Co z tymi wypłatami? Bo skoro jest informacja że pani prezes na emeryturze to może nowy szef poniósł kasę w górę. Chciałbym dostać więcej niż minimalną. To jakby mnie tu potraktowali z takimi wymaganiami?
nikt sie nie zmienił - pani prezes dalej rządzi i w dalszym ciągu prześladuje swoich pracowników - teraz ma nową ofiarę - ciekawe kiedy sie zwolni - depresja u pracowników to standard
Nie przesadzasz czasem z opisem bo nawet nie wiadomo co ta prezes robi i jak się zachowuje. Zresztą czy gdyby rzeczywiście zachowywała się nie w porządku do ludzi to czy nie roiło by się tu od wpisów opisujących jej zachowania?
A są jakieś szanse na poprawę warunków finansowych dla pracowników?
Jak nie masz pojęcia, to nie kłam. Pani Prezes jest już na emeryturze. Poza tym nigdy nie pobierała pieniędzy za prezesowanie, bo zgodnie ze Statutem jest to funkcja sprawowana społecznie. A za oczernianie kogoś przyjdzie ci kiedyś odpowiedzieć
@ona Podczas Twojego zatrudnienia w Źródło Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych co jaki były realizowane podwyżki wynagrodzenia?
To można pracować i nie pobierać wynagrodzenia ? Czy rachunki ,żywność ,nie jest potrzebna dla najwyższej P.p., to ciekawe dosyć .Kto utrzymuje to towarzystwo wzajemnej adoracji ? Ktoś coś wie ,czy skasują odpowiedz nie wygodną ,jak większość wypowiedzi które były negatywne .
Ja byłam na stażu i byłam bardzo zadowolona uczestnicy i szefowa są bardzo mili pozdrawiam serdecznie
A dasz znać jak mniej więcej ten staż wyglądał? Bo to że miło to super ale ciekawa jestem nad całym wdrożeniem. I ile w Twoim przypadku trwał?
Jakie warunki pracy są w Źródło Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych Ich Rodzin i Przyjaciół? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Osoba Sprzątająca?
Nasze pomieszczenia są niewielkie, tak, że nie mamy oddzielnej szatni ani stołówki pracowniczej. Każdy z pracowników dojeżdża we własnym zakresie do pracy
Zajrzalem tu całkiem przypadkiem i widzę że się dzieje wszystkie brudy wychodzą na jaw. Ja nie pracuje tam już kilka lat a decyzja o odejściu była najlepszym co w życiu zrobiłem. W nowej pracy szefowie okazują pracownikom szacunek. Liczy się to jak wykonujesz swoją prace a nie to czy chodzisz do kościoła, mieszkasz z chłopakiem czy dziewczyną przed ślubem czy inne rzeczy z życia prywatnego. Pani prezes od lat mieszała ludzi z błotem nikogo nie szanując. Traktowała swoich pracowników jak jakieś pomiotki, które powinny być jej wdzięczne za to że mają pracę w WTZ. Pracownicy jak i kierownicy zwyczajnie się jej bali żeby ich nie poniżała a i tak robiła to kiedy chciała. Dziwię się, że jeszcze ktoś chce tam pracować. Mam nadzieję że osoby które wcześniej tu pisały o faktach, które i ja potwierdzam poinformowały odpowiednie instytucje o nadużyciach tam panujących.
Czy nowo zatrudnione osoby w Źródło Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych Ich Rodzin i Przyjaciół otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Czytales opinie? Chcesz dolaczyc do grona szczesliwcow ktorych pani prezes wzywa do siebie do domuvw czasie prywatnym by wyprowadzic jej pieska?
Faktem jest, że p.Prezes z przyjaciółmi założyła to stowarzyszenie i od prawie 30 lat je prowadzi, dając zatrudnienie prawie 40 pracownikom. Uważam, że w stowarzyszeniu panuje dobra atmosfera, czego dowodem są pracownicy, którzy tu pracują ponad 20 lat i nie narzekają. Kilku, którzy odeszli szukać szczęścia gdzie indziej, po paru latach do nas wrócili. Także wśród rodziców idąca pocztą pantoflową opinia jest jak najlepsza.Niestety do pracy przychodzą coraz częściej ludzie niedouczeni, niewychowani i niewdzięczni, żyjący na zasadzie "kopiuj-wklej", nie odróżniający zabawy w piaskownicy od pracy. Niewdzięczną niestety rolą przełożonego jest kontrola i dysyplinowanie pracowników. Nie każdy może się pochwalić dyplomem z psychologii z wyróżnieniem i specjalizacją kliniczną. Ponadto od prawie 30 lat p.Prezes samotnie opiekuje się znacznie upośledzoną siostrą i ciągnie stowarzyszenie, będąc wybierana w demokratycznych wyborach. Mogłaby się spodziewać trochę wdzięczności, prawda ?. Spróbujcie sami, jeśli jesteście tacy wspaniali założyć swoją firmę i utrzymać ją przez 30 lat. Najłatwiej przejść na gotowe i napluć.
No coz... Oficjalnie moze i nie pobierala pieniedzy za prezesure...ale nieoficjalnie wszyscy pracownicy i nie tylko... Wiedza jak jest. Poza tym przyznawala sobie nagrody jubileuszowe itp. I to nie male. Wiec nie jest to praca charytatywna. Nieoficjalnie robila inne rzeczy. Robila zakupy prywatne za piwniadze wtz. Kazala opisywac pracownikom fakturu ze sa to produkty zakupione np dla pracowni gospodarstwa domowego dla podopiecznych na cele kulinarne. Jak slyzbowym busrm za slyzbowe paliwo kazala sie wszedzie wozic. Jak dochody z kiermaszy kazala zatajac i wplacac "na stowarxyszenie" . oczywiscie bez zadnego pokwitowania potwierdzenia. Dochody ktore powinny trafic na konto ktore jest przeznaczone na realizacje celow spolecznych dla podopiecznych. Jak sama zatrudnila sie na stanowisko pedagoga i pobierala pensje za to a nie prowadzila zajec nawet jej w czasie kiedy powinna realizowac zadania z podopuecznymi nie bylo jej w warsztatach. A z wszystkich zajec oczywiscie wspaniale sie wywiazala na papierze prowadzac fikcyjna dokumentacje. Stworzyla rowniez fikcyjne stanowisko konsultanta ds rodziny badz cos podobnego. Zatrudnila na to stanowisko innego czlonka syowarzyszenia. Przez lata pobierala pensje z tego tytulu a nikt takiej funkcji w rzeczywistosci nie spelnial. To tylko pojedyncze przyklady ktore mozna byloby mnozyc i mnozyc. Myslicie ze nikt o tym wszystkim nie wie?
Same półprawdy, czyli kłamstwa. Trochę za mało wiesz, żeby tak oczerniać ludzi i Stowarzyszenie
Wiemy sporo, a teczka coraz bardziej pełna i jakie fajne nagrania z zebrań i spotkań - prokuratura niebawem się na pewno ucieszy i tym razem nikt nie zamiecie sprawy pod dywan. Wieczne zmuszane kierowników do fałszowania fv, Zwalnianie ludzi za to ze kogoś nie poznał na ulicy, i znęcanie się nad podopiecznymi -
Widze ze jest nas wiecej. Trzeba polaczyc sily i skonczyc ten horror pracownikow i podopiecznych.
No fakt tam sie dzieja cuda. Moze wkoncu pora to zglosic i zakinczyc te naduzycia. Jakie sluzby nalezaloby poinformowac? Chyba prokurature?...
Czy w Źródło Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych Ich Rodzin i Przyjaciół panuje luźna atmosfera?
W warsztatach nie panuje luzna atmosfera. Pani prezes teroryzuje ludzi. Pracownicy chodza zestresowani i znerwicowani. Kazdy przyjazd pani prezes konczy sie awantura dla nieszczesnika ktory akurat wybranego dnia stanie sie ofiara jej mobingu. Jednego dnia pani prezes wychwala pod niebiosa drugiego jestes najgorszym pracownikiem. Za nic jest w staniw zrownac czlowieka z blotem. "Wyciaga" jak z rekawa rzeczy o pracowniku ktore nie maja nic wspolnego z praca typu sytuacja rodzinna. Potrafi dzwonic do pracownikow w wigilie i oczekiwac ze beda rizmawiac godzinami z jej niepelnosprawna siostra. Bo uwaza za terapeuta jest sie przez cala dobe. Nakazuje przyjazdy do siebie w niedziele dni wolne. Jak i rowniez w czasie pracy. W trakcie ktorej instruktorzy musza zostawiac pod opieka innych instruktorow cala swoja grupe za ktora z reszta ponosza odpowiedzialnosc. Kazdego dnia nie wiadomo o ktorej skonczy sie prace bo albo ribila zebrania do poznych godzin albo kazala kierowcy u siebie przesiadywac w domu. Co wiazalo sie z tym ze instruktorzy musieli czekac na jego piwrot aby podopieczni mogli wrocic do domow. Nie wiem dlaczego ludzie tam pracuja. Zastraszeni zgnebienia i znerwicowani kazda inna praca bylaby lepsza.
Zgadzam sie z powyzsza opinia. Pani Prezes nikogo nie szanuje. Bez granic wykorzystuje ludzi. Traktuje warsztaty jak swoja prywatna firme. Oczekuje od pracownikow zeby sprzatali jej w domu, porzadkowali dzialke. Nakazuje pracownikom aby na wtz gotowali jej obiady i zawozili do domu. Kierowca sluzbowym busem wozil ja aby zalatwiala prywatne sprawy typu fryzjer lekarz apteka. Z powodu naduzywania sluzbowego busa do celow prywatnych podopieczni nagminnie nie mogli na czas wrocic do domow po calym dniu w wtz.
Tam nikogo się nie szanuje brak jakich kolwiek moralnych zachowań pani prezes - zmusza ludzi do do modlitwy i wiry w boga i chodzenie do kościół udaje wielką wierzącą osobę - a tu gnębi ludzi (usunięte przez administratora) ich i (usunięte przez administratora)z godności - ale zapomniała że ma już swoje lata i bóg pomału puka do jej drzwi, a wtedy ja rozliczy za jej zachowanie - nie polecam tych warsztatów jak miejsce pracy ani miejsce dla ich podopiecznych
Rozumiem, że może Pani nie być zadowolona z relacji na linii pracownik-prezes i coś może przeszkadzać. Nie oceniam czyichś poglądów religijnych, każdy ma swoje. Uważam jednak, że pisanie publicznie, że ktoś ma już swoje lata i bóg pomału puka do drzwi jest naprawdę nie na miejscu. Takie uwagi warto zachować dla siebie a tu wypowiadać się konkretnie na temat pracy w firmie w sposób merytoryczny.
Czy tam można zarabiać?
@Tom czyli działalność wyłącznie charytatywna?
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Źródło Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych Ich Rodzin i Przyjaciół?
Od dawna nikt nie zaglądał na forum. Czy to z powodu dobrej pracy?
Raczej z tego powodu że ze starej kadry została tylko kierowniczka i pani prezes, nowi nawet nie wytrzymują okresu próbnego i sami rezygnują. Co się dziwić jak zakres obowiązków jest spory i odpowiedzialność duża, a rypiesz za najniższą krajową
Złożyłem CV i szybko się zemną skontaktowali i umówiliśmy się na spotkanie. Na spotkaniu odniosłem wrażenie że osoba prowadząca rekrutacje starała się mnie oszukać. Mocno koloryzowała co będzie należało do moich obowiązku na moje zapytania odpowiadało wymijająco. Gdy doszło do kwestii wynagrodzenia, okazało się że kwota jest żałosna do czynności które mam wykonywać. Nie polecam szukają jeleni do pracy.
Chyba pomyliłeś adres. Zarobki w opiece społecznej zawsze były na szarym końcu. To raczej praca dla pasjonatów. Jak szkasz pieniędzy, to może spróbuj w banku
Będziesz tak uprzejmy i przedstawisz, na jakie warunki zatrudnienia mogą liczyć osoby chcące w przyszłości pracować w Źródle Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych Ich Rodzin i Przyjaciół? Rozumiem, że nie jest to najważniejsze w przypadku tego typu pracy, jednak chciałbym również wiedzieć, czy pod kątem pomocy innym osobom stowarzyszenie spełnia swój główny cel? Zatrudniony pracownik może poczuć, że pomaga naprawdę potrzebującym? Proszę, abyś odpowiedział, jak to wygląda z Twojego punktu widzenia.
Myślę, że spełniamy swój cel, bo przyjmujemy takie osoby niepełnosprawne, których nie chcą przyjąć inne ośrodki. A jeśli chodzi o zarobki, to u nas nie ma rewelacji, jak w każdym podobnym stowarzyszeniu, chociaż podobno u nas jest trochę lepiej. Stowarzyszenie ze środków własnych nie zatrudnia pracowników, bo nas po prostu na to nie stać. Realizujemy zadania zlecone - prowadzimy Warsztaty Terapii Zajęciowej, finansowane przez PFRON. Na każdego uczestnika jest ustalona stawka dotacji, w umowie są ustalone wysokości kwot przeznaczonych na poszczególne pule preliminarza, w tym na wynagrodzenia i tego nie przeskoczymy. Osoby zaczynające pracę dostają niestety najniższą krajową, osoby dłużej pracujące trochę więcej w miarę możliwości, ale i tak nie są to pieniądze zadowalające za taką pracę. Niestety nie od nas już to zależy. Przez ostatnich chyba 8 lat kwota dotacji na 1 uczestnika była zamrożona
Dziękuję za odpowiedź. Chciałbym dowiedzieć się jeszcze, czy są możliwości, aby pracować w Źródło Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych Ich Rodzin i Przyjaciół w formie dorywczej? Osoby, które chciałyby pomagać stowarzyszeniu w godzinach popołudniowych, mają taką szansę? Odpowiedz proszę, jak to wygląda.
My prowadzimy tylko dzienne ośrodki, czynne od 8.00-16.00. Kiedyś była też po południu świetlica, ale to już historia. Tak jak wspomniałem, nie dysponujemy takimi środkami, aby zatrudniać kogoś w Stowarzyszeniu (nie mylić z Warsztatami Terapii Zajęciowej finansowanymi przez PFRON), także dorywczo można nam pomóc wyłącznie bezpłatnie przy okazji np.kiermaszy świątecznych
Zostałam zwolniona bo wyraziłam swoje zdanie na temat warsztatów z groźbą jak będę gadać na temat warsztatów na zewnątrz to mi wilczy bilet wystawi i nigdzie pracy nie znajdę Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Przestać dręczyć i okradać pracowników
Jak długo pracowałaś w Źródło Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych Ich Rodzin i Przyjaciół? Mogłabyś sprecyzować, o jakich warsztatach wyraziłaś swoje zdanie? Niepokojące jest również to, iż napisałaś o rzekomym okradaniu zatrudnionych pracowników. Jak widzisz Twój obecny wpis, rodzi wiele pytań co do jego treści, dlatego proszę o sprecyzowanie i bardziej szczegółowy opis całej sytuacji.
Co ty bredzisz kobieto? To już nie czasy PRL-u, że jak podpadniesz władzy to dostaniesz wilczy bilet i to jeszcze w takim prawie nikomu nieznanym stowarzyszeniu. Pracy nie brakuje. O jakim okradaniu i dręczeniu piszesz? Może trochę konkretów? Chlapać językiem to łatwo.
Pani Magdo nie się Pani nie wysila i nas nie oczernia. Nie została Pani zwolniona bez powodu. W innych zakładach będzie Pani pracować tak długo, jak się na tobie nie poznają
(usunięte przez administratora)
Zawsze możesz spróbować i osobiście się przekonać
Ja osobiście widziałem jak się traktuje pracowników, po skomentowaniu że tak niewolno zrobiła się afera a pani prezes była oburzona jak ktoś śmie jej zwracać uwagę.
Witam, na szczęście już nie pracuje w tym kołchozie pracy. I tyrani jaka tam panuje, zmuszają ludzi by po pracy przyjeżdżali do domu pani prezes opiekować się siostrą, jak się nie zgodzisz to jesteś skreślony i szykanowany - dobrego słowa nie usłyszysz. zarobki to najniższa krajowa z mizerną szansą na premie. Brak możliwości rozwoju, musisz uważać na słowa bo bardzo prosto podpaść i będziesz szykanowany
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Źródło Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych Ich Rodzin i Przyjaciół?
Zobacz opinie na temat firmy Źródło Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych Ich Rodzin i Przyjaciół tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Źródło Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych Ich Rodzin i Przyjaciół?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 2 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
