wykonywał swoją prace najlepiej za darmo...
Zgadzam się w 100%. Fikcyjne rekrutacje. Rozmowy o niczym konkretnym. Pani z HR-u nie poda widełek, ale Ty to i owszem musisz podać oczekiwania finansowe. Zawracają głowę porządnym ludziom. Jak jesteś za dobry, to nie licz na zatrudnienie.
Firma w ogóle nie szanuje pracownika, praca po godzinach jest mile widziana ale najlepiej za darmo. Wymagania z kosmosu, zero podwyżek, zwiększają tylko zakres obowiązków.Nie polecam.
Fajna firma, fajni ludzie, dobra współpraca. Polecam
Skoro jak wspomniałeś ludzie są fajni to czy ten kontakt jest utrzymywany również poza pracą? :P Chodzi mi o np. jakieś wspólne spotkania.
Ciekawe czy wtym roku będą podwyrzki. Atmosfera wysmienita! :-)
Czy w związku z podniesieniem najniższej krajowej pracodawca nie zdecydował się zwiększenie wynagrodzenia dla pracowników? W wielu firmach tak się właśnie dzieje. Piszesz o świetnej atmosferze, co dokładnie na nią wpływa? Odbywają się jakieś wyjścia integracyjne?
Przez pandemie nie było raczej imprez firmowych, ale czekam na jakiś wyjazd w góry, potanczylabym z chłopami :)
Czyli wcześniej były organizowane różne wyjazdy integracyjne w Constantia Flexibles? Jak często się odbywały, jak wyglądały? Czy były to również jakieś spotkania/imprezy na miejscu? Czy coś trzeba było za nie płacić jako pracownik?
Podłączam się do pytania jaka atmosfera w firmie panuje? Czy jest możliwość korzystania z home office? Czy pracownicy maja odpowiedni sprzęt? Laptop? Komputer stacjonarny? Jak z benefitami?
Bardzo fajna atmosfera, wszyscy są traktowani równo. Czujesz, że masz wpływ na to co się dzieje w firmie. Dla mnie to ważne. Benefity są ok.- wszystkie standardowe i home office też jest. Sprzęt dostaniesz, bardzo spoko.
A mógłbyś wymienić dokładniej jakie benefity są oferowane w Constantia Flexibles? :) Byłabym wdzięczna, po prostu chciałabym się upewnić czy zapewniane są te, o których myślę i, na których mi zależy :D
Jestem po pierwszej rozmowie rekrutacyjnej i mam bardzo dobre wrażenia po spotkaniu. Rozmowa odbyła się w pozytywnej i profesjonalnej atmosferze. Pierwszy raz od dawna miałam wrażenie, że osoby, z którmi rozmawiałam lubią swoja pracę, a ja biorę udział faktycznie w rozmowie a nie jestem na przesłuchaniu. Dla mnie na plus.
Hej, chciałem zapytać o zarobki w finansach w Constantii? Jakie są widełki? Konkretnie chodzi o zespół AP, staniowisko junior accountant. Dzięki
Bardzo pozytywna atmosfera pracy, oraz super relacje między pracownikami. Firma oferuje prywatną opiekę medyczną w Medicover, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie w podróży, PPE, system kafeteryjny MyBenefit, karty Multisport.
@pracownik chciałabym wierzyć, że we wszystkich firmach w Krakowie jest taka atmosfera w pracy ;) Warto do nas dołączyć, żeby się przekonać!
Zarówno w IT jak i w finansach bardzo dobra atmosfera, wiadomo jak w każdej firmie bywają bardziej gorące chwile, a i też te mniej. Przełożeni z bardzo dobrym backgroundem i chęcią pomocy w rozwoju o ile tylko się samemu chce, a nie „siedzi się i pachnie”. Zarobki jak „nie” korpo całkiem przyzwoite, benefity tez nie najgorsze (jakby był dentysta w medycznym to by było bosko!), ale medyczny pakiet można rodzinnie. Są stosunkowo młoda firma na rynku w Krakowie stad tez budżet na szkolenia jeszcze jest myśle spory wiec na start na naukę dla młodych jak i dla zaawansowanych pracownikow myśle ze nie najgorsze warunki. Polecam ze wzgląd na „ludzkie” warunki pracy. To nie korpomachineria :)
Dlaczego ta firma praktycznie nie ma opinii? Jak jest w krakowskim oddziale? Czy warto składać aplikacja do Procurementu? Jaki jest zespół? Przełożony?
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Proszę o informację jaka jest atmosfera w firmie? Jak traktowani są pracownicy?
Czegoś na temat atmosfery w Constantia Flexibles także bym się z największą chęcią dowiedziała. W sieci widziałam oferty pracy od firmy - chcą zatrudnić: Service Desk Analyst, Junior Travels & Expenses Accountant oraz Specjalista ds. technicznych. Które z tych stanowisk Cię właściwie interesuje?
W miarę dobre wynagrodzenie oraz możliwości rozwoju to główne zalety pracy w firmie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Constantia Flexibles Poland Holding Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Constantia Flexibles Poland Holding Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Constantia Flexibles Poland Holding Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 2 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
