Dużo jest tych nadgodzin co nie są płatne? Rozumiem że na zleceniu nie ma takiego obowiązku ale jak się dba o pracowników to chociaż wolne by zaproponowali:) Jak ktoś odmówi zostania to do zwolnienia?
To jakby nikt nie zostawał na nadgodziny to wywalają wszystkich i sami właściciele sobie robią od A do Z nawet 24 h na dobę. Jak to więc możliwe że znajdują się chętni do pracy i nadgodzin skoro tak jest niby źle z traktowaniem ludzi?
Wszyscy na smieciowkach, brak kasy za nadgodziny, (usunięte przez administratora)
Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie 180Heartbeats/Jvm Sp. z o.o.? Pojawiło się ogłoszenie na Rocketjobs.pl 29 czerwca
Widać pierwsze efekty ostatnich awansow
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
I co, do dziś tak jak pisali będzie tutaj tylko opcja z UOD? Ja to chciałam się zapytać o warunki jakie tu obecnie mają. W ogłoszeniu dla Juniora Accountant pisali o gwarancji świetnej kultury pracy i tak się zastanawiam... Co to miało oznaczać? Jak to się przekłada w kontekście warunków na jakich się będzie pracowało?
Pojawiły się oferty do pracy w księgowości, jakies opinie? To prawda że nie ma opcji na umowę o pracę?
Na plus: fantastyczne projekty, odważni klienci, świetna atmosfera w kreacji, eventach, CS i technologii, można się wiele nauczyć i zrobić portfolio. Brak możliwości uzyskania umowy o pracę pomimo istnienia przesłanek stosunku pracy (stałe godziny, konieczność pracy z biura). Drenaż stażystów. Znamiona mobbingu w innych działach niż wymienione wyżej.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w 180Heartbeats/Jvm Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy 180Heartbeats/Jvm Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w 180Heartbeats/Jvm Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
