Inżynier oprogramowania - dopiero zacząłem (Wroclaw) ale na razie same plusy. Spoko team, ciekawe technologie, sa szkolenia. Poszedlem ze względu na mozliwosc rozwoju w miedzynarodowej firmie i na razie jest ok. Przeniesli mnie z Olsztyna z cala rodziną. Jakby co mam mozliwosc pracy w Bratyslawie lub Sofi. Zobaczymy.
@czarna Czarna jestes pracownikiem Natka w Krakowie i twoim zadaniem jest rozmydlanie tutaj wpisów oraz moderowanie negatywnych opinii wiec powtórze ci jeszcze raz kadry w krakowskim biurze Natka są arogancje ,chamskie,cwaniackie,nie rozumiesz po co jest ten portal i zajmujesz sie przecinkami zamiast rozwiazywaniem problemów w swojej firmie i potwierdzasz to co napisałem czyli plucie jadem , chamstwo,buta i arogancja to jest wasz styl działania,tak działa biuro natka w krakowie i niczego nie przyswajają,negatywna opinia to dla nich obraza krolestwa a nie powód do zastanowienia sie - pozdrawiam plujących jadem z Krakowskiego Biura Natka
@czarna O widze ze nastepna moderatorka z HR z natka sie uaktywniła ,witam czarna na pokładzie z boratem i ciekawym ,mozesz pluc tutaj jadem ale nic na to nie poradzisz ze wreszcie ktos opisał kadry natka w krakowie i ocenił wasze aroganckie i chamskie zachowanie bo nawet po twoim wpisie widac ze jestes z natka i jest duza szansa ze z HR :) mozesz pluć jadem ile chcesz ale osiągasz odwrotny efekt :) i pokazujesz ze moja opinia oraz innych ludzi jest prawdziwa i zasadnie tutaj umieszczona :) ,jakbys miała troche pokory to bys z tych wpisów wyciągneła wnioski i zastanowiła sie co poprawic a nie pluła jadem,w HR zaawsze jest buta i arogancja a pokora i ludzkie podejscie to nieznane słowa
Wygląda na to, że nie czytasz ze zrozumieniem więc może powtorze: nie pracuję w Natek. Nie wydaje mi się też, żebym w którykolwiek miejscu swojej wypowiedzi "pluła jadem":) Zapytałam tylko czy skontaktowałes się z kimś z Natka na podany adres albo czy możesz opisać dokładnie sytuację, bo póki co Twoja wypowiedź wygląda jak to, co zarzucasz innym (leczenie kompleksów, problemy emocjonalne). Wszystko w tym temacie, apeluję o minimum kultury osobistej kiedy (nawet anonimowo) zwracasz się do drugiej osoby. W moim odczuciu ton Twoich postów jest żenujący i zaczynam sobie myśleć, że jeśli tak samo rozmawiałeś z kimkolwiek z tej firmy, to usprawiedliwilabym nieuprzejme zachowanie wobec Ciebie :)
@borat Widze ze po ciekawy mamy nastepnego moderatora z HR firmy Natek ,witamy borata i jego Holmsowskie podchody :) ach Ci pracownicy firmy Natek jak widac kadry natka uaktywniły sie nawet tutaj a wystarczy wprowadzic u siebie w firmie standardy normalnosci i kultury bo szacunku do drugie go człowieka raczej nie wymagam od nich bo to ponad ich siły,popatrzcie ile macie negatywnych wpisów bo to fakty które mowią o was,piszą różni ludzie prawde o was a wy nie wiecie co z tym zrobic -masakra :)
Kontakt został nawiązany poprzez LinkedIn w związku z otrzymaną ofertą pracy zdalnej na pełen etat z okazjonalnymi wizytami u klienta. Najpierw ustaliliśmy stawkę godzinową oraz formę współpracy typu b2b. Po obustronnej zgodzie, rozpoczęliśmy proces rekrutacji, który trwał bardzo długo, ponieważ albo ja, albo oni nie mieliśmy czasu. Rekruter i dyrektor biznesowy byli ze Słowacji, klient z Niemiec, natomiast kontrakt miał być podpisany z polskim oddziałem NATEK. Odbyliśmy dwa spotkania z kluczowymi osobami klienta oraz wymieniliśmy mnóstwo maili i telefonów z NATEK. Po decyzji klienta omówiliśmy szczegóły kontraktu - pełny etat, umowa na 3 lata, zamówienia roczne na 221 dni roboczych każde, refakturowanie kosztów delegacji, itd. Udało mi się wynegocjować nieco wyższą stawkę. Po kilku ich obietnicach słownych i pisemnych co do omówionych szczegółów, zgodziłem się na współpracę. Postanowiłem jednak poczekać kilka dni przed wypowiedzeniem umowy z moim obecnym klientem i okazało się, że to była bardzo dobra decyzja. Po pięciu dniach ten sam rekruter zadzwonił z informacją, że ustalili szczegóły współpracy z klientem i że jednak to będzie umowa na pół roku, na pół etatu - do zakończenia projektu, a po tym zlecenia od czasu do czasu. Zaproponował, abym dogadał się z moim obecnym klientem na pracę na pół etatu, abym mógł również pracować dla nich... Odmówiłem.
Pytania rekrutera nietechniczne. Pytania klienta trochę techniczne, natomiast sam klient jest nie na czasie z najnowszą technologią - liczył na wsparcie w tym zakresie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Programista PLC, HMI, SCADA
A ja jestem bardzo zadowolony z pracy w NATEK-u. Pracuję już tam ponad półtorej roku na umowę o pracę. Mają kilka oddziałów, ja akurat pracuję w Krakowie. O firmie mogę powiedzieć tyle: Bardzo miła atmosfera, wypłaty na czas, stawki bardzo dobre i konkurencyjne (zarówno dla QA jak i programistów oraz architektów). Coś takiego jak brak podwyżek w tej firmie czy praca tzw. "tymczasowa" to jest zwykłe kłamstwo. Zasady są proste: na sam początek umowa na czas próbny, później na rok a po roku na czas nieokreślony. Co do certyfikatów - firma je finansuje (jestem obecnie w trakcie robienia ISTQB). PS: Ostatnio pojawiły się głosy, że jeśli jakiemuś pracownikowi zostanie rozwiązany kontrakt w firmie zewnętrznej, to praktycznie od razu zostaje zwolniony. Nie wiem, kto głosi takie rzeczy, ale mogę potwierdzić (z doświadczenia), że takie sytuacje nie mają miejsca.
Czy brak opinii świadczy o tym że Wam się dobrze pracuje? Jaki rodzaj umowy oferuje ten pracodawca? Czy atmosfera jest w porządku? Każda wasza rada i opinia będzie bardzo cenna.
Rekrutacja masakra mowa tutaj o biurze w krakowie,cwaniactwo i prostackie odzywki ,młoda dziewczyna mysli ze jest bogiem HR,zenujące zachowanie odzwierciedla tylko to kto pracuje w HR w krakowie,jak Panie w HR mają problemy emocjonalne to niech idą robic na drutach a nie przeprowadzac rekrutacje i byc wizytówką firmy bo leczenie kompleksów powinno odbywać sie na innym oddziale - gratuluje pracowników w krakowie
Szanowny użytkowniku, dziękujemy za komentarz. Cały czas pracujemy nad usprawnieniem naszych procesów rekrutacyjnych dlatego z chęcią zapoznamy się ze szczegółami sprawy, o której wspominasz i się do niej odniesiemy. Prosimy o przekazanie informacji oraz nazwiska rekrutera na adres communication@natek.eu. Pozdrawiamy, NATEK Polska
O to ciekawe co mówisz. Ja nie miałem takich przejść, a też miałem kontakt z oddzialem w Krakowie
Do Ciekawy 26.06.2018 12:24 Ciekawy ile juz pracujesz w kadrach natka bo jak sa negatywne wpisy o jakiejs firmie to szybko pracownicy kadr sie uaktywniaja a moze po prostu zaakceptuj ze takie zajscie jak arogancja kadr jest u tych Pań i zdarza sie to czesto - nie przyszło ci to do głowy ze tak sie kobiety w kadrach zachowuja a moze nawet ty skoro jestes pracownikiem kadr :) ach ci moderatorzy z kadr :)
Hehe niestety (albo raczej stety) nie pracuję w kadrach. Brałem kiedyś udział w rekrutacji w natku, ale ostetecznie wybrałem inna oferte i pracuję firmie z branży telekomunikacja. Pozdrawiam i powodzenia
Czy firma prowadzi może aktualnie rekrutacje?
Tak, mamy otwartych ponad 100 stanowisk w Polsce, Bułgarii, Czechach i na Słowacji. Zapraszamy do odwiedzenia strony natek.eu/pl/careers. Pozdrawiamy, NATEK
Tak, mamy otwartych ponad 100 stanowisk w Polsce, Czechach, Bułgarii i na Słowacji. Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej: natek.eu/pl/careers
Słyszałem, że firma ma dobre notowania więc nie przesadzajcie z tym narzekaniem.
@Programista 15k, wypowiadasz się negatywnie na temat działania firmy, nie podajesz jednak konkretów. Czy możesz bardziej szczegółowo opisać sytuację, tak, by Twój wpis był bardziej wiarygodny? Czy jesteś lub byłeś osobą zatrudnioną w Natek, czy też korzystałeś z usług świadczonych przez firmę?
[Kraków] Gdybym ja świadczył usługi ich klientom w taki sposób, jak oni dbają o swoich pracowników, to już dawno bym tych klientów stracił. Nie polecam - zero profesjonalizmu ze strony kierownictwa (choć od pracowników tego wymagają) - trzymać się z daleka.
Drogi użytkowniku, dziękujemy za opinię. Każda jest dla nas ważna, aby dalej móc rozwijać świadczenia pracownicze w NATEK. Jeśli przekażesz nam więcej informacji, co konkretnie było przyczyną Twojego niezadowolenia, z chęcia odniesiemy się do wszystkich wymienionych kwestii. Życzymy sukcesów na polu zawodowym i prywatnym, w imieniu firmy NATEK, Beata Węgrzyn .
A jak pracuje się w Natek w Oddziale Warszawskim? Ktoś może się wypowiedzieć? Jaka jest atmosfera u tego pracodawcy? @Sandra, na jakie warunki finansowe może liczyć nowy pracownik? Jak wygląda szkolenie dla nowych osób? Jest płatne?
W oddziale w Warszawie jest bardzo w porządku. Miła atmosfera. Wszyscy są przyjaźnie nastawieni.
Nie polecam. Szczególnie gdański oddział. Brak poszanowania kandydatów. Nie oddzwaniają kiedy już nie ma potrzeby. Poziom rekruterow pod względem zagłębienia w temat rekrutacyjny i IT który prezentują mierny. Uważałabym na powierzanie im danych z doświadczenia / szczególnie Pani M i A.
NATEK Poland to całkiem niezły pracodawca takie słyszałem opinie o firmie. Może to nie jest ideał.
W sieci pojawiła się oferta pracy na stanowisko Recruitment Coordinator - czy ktoś z forumowiczów może podzielić się informacjami na temat procesu rekrutacyjnego w NATEK Poland? Z ilu etapów się składa? Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej? Te informacje będą cenne dla osób, które są w trakcie poszukiwania pracy.
Pani Lidio, Przebieg procesu rekrutacyjnego w firmie NATEK uzależniony jest od rodzaju stanowiska. W przypadku Koordynatora ds. Rekrutacji będą to dwie rozmowy - piewsza z rekruterem, druga z przedstawicielem działu HR. Interview z rekruterem odbywa się w jęz. angielskim. Zadając pytania skupiamy się głównie na doświadczeniu kandydata, jego motywacji do podjęcia pracy na wybranym stanowisku i chęci rozwoju. NATEK to firma międznarodowa dlatego znajomość języka angielskiego jest jednym z kluczowych kryteriów wyboru. Pozdrawiam, Beata Węgrzyn, NATEK Poland
NATEK Poland w dalszym ciągu rozwija sie i dzięki temu można dostać u nich pracę. To firma z perspektywami. Myślę, że praca dla nich to naprawdę przyjemność, to są moje odczucia ale rozmawiam z ludźmi to wiem co mówią. Ostatnio mają sporą ofertę pracy.
Mogę dołączyć sie ze swoja opinia , że NATEK Poland to fajna firma i na prawdę bardzo dobrze mi sie tu pracuje.
Pracuję w NATEKu ponad półtora roku, jest to świetne miejsce na rozpoczęcie kariery zawodowej w IT. Kilka słów o firmie: - Atmosfera bardzo pozytywna - Kadra HR pomocna - Wysoki profesjonalizm - Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności (pay for performance) - Dużo możliwości rozwoju - W razie niezadowolenia z projektu, możliwa zmiana - Firma aktywnie się rozwija (nowi klienci, nowe oferty) Z własnego doświadczenia mogę potwierdzić, że żadna z sytuacji opisanych w negatywnych komentarzach na tej stronie nie miała miejsca. Osoby zamieszczające tego typu komentarze wykazują się zwykłym brakiem profesjonalizmu.
Coś nowego słychać w firmie? Miło wspominam czas kiedy pracowałam w firmie i sentyment pozostał. Natek to był zespół super ludzi i jak poczytałam o nich to widać, że dalej jest super. Jeśli kiedyś wrócę to spróbuje jeszcze raz dostać się do pracy w firmie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NATEK Poland?
Zobacz opinie na temat firmy NATEK Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 40.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w NATEK Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 10 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy NATEK Poland?
Kandydaci do pracy w NATEK Poland napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
