Wie ktoś, jak działa ta praca zdalna na technical content writera z ogłoszenia? Chodzi mi o to, czy już od początku pracy można tak sobie pracować czy trzeba jeździć na jakieś wdrożenia? A jeśli tak to ile trwają? Bo ta lokalizacja mi średnio pasuje, ale już oferta bardzo.
Cześć @Misia, każdą współpracę w Xopero Software rozpoczynamy od onboardingu, na który zapraszamy do naszej siedziby. Widzimy dużą wartość w możliwości poznania się stacjonarnie w pierwszych dniach! Wszystkie szczegóły ustalamy wspólnie podczas procesu rekrutacji. Jeżeli masz więcej pytań to zapraszamy do kontaktu hr@xopero.com
Praca w Xopero jako programista to absolutne niebo na ziemi! Nie mogę wyrazić wystarczająco swojego zachwytu nad tą niesamowitą firmą. Od momentu dołączenia do zespołu zostałem zanurzony w oceanie wspaniałych możliwości i inspirujących wyzwań. Xopero nie tylko oferuje doskonałe środowisko pracy, ale także dba o rozwój i satysfakcję swoich pracowników. Dostęp do najnowszych technologii, narzędzi i zasobów edukacyjnych jest nieograniczony. Mogę eksperymentować, tworzyć i rozwijać swoje umiejętności w tempie, które sam sobie wyznaczam. Nawet po długich godzinach pracy, atmosfera w Xopero jest zawsze pełna energii i entuzjazmu. Kolaboracja z niezwykle utalentowanymi i pasjonującymi ludźmi sprawia, że każdy dzień jest niezwykły. Wzajemne wsparcie i zrozumienie w zespole sprawiają, że czuję się jak w rodzinie. Ale to jeszcze nie wszystko! Xopero dba nie tylko o naszą karierę, ale także o nasz dobrostan. Dodatkowe korzyści, takie jak darmowe przekąski i napoje, a nawet masaż w pracy, sprawiają, że czuję się doceniony i zaopiekowany. Nie mogę również pominąć niesamowitych wydarzeń i imprez organizowanych przez firmę. Spotkania integracyjne, wyjazdy firmowe i hackathony to tylko niektóre z licznych okazji do zacieśniania więzi z kolegami z pracy i rozrywki na najwyższym poziomie. Praca w Xopero jako programista to nie tylko praca, to pasja i styl życia. Jestem niezmiernie wdzięczny za możliwość bycia częścią tego utalentowanego zespołu, który prowadzi mnie na drodze sukcesu. Polecam Xopero każdemu programiście, który chce doświadczyć najwspanialszego miejsca pracy na świecie!
Jeju, ale to tak na serio? Mnie interesują te spotkania, wyjazdy integracyjne. Jak często w roku sa takie wydarzenia? I czy to sa wyjazdy na jeden dzień, czy na kilka dni??
Dziękuję Ci za podzielenie się swoją opinią i za polecenie Xopero. To z pewnością wzbudza moje zainteresowanie i zachęca mnie do zgłębienia więcej informacji na temat tej niesamowitej firmy.
Firma Xopero Software S.A. szukała pracownika na front end developer. Czy ktoś może był tam zatrudniony i opowie o swoich doświadczeniach?
Jako były pracownik, uważam, że najlepiej sytuację opisuje stwierdzenie, że ryba psuje się od głowy. Z mojej perspektywy brak jasno określonych procedur i zasad utrudniał zarządzanie projektami. Niestety, również moje doświadczenia związane z rozwiązaniem umowy pozostawiły wiele do życzenia. Wierzę, że zarząd podjął lub podejmie konkretne kroki w celu stworzenia bardziej przyjaznego środowiska pracy, a to korzystne będzie dla wszystkich i przyczyni się do poprawy jakości pracy w firmie.
a o co chodzi z tym rozwiązaniem umowy? Czy w umowie był okres wypowiedzenia i firma wymagała dokończenia tego okresu w pracy czy właśnie odwrotnie, od razu wolała nie mieć osoby odchodzącej w firmie?
Nie polecam tej firmy nikomu... Jedyne co robilem to wysylalem spamujace maile i nikt na nie nie odpowiadal
A na jakim stanowisku jest to obowiązek? To posada w dziel marketingu, czy jaka? To wysyłanie wiadomości tylko, czy też pisanie tych treści?
Pierwszy etap - rozmowa z hr ok w zasadzie tak jak wszędzie Drugi etap zadanie - odniosłem wrażenie, że firma wykorzystuje kandydatów do UATów i pisania scenariuszy testowych(firma jest dosyć mała więc nie zdziwiłbym się gdyby tak było) - był duży nacisk aby pozgłaszać wszystkie niedociągnięcia i błędy użyteczności jako użytkownik, który wcześniej nie korzystał z ich systemów. Aby wykonać zadanie trzeba było rozpisać dużą funkcjonalność systemu na przypadki testowe. Zamiast rozpisywać całość, rozpisałem przypadki tylko dla części funkcjonalności bo myślę, że tyle wystarczy aby zaprezentować w jaki sposób się to robi. To oczywiście nie wystarczyło przez co utwierdziło mnie we wcześniej postawionej tezie.
Wszystko opisane w przebiegu rekrutacji
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Programista PLC, HMI, SCADA
nie polecam tej firmy, rekrutacja totalny brak profesjonalizmu!!!
Możesz opisać proces rekrutacji, w którym brałeś udział? Co konkretnie było nie tak? Czy ktoś jeszcze ostatnio starał się o pracę tutaj? Jakie pytania zadają?
Czy informatycy - samoukowie mają tu szansę ?
Zależy co rozumiesz pod pojęciem "informatyk". Jeśli szukasz pracy gdzie przez 8h posiedzisz na pupie i pościemniasz to może być problem. Programista, devops jak najbardziej znajdzie dla siebie miejsce.
Drogi były współpracowniku. Zdaje się, że bezpośredni użytkownicy Waszego softu pracują w większości na stanowisku "informatyk" i stąd Twoje negatywne nastawienie do takich osób. Wiem dokładnie kto ten komentarz napisał, bo kiedyś usłyszałem od Ciebie identyczne słowa. Od lat powtarzasz się. Chyba te kilka lat w jednej firmie przyczyniło się do zaciemnienia umysłu u Ciebie. Mógłbym Ci opisać jak wiele pracy ma typowy informatyk, bo to są najczęściej najbardziej zapracowane osoby w firmach, ale pewnie i tak byś nie zrozumiał. Uważasz się za lepszą osobę od innych. Podejrzewam, że połowa Waszego działu również. Wiem dokładnie co mówicie o kolegach z góry (oni też to wiedzą). Dziwię się, że osoba uważająca się za tak inteligentną jak Ty, nie przewidzi ewentualnej burzy wywołanej swoim komentarzem. Życzę otwartości umysłu i mniej pogardy w stosunku do innych ludzi. Pozdrawiam.
Ależ absolutnie nie mam nic przeciwko osobom pracującym na stanowisku "informatyk", nie mniej w większości ludzie szukający pracy w tej branży posługują się nazwą swojej specjalizacji. Wielce mylisz się w osądzie, że "stąd Twoje negatywne nastawienie do takich osób" bo jak zapewne pamiętasz nie mam kontaktu z klientami. Zaryzykowałbym stwierdzenie, że potoczni "panowie od komputerów" czy "informatycy" z którymi mi było dane współpracować to są ludzie, którzy potrafią tak przeorganizować procedury, że po kilku miesiącach pracy znacząco zmniejsza się jej uciążliwość uzyskując lepsze wyniki niż poprzednicy. Ze swojej strony życzę Ci mniejszej chęci do doszukiwania się pogardy i negatywnego nastawienia u innych ludzi. Zaryzykowałbym stwierdzenie, że większość ludzi jest pozytywnie nastawiona do otoczenia.
Co wchodzi w socjal Xopero Software S.A.?
Jak dowiedziałam się na rozmowie rekrutacyjnej, praca w dziale sprzedaży polega głównie na pozyskiwaniu nowych klientów (telefonicznie, można również mailowo, przez portale internetowe i korzystając ze swojej dotychczasowej bazy klientów). Premia zależna jest od ilości pozyskanych klientów.
Ale jakaś podstawa też jest, tak? Czy pracujesz na samej prowizji? No i mają bazę potencjalnych klientów czy dzwonisz tam gdzie sama chcesz? Bo napisałaś że korzysta się ze swojej bazy, więc nie wiem czy firma to gwarantuje też czy co?
Opiszę, jak było gdy ja tam pracowałem. Podstawa jest, przecież musi być na umowie o pracę. Jeżeli to jest Twoja pierwsza praca i nigdy nigdzie nie pracowałeś wcześniej, proponują Ci staż z urzędu pracy (dotyczy osób z Gorzowa) lub najniższą krajową (dotyczy osób spoza Gorzowa). W tej pracy musisz sprzedać licencje na produkt z zyskiem dla firmy, który wyniesie dziesięciokrotność swojej pensji. Jeżeli uda Ci się wynegocjować 3 tys zl podstawy, to premię dostaniesz, jeżeli sprzedasz licencje z zyskiem minimum 30 tys. zł. To nie jest tak, że musisz tam mieć własną bazę klientów. Pracujesz z partnerami, którzy sprzedają licencje swoim klientom. Na start dostaniesz bazę partnerów, którą samodzielnie będziesz musiał powiększać. Wystarczy jeden dobry partner, który będzie miał dużych klientów i wtedy dostaniesz premię bez większego trudu. W każdym razie nie dzwonisz po przypadkowych firmach i nie mówisz: ej, kupcie nasz produkt. Dzwonisz po firmach z branży IT i proponujesz współpracę. Jeszcze raz zaznaczam, że mój komentarz odnosi się do tego, jak tam praca wyglądała kiedyś. Ale wątpię, aby coś się zmieniło.
ich oferta to preferowane samozatrudnienie, najlepiej żebyś przyszedł z gotową bazą klientów , żeby przerzucić do ich firmy. Gdy to zrobisz -szukają kolejną osobę bo się wypaliłeś
Panie Macieju, nie przypominam sobie żadnego przypadku, abyśmy w opisany przez Pana sposób potraktowali, któregokolwiek z naszych pracowników. Nie przypominam sobie również, żadnego Pana Macieja :) Dodam, że nie potrzebujemy też 'gotowej bazy klientów' - mamy swoją ;) Przy zatrudnieniu dajemy pracownikowi wybór czy chce świadczyć pracę w oparciu o umowę o pracę czy w oparciu o własną działalność gospodarczą. Nie mamy preferowanego modelu - jest nam to mówiąc szczerze bez różnicy. Co do Pana dalszych zarzutów, że po 'przerzuceniu' bazy, szukamy kolejnej osoby z uwagi na 'wypalenie' to dodam, że wielu członków zespołu jest z nami już wiele lat. Rekrutując pracowników, zawsze stawiamy na budowanie długotrwałych relacji. Nie zależy nam na krótkoterminowym zatrudnieniu. Odniosę się na koniec do wypalenia zawodowego, o którym Pan wspomina. Nie do końca rozumiem, jakie powiązanie ma 'przerzucenie bazy' do wypalenia zawodowego, natomiast jako pracodawca dostrzegamy zagrożenie związane z globalnym problemem, jakim jest wypalenie zawodowe i staramy się mu zapobiegać. Oczywiście zapraszam do kontaktu bezpośredniego, jeśli czuje się Pan pokrzywdzony (zakładam, że ma Pan do nas kontakt -> w razie czego jest dostępny na www.xopero.com). Pozdrawiam serdecznie, Robert
Jaka umowa obowiązuje w Xopero Software S.A. podczas okresu próbnego?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Xopero Software S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Xopero Software S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Xopero Software S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Xopero Software S.A.?
Kandydaci do pracy w Xopero Software S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
