Aby opinia na temat pracy w tej firmie była prawdziwa i sprawiedliwa należy podzielić czas na dwa etapy: Do końca 2021 roku - nie można mieć żadnych uwag. Miła atmosfera, dobra współpraca z przełożonymi i Zarządem, szacunek i możliwość realizacji planów i pomysłów. Od stycznia 2022 - nowy Dyrektor, drastyczna zmiana na gorsze Atmosfera (usunięte przez administratora), Przełożony - nie mający żadnego szacunku dla pracowników, Zarząd (informowany przez wszystkich pracowników) udaje, że nic się nie dzieje, masowe odejścia pracowników. Odniosę się też do wpisu EmilFrey Retail Polska gdzie czytamy: "Zwracamy uwagę iż opinie, które pojawiły się w ostatnich dniach na tym portalu są pisane przez osobę, która jest w trakcie zakończenia współpracy ze Spółką." Nie jestem osobą, która jest w trakcie zakończenia współpracy Uważam, że moja opinia nie jest emocjonalna (co chyba chce sugerować pracodawca) i jest merytoryczna. "Spółka rozważa podjęcie odpowiednich kroków prawnych w przypadku dalszego naruszania jej dobrego imienia." Wszyscy pracownicy swego czasu podpisali się pod uwagami kierowanymi do Zarządu (informując Zarząd o bardzo złych praktykach panujących w firmie) Więc chyba można być pewnym, że wszyscy będą zgodnie świadczyć prawdę jeśli faktycznie firma będzie chciała "podjąć kroki prawne". Czy polecam pracę w tej firmie - absolutnie NEGATYWNA opinia.
Widać, że to z ciebie frustrat i trol karmiący się hejtem, kłamstwem i zmyślajacy bzdury. Nowy dyrektor od stycznia 2022 robił wspaniałą robotę, szkoda że odszedł, sam z własnej woli, nie został zwolniony, informował o tym pracowników na spotkaniu. Nie było cie tam?
Wczoraj pojawiła się oferta dla mechanika samochodowego. Piszą, że to praca na dwie zmiany ale jakoś nie widzę określonych godzin. Znacie je? można czasami elastycznie sobie je dopasować?
Pracowałem w kilku krakowskich firmach motoryzacyjnych. Ta moim zdaniem jedna z lepszych i nie zgodzę się z opiniami na temat tego że zła atmosfera w pracy a uwaga od któregoś z Panów że podczas rozmowy był świadkiem kłótni...ja przez 3 lata nie zostałem ani razu potraktowany w zły sposób. Jeżeli już były jakieś uwagi to w sposób kulturalny. Czasami jak to na serwisie rozmawiano z podniesionym głosem i emocjonalnie ale nie czułem że kierownictwo czy współpracownicy traktują kogoś bez szacunku. Polecam współpracę. Dziękuję za moją współprace z tą firmą. I pozdrawiam wszystkich serdecznie. Jedyna z uwag to współpraca między działami i organizacja mogła by być deko lepsza.
Jest parę specjalizacji w związku z praca jako doradca i ciekawi mnie czym mogą się one różnic (prócz merytoryki rzecz jasna). Myślę o zestawieniu chociażby części zewnętrznych czy tez blacharsko-lakierniczych. Głównie różnice mogą występować na tle atmosfery czy także zarobków? w którym obszarze doradca zgarnie teraz najwięcej?
Pracowałem tam 3 łata. Złego słowa nie powiem na tą firmę bo co obiecali słowa dotrzymali a ponad to premie na Święta dawali i to nie mała dodatkowo na wczasy też się dokładali. Jedno z lepszych miejsc w Krakowie w motoryzacji do pracy. Pozdrawiam
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Pracowałem tu 3 lata. Na co się umówiłem tego słowa dotrzymali w 100 procentach. Ponad to często była jakaś dodatkowa premia typu wczasy pod grusza czy dodatki na Święta. Złego słowa nie mogę powiedzieć.
Dobra a o pracy mi napiszecie? chce być na bieżąco, widzę, że ludzie piszą o tych podmiankach na górze. Jaki to będzie mieć wpływ na pracę jako diagnosta? Może bym robotę zmienił o ile opiszecie mi warunki i uzasadnicie czy są w miarę dobre. Patrzyłem na te ofertę od tygodnia już, myślałem, że ktoś cos napisze ale musze chyba wyjść przed szereg. Te nabory mam rozumieć bardziej jako rotacja czy jednak jakiś rozwój? są potencjalne awanse? I czy robota w miarę lekka?
Aby opinia na temat pracy w tej firmie była prawdziwa i sprawiedliwa należy podzielić czas na dwa etapy: Do końca 2021 roku - nie można mieć żadnych uwag. Miła atmosfera, dobra współpraca z przełożonymi i Zarządem, szacunek i możliwość realizacji planów i pomysłów. Od stycznia 2022 - nowy Dyrektor, drastyczna zmiana na gorsze Atmosfera (usunięte przez administratora), Przełożony - nie mający żadnego szacunku dla pracowników, Zarząd (informowany przez wszystkich pracowników) udaje, że nic się nie dzieje, masowe odejścia pracowników. Odniosę się też do wpisu EmilFrey Retail Polska gdzie czytamy: "Zwracamy uwagę iż opinie, które pojawiły się w ostatnich dniach na tym portalu są pisane przez osobę, która jest w trakcie zakończenia współpracy ze Spółką." Nie jestem osobą, która jest w trakcie zakończenia współpracy Uważam, że moja opinia nie jest emocjonalna (co chyba chce sugerować pracodawca) i jest merytoryczna. "Spółka rozważa podjęcie odpowiednich kroków prawnych w przypadku dalszego naruszania jej dobrego imienia." Wszyscy pracownicy swego czasu podpisali się pod uwagami kierowanymi do Zarządu (informując Zarząd o bardzo złych praktykach panujących w firmie) Więc chyba można być pewnym, że wszyscy będą zgodnie świadczyć prawdę jeśli faktycznie firma będzie chciała "podjąć kroki prawne". Czy polecam pracę w tej firmie - absolutnie NEGATYWNA opinia.
Widać, że to z ciebie frustrat i trol karmiący się hejtem, kłamstwem i zmyślajacy bzdury. Nowy dyrektor od stycznia 2022 robił wspaniałą robotę, szkoda że odszedł, sam z własnej woli, nie został zwolniony, informował o tym pracowników na spotkaniu. Nie było cie tam?
Jak oceniacie rekrutację na stanowisko Specjalista ds. Finansowych w firmie Emil Frey Retail Polska Sp. z o.o.? Jak przebiegał proces rekrutacyjny?
Coś ciekawego dzieje się w firmie po zmianie właściciela? Jakieś zmiany zaszły? Sporo ofert pracy się pojawiło, firma rośnie w siłę, czy jakieś roszady wśród pracowników zaszły? Chcę aplikować na stanowisko Specjalisty ds. Marketingu więc chętnie poczytam co myślicie o dziale? Jest możliwość pracy zdalnej, czy większość zespołu korzysta z niej, czy może jednak pracuje z biura? Jak wynagrodzenie, firma płaci adekwatnie do wykonywanej pracy? Obowiązki są bardzo ogólne, czy ktoś może podzielić się ze mną jak praca wygląda od środka?
Obecnie sytuacja w tej firmie ulega zmianie. Firma została sprzedana, Kraków nie będzie nadzorował oddziału w Rzgowie. Nowy właściciel to Emil Frey Polska Warszawa. Myślę, że sytuacja zmieni się na lepsze. Osoba zarządzająca w Rzgowie została zwolniona. Czas pokaże.
(usunięte przez administratora)
Co masz na myśli pisząc dobry socjal? Rozwiń proszę.
Obiekt ładny,nowy. Serwis czysty i ciepło bo byłem w zimie. Niestety odstraszyła mnie atmosfera . Podczas oprowadzania po serwisie trafiłem na kłótnie kierownika serwisu z mechanikami. Epitety były na poziomie filmów Pasikowskiego a może lepsze(klienci na wszystko patrzyli) . Po krótkiej rozmowie z załoga dowiedziałem się że to normalne na tym serwisie. Po komentarzach widzę że rezygnując ze stanowiska źle nie zrobiłem.
Pod koniec zeszłego byłem umówione na spotkanie jako mechanik samochodowy. Przed rozmową z kierownikiem serwisu pozwoliłem sobie na krótki rekonesans po serwisie. Udało mi się porozmawiać chwilę z pracownikiem firmy, przedstawiając się ze jest pracownikiem działu wodnego. Domyśliłem, że jest pracownikiem myjni, taki śmieszek wyglądający jak po tygodniowym melanżu. Pracownik ten już w pierwszym zdaniu pracownik – kierownictwo. Stwierdził że kierownik serwisu to jeden wielki dwulicowy hipokryta przez którego odeszło dwóch mechaników. Dodał też iż Dyrektor firmy to totalnie niekompetentna osoba która prowadzi tą firmę do upadłości i cały czas walczy z pracownikami a nie pokornych zwalnia. W poprzednim komentarzu stwierdzono że na serwisie było ciepło. Owszem ale chyba na chwile bo byłem świadkiem jak ten dyrektor pierwsze kroki w firmie skierował aby wyłączyć nagrzewnice pytając ironicznie pracowników czy nie jest im za gorącą. Wspomniał też że doszło do uderzenia pracownicy salonu w głowę przez tego dyrektora a zarząd firmy o wszystkim wiedział i zamiótł sprawę pod dywan. Cóż w kilka minut czar prysł piękne mury, posadzka z klinkieru a atmosfera i kierownictwo to porażka i dramat. Nie polecam.
Trochę dziwne jest to, że idziesz na rozmowę o pracę i zamiast kierować się do osoby, z którą jesteś umówiony, chodzisz sobie po firmie i od razu spotykasz kogoś, kto Cię w ogóle nie zna a opowiada Ci takie rzeczy. I to już w pierwszym zdaniu.
Wszystko pięknie ubrane w słowa, brawa dla autora, był chwilę a dowiedział się o faktach. Niestety ale to szczera prawda, trudno w firmie o dobrą atmosferę w chwili obecnej. Brak konkretów, puste słowa bez zapewnień. Socjal- to dobra strona firmy, i na zaletach skończmy. Niestety nie zmierza to w dobrym kierunku, może to celowe? Powodzenia...
Czytam te opinie bo mam obserwacje z drugiej bo jestem klientem którego samochód został niedbale potraktowany przez pracowników warsztatu. Jeżeli faktycznie kierownik który musi za ich proste zaniedbania przepraszać klientów takich jak ja udzielił im co najmniej reprymendy to jestem z niego dumny.
Niestety muszę potwierdzić opinię Anonima. W tej firmie panuje (usunięte przez administratora) i dziwi mnie to, że zarząd firmy na to pozwala. Od ponad roku nie da się w tej firmie pracować. Jeżeli nie wiesz o co chodzi to chodzi o pieniądze, taka jest prawda. Najprawdopodobniej chcą wyeksploatować firmę i ją sprzedać. Zarząd chce pozwać za naruszanie dobrego imienia firmy? A ludzie są (usunięte przez administratora) od roku. Dziwię się, że firma o międzynarodowych korzeniach pozwala sobie na coś takiego i nic z tym nie robi, a centrala w Krakowie dobrze wie co się dzieje w Rzgowie.
A pod względem specyfiki pracy jak miałoby to wyglądać? Piszesz, że nie da się podobno pracować, ale pominąwszy atmosferę jakie są określone obowiązki do spełnienia? Wcześniej jakie wynagrodzenie za ich wypełnianie przysługiwało?
Zwracamy uwagę iż opinie, które pojawiły się w ostatnich dniach na tym portalu są pisane przez osobę, która jest w trakcie zakończenia współpracy ze Spółką. Spółka rozważa podjęcie odpowiednich kroków prawnych w przypadku dalszego naruszania jej dobrego imienia. We wszelkich sprawach związanych z nawiązaniem współpracy z nasza firmą prosimy o kontakt pod adresem : centrala@emilfreyretail.pl, lub na oficjalny adres Spółki. ul. Josepha Conrada 51, 31-357 Kraków. Zarząd Spółki
(usunięte przez administratora)
I ci wspomniani pracodawcy mieliby komuś niezaufanemu zdradzać takie informacje? Jedyny konkret, który tutaj padł, to fakt odnośnie nadgodzin. Pytanie tylko ile średnio w miesiącu mogłoby ich występować i jak są płatne? Nawiązując do tego złego traktowania jest pojęcie dość względne, więc dałoby radę ewentualnie doprecyzować? Tak to nie wiadomo, co myśleć.
Ma ktoś już jakąś opinię z praktyk tutaj? pisali że zapewniają spory rozwój dużo szkoleń i realizowanych programów. a z praktyki ktoś o tym może opowie? jak idzie się dogadać z zespołem jaka atmosfera?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Emil Frey Retail Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Emil Frey Retail Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Emil Frey Retail Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 4 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
