Opinie o GetHelp.pl Sp. z o.o.
GetHelp jako były pracownik (mobilny opiekun klienta) oceniam bardzo dobrze. Nie pracowałem długo bo zdecydowałem sie na własną działalność ale jest to miejsce przyjazne dla osób chcacych się rozwijać, pracować i podnosić umiejętności sprzedażowe. Na plus: atmosfera, rozwój pracownika przez firmę, możliwość realnego rozwoju w strukturach w jasny sposób.
Czy od początku roku doszło do znacznego zmniejszenia ilości osób w strukturze pracowników?
W GetHelp.pl nie doszło do znacznego zmniejszenia ilości pracowników. W ciągu roku zatrudniliśmy nowe osoby. Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Pracownika ds. marketingu. Jeśli masz lekkie pióro i jesteś zainteresowany podjęciem zatrudnienia to wyślij proszę CV na maila biuro@gethelp.pl .
Witam. Czy oprócz lekkiego pióra są jeszcze jakieś aspekty, które mogą przechylić szalę na stronę danego kandydata? No i miło było by poznać, jaki jest system rozliczania oraz jaka z niego wynika wypłata?
Podjęliścię współprace z nowymi . A z iloma zakończyliście? Ps. Dobrze wyszkolonego macie pracownika od odpowiadania na te pytania. Sprytnie omija nie wygodny wątek, popierając się tylko pozytywami. Dodatkowo chciałbym zapytać o znikając komentarze z tego portalu. Dlaczego ? Jak mieliście ogłoszenie o pracę jakiś czas temu to widziałem 2 , szczere ale nie wygodne dla was. Gdzie się one podziały?
Panie Rafale, jeśli jest Pan z jakiś służb i chce wiedzieć szczegółowo jak wygląda proces rekrutacji lub ilość zatrudnionych pracowników to zapraszam do kontaktu telefonicznego :) Obecnie prowadzimy rekrutację, co oznacza, że GetHelp.pl ma się bardzo dobrze i w dalszym ciągu się rozwijamy. Jeśli jest Pan zainteresowany pracą u nas to zachęcamy do wysłanie CV na maila dominika@gethelp.pl.
Myślę, że szale może przechylić to, że wyślesz CV. Domyślam się, że nie masz doświadczenia w pracy marketingowca ale każda firma liczy wyniki pracowników. Zawsze tak było i będzie, że najlepsi zarabiają najwięcej.
Nie ważne z iloma zakończyli współpracę ważne, że zatrudniają nowych hehe. Mi rozmawiało się świetnie i jestem pozytywnie zaskoczona. Trzymaj za mnie kciuki Rafał
Rozmowa na rekrutacji z Panią Dominiką jak z przyjaciółką. Uśmiechnięta, pozytywnie nastawiona. Widać że zadowolona i że dobrze jej się pracuje.
Współpraca z GetHelp to sama przyjemność
4 kolejne etapy w tym dwa online. Ciekawostka to test osobowości i rozmowa o jego interpretacji. Ostatni etap to dzień próbny na którym można zobaczyć jak będzie wyglądała praca. Uważam, że w każdej firmie powinno coś takiego być bo później rzeczywistość często okazuje się być inna niż ta z rozmowy rekrutacyjnej.
Trudne bo dociekliwe. Nie wystarczają sztampowe odpowiedzi a często te, których rekruter nie chce usłyszeć są dobrze odbierane.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Współpraca z GetHelp to sama przyjemność
Współpraca z GetHelp to sama przyjemność????
Czy zdarzają się nadgodziny w GetHelp.pl Sp. z o.o.?
W ostatnim czasie już padło to pytanie :) Nie wymagamy od nikogo pracy po godzinach. To sam pracownik decyduje o tym, czy jego nadgodziny są konieczne :) Oczywiście nadgodziny są rozliczane dodatkowo.
Jest okej
Wiecie, czy GetHelp.pl Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Tak, otrzymasz swój laptop i telefon (chociaż zależy od stanowiska). Jeśli chodzi o pracę zdalną - nie jest ona raczej honorowana na co dzień bo wyznaje się zasadę, że w biurze się najlepiej integrujemy. W wyjątkowych sytuacjach możliwa, ale na pewno nie ciągle.
@PRACOWNIK dziękujemy za odpowiedź na przesłane zapytanie. W GetHelp.pl praca zdalna odbywała się w czasie covida dla bezpieczeństwa i oczywiście był udostępniony laptop i telefon firmowy. Staramy się nie pracować zdalnie, chyba że sytuacja tego wymaga. Atmosfera w biurze jest tak fajna, że każdy chętnie chce spotykać się biurze i wspólnie pracować.
Czy w Gethelp jest duża rotacja pracowników? Jeśli tak to z czego ona wynika?
Rotacja pracowników to naturalne zjawisko, które powstaje w firmach zatrudniających większa ilość pracowników. Na rotacje wpływają różne czynniki. W GetHelp.pl rotacja jest mała. Zatrudniamy osoby, które pracują nawet po 5-6 lat.
Jak firma dba o pracowników w dobie panującej inflacji ? Czy w tym czasie zmniejszyła się ilość pracowników ?
Balujemy w dobrych hotelach i jemy w smacznych restauracjach ;) Na wprost inflacja jeszcze tutaj nie dotarła :)
Czy w związku ze wzrostem inflacji poza "balowaniem" firma również regularnie podnosi wynagrodzenie podstawowe u swoich pracowników?
@PAN CIEKAWSKI W GetHelp.pl pracownicy dostają wynagrodzenie podstawowe oraz 3 rodzaje premii uzależnione od wyników. Premie wypłacane są miesięcznie, kwartalnie oraz rocznie.
GetHelp.pl Sp. z o.o. wystawiła w ostatnim czasie ogłoszenia na GoWork.pl. Na chwilę obecną szukają do pracy jako Doradca Ds. Sprzedaży.
Dziękujemy za zapytanie. Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Doradcy Ds. Sprzedaży. Jeśli jest Pan/Pani zainteresowany współpracą prosimy o wysłanie CV na adres hr@gethelp.pl Pozdrawiamy
Czym zajmuje się Doradca ds. Sprzedaży? Jakie kompetencje są niezbędne, aby móc współpracować na tym stanowisku z GetHelp.pl?
@JB dziękujemy za przesłane zapytanie. Do głównych obowiązków Doradca ds. Sprzedaży w GetHelp.pl należy budowanie bazy Klientów Biznesowych i utrzymywanie z nimi stałej relacji, przygotowywanie ofert handlowych w oparciu o standardy firmy i potrzeby Klienta. Na dzień dzisiejszy nie prowadzimy rekrutacji na to stanowisko, ale jeśli jest Pan/Pani zainteresowany/a pracą w dziale sprzedaży proszę o przesłanie kandydatury na maila dominika@gethelp.pl. W przypadku wznowienia procesu rekrutacji skontaktujemy się.
Pracowałam w GetHelp jakiś czas temu. Z samej pracy byłam bardzo zadowolona. Przede wszystkim praca, wynagrodzenie jak i zakres moich obowiązków był w 100% zgodny z tym co zostało mi przedstawione na rozmowie rekrutacyjnej. Atmosfera przyjemna, nie ma wyścigu szczurów. Każdy sobie pomaga jeśli jest taka potrzeba. Wynagrodzenie mnie w pełni satysfakcjonowało. Podstawa + premia + prowizja + benefity pozapłacowe. Pracę zmieniłam ponieważ się przeprowadzałam.
Dziękujemy za ciepłe słowa, jasne warunki zatrudnienia i zadowolenie pracowników jest dla bardzo ważne. Cieszymy się, że praca z nami była dla Ciebie przyjemnością. Jak tylko będziesz w Łodzi to zapraszamy na pyszną kawę :) Pozdrawia cały zespół GetHelp.pl :)
Ja ciekawa jestem, ile godzin dziennie pracują opiekunowie. Od świtu do nocy, czy są jakieś dyżury?
Dziękujemy za zapytanie. Nasi Opiekunowie Mobilni nawiązują współpracę ze Sprzedawcami aut używanych, dlatego ich praca ogranicza się do godzin w jakich otwarte są Komisy Samochodowe. Praca Opiekunów Mobilnych jest pracą w terenie, wymaga dużo samodyscypliny i zaangażowania, co oczywiście przekłada się na sukces w pracy i wynagrodzenie. Jeżeli pyta Pani o naszych Opiekunów Stacjonarnych, którzy kontaktują się z Klientami telefonicznie, to pracują w godzinach 9-17. W razie pytań lub chęci aplikacji zapraszamy do wysłania CV na adres hr@gethelp.pl. Pozdrawiamy.
W GetHelp.pl pracowałam kilka lat, obecnie jestem na urlopie macierzyńskim i to co mogę szczerze powiedzieć, to że nie znam drugiej takiej firmy! Wiadomo, wyniki i efektywność pracy jest bardzo ważna bo w końcu za to mamy płacone, ale z pewnością nie jest to tutaj najważniejsze. Liczy się głównie człowiek, relacje pracowników, nasze predyspozycje i pomysły. Nigdy mi się nie zdarzyło, żebym została sama z problemem albo nie została wysłuchana. Pracę w GetHelp.pl mogę polecić osobom, które chcą się rozwijać i nie lubią monotonii! A co do finansów, wypłat i premii? Jeśli pracujesz w pełni zaangażowany to premie przychodzą same :) Wypłaty zawsze na czas! I to co pozwala nam się oderwać od codzienności to firmowe wyjścia, imprezy i wyjazdy weekendowe - w tej firmie to jest nasza tradycja. Wygląda to kolorowo? Tak! Bo w GetHelp.pl nie pracujesz tylko spełniasz się zawodowo! To właśnie rożni GetHelp.pl od innych firm. ❤️
Serdecznie polecam Pana (usunięte przez administratora):) profesjonalna obsługa, jasne przedstawienie oferty. Idealna osoba na stanowisku. Współpraca to przyjemność!
Co jaki okres czasu w GetHelp.pl Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
W GetHelp.pl zarabiamy tak dużo, że nikt o tym nie myśli. Co więcej każdy pracownik może sam decydować o tym ile zarabia poprzez swoje zaangażowanie oraz systematyczną, rzetelną pracę. Niemniej jednak drzwi do Prezesa zawsze są otwarte, jeśli tylko masz rozsądne argumenty.
Cześć Piotr, mógłbyś napisać w takim razie jak wyglądają zarobki w GetHelp.pl? :) Wspomniałeś, że zależne jest to od zaangażowania. Masz na myśli premie? Czy system prowizyjny? Czy w firmie jest podstawa wynagrodzenia? Jak wyglądają widełki miesięcznego wynagrodzenia?
Pani Emilio cieszymy się, że zainteresowała się Pani pracą w GetHelp.pl. Zależy nam na tym aby każdy nasz pracownik miał jasny i czytelny system związany z zarobkami. Pozwoli Pani, że zacytuje komentarz, który już jest w serwisie gowork ponieważ najlepiej opisuje on ten temat. "Podstawowe wynagrodzenie w dziale sprzedaży to 3000 – 4000 pln. (...) Dodatkowo już od pierwszego dnia swojej pracy masz możliwość otrzymania premii za codzienną regularną pracę. Jej wysokość zależy tylko od zaangażowania i sięga kolejnych 3000 pln. Oznacza to, że już w pierwszym miesiącu pracy Twoje wynagrodzenie osiąga pułap 6000 pln, czyli zdecydowanie ponad średnią krajową i nadal nie uwzględnia premii za sprzedaż. Każdy handlowiec wypracowuje swój własny schemat działania i sposób osiągnięcia najlepszych wyników, czyli wysokości sprzedaży. To sprzedaż ma wpływ na wysokość premii kwartalnej, która jest najważniejszym składnikiem wynagrodzenia. Warto zaznaczyć, że nie ma ona górnej granicy, więc tylko od Ciebie zależy, ile będziesz zarabiać. Aby jeszcze bardziej docenić naszych pracowników, mamy również premie roczne, które są niczym innym jak wynagrodzeniem za łączną sprzedaż z całego roku. Więc tak dostajesz dwie premie (kwartalną i roczną) za jedną sprzedaż :-) Ale to jeszcze nie wszystko. Wszyscy pracownicy firmy biorą udział w konkursie na #Wyłapanego Roku a zwycięzcy otrzymują naprawdę atrakcyjne nagrody. W 2020 roku był to tygodniowy wyjazd na Wyspy Kanaryjskie."
GetHelp to NAJLEPSZA firma ubezpieczeniowa na rynku, aut używanych . Współpracę oceniam wysoko . Pani Weronika jako doradca i opiekun jest bardzo pomocna . Prawdziwy profesjonalizm .
Witam pojawiło się ogłoszenie na przedstawiciela woj zachodniopomorskie bardzo proszę o informacje na temat tego jak obecnie wyglada rekrutacja oraz jakich zarobków realnie można się spodziewać na początku pracy, jaki samochód i czy można użytkować prywatnie.
Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Panie Marku jeśli ogłoszenie jest w internecie to znaczy, że jest aktywne i jesteśmy na etapie zbierania CV. Po tym okresie skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Jest to spowodowane dużym zainteresowaniem przy każdym naszym ogłoszeniu. Po pierwszej rozmowie rekrutacyjnej kolejnym etapem jest dzień próbny aby mógł Pan w praktyce zobaczyć na czym polega ta praca i aby obie strony mogły "się sprawdzić". Jeśli chodzi o wynagrodzenie to pozwoli Pan, że zacytuje komentarz, który już jest w serwisie gowork ponieważ najlepiej opisuje on ten temat. "Podstawowe wynagrodzenie w dziale sprzedaży to 3000 – 4000 pln. (...) Dodatkowo już od pierwszego dnia swojej pracy masz możliwość otrzymania premii za codzienną regularną pracę. Jej wysokość zależy tylko od zaangażowania i sięga kolejnych 3000 pln. Oznacza to, że już w pierwszym miesiącu pracy Twoje wynagrodzenie osiąga pułap 6000 pln, czyli zdecydowanie ponad średnią krajową i nadal nie uwzględnia premii za sprzedaż. Każdy handlowiec wypracowuje swój własny schemat działania i sposób osiągnięcia najlepszych wyników, czyli wysokości sprzedaży. To sprzedaż ma wpływ na wysokość premii kwartalnej, która jest najważniejszym składnikiem wynagrodzenia. Warto zaznaczyć, że nie ma ona górnej granicy, więc tylko od Ciebie zależy, ile będziesz zarabiać. Aby jeszcze bardziej docenić naszych pracowników, mamy również premie roczne, które są niczym innym jak wynagrodzeniem za łączną sprzedaż z całego roku. Więc tak dostajesz dwie premie (kwartalną i roczną) za jedną sprzedaż :-) Ale to jeszcze nie wszystko. Wszyscy pracownicy firmy biorą udział w konkursie na #Wyłapanego Roku a zwycięzcy otrzymują naprawdę atrakcyjne nagrody. W 2020 roku był to tygodniowy wyjazd na Wyspy Kanaryjskie."
Dziękuje jednak dalej nie otrzymałem odpowiedzi odnośnie głównego narzędzia pracy jakim jest samochód. Czy wynagrodzenie które zostało podane jest kwota netto czy brutto ? Jestem przedstawicielem ponad 10 lat a mam dopiero 34 lata czy ten dzień próbny jest konieczny skoro doskonale wiem na czym polega praca b2b ? Oczywiście jak bym dostał się do tego etapu to nie mam problemu jednak dla mnie to dziwne.. rodem z FMCG. Będę wdzięczny za udzielenie odpowiedzi.
Panie Marku, odpowiadając po kolei na Pana pytania. Wszyscy nasi Mobilni Opiekunowie jeżdżą Renault Clio. Są to na tyle komfortowe samochody aby po pierwsze wszystkie niezbędne materiały mieć zawsze przy sobie a jednocześnie móc komfortowo i bezpiecznie poruszać się po drogach. Jeśli chodzi o użytkowanie samochodu to oczywiście można go używać w ramach racjonalnego wykorzystywania go do celów prywatnych. Firma z tego tytułu nie pobiera żadnych dodatkowych opłat za użytkowanie samochodu. Podane kwoty są brutto. Jeśli natomiast chodzi o przebieg procesu rekrutacji to jest on sprawiedliwy i równy dla wszystkich pracowników. Nie patrzymy na CV tylko na ludzi, którzy za mini stoją. Nigdy nikogo nie dyskryminujemy ze względu na wiek, doświadczenie, płeć ani żadną inną zmienną. Co za tym idzie pominięcie w Pana przypadku dnia próbnego było by niesprawiedliwe względem innych kandydatów. Proszę wziąć również pod uwagę, że nasze stanowisko to Opiekun Klienta Biznesowego a nie typowy przedstawiciel handlowy dlatego często osoba z doświadczeniem B2B, B2C lub taka bez doświadczenia startuje z podobnego pułapu ponieważ sama specyfika pracy jest po prostu inna. Wręcz przyjmowanie pracownika bez takiego dnia próbnego jest dziwne bo nie wie się o tej osobie nic. A pracownik też decyduje się w ciemno bo tak naprawdę nie wie jak wygląda dokładnie praca. U nas obie strony mają możliwość wstępnej weryfikacji i określenia się czy to jest to czego poszukuje zarówno pracownik jak i pracodawca. Mam nadzieję, że teraz już otrzymał Pan odpowiedzi na wszystkie nurtujące Pana pytania
Dziękuje otrzymałem informacje takie jakich oczekiwałem. Jednak pozwolę sobie pociągnąć temat dalej. Czy dla Państwa klient biznesowy to handlarz autami z Niemiec który na placu ma 15-20 samochodów ? W obecnej pracy b2b podpisuje umowy na dostarczenie sprzętu medycznego w placówkach medycznych szpitale przychodnie, sprzęt ten jest warty kilka milionów złotych lub nawet euro. W państwa opinii jestem typowym przedstawicielem handlowym, dobrze niech tak zostanie. Kto podczas tego dnia próbnego miałby mnie oceniać ? Państwa przedstawiciel dla którego jest to pierwsza praca w handlu i myśli ze zjadł wszystkie rozumy? Będzie patrzył jak się witam z klientem czy która noga przechodzę przez bramę ? Naprawdę nie myślałem ze takie rekrutacje maja jeszcze miejsce. Wynagrodzenie podstawowe 3000-4000 brutto zostawię bez komentarza. Moja pierwsza praca w handlu był to rok 2010 dostałem prace w Philipmorris jako PH wtedy 2010r miałem podstawę w wysokości 4300brutto forda focusa z nielimitowanymi jazdami prywatnymi. Weekend do Berlina nie ma problemu. Szanuje Państwa ze nie usuwacie niewygodnych dla siebie opinii. Ja jednak nie zdecyduje się na aplikacje. Pozdrawiam
Panie Marku, Klient Biznesowy dla GetHelp.pl to osoba prowadząca autohandel, z którą mamy wspólne interesy biznesowe. Nie ważne jest to czy taka osoba ma 3 czy 330 samochodów na sprzedaż. Mogą być to zarówno pojazdy sprowadzone jak i krajowe. Liczy się dobre postrzeganie biznesu. Nigdzie również nie napisaliśmy, ze w naszej opinii jest Pan "typowym przedstawicielem handlowym". Chcieliśmy tylko zwrócić Pana uwagę na różnicę między stanowiskiem przedstawiciela handlowego (którego na rynku pracy jest bardzo dużo) a Opiekuna Klienta Biznesowego gdzie głównym zadaniem jest długofalowe budowanie relacji a nie sprzedaż czegokolwiek tu i teraz. Dzień próbny odbywa się zawsze z Kierownikiem Mobilnych Opiekunów który jest z nami od pierwszego dnia powstania firmy. Co za tym idzie nie jest to "pierwsza lepsza osoba z łapanki". Na dniu próbnym przede wszystkim patrzymy na nastawienie pracownika, jego zapał, ambicje i to co sobą reprezentuje. Dodatkowo mamy możliwość poznać go lepiej podczas zwykłych rozmów. Przykro nam, że wynagrodzenie jakie Pan analizuje w swojej wypowiedzi to nawet nie całe wynagrodzenie podstawowe jakie pracownik może u nas dostać. Jak napisaliśmy wyżej Podstawa wraz z dodatkiem za codzienną pracę to wynagrodzenie w okolicach 6 - 7 tysięcy. Do tego dochodzą jeszcze premie nagrody i inne dodatki. A Pan wział pod uwagę nawet nie 30% z tej całości. Zawsze szczerze odpowiadamy i nie mamy w zwyczaju usuwać negatywnych komentarzy. Mimo wszystko życzymy Panu powodzenia w dalszym poszukiwaniu pracy
Polecam Doriana przedstawiciela firmy GetHelp.pl fachowa obsługa klienta jasno i rzetelnie wyjaśnienie w sprawie Ubezpieczeń gwarancji
Dziękujemy za pozytywny komentarz. Cieszymy się, że zarówno nasi Klienci jak i Partnerzy Biznesowi są zadowoleni ze współpracy z GetHel.pl.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GetHelp.pl Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy GetHelp.pl Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 48.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GetHelp.pl Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 15 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy GetHelp.pl Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w GetHelp.pl Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
