Miałem okazje do niedawna pracować ładnych pare miesięcy na hali hofo. To co wyprawia ustawiacz na h5 to przechodzi ludzkie pojęcie. Brak szacunku do ludzi, ciągła szydera z człowieka, wyśmiewanie sie z kogoś przy innych pracownikach. Maszyny jak się psują to wina pracownika, na tej zmianie nie naprawia się maszyn-dmuchanie powietrzem to odpowiedź na każdą awarie. Ma kilka osób, na które się uwziął i teraz nie mają tam życia. Mobbing zamiatany pod dywan. Jeśli zakład pozwala na takie zachowanie to wartości i zasady, którymi się tak szczycą - są nic nie warte.
Witam wszystkich :) Jestem w ogromnym szoku czytając bardzo negatywne komentarze na temat pracy w kirchhoff . Mogę opisać sytuację na hali Ktl , ponieważ grubo ponad 15 lat pracuje w tej firmie , więc wydaje mi się że jestem w stanie nakreślić sytuacje na tej hali . Jest bardzo duża liczba pracowników których staż przekracza 10 lat , gdyby Kirchhoff był tak złym zakładem pracy , to ludzie by tyle przepracowali? Po prostu Kirchhoff jest zakładem pracy gdzie trzeba przyjść do pracy i pracować , niestety nie każdy jest stworzony do pracy w systemie trzy zmianowym a także w branży automotive. Spora część ludzi myśli że to fabryka ciastek bądź pralinek i przyjdzie do pracy posiedzieć i popodjadać troszkę . Niestety wygląda to inaczej niż się wydaje . Poruszany był także temat pracowników z Ukrainy , że jest ich dużo , że są traktowani jak ,,święte krowy ” na hali Ktl na żadnym dziale nie jest to praktykowane . Wracając do tematu pracowników z Ukrainy , to fakt że jest ich dużo wynika z ich chęci do pracy i potrzebie tej pracy , niestety Polakom nie chce się pracować . Jeżeli chodzi o wynagrodzenie, to tylko jedna firma na strefie oferuje większe , i to nie są duże różnice :) Pozdrawiam wszystkich byłych i obecnych pracowników i mniej mściwości życzę jeżeli chodzi o byłych pracowników:)
Nie musi tak być to kwestia umowna więc to na co ludzie się godzą. Z pozostałymi kwestiami się zgadzam.
Na podstawie jakiego przepisu/artykułu prawnego ludzi się wpisuje na 12 godz w grafiku,nie konsultując tego z nimi? Dowiedziałem się spoglądając na przyszło tygodniowy grafik,że jestem wpisany na 12 godz cały tydz. Nie specjalnie mi to pasuje,ale bulwersuje mnie fakt,że za moimi plecami się o mnie decyduje. Proszę o kulturalna odpowiedz bo może nie wszystko ja wiem jak należy.
Dużo wcześniej ustala się te nadgodziny? To jest wpisywane w grafik miesiąc wcześniej czy wychodzi podczas roboty? Jeśli ktoś nie zgodzi się na dodatkową pracę to nie patrzą na niego inaczej?
Witam wszystkich :) Jestem w ogromnym szoku czytając bardzo negatywne komentarze na temat pracy w kirchhoff . Mogę opisać sytuację na hali Ktl , ponieważ grubo ponad 15 lat pracuje w tej firmie , więc wydaje mi się że jestem w stanie nakreślić sytuacje na tej hali . Jest bardzo duża liczba pracowników których staż przekracza 10 lat , gdyby Kirchhoff był tak złym zakładem pracy , to ludzie by tyle przepracowali? Po prostu Kirchhoff jest zakładem pracy gdzie trzeba przyjść do pracy i pracować , niestety nie każdy jest stworzony do pracy w systemie trzy zmianowym a także w branży automotive. Spora część ludzi myśli że to fabryka ciastek bądź pralinek i przyjdzie do pracy posiedzieć i popodjadać troszkę . Niestety wygląda to inaczej niż się wydaje . Poruszany był także temat pracowników z Ukrainy , że jest ich dużo , że są traktowani jak ,,święte krowy ” na hali Ktl na żadnym dziale nie jest to praktykowane . Wracając do tematu pracowników z Ukrainy , to fakt że jest ich dużo wynika z ich chęci do pracy i potrzebie tej pracy , niestety Polakom nie chce się pracować . Jeżeli chodzi o wynagrodzenie, to tylko jedna firma na strefie oferuje większe , i to nie są duże różnice :) Pozdrawiam wszystkich byłych i obecnych pracowników i mniej mściwości życzę jeżeli chodzi o byłych pracowników:)
Obecnie Zarzad obrał kierunek depolonizacji tej firmy. Zamiast Polakow wola zatrudniac obcokrajowców z konca swiata, ktorzy niby spelnia ich mityczne oczekiwania idealnych pracowników.Zycze im powodzenia. Nie zdaja sobie jednak sprawy , ze juz przekroczyli mase krytyczna i to nie oni beda niby rzadzic a bedzie na odwrot
Na wypłatę wpływa kilka czynników takich jak stawia godzinowa , premia do każdej godziny , dodatek stażowo-frekwencyjny dodatek transportowy 5 zł za każdy przepracowany dzień . Świeży pracownik który przyjdzie otrzyma wynagrodzenie od około 6000 zł - 6200 zł . Poza wynagrodzeniem można liczyć na dofinansowanie do stołówki (jedzenie nie zawsze jest jak ,,u mamy ” ale nie ma źle) można ogarnąć sobie kartę multisport , koszt potrącenia 47,50 na miesiąc a chodzisz gdzie tylko chcesz , tylko squash wymaga dopłat na obiekcie .
Pisałem o tym we wcześniejszych poście . Jakie widzisz inne rozwiązanie gdzie potrzebujesz pracowników a Polakom nie chce się pracować ? Chyba że jesteś jedną z tych osób co najlepiej by nie wychodziła z pracy , non stop 12 , soboty i niedziele itp . Tylko pamiętaj że na nadgodziny jest roczny limit :)
No chyba nie do końca. Jakiś czas temu byłem na rozmowie kwalifikacyjnej. Zaczęto od zbiorowej wycieczki po zakładzie, później były indywidualne rozmowy. Nie przypominam sobie aby nowemu pracownikowi wyszła stawka którą podajesz, na dodatek obiecano że następnego dnia oddzwonią czego nie uczyniono a to nie najlepiej świadczy o firmie. Nie obiecywać jeśli sie czegoś nie potrafi dotrzymać. Proste. Co do reszty, to fakty są takie że w firmach gdzie jest dobrze nie ma rotacji, a Polacy też musza gdzieś pracować i chcą jeśli firma jest tego warta wiec nie trzeba gonić Ukraińcami. Mam nieodparte wrażenie ze ta opinia została napisane przez osobę z działu HR a nie przez pracownika. Pracownik nie ma żadnego interesu aby tak sobie firmę wychwalać dla której i tak zazwyczaj nie wiele znaczy.
Pokaż mi chociaż jedno zdanie gdzie wychwalam firmę :) Jestem zwykłym pracownikiem produkcji który ma żonę , dzieci . Po prostu napisałem jak wygląda praca w tej firmie , a chyba tego oczekują ludzie którzy szukają pracy . A opinie że Kirchhoff to (usunięte przez administratora) itp nie są prawdziwe . Chcesz pracować to będziesz pracować , a jeśli chodzi o kwestie przełożonych czytaj ustawiaczy bądź mistrzów to każdy jest inny i każdy ma inne podejście .
Wychwalasz ją w każdym zdaniu. Nawet pisząc że pozostałe opinie nie są prawdziwe już o tym świadczy. Dlaczego twoja ma akurat odzwierciedlać fakty a czyjaś nie? Tak jak pisałem. Ta firma nawet w procesie rekrutacji nie jest słowna. Wątpię abyś był pracownikiem produkcyjnym, a raczej sfrustrowanym pracownikiem HR który nie może znaleźć naiwnych do pracy za grosze. Zarobki które podałeś też nie są prawdziwe, chyba że ktos będzie wyrabiał nadgodziny a przecież nie o to w tym chodzi.
Może najpierw zacznę o tego, jak sam pisałeś nikt do ciebie nie zadzwonił po rozmowie kwalifikacyjnej, więc musiałeś zrobić ogromne wrażenie na osobach u których byłeś rekrutowany . Dodam tylko , że wymogiem pracy w kirchhofie jest posiadanie dwóch nóg , dwóch rąk i podstawową prezencja. Jak sam widzisz nawet do takiego zakładu się nie nadajesz :) Kolejnym tematem jest twoja wiedza o zarobkach , skąd możesz o tym wiedzieć skoro byłeś tylko na tzw. Obchodzie ? Możesz tylko mi wierzyć na słowo czy jestem pracownikiem produkcji, dla ciebie mogę być nawet i dyrektorem zakładu :) A co do zarobków to podpytałem kilku nowych ile zarobili za poprzedni miesiąc , i wypłatę mieli ponad 4200 bez nadgodzin , więc nie pomyliłem się :) A jak praca na produkcji za ciężka , zawsze można kręcić Tik-Toki , ostatnio to bardzo popularne
Nie wiem czy masz problemy z czytaniem ze zrozumieniem czy próbujesz wykazać sie przebiegłością i odwracasz kota ogonem. Po pierwsze nie byłem tylko na obchodzie ale tez na rozmowie gdzie przedstawiono mi warunki płacowe. Z tego co pamiętam firma była zainteresowana ale to nawet nie ma znaczenia bo jeśli się komuś mówi że sie zadzwoni to sie dzwoni. Pojmujesz to wreszcie czy ci to trzeba bardziej rozpisać? Chodzi o zasadę i szacunek do osoby która pojawiła sie na rekrutacji. Masz racje co do wymagań. Gdy szuka sie małpy do wkładania detali do prasy a wymogi to dwa zwoje w mózgu i brak ambicji zawsze przecież coś może nie wyjść. Do końca życia pewnie bym sie tam nie realizował ale na jakiś czas może być póki nie ogarnie się czegoś normalnego. Co do płacy z tego co pamiętam podstawa to było 27zł brutto (czyli blisko minimalnej) plus nocki plus karma plus nadgodziny. Więcej luksusów sobie nie przypominam.
To może warto zaznajomić się z ,,luksusami ” jak to nazwałeś:) a nie pisać kocopoły . Obecna stawka dla pracowników produkcji to z racji ruchomej premii to ponad 6 tys brutto Pracownicy logistyki mają trochę więcej , ile to nie wiem nie orientowałem się .
Polacy sa jednym z najbardziej pracowitych i zarazem przepracowanych narodow w Europie,Mamy najwiecej roboczogodzin w ciagu roku po Grekach tj 40,5 h . gdzie srednia w Europie to jest 37,5 h Wiec, nie uzywaj wobec Nas jezyka pogardy , ze nie chce nam sie pracowac Naprawde , nawet na tym forum musicie okazywac nam brak szacunku?
Najczęściej używane nasze słowo w pracy wiesz jakie jest ? ,,mam wyje…..ne ” Fakt pracujemy dużo , jesteśmy dla europy tanią siłą roboczą niestety , ale nie zmienia to faktu że pracować musimy żeby zarobić na nasze rodziny . Zawsze tak było jest i będzie że jeden wali w ,,ch…..a” a drugi ciężko pracuje .
Sorry, ale kto uzywa takich zwrotow? Rodzice, którzy mają potomstwo na wychowaniu, czy młodzi ludzie bez zobowiązań. Jeśli firma preferuje zatrudnianie młodych to musi byc świadoma tego konsekwecji
Nie musi tak być to kwestia umowna więc to na co ludzie się godzą. Z pozostałymi kwestiami się zgadzam.
Najgorsza firma jaką znam, miałem okazję tam pracować i szczerze to (usunięte przez administratora) Tak źle jak tam to nigdzie, szukają (usunięte przez administratora)co będą za 5 najlepiej robić a Ukraina jest jak święte krowy traktowana... Trzymajcie się z dala od tego (usunięte przez administratora)
kłamstwo.. pracuję tam i jak na razie nikt mnie zle nie potraktowal, idziesz i robisz i na kazdej maszynie masz normy - jak w kazdej robocie na produkcji i albo Ci się chce albo lecisz w (usunięte przez administratora) :)
Pracują tam jeszcze jacyś Polacy czy już sami Ukraińcy ? Jaka stawka dla.spawacza w 2024 ?
Mimo wszystko Polaków też chyba zatrudniają, bo przed chwilą widziałem ofertę dla operatora pras. Szkoda tylko, że w ogłoszeniu nie podali widełek płacowych. Ktoś wie ile dają na start i na jakie dodatki do podstawy można liczyć?
Cześć , jak wygląda. Praca na utrzymaniu ruchu? Od dłuższego czasu widzę że szukają i znaleźć nie umieją . Co jest nie tak?
Faktycznie, faktycznie to ciekawe. I jeszcze ja mam pytanie, w tym dziale utrzymania ruchu to jest dział, gdzie pracuje ile osób? To kilka, kilkanaście osób? Bo może jak szukają ciągle, to mają po prostu wiele wakatów? Czy firma rozwija się tak szybko, że pojawiają sie tu notorycznie nowe posady i stąd taka rekrutacja ciągła?
Ta firma nie rozwija się tak szybko ta firma ma taki szacunek dla pracowników że ludzie się sami zwalniają
Teraz Kirchhoff robi czystki, zwalniają ludzi, traktują ludzi jak niepotrzebne (usunięte przez administratora) Potem znowu będą zatrudniać i czarować premiami itp.
Czy to taka cykliczna rotacja? Skoro piszesz "znowu"? Często są takie wymiany kadr? I czy zdarza się, że ludzie po zwolnieniu wracają w momencie poprawy koniunktury?
Na pewno "miła" atmosfera pracy pozytywnie wpływa na 4osobowe zmiany, które chętnie przychodzą nawet w weekendy (wszystkie?) pracować
hahha z tego co wiem to ludzie się pchają na soboty i niedziele bo 100% płatne a ustawiacz chodzi i pyta kto chce sobie 300 stówki dorobic
Standardowy - CV przez portal do szukania pracy , za 2-3 dni telefon od nich i zaproszenie na rozmowę , rozmowa typowa - przejście po hali , omówienie wymagań i oczekiwań , potem komplet dokumentów do wypełnienia i skierowanie na badania
Czy znam/kojarzę firmę , pytania o doświadczenie etc. , Bez żadnych sztuczek jak piszą niektórzy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Każdy tak na prawdę pisze co innego o różnych etatach. Ja bym chciał znać tak realnie jak to wygląda na stanowisku lidera logistyki, bo chciałem aplikować, ale najpierw pomyślałem żeby jeszcze tu zajrzeć. Ile tak mniej więcej mogę spodziewać się kasy w ciągu miesiąca? Nie bardzo wiem jak podejść do tego tematu bo na pensję składa się podstawa, stała premia i premia świąteczna.
Stawka na godzinę dla operatora wózka to 30zl. Premia miesięczna to około 5zl za każdą przepracowana godzinę. Wychodzi 35zlx168zl=5880zl brutto. Dodatek za dojazd to 5zl dziennie (~100zl/msc), dodatek za frekwencję 6zl dziennie (~120zl/msc). Razem masz minimum 6100zl brutto. Netto wychodzi minimum 4350zl. Jako lider pewnie parę złotych więcej.
Dziwne jest myślnie tych wszystkich mieleckich "biznesmenów" mało tego że maja swoje zakładziki w strefie gdzie maja ulgi podatkowe to jeszcze oczkują że ktoś będzie im pracował za minimalną lub minimalną z groszami. Obecnie aby jako tako przeżyć pracownik musi zarobić minimum z 4 tys netto, i to w normalnym trybie a nie z milionem godzin nadgodzin. Niech szukają dalej tylko niech potem sie nie dziwią że nie ma chętnych lub pracownicy sie po niedługim okresie od zatrudnienia rezygnują.
Jak to jest z tą stołówką firmową? Napisali, że nie tylko jest taka stołówka i dofinansowanie posiłków, a jak wygląda menu? To są jakies obiady z 3 dań? I ile jest tego dofinansowania, jaka to kwota? Chodzi mi głównie o pozycję Pracownik Logistyki. Bardzo mnie to zainteresowało:)
stolowka super, czynna na kazdej zmianie, obiady bardzo dobre, dofinansowanie 8 zl lub 8,50 dokladnie nie pamietam, cena za kilogram 24zl
Najgorsze HR ever. po milion razy trzeba tym paniom skladac rozne pisma, np zmiana adresu zamieszkania, odstapienie od ppk i wiele innych kwestii ktore sklada sie w HR w formie papierowej. Panie tam sa tak aroganckie,ze ludzi za (usunięte przez administratora) maja i wmawiaja czlowiekowi,ze danego pisma nie zlozyl bo one go nie maja. Warto wlaczacz dyktafon w tel jak sie tam wchodzi by potem panie nie wmowily czlowiekowi swojej wersji. NOTORYCZNE bledy w naliczaniu wyplat, oczywiscie na niekorzysc pracownika. Prosta matematyka czesto panie przerasta.
Jaka stawka dla spawacza ?
Widziałam ogłoszenie że przyjmujecie na produkcję. Czy na produkcji jest w miarę spoko atmosfera? Czy robi się po 8 godzin Czy po 12?
Za najniższą krajową + premia nie warto w tym tu pracować. Premia też jest różna a jeszcze chętnie jak jest okazja czy widzimisie to zabierają. Operatorzy wózków widłowych mają stawki często mniejsze niż pracownicy produkcji na zgrzewarkach i niema znaczenia czy wysoki skład itp. Ludzie po 2,3,5 7 latach mają takie same stawki jak nowo przyjęty pracownik bez doświadczenia. Firmie nie zależy na obecnych pracownikach tylko jak im się (usunięte przez administratora) palą to podnoszą stawkę żeby zachęcić ludzi do zatrudnienia ale mało kto z nowych zostaje na dłużej. Ciekawe jaką podwyżke dostaniecie. Może się okazać że będziecie robić za mniej niż najniższa krajowa + premia. Bo takie jest prawo :) Firma się stacza , ludzi pozwalniali teraz fala Filipińczyków nadchodzi . Brak w tej firmie godziwej płacy za etat a nie kręcenie nadgodzin ile się da. Brak szacunku i kompetentnych ludzi na stanowiskach liderów mistrzów itp i brak ludzi bo albo nie chcą tu pracować albo cięcia kosztów ile się da.
zebranie roczne, znowu to samo, nagrody należa sie tylko ustawiaczom.szeregowym pracownikom (usunięte przez administratora) . I takie kardynalne pytanie, co oni na takich fundamentach chca dobrego zbudowac ?
I co na tym zebraniu zostało ustalone? Co to za nagrody i dlaczego tylko tym osobom przysługują? Wyniki w innych działach były słabsze czy o co chodzi? Odnośnie podwyżek, zapowiedzieli jednak jakieś? Mimo tych komentarzy, że raczej nie ma co na to liczyć.
Znalazłem ogłoszenie o stażu w dziale inżynierii. Praca od zaraz, pod opieką wyznaczonego mentora, elastyczne godziny, możliwość zatrudnienia - to brzmi ciekawie. A wie ktoś, jak wygląda w praktyce? Chodzi mi zwłaszcza o tą możliwość zatrudnienia na stałe.
Rozładunek pustych pojemników [ leergut ] trwa aż od 6.00 h do 9.00 h . Kierowcy ten czas oczekiwania mógł by wykorzystać z najbliższą rodzina . . . . . Firma KIRCHHOFF nie szanuje kierowcy oraz jego cennego czasu dla rodziny . . Brak organizacji logistycznej Brak pracowników Brak sztaplayerów Brak szacunku Brak parkingu TIR
Jako kierowca ciężarówki nigdy nie widziałem tak źle zorganizowanego działu logistyki, tego chaosu. Jeśli dostarczasz tutaj, spakuj walizkę i przygotuj się na długie, niepotrzebne oczekiwanie. Jeśli mój szef ponownie poprosi mnie o dostawę do tej firmy, będzie to odmowa. Jak może się opłacać parkowanie ciężarówki z kierowcą w tym miejscu przez 7 lub 8 godzin?
Czy Kirchoff organizuje staże dla studentów?
W internecie znalazłam ofertę stażu w dziale inżynierii. W górnej części informują, że formą zatrudnienia jest umowa o pracę bądź zlecenie. Jednak w dalszej części ogłoszenia napisano o tym, że firma oferuje umowę zlecenie na czas określony – czas trwania do uzgodnienia. To jak to w końcu jest? Można liczyć na UoP? Czy dopiero po zakończeniu stażu jest taka możliwość? O ile w ogóle. Firma oferuje elastyczne godziny pracy. Są chociaż jakieś ramy czasowe, w które trzeba się zmieścić, czy niekoniecznie?
Czy w Kirchoff zatrudniani są obcokrajowcy?
Na staże też przychodzą? Jest właśnie opcja do was na dział inżynierii. Możliwe, że będę jeszcze aplikował. Piszą w ostatnim punkcie z oferty, że istnieje możliwość na wdrażanie własnych pomysłów, czy faktycznie tak jest? macie jakieś przykładowe do podrzucenia? I czy ktoś opisze swoje doświadczenia oraz to czy warto się angażować?
Czy ktoś może coś powiedzieć odnośnie stanowisk nie operatorskich, np. Mistrz produkcji. Jaka stawka, jak ogólnie praca?
Co powiecie na zwolnienia wozkowego szwagra z hali hofo? Z tego co się orientuje to okoliczności były absurdalne,jakieś wzywania do kadr zeby coś tam podpisał. Powodem zwolnienia było ponoć używanie prywatnego telefonu. Gdzie z tego co widzę z pod celli to komunikacja wózkowych z przełożonymi opiera się na używaniu prywatnych telefonów.
Chłop sam sobie strzelił w kolano. Wszyscy z jego zmiany mieli go dość. Komunikacja z liderem to jedno, a oglądanie filmików, gadanie przez telefon z innymi osobami, puszczanie muzy na maksa nawet na rannej zmianie to drugie. Szukali na chłopa haka żeby się go pozbyć. Z tego co mówiono wykonywał manewr podczas wyjazdu z pojemnikiem robiąc coś na telefonie. Co chwilę jakieś L4, żądła itd. Były nawet zakłady czy dany miesiąc przerobi cały bez jakieś nieobecności. O wszystko pretensje. Na rejonie którym jeździł były momenty że godzinę go nie było widać.
To jak długo jego zachowania były tolerowane? I czy zanim się tu kogoś zdecydują zwolnić, to dają wpierw ostrzeżenia, żeby była okazja na refleksję?
Na podstawie jakiego przepisu/artykułu prawnego ludzi się wpisuje na 12 godz w grafiku,nie konsultując tego z nimi? Dowiedziałem się spoglądając na przyszło tygodniowy grafik,że jestem wpisany na 12 godz cały tydz. Nie specjalnie mi to pasuje,ale bulwersuje mnie fakt,że za moimi plecami się o mnie decyduje. Proszę o kulturalna odpowiedz bo może nie wszystko ja wiem jak należy.
Na podstawie przepisu prawa pracy o równoważnym czasie pracy oraz rocznym okresie rozliczeniowym.
Nigdzie w kodeksie pracy nie ma że robisz co dzień po 12 godzin bez twojej zgody chyba że na zlecenie i w ochronie coś ci chyba na główkę spadlo etat robisz po 8 godzi 5 dni w tygodniu albo po 12 i tylko zazwyczaj 14 dni w miesiącu i muszą one być rozplanowane na cały miesiąc
Nie ma czegoś takiego jak roczny okres rozliczeniowy ????może być kwartalny lub miesieczny nie roczny
Nie wiem tempaku czy wiesz, że nie ma pojęcia planowanych nadgodzin pracodawca może prosić o zostanie na nadgodziny za twoją zgodą!!! Jeśli twierdzisz inaczej spotkamy się w sądzie!
Chyba kogoś ponosi, może bez wyzwisk co? Może warto zadzwonić na infolinię informacyjną pip i zapytać, jak się ma prawo do takich 12-godzinnych zmian? A w ogóle w tym przypadku to jak długie były przerwy między zmianami? Wiesz?
Firma kirchhoff jest firmą prywatną. Zagrożenie produkcji dotyczy tylko zakładów państwowych I nadgodzin z tym związanych. Firma kirchhoff może tylko I ewentualnie poprosić o pozostanie na nadgodziny. Czytajcie kodeks pracy!!!!!!!
Dużo wcześniej ustala się te nadgodziny? To jest wpisywane w grafik miesiąc wcześniej czy wychodzi podczas roboty? Jeśli ktoś nie zgodzi się na dodatkową pracę to nie patrzą na niego inaczej?
Jak wygląda, w tej firmie praca na wózku widłowym? Bo słyszałem różne opinie
Zależy na jakim dziale , ale ogólnie praca wymaga że tak powiem pracy hehe , jeździ się cały czas i jest presja czasu
Lepiej od pracy w tej firmie na wózku widłowym trzymać się jak najdalej, pracuje się na tym stanowisku za 3 osoby.
Tragedia, pracowałem tam na wózku i nie polecam, pracujesz za trzech. Nim się zatrudnisz do pracy jako wózkowy w tej firmie, to załatw sobie najpierw dobrego psychiatrę, bo jak odejdziesz z tej firmy, to będzie Tobie potrzebny.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kirchoff?
Zobacz opinie na temat firmy Kirchoff tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 72.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kirchoff?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 47, z czego 8 to opinie pozytywne, 23 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kirchoff?
Kandydaci do pracy w Kirchoff napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
