Opinie o Injobs.Pl Sp. z o.o.
- Czy jesteś osobą, posiadającą doświadczenie w branży opiekuńczej?
- Czy lubisz pracę zespołową?
- Czy potrafisz porozumiewać się w języku niemieckim?
- Jesteś osobą o wysokim stopniu empatii i kultury osobistej?
Świetnie się składa!
Posiadamy ofertę do pracy w niemieckim domu opieki!
Wymagamy:
- doświadczenia
- dobrego języka niemieckiego
Gwarantujemy Ci:
- stawkę 14,15€ na rękę
- 3€ do każdej przepracowanej godziny
- +25% za nocki
- +50 za niedzielę
- +100% za święta
Wypłata miesięczna od 2100€ wzwyż! Do tego zagwarantowane i darmowe zakwaterowanie!
Jeśli interesuje Cię wyjazd jako Opiekuna Osób Starszych i chcesz porozmawiać o tej ofercie skontaktuj się z Dorotą pod numerem tel.: +48 797 509 252 lub napisz e-maila: opieka@injobs.pl
Bardzo dobra agencja. Pozdrawiam Panią Monikę, dzięki niej udało mi się wyjechać na produkcje do DE :)
Dobra agencja. Śmiało moge polecić innym. Młodzi mają teraz mozliwosci. Jak nie masz znajomosci to taka agencja zalatwia prace, mieszkanie. Calkiem ok placą.
Ja bardzo polecam injobsa. Uwazam sie za czlowieka pracowitego, wywiazującego się z powierzonych zadan, nie posiadam nalogow, jechalem z mysla o zarobieniu pieniedzy. I tak tez bylo. Zarobilem, bez zadnych kombinacji ze strony agencji. Wszystko przebieglo bez zarzutu. Wyplaty sie zgadzały. Ale na kwaterach inni mieli przeboje. Ale co sie dziwić. Jak jadą imprezować a nie pracować to potem są potrącenia za szkody. Normalni ludzie nie mają takich problemow. Ogolnie bardzo polecam!
Bardzo dobra agencja. Wyjezdzam tylko z nimi od kilkunastu miesiecy. Jak do tej pory bez zarzutu. Polecam!
Nowy wpisNie wymagamy znajomości języka niemieckiego!
Oferujemy:
- umowę o pracę z niemieckim pracodawcą,
- stawki 13,50€ brutto plus 4€ netto diety do każdej przepracowanej godziny,
- darmowe zakwaterowanie
- opiekę polskojęzyczną,
- możliwość pracy w nadgodzinach,
-dostępność polskojęzycznego koordynatora dla osób dojeżdżających w każdy weekend,
- stałą opiekę ze strony InJobs,
Wymagania:
- prawo jazdy + auto
- znajomość rysunku technicznego,
Opis stanowiska:- trzy zmiany,- dodatki nocne + 25 %
- usuwanie usterek
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV na adres email: rekrutacja@injobs.pl
Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. +48 572 363 613
Nowy wpisWymagania:
- doświadczenie
- niemiecki B1
- auto
Oferujemy:
- 15€ brutto + 30€ netto dziennej diety
- darmowe zakwaterowanie
- miesięczne wynagrodzenie 2300€ netto za 162h
- dodatkowo proponujemy system premii dla pracowników, którzy będą pracować bez okresów nieusprawiedliwionych nieobecności :
- dla pracowników, którzy przepracują 4 tygodnie bez okresów nieobecności – premia w wysokości 250 € brutto
- dla pracowników, którzy przepracują 8 tygodni bez okresów nieobecności – premia w wysokości 500 € brutto
- dla pracowników, którzy przepracują 12 tygodni bez okresów nieobecności – premia w wysokości 1000 € brutto
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV w języku polskim lub niemieckim na adres email: karolina.dorflinger@injobs.pl
Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. +48 572 363 613
Nowy wpisOferta zatrudnienia dla 2 Ślusarzy maszynowych od 03.06.2024.
Praca w miejscowości 95119 Naila (Bayern)
Zadania:
- składanie części maszyn
- naprawa maszyn
- znajomosc rysunku technicznego
Oferta:
- stawka godzinowa 15,00 brutto + 8,00 netto
- zapewnione zakwaterowanie
- umowa niemiecka
- pełne wsparcie kandydatów
Warunki:
- mobilność – auto + prawo jazdy
- znajomość j. niemieckiego podstawowa
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV w języku polskim lub niemieckim na adres email: karolina.dorflinger@injobs.pl
Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. +48 572 363 613
Pracowałem 15miesiecy. I dopóki pracujesz to wszystko jest ok. Darmowa kwatera to mit. Na umowie jest ze nie ponoszę kosztów zakwaterowania. A za ostatni miesiąc brak wypłaty. Niby właśnie potrącili za zakwaterowanie, za które miałem według umowy nie ponosić kosztów. Czy polecam, no chyba nie idziemy do pracu żeby na końcu wymyślali jakieś kary nie wiadomo z kat.
Szanowny Panie Adrianie, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Chcielibyśmy odnieść się do przedstawionych przez Pana kwestii i wyjaśnić nasze stanowisko. Po powrocie do Polski (w okresie zatrudnienia) przeszedł Pan na zwolnienie lekarskie, które zostało wystawione na nieznaną nam firmę. Dodatkowo, przez ten okres nie mogliśmy nawiązać z Panem kontaktu. Zgodnie z zasadami, kwatera jest darmowa tylko dla pracujących pracowników. Jeśli nie ma ciągłości pracy ze strony pracownika, co miało miejsce w Pana przypadku, zatrudniający zobowiązany jest naliczyć koszty za kwaterę. Zależy nam na transparentności i sprawiedliwości w naszych relacjach z pracownikami. Staramy się zawsze działać zgodnie z ustalonymi zasadami, które mają na celu zapewnienie sprawiedliwego traktowania wszystkich stron. Doceniamy każdy głos, ponieważ pomaga nam on w doskonaleniu naszych usług. Jeśli ma Pan dodatkowe pytania lub wątpliwości, jesteśmy do dyspozycji i chętnie udzielimy wszelkich wyjaśnień. Pozdrawiamy - Zespół InJobs
Kontakt by był gdybyście odbierali tel. Po trzech dniach dopiero odzwonilisci i zostaliście poinformowani że (mam problemy ze zdrowiem) I muszę porobić badania ( finalnie skierowanie do szpitala, ale to mniej ważne) mam jest ktoś kto stał obok mnie i słyszał rozmowę. L4 zostało wystawione na was(sprawdzałem nip się zgadza). P. Julia ( ksiegowa)potwierdzila otzymanie i nic nie mówiła ze cos nie tak,Teraz wyszło jeszcze ze za l4 też zero. Kolejna to kwatera , ja na umowie mam ze nie ponoszę kosztów zakwaterowania i nic innego nie podpisywałem. Ale jak sami napisaliście dla was ważniejsze są wasze zasady niż to co jest na umowie. A co do kwatery, to jest ta sama kwatera która sam za darmo osobiście malowałem bo każdy kto przychodził to uciekał bo pleśń na ścianach ( posiadam zdiecia. Na każdej grupie jak tylko pokaże się wasza oferta i bedze ktoś zainteresowany odrazu taka osobę informuje ze za kwaterę zabieracie. No i oczywiście zdiecia na jaką kwaterę mnie wysłaliście też powysyłam. Może uda się kogoś uratować żebyście nie musieli nowych zasad wymyślać.
Szanowny Panie Adrianie, Dziękujemy za Pana odpowiedź. Po pierwsze, pragniemy wyjaśnić, że Pańskie zwolnienie lekarskie było wystawione na polską firmę, co jest sprzeczne z Pana twierdzeniami. W Niemczech nie używa się numeru NIP w dokumentacji, co podważa prawdziwość Pańskich słów na ten temat. Prosimy o dostarczenie dowodów w formie kopii zwolnienia lekarskiego, abyśmy mogli to zweryfikować. Jeśli chodzi o kontakt, chcemy zaznaczyć, że staramy się być dostępni dla naszych pracowników. Jeżeli rzeczywiście podejmował Pan próby kontaktu z nami, prosimy o przesłanie screenshotów połączeń, abyśmy mogli to przeanalizować. Nasz dział obsługi stara się odpowiadać na wszystkie próby kontaktu jak najszybciej, jednakże w okresach wzmożonego obciążenia może to zajmować nieco więcej czasu. W kwestii zakwaterowania, zasady zatrudnienia jasno określają, że zakwaterowanie jest darmowe tylko dla pracowników aktywnie zatrudnionych. Brak ciągłości pracy, nawet z powodu zwolnienia lekarskiego, skutkuje naliczeniem opłat za zakwaterowanie. Jeżeli Pana umowa zawierała inne warunki, prosimy o jej kopię do weryfikacji. Podkreślamy również, że podpisując umowę, zobowiązał się Pan do przestrzegania klauzuli poufności. Pana działania, polegające na publikowaniu zdjęć i informacji na temat firmy zatrudniającej, naruszają tę klauzulę i działają na szkodę spółki. Posiadamy dowody w postaci screenów oraz Pańskich podpisów imieniem i nazwiskiem w publikacjach w social mediach, co może skutkować konsekwencjami prawnymi. Zapewniamy, że działamy zgodnie z ustalonymi zasadami, które mają na celu zapewnienie sprawiedliwego traktowania wszystkich pracowników. Wszelkie uwagi i sugestie są dla nas cenne, jednak w tej sytuacji nie znajdujemy podstaw do zmiany naszego stanowiska. Pozdrawiamy, Zespół InJobs
Nie bende się z wami użerał, itak nie oddacie tych pieniędzy. Umowę chyba macie, więc wszystko jesteście w stanie sprawdzić. Ja byłem zatrudniony 2022r listopad. A to o czym piszecie że za kwaterę potrącanie zrobiliście od 2023r marzec/ kwiecień. I ja tego nie podpisałem. I proszę nie straszyć że jak bende mówił ludziom prawdę to skutki prawne. Jakoś się nie boję.
Nowy wpisPrzede wszystkim, chcemy zapewnić, że naszym celem nie jest "użeranie się", lecz jasne i przejrzyste wyjaśnienie wszelkich nieporozumień oraz działanie zgodnie z przepisami prawa i zawartą umową. W odniesieniu do zakwaterowania: zgodnie z umową, koszty zakwaterowania mogą być potrącane w określonych sytuacjach. Zostały one potrącone jedynie za kwiecień, kiedy rzeczywiście Pan nie pracował. Zasady te dotyczą wszystkich pracowników bez wyjątku. Nie pokrywamy kosztów zakwaterowania dla osoby, która w danym okresie nie świadczyła pracy na rzecz naszej agencji. Wszystkie potrącenia są zgodne z warunkami umowy i polityką firmy. Jeżeli uważa Pan, że zostały one dokonane niesłusznie, prosimy o dostarczenie odpowiedniej dokumentacji, abyśmy mogli to zweryfikować. Co do Pana zatrudnienia w listopadzie 2022 roku, wszystkie warunki zatrudnienia, w tym dotyczące zakwaterowania, były zgodne z obowiązującymi wówczas przepisami i umową. Każda zmiana w umowie była przeprowadzana zgodnie z obowiązującymi procedurami, a wszelkie potrącenia są zgodne z tymi ustaleniami. Nasza agencja rejestruje wszystkie próby kontaktu. Jeśli napotkał Pan trudności w skontaktowaniu się z nami, prosimy o podanie konkretnych dat i godzin prób kontaktu, abyśmy mogli to zweryfikować i poprawić nasze procedury komunikacyjne. Jeśli chodzi o kwestie prawne, naszym obowiązkiem jest działanie w zgodzie z prawem oraz ochrona dobrego imienia naszej agencji. Dlatego też wszelkie oskarżenia lub informacje przekazywane osobom trzecim powinny być oparte na faktach i dowodach. Nie jest naszym zamiarem straszenie Pana, ale chcemy przypomnieć o odpowiedzialności prawnej za nieprawdziwe oskarżenia. Zachęcamy do dostarczenia wszelkiej dokumentacji i dowodów, abyśmy mogli wyjaśnić te kwestie i znaleźć rozwiązanie. Nasz dział kadr jest do Pańskiej dyspozycji.
Pracowałem. 15 miesięcy. Dopóki pracujesz jest w miarę. . Na umowie jest ze nie ponoszę kosztów zakwaterowania. Ostatnia wyplata - 600€ niby za kwaterę.
Pracowałem u nich długo i w szoku jestem co do niektórych opini. Pracowałem przez pół roku, wypłata na czas, Pani Julia z biura mega miła i zabawna. Musiałem zjechać nagle i bez problemu, bez żadnych kar. Polecam szczerze, ja akurat pracowałem na produkcji palet.
Cześć, a w jakim mieście pracowałeś przy produkcji palet. .? Można jakieś info prosić. .?
Polecam agencję, wszystko było ok, wypłaty na czas!
Ktoś pracował jako tokarz frezer? Wiadomo czy szukają na CNC czy konwencjonalne?
Byłam kilka razy z Injobs na produkcji i przy krojeniu wędlin. Wszystko w najlepszym porządku. Nie znałam języka, poradziłam sobie. Polecam agencję.
To prawda Pani Ewo, świetnie sobie Pani poradziła. Dziękujemy za pozytywną opinię! Zespół InJobs.
Polecam agencję! Wszystko przebieglo sprawnie. Cv złożyłem w czwartek a już w następnym tygodniu pracowałem w DE. Kontakt z firmą bez problemu.
Agencja godna zaufania. Wyjechałem na 3 miesięczne zlecenie jako elektryk. Wszystko przebiegło zgodnie z przedstawioną ofertą. Bez żadnych problemów. Wypłata też tak jak było obiecane.
Widzieliśmy z chłopakiem, że w przypadku pracy jako hydraulik we Frankfurcie, czekać go będzie stawka 16€ brutto + 20€ netto dziennej diety. Jest u może ktoś kto tak pracował i oceni czy to adekwatne kwoty? Chłopak ma już doświadczenie ale nigdy za granica nie pracował. jakie może mieć jeszcze koszty utrzymania?
Z tymi narzędziami w miejscu pracy to chodziło pewnie o to, co już u Pracodawcy się dostanie? czy macie lokalizację lub konkretna ofertę, która moglibyście polecić? I czy jest teraz dostępna w tych tutaj ofertach czy jednak trzeba czekać? oni stale współpracują z tymi samymi pracodawcami?
Nic injobs nie daje. Nie dopłaca do ubrań roboczych. Wszystko na własny koszt ;)
Injobs pośredniczy w znalezieniu pracy. Czy pracownik otrzyma ubrania robocze zalezy od firmy w jakiej się aktualnie pracuje. Naszym zadaniem jest pomoc w znalezieniu pracy. W ogłoszeniach podkreślamy, czy firma zapewnia ubrania robocze. Pozdrawiamy!
Dzień dobry. Wszystkie nasze oferty można znaleźć na www.injobs.com.pl Mamy różnych pracodawców, wiele różnorodnych ofert. Jeśli coś się spodoba, zapraszamy do kontaktu, który zawsze jest podany przy ogłoszeniu :)
A zaczynają Państwo przy tym współpracę także z nowymi Pracodawcami? Zatrudnienia i tak szukam od wiosny, wiec na razie nie przywiązuję się do tych aktualnych ofert. Ale mimo wszystko pojawi się coś nowego?
Tak, ciągle podejmujemy współpracę z nowymi zleceniodawcami. Oczywiście zapraszamy na wiosnę :) Pozdrawiamy!
Bardzo trudno polecić konkretną ofertę dla osoby, której preferencji nie znamy. Dlatego zachęcamy do odwiedzenia naszej strony www.injobs.com.pl i do zapoznania się z ofertami. Jeśli coś zainteresuje, zapraszamy do kontaktu na numer telefonu podany pod każdym z ogłoszeń.
Obowiązkiem pracodawcy jest wyposażyć pracownika we wszystkie środki ochrony pracy przed podjęciem pracy, w tym przypadku injobs jest pracodawcą lub inna agencja dla której rekrutuje. Tak czy owak jest to obowiązek pracodawcy a nie pracownika .Fajnie jest od każdej przepracowanej godziny pracownika kasę brać,ale od siebie też trzeba coś dać czwaniaczki
Dziwne. Ja kupiłem ubranie robocze i dostałem zwrot, drugi raz sami kupili i dostałem.
Cześć. Chyba złoże dokumenty na tego pomocnika lakiernika co go na Isny szukają. Był tam ktoś w ogóle? na dwa wakaty szukają i chce rozwiać podejrzenia co do rotacji… jest zwyczajna i robota w porządku czy jednak lepiej odpuścić?
Pracowaliśmy przy częściach samochodowych. Jak nam pani powiedziała tak bylo prace nie byly ciężkie i moja partnerka tez sobie radzila dużym plusem są zaliczki gdyby komuś brakowało polecam i pozdrawiam
a jak praca przy tych częściach samochodowych konkretnie wygląda? czy możecie mi ją opisać? jakiś czas temu jeden Pan napisał, że jego partnerka również sobie radziła w trakcie pracy, chce sprawdzić na co ewentualnie trzeba się przygotować
Dzień dobry. czym konkretnie zajmuje się taki pomocnik betoniarni? W ogłoszeniu opisano to co jest oferowane i ewentualny wymóg, którym ma być znajomość niemieckiego. A jaki będzie docelowy zakres zadań tam na miejscu w Bawarii? mógłby ktoś kto był opisać?
Dzień dobry :) Pomocnik w betoniarni pracuje na hali, przygotowuje do produkcji studni betonowych. Zapraszamy do kontaktu z Panią Pauliną, którą można o wszystko dopytać +48 798 981 440 lub napisać e-maila praca@injobs.pl :) Pozdrawiamy ciepło i dziękujemy za zadane pytanie. Zespół InJobs.
W tytule ofert zaczęto pisać gdzie jest opcja na jedynkę i widzę, że mnie się trafiła dla hydraulika w Neresheim. Piszą o wynagrodzeniu na poziomie 2500 euro netto po odliczeniu kwatery. Ile może jeszcze miesięczne lub tygodniowe otrzymanie się tam kosztować? Chce wiedzieć ile maksymalnie na czysto wyjdę
Dziś dodano ofertę na obsługę piaskarki. Nie mam doświadczenia ale widzę po opisie ze chyba go nie wymagają? Był ktoś tam w Augsburgu i by mógł polecić? Podkreślają zapewnione zakwaterowanie, zawsze są te same pokoje? Jeśli ktoś był to może je proszę opisać? no i ogólnie te robotę? może podeślę dokumenty
Dzień dobry , z tej strony Alicja ja zajmuję się rekrutacją tego zawodu . Proszę o kontakt pod numerem : 572151672 opowiem wszystko o ofercie pracy . :) Pozdrawiam :)) Alicja Injobs
W porządku agencja pracowałem u nich jako elektryk na projekcie w Niemczech. Byłem zadowolony z zarobków, bardzo dobry kontakt z Panią Pauliną która zajmuje się ofertami dla Elektryków.Pozdrawiam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Injobs.Pl Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Injobs.Pl Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 95.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Injobs.Pl Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 83, z czego 43 to opinie pozytywne, 30 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Injobs.Pl Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Injobs.Pl Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
